1-10-2021 Guía N.

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Ciudadanía Laboral
BLANCA MIREYA RODRIGUEZ PUERTO

LAURA V CARDENAS MURCIA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
FICHA 2397246
1. Dibujo de presentación.
 Historia de mi nombre.
Mis padre escogió Laura porque le parecía un nombre muy bonito además que le gustaba
mucho una cantante que se llamaba igual, Valentina lo escogió mi madre siguiendo el
consejo de su padrino quien le dijo que era n nombre de valentía y fuerza.

Laura: viene del término “Laurus” que tiene como significado “Laurel” que simboliza Gloria
y Victoria también Triunfo y triunfante.

Valentina: procede de nombre propio latino “Valentinus/Valentina” que significa Valiente,

de la familia de los Valentinos es un nombre de la época Romana.

Cardenas: es un apellido español, (según lo que averigüe anteriormente toman por

apellido el nombre de los lugares de donde provenían para así mismo distinguir de donde
venía cada persona), el apellido cárdenas proviene de una población de la Rioja España
que así se llamaba. Y quine lo poseyó fue Sancho López que vivía en la villa de Cárdenas y
se hizo llamar Sancho López de Cardenas.

Murcia: este apellido también proviene de España precisamente de Valladolid según lo

que investigue y se sabe que tuvieron radicación en muchos lugares y bien así también fue
proveniente de un lugar llamado así.
2. línea de tiempo (Concepto de trabajo)
 3. Mapa conceptual (o análisis escrito)  sobre términos de precarización,
tercerización desvalorización, trabajo y dignidad humana.

Cambios en el Mundo del trabajo

El trabajo es el centro de la vida de la

gente ya que de ello depende el
bienestar y la estabilidad de las
personas.

Trabajo Precarización Tercerización Deslaborización

Consiste en
Conjunto de
Es la estrategia externalizar la
actividades que Es la inseguridad,
que consiste en contratación
son realizadas la incertidumbre y
contratar otra laboral y
con el objeto de la falta de
entidad para realizar los
alcanzar una garantía y
que preste un trabajos propios
meta, condiciones
servicio de la empresa
solucionar un socioeconómicas.
determinado. mediante
problema o
contratos
producir bienes.
mercantiles o
civiles.
4. actividad sobre imagen y ejemplo sobre la cotidianidad.
 5. Organización de estructura de talento humano con base  a la SA 8000 y el
ejemplo (carpeta material).

ORGANIZACIÓN DE ESTRUCTURA DE TALENTO HUMANO CON BASE A LA SA 8000

A) Chiavenato (2002) indica que para el proceso de reclutamiento de una organización existen
dos clases de reclutamiento: Interna y Externa.
Interno: Consiste en la reubicación de un colaborador dentro de la compañía ya sea por
promoción, transferencia o cambios de tareas a cargo.
Externo: En este tipo de reclutamiento se evidencia la divulgación por medio de avisos de
periódicos, internet, convenios con otras empresas, revistas, carteles etc.

En conclusión, consiste en dar a conocer la vacante por medio externos y así lograr captar
nuevos recursos humanos diferentes a los ya contratados por la fundación.

B) Contrato de trabajo es “aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio
personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación
de la segunda y mediante remuneración” (Código Sustantivo del Trabajo Colombiano, Articulo
22).
C) El trato de los empleados en la fundación como personas es importante para que la
productividad y realización de los objetivos sea efectiva.
D) Para este proceso se debe tener claro que la capacitación y entrenamiento consiste en
brindarle información certera, clara y completa a cada empleado de acuerdo al cargo o las
actividades a desempeñar. Este proceso se debe realizar de manera óptima y en el menor
tiempo posible con el fin de vincular e integrar al empleado con sus funciones y compañeros.

Como estructura general del departamento de la gestión del talento humano se propone la
siguiente estructura donde se diferenciarían las actividades principales para la continuidad del
buen manejo de los recursos humanos que se encuentran en la fundación y así direccionarlos
hacia un mismo fin.
Por: John Aguirre
Laura Cardenas