ALUMNA: Vera Hernández Karen Jazmín GRUPO: 2812 FECHA: 28/03/23.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Para comenzar con el resumen se dará a conocer el concepto de lo que es el

reclutamiento, el cual se deduce como proceso de búsqueda, recolección e
identificación de candidatos que encajan con la oferta de trabajo con la empresa.

Los tipos de reclutamiento:

Interno

RECLUTAMIENTO

Externo

❖ INTERNO:
Implica la movilidad interna en la compañía y significa que la cobertura de un
puesto laboral será llevada a cabo por una persona que ya integra los
equipos corporativos.
Derivados:

Movimiento Vertical
RECLUTAMIENTO
INTERNO

Movimiento Horizontal

Movimiento Diagonal

Vertical: El movimiento vertical se produce cuando se le da un ascenso a un

empleado que trabaja en la empresa.

FUENTE DE CONSULTA: Delgado, Dr. José Matías. (2023). CAPÍTULO 3:

Reclutamiento de personal. “Gestión del talento humano como herramienta de
competitividad en las empresas”, (3), 22
ALUMNA: Vera Hernández Karen Jazmín GRUPO: 2812 FECHA: 28/03/23.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Horizontal: Se realiza cuando se trasfiere a un empleado de un puesto a otro

que está dentro de la misma categoría.
Diagonal: Es transferir personal de cualquier departamento a otro con el
propósito de ocupar una vacante.

Ventajas:

✓ La persona ya conoce la organización.

✓ Ese proceso de adaptación es muy breve.
✓ Los gastos para la captación y atracción también son menores
✓ Mejora de la motivación

Desventajas:

✓ Inversión en capacitación de la persona elegida.

✓ Menor número de candidatos.

▪ EXTERNO:
Se enfoca en buscar candidatos fuera de la organización.
Los reclutadores recurren al mercado laboral para identificar al profesional
que pueda cumplir con los requisitos de una posición específica.

Ventajas:

✓ Nuevas ideas.
✓ Aumento del número de candidatos.
✓ Favorece la contratación de candidatos.
✓ Mejora la diversidad de los equipos.

Desventajas:

✓ Aumento de los costos.

✓ Riesgo de tomar una mala decisión.
✓ Aumento del tiempo de adaptación.

FUENTE DE CONSULTA: Delgado, Dr. José Matías. (2023). CAPÍTULO 3:

Reclutamiento de personal. “Gestión del talento humano como herramienta de
competitividad en las empresas”, (3), 22