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REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

REPORTE DE AT LABORALES

Se debe reportar al jefe inmediato y también se


Se presenta el evento dar puede activar la brigada de primeros auxilios
previo aviso a la persona (Recordar que la responsabilidad no puede recaer
encargada de SST solo en la persona de seguridad y salud en el
trabajo)

Prestar los primeros auxilios,


llamar a la ambulancia y ser Recordemos que en este paso se deben tener los
trasladado teléfonos a la mano y el punto de atención más
cercano

Reportar el accidente laboral a la Se debe reporte a la ARL dentro de las 72 horas hábiles, el
ARL si es de gravedad o mortal FURAT, en caso de ser catalogado como accidente grave o
reportarlo ante el ministerio del mortal deberá ser reportado al Ministerio de trabajo
trabajo dentro de los 15 días después de AT

Reunir al grupo investigador y Revisar las causas básicas, realizar una investigación en la cual
realizar la investigación de existan testimonios, fotografías y demás material que sea
accidente laboral importante para poder definir el plan de acción a seguir para evitar
más accidentados

Realizar examen Post incapacidad Este examen se debe realizar en caso de que la persona hubiese
está incapacitado igual o mayor a 30 días calendario.
Seguimiento a las indicaciones del
médico asignado por la ARL. En conjunto el empleador, la ARL y la IPS se deberá velar por una
(reubicación del trabajador) reubicación al trabajador sin vulnerar los derechos del trabajador

El empleado está obligado a entregar los soportes, para que a


su vez el empleador realice los trámites correspondientes del
Pago de incapacidades por parte de
pago ante la ARL
la ARL

Conociendo el resultado de la Según el dictamen en firme por parte de la Junta


calificación de la perdida laboral se Regional o Nacional el empleado tendrá derecho
indemniza a una indemnización y en caso

FIN
REPORTE DE ENFERMEDAD LABORAL

Determinación
de enfermedad
laboral
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
Remitir al médico de la IPS para obligado a trabajar (Ley 1562 de 2012 Art 4)
que este de un dictamen.

Se deberá informar al Fondo de


Pensiones correspondiente

El origen laboral de una enfermedad se define mediante


Diagnóstico del médico.
la tabla de enfermedades y la relación de la casualidad
Seguir recomendaciones de la
mediante el decreto 1072 del 2015 y 1477 del 2014
EPS

Presentar incapacidad y/o


recomendaciones medicas
Según la resolución 2569 de 1999 la existencia
simultanea de una enfermedad de origen laboral con
otra de origen común no negara la existencia de cada
uno de los eventos.
Inicio proceso con la ARL y pago
de incapacidad si hay lugar.

Diagnóstico de la ARL, (la ARL


El fondo de pensiones también participa en el proceso
informa los resultados al
trabajador y a la empresa)

Conforme al artículo 5 del decreto 2463 de 2001, la


Archivar la incapacidad o resultado ARL es la que califica la pérdida de capacidad
de la ARL. laboral

Según la ley 1295 de 1994; Si se conoce el AT


o EL al trabajador tendrá derecho al
Registrar las incapacidades en el cubrimiento del 100% de las prestaciones
sistema asistenciales derivadas de la misma y el pago
de las prestaciones económicas, por parte de
la ARL.

FIN
CASO CLINICO

En la empresa Cerámica Sara, el 07 de septiembre del 2018, un colaborador sufre un


accidente grave, se da previo aviso a la persona encargada de SST al tener una caída del
mismo nivel, generándole fractura del brazo izquierdo. Se le realizan los primeros auxilios
en las áreas de la bodega, se dirige a la clínica y se realiza el reporte a la ARL y como es
catalogado grave, también al ministerio de trabajo. Se procede a reunir el equipo
investigador del accidente por un profesional y el apoyo del Copasst, se termina la
investigación y se entrega a la ARL. El 04 de noviembre se recibe calificación en primera
instancian donde se determina accidente de origen laboral, por lo tanto la ARL continuara
pagando las incapacidades del empleado, tratamientos, terapias y operaciones velando por
que la condición del empleado mejore. El encargado de SST continuara haciendo un
acompañamiento y seguimiento en la mejoría del empleado, al pasar aproximadamente 3
meses el diagnostico si es favorable por lo tanto el empleado pasa a ser reubicado con
recomendaciones médicas, y debe seguir asistiendo a chequeos médicos.

PREGUNTAS

1. ¿Qué opinión tiene acerca del Asbesto en Colombia?


R/ Por ser un agente dañino para la salud y las múltiples enfermedades que ocasiona este
componente, estoy de acuerdo con su prohibición, en Colombia estábamos un poco
demorados en prohibirlo, ya se logró y eso es algo muy positivo para nuestro país y sobre
todo para las personas que habitan cerca de estas fábricas.
El asbesto es un grupo mineral que se utiliza para la construcción y entre otros sectores, el
cual ha ocasionado muertes a causa de enfermedades respiratorias, como son el cáncer
pulmonar, una enfermedad llamado asbestosis entre otras. No se ha prohibido su
comercialización ya que se ha caído siete veces la propuesta en la cámara de representantes.
Eso es lo que le añadiera a la opinión de mi compañera
2. ¿Por qué motivo cree que los pacientes buscan una "ganancia secundaria" cuando se les
presenta un evento de origen laboral?
R/ Creo que esta situación se presenta cuando un trabajador no está a gusto con su salario y
siempre buscan sacar dinero a favor de la situación, de esta manera llena esta
inconformidad respecto a la parte económica.
Por lo general cada empleado quiere ganar más y más, hasta pensaría que pocas son las
empresas en las cuales los trabajadores están en acuerdo con su salario, pienso que el
trabajador a raíz de lo que le ha sucedido, se encuentra con otra realidad a lo que vivía y
quiere suplir ciertas necesidades con dinero para mejorar ciertas condiciones actuales para
mejorar de laguna manera su estilo de vida
Eso es lo que le añadiera a la opinión de mi compañera