Ética

1 Ética y y
Moral
No es posible hablar de
concepto
moral prescindiendo de
valores, bienes, deberes,
conciencia, felicidad, fines
s Elindividuo
de la conducta, libertad,
virtudes.
y la
Ética
Los sentimientos con
frecuencia se apartan de lo
Relativis que es ético (Velásquez
mo Ético 2004)

relativismo moral habla y

se centra sobre la 2Problemas
subjetividad del individuo
como forma articular de
relacionados
observar sus actos con la
sociedad
Resolución 47/135 del
Pobrez 18/12/92 de la ONU donde
a se decreta que las
minorías no sean
absolut discriminadas de ninguna
manera.
a
Ejemplo: Discriminación a
la comunidad LGBTI
Según la ONU gran parte
de la población mundial
vive con menos de un
dolar al dia La ética moral
en
latinoamérica
Ejemplo: La explotación
petrolera en Venezuela
Desigualdad pobreza,
cada vez hace mas rico a
discriminación, exclusión
los políticos y sumen
social y un mal sistema
más en la pobreza a la
judicial conlleva a
población.
impunidad.

Buenas 3La Ética

prácticas empresari
empresarial al
es La ética puede ser
considerada como un valor
intrínseco de toda
Las empresas deben actividad económica y
observar ciertos empresarial.
parámetros de Las
comportamiento para que
sus prácticas sean empresas y
adecuadas y estén sujetas la sociedad
a los marcos

La organización
empresarial también debe
actuar con ética,
transparencia y respeto por
la ley en licitaciones y
concursos.
 4 la ética y
las
empresas
La ética en
Los principios éticos y
morales en una empresa
las ventas
forman bases de confianza
y cooperación. Haz un cliente, no una
venta.

Ejemplo:
Prioridad
al
desarroll
o
Derecho
Las bases éticas y morales s
hacen que las empresas
siempre tengan como humano
prioridad el desarrollo de
las comunidades y la
s
5
sociedad en general.

Responsabilida La ética es la base

d social
empresarial
Capacidad de hacer
transacciones comerciales, con
base en – principios éticos y
morales, siguiendo – marcos
jurídicos y legales.
Clavijo, G. (s.f.). El reto de la
inserción de las empresas en los
intereses de las comunidades.
Bienestar social
Politécnico Grancolombiano.
1. Honrando valores morales.
2.Prestando atención a: la comunidad
en general.
3.Cumpliendo las expectativas sociales
Clavijo, G. (s.f.). El reto de la inserción
de las empresas en los intereses de las
comunidades. Politécnico
Grancolombiano.
Apoyo a las
comunidad
es
Se desarrollan
acciones de cooperación
entre la comunidad y la
organización para llevar a
cabo acciones sociales
que
tienen como fin el
mejoramiento de la calidad
de vida de las
comunidades.
Clavijo, G. (s.f.). El reto de
la inserción de las
empresas en los intereses
de las comunidades.
fundamental de la declaración
de los derechos humanos, por
lo tanto las empresas deben
regirse por estas buenas
Comercio justo
prácticas
1.Trato con: el conjunto que
conforma la sociedad.
2.Condiciones de transparencia:
información veraz y justa.
Clavijo, G. (s.f.). El reto de la
inserción de las empresas en los
intereses de las comunidades.
Politécnico Grancolombiano.
Marcos
jurídicos y
legales
1.Consensos sociales de lo que
está bien o mal.
2.Rigen las actuaciones de las
empresas.
Arias, C. (s.f). la ética y las
empresas. Politécnico
Grancolombiano.
Ejemplo: Agrosolidaria
agrupa veinte
organizaciones
campesinas de
productores agrícolas que
abrazaron la agricultura
ambientalmente amigable,
esa que se lleva a cabo sin
utilizar químicos y respeta
el medio ambiente.
Álvaro Montes (s.f).
Comercio con dignidad
revista semana
 6
Sostenibilida
d ambiental
empresarial
1.Desarrollando una
gestión ambiental
sostenible y responsable.
Estabilidad
política y
2.Protocolos de
maximización de la social.
productividad.

3. Mejorando el 1. Ayuda a formalizar

aprovechamiento de los políticas responsables y
materiales y la energía. sostenibles.
Arias, C. (s.f.). 2.Se busca el apoyo de la
Sostenibilidad y sociedad, sin descuidar la
sustentabilidad: la nueva salud financiera.
apuesta de las empresas.
3.Se pueden crear
Politécnico prácticas de formación.
Grancolombiano.
Arias, C. (s.f.).
Sostenibilidad y
Prácticas sustentabilidad: la nueva
apuesta de las empresas.
de
Politécnico
formación Grancolombiano.
y
educación.
7 La corrupción
1.Formaciones especializadas e
inmersiones de los trabajadores
El fenómeno de la corrupción en
de la empresa en el entorno.
las empresas destruye todas las
2.Se crea interconexión con las
buenas prácticas basadas en los
comunidades.
conceptos de la ética.
3.Se da a conocer: demandas
Clavijo,
sociales,G.requerimientos,
(s.f.). El reto de la
inserción de las
expectativas de empresas en los
la comunidad.
intereses de las
comunidades. Politécnico
Grancolombiano.

Líderes de
una
organizació
Ética dentro n
de la Si los líderes generan e irradian
comportamientos basados en
empresa los principios de: solidaridad,
trabajo en equipo, confianza y
colaboración, su impacto se ve
Las empresas y reflejado muy positivamente
organizaciones son dentro del clima organizacional
responsables por las de la empresa.
acciones y Fenómeno
directrices que tienen y
llevan a cabo. Así pues, de la
una empresa que
se comporta de forma ética corrupción
no genera dudas sobre
sus acciones. Debido a la asignación de
roles específicos es muy
común
que algunos individuos se
aprovechan del poder que
devienen.