FLUJOGRAMA DE REPORTE DE ACCIDENTE DE ORIGEN LABORAL

Johana Chimbaco Mendieta

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Facultad de Educación a Distancia y Virtual
Salud Ocupacional
2020
 FLUJOGRAMA DE REPORTE DE ACCIDENTE DE ORIGEN LABORAL

Johana Chimbaco Mendieta

Nelson Eduardo Rojas Franco

Máster Oficial en Sistemas Integrados de Gestión y Responsabilidad social,
Trabajador Social, Especialista en Higiene y Seguridad Industrial. Auditor HSEQ
en Normas ISO 9000, 9001, 19011, 14001 y OSHAS 18001, Decreto 1072/2016 y
NTC -ISO 45001.

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Facultad de Educación a Distancia Y virtual
Salud Ocupacional
2020
 Reporte de accidente laboral.
La Ley 1562 de 2012 en su artículo 3 define Accidente de Trabajo.
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.”
 Reporte de un Accidente
de Origen Laboral

Reportar al jefe inmediato

No Reportar ARL Si
Brindarle los primeros auxilios. telefónicamente El trabajador debe de
trasladarse a la IPS de
atención asignada.
El mismo trabajador o una
persona interesada puede hacer Reportar al Coordinador del SG-SST
el reporte

Encargado o coordinador tiene 48 horas

La ARL solicitara y
hábiles para el reporte del evento.
complementara la información
que requieran

Diligenciar el FURAT de
La Dirección General del Ministerio
forma clara y precisa.
de Protección Social son los que
actualizaran el anexo técnico

Para los casos mortales, la Remisión del formato a la ARL de

remisión de la investigación e forma magnética o electrónica.
informe a la ARL y a la dirección
territorial de trabajo u oficina
especial del trabajo del ministerio
de la protección social. Si
Modificación
formato 2 días hábiles
Tendrán 10 días hábiles de Para las modificaciones.
investigación para la
determinación de ocurrencia. No

El COPASST debe realizar la investigación

Si efecto se adelante la ARL
del AT, conforme a la resolución 1401/07,
correspondiente investigación
para determinar el origen.
administrativa laboral

Tendrán 15 días hábiles para

Si fuere el caso se impondrán realizar la investigación y la
sanciones. determinación de la ocurrencia.

Para empleadores hasta 500

SMLV Recopilación de determinar causas, recoger
información, alternativas soluciones
(medidas correctivas y preventivas) y
verificación efectiva de las medidas.
Para ARL hasta 1000 SMLV

ARL evaluara, y
complementara las acciones
de prevención, que debe
implementar el aportante.
Bibliografía.
Material de estudio de UNIAJC, unidad 2.
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=1428
https://www.arlsura.com/index.php?
option=com_content&view=article&id=2196&catid=175&Itemid=473
SOCIAL, E. M. (26 de MAYO de 2005). Resolución 1570 de 2005 Ministerio de la
Protección Social. RESOLUCION 001570 DE 2005. BOGOTA, COLOMBIA:
Diario Oficial 45927 de junio 2 de 2005.