Está en la página 1de 13

CASO ENFERMEDAD LABORAL

SINDROME DEL TUNEL CARPIANO

CLAUDIA LUCIA PARADA LAMPREA


CODIGO: 20191252020
MARIA CRISTINA PEREZ SALAZAR
CODIGO:20191252039
JOSE RAMON SANTIAGO TRILLOS
CODIGO: 20191252028
INTRODUCCIOÓN
Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. el gobierno nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en
las normas legales vigentes.
OBJETIVO
 fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones.
 prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo.
 protegerlos en su trabajo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador
en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
 Controlar factores de riesgo que afecten la salud de los trabajadores
 Revisar, controlar, evaluar factores de riesgo para evitar enfermedades laborales
ALCANCE
 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad. 
Marco legal enfermedad de Origen laboral
Norma Artículos Resumen
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
Artículo 4 riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar
 El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales,
Parágrafo 1°
ley 1562 de 2012 determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.
El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una
actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años
Parágrafo 2°.
atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
Artículo 1° Tabla de Enfermedades Laborales.
Artículo 2° De la relación de causalidad.
Decreto 1477 de 2014
Artículo 3° Determinación de la causalidad.
Artículo 4° Prestaciones económicas y asistenciales
Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.32. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)

1. Descripción del caso


 Cuadro clínico: Trabajadora que durante los dos últimos años a consultado a su EPS por sentir molestias
en sus manos, dolor, entumecimiento, hormigueo y adormecimiento de la cara palmar del pulgar, índice,
medio y anular; y en la cara dorsal, el lado cubital del pulgar y los dos tercios distales del índice, medio
y anular con manejo médico con antinflamatorios. Con un posible diagnostico de síndrome de túnel del
carpo.
En el ultimo año la trabajadora se ha incapacitado en tres ocasiones por periodos de un mes por lo que
ha sido necesario remisión con fisiatra el cual le envía terapias ocupacionales.

 Historia ocupacional: María Álvarez, madre soltera de 36 años de edad que vive con sus 6 hijos todos
menores de edad; única fuente de ingresos económicos del hogar.
María pasa la mayor parte de su tiempo en el trabajo (70%) y después debe realizar actividades del hogar
como educación de los hijos, limpieza del hogar y practica del baloncesto.
María es trabajadora de una empresa textil que labora hace 15 años como aseadora, auxiliar de servicios
generales y auxiliar de cafetería con un horario laboral de 7 am a 1pm y de 3pm a 10 pm es un horario
extenso.
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)

1. Descripción del caso


 Diagnostico del puesto de trabajo: De acuerdo a las actividades desempeñadas por la
trabajadora y los tipos de peligros a continuación se describen los factores predisponentes al
diagnostico de la enfermedad:

FUENTE
DESCRIPCION DEL RIESGO FACTOR DE RIESGO EFECTO POSIBLE POSIBLES CONSECUENCIAS
GENERADORA
Posturas anti gravitacionales y
movimientos repetitivos con
desviación radio –cubital al
momento de Barrer, trapear,
limpiar, ventanas, vidrios, paredes,
lavar losa. Tendinitis, Sindrome
Pérdida de capacidad
-Movimientos de pronosupinación y Biomecánico del tunel del carpo - Utensilios de limpieza
laboral
esfuerzos como retorcer traperos, (STC).
trapos y demás.
-Manejo de cargas y posturas
forzadas como cargar baldes
pesados, transportar alimentos,
traslado de basuras.
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)

1. Descripción del caso

FUENTE
DESCRIPCION DEL RIESGO FACTOR DE RIESGO EFECTO POSIBLE POSIBLES CONSECUENCIAS
GENERADORA
Cambios de temperatura al realizar
actividades dentro de la cocina y
otras áreas con productos calientes Tendinitis, Sindrome
Pérdida de capacidad
y fríos. Preparar bebidas lavar losa, Físicos del tunel del carpo - Utensilios de limpieza
laboral
lavar baños con agua caliente. (STC).
- Exposición a vibraciones
constantes aspiradoras y brilladoras.
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)

Diagnostico Clínico
Para el diagnostico de la enfermedad se deben aplicar los siguientes estudios médicos.
 Maniobras de evaluación: Signos de tinel, signo de palhen tes de fick, test de semmes
 Estudios de electro diagnostico: Radiografias simples para valorar deformidades y las
estrechez del canal.
 Resonancia magnética

Calificación del Origen

Para el diagnostico de la enfermedad se deben aplicar los siguientes estudios médicos.


 El médico fisiatra de la EPS remite a la trabajadora a medicina laboral para calificar el
origen de la enfermedad.
 Medicina laboral solicita a la empresa de la trabajadora los siguientes documentos (FUREL,
carta de cargos laborales, exámenes médicos, análisis de puestos de trabajo, exámenes
periódicos ocupacionales)
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)

Calificación del Origen

Para el diagnostico de la enfermedad se deben aplicar los siguientes estudios médicos.


 La ARL hace el análisis de la información suministrada y hace el análisis respectivo.
 Calificada la enfermedad como de origen laboral se inicia el proceso para identificar la
perdida de capacidad laboral con base del Manual único de calificación de invalidez para
determinar el nivel de deficiencia de los miembro superiores. Dependiendo del % de PLC se
procede con la reubicación de la trabajadora y se procede a pagar la indeminización.
Enfermedad de Origen laboral – Síndrome de túnel Carpiano ( G 56)
Clasificación de la enfermedad
5. AGENTES ERGONOMICOS
AGENTES ETIOLÓGICOS / FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONES / INDUSTRIAS ENFERMEDADES
OCUPACIONAL
Puestos de trabajo con tareas
Combinación repetitivos con fuerza y/o
que demandan ejercer
con postura forzadas de miembros Síndrome del túnel
actividades manuales
superiores con alta demanda de tareas carpiano (G 56)
intensas en frecuencia y/o
manuales o con herramienta de vibración
fuerza
GRUPO V -ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO
AGENTES ETIOLÓGICOS I FACTORES OCUPACIONES I
ENFERMEDAD CODIGO CIE -10
DE RIESGO OCUPACIONAL INDUSTRIAS
Combinación repetitivos con Puestos de trabajo con
fuerza y/o con postura forzadas tareas que demandan
Síndrome del túnel G 56 de miembros superiores con alta ejercer actividades
carpiano demanda de tareas manuales o manuales intensas en
con herramienta de vibración frecuencia y/o fuerza
Medida Preventiva
 Reducción del tiempo de exposición
 Asegurar la realización de las pausas activas
 Fomentar el autocuidado
 Adaptar el puesto de trabajo (mobiliario, equipos y herramientas) según la
fisiología del empleado.
 Realizar capacitación preventivas.
Conclusión
El uso continuo de herramientas tecnológicas tanto en el trabajo como en
nuestra vida personal, ha generado molestias y lesiones a nivel osteomuscular en
extremidades superiores, por tal motivo el Síndrome de túnel carpiano ya esta
declarada como enfermedad laboral ante el ministerio de trabajo.
Los agentes contaminantes que producen esta enfermedad pueden ser
identificados, evaluados y controlados mediante la medidas preventivas en el
ámbito laboral con el fin de promover la salud y el bienestar del trabajador.

También podría gustarte