Nuestro Mayor Éxito es Formar Gente Exitosa

DIPLOMADO DE DESARROLLO DE
ACTITUD EXITOSAS

MÓDULO 1. ME AUTOCONOZCO
Ejercicio Práctico

Nombre: Everardo Santiago López

Número de empleado: 307157
 Nuestro Mayor Éxito es Formar Gente Exitosa

Identifica tu personalidad
Después de pensar en las fortalezas y características tuve que llegar al nivel de mi mayor miedo y
gracias a eso puedo identificarme con el Eneatipo 5 El Investigador, ya que en una etapa de mi
vida me ha gustado mucho acumular conocimiento si sin realmente nunca sentirme listo para
llevarlo a la práctica,, además de que me también me ha costado aprender a expresar mis
emociones y mi actitud ha sido fría y distante
distante, además de ser muy obsesivo en profundizar las
cosas y los detalles.

Características sanas:
• Resolver Problemas: Me gusta resolver problemas encontrar solución a las cosas ver todas
las posibilidades o variantes y analizar cada posible solución.
• Poco materialista: En verdad siento que no necesito mucho para ser feliz o estar a gusto.
• Necesidad de aprender: Siempre tengo la necesidad de aprender cosas nuevas del tema
que sea.
• Independiente: Sii necesito aprender o hacer algo se que lo puedo hacer yo sin necesidad
de los demás puedo aprenderlo y realizarlo.

Características insanas:
• Miedo básico ser incapaz: uno de mis mayores miedos y frustraciones es no ser capaz de
hacer las cosas me molesta mucho cuando no puedo hacer algo y me obsesiono por
aprenderlo y poder hacerlo, además de que no me gusta que me vean como una persona
incapaz o incompetente lo cual me lleva a tomas o hacer cosas mal.
• Crítico con las competencias de los demás: Me incomoda cuando veo que una persona no
es capaz o competente juzgo mucho la competencia intelectual de las personas o las
capacidades.
• Pasar tiempo solo y desconectado de los demás: En mis días más oscuros puedo estar
totalmente solo y desconectarme de los demás sin sentir necesidad de hablar con las
personas o relacionarme y puedo pasar much
mucho tiempo así.
• Me cuesta mucho expresar lo que siento: No soy bueno expresando lo que siento, me
cuesta mucho y me incomoda mucho cuando siento que me piden que exprese algo de
mis sentimientos.

Acciones para integrar mi personalidad en el trabajo.

• Realizar más actividad física: Me he dado cuenta que al realizar más actividad física me
ayuda a despejar la mente y por lo tanto me ayuda a enfocarme más en mis actividades de
trabajo, también me ayudara a tener más seguridad en mi mismo esto me ayudara a
poderr tomar más proyectos y no dudar en mis decisiones.
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• Compartir conocimiento: Justo en este apartado estoy realizando una acción lla cual es un
proyecto que su función principal es compartir conocimiento entre las diferentes aéreas
de sistemas, y aquí es dondee compartiré el mi conocimiento y experiencia con ellos para
poder facilitar su trabajo.
• Conectarme más con las personas: El home office y la pandemia me han aislado y
desconectado un poco más de las personas de la oficina y platicando con Arturo hemos
llegado al acuerdo de que para mi ayuda a conectar y dar más a conocer mi trabajo estaré
asistiendo comasas regularidad a la oficina en ZZentrum
entrum mi plan de inicio es ir uno o dos días
a la semana.
• Ser más independiente: Igual en este punto junto con Arturo es estamos
tamos en proceso para
que pueda comenzar a tomar proyectos con mas independencia haciéndome responsable
de estos al igual que poder guiar a las personas involucradas en el proyecto.

Eneatipo de mi jjefe: Arturo Cortez

Eneatipo 3 El Triunfador
Características Sanas
• Es una persona práctica: Siempre busca el resultado práctico de las cosas aun cuando
parece que las cosas no salen como queremos le ve el lado bueno y nos ayuda a
enfocarnos en los mejores resultados
resultados.
• Nos inspira: Sabe como inspirar aal equipo para lograr los resultados, da libertar de
pensamiento y muestra el camino a donde debemos llegar cada uno.
• Orientado al éxito: Siempre está en busca del éxito y eso lo lleva a nuestro equipo se
preocupa por el éxito del equipo porque sabe que eso lo hará ser éxito a él.

Características insanas
• Adicto al trabajo: Se enfoca tanto en lograr un resultado que se vuelve una adicción.
• Puede parecer distante: Para personas que no están en el círculo de trabajo les podría
parecer distante o arrogante consecuencia de que se enfoca demasiado en el trabajo.

Acciones a realizar para mejorar el trabajo.

• Dar seguimiento a las etapas post proyecto dar visibilidad e información a las áreas
involucradas y a los operadores mediante las herramientas como workpla
workplace
ce el resultado
de esto será dar visibilidad de resultados del equipo.
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• Trazar objetivos claros, visibles y medibles en cada proyecto así como tener un mejor
orden en el seguimiento de los mismos.
• Preparar y hablar con Arturo los puntos de avances y resulta
resultados
dos dirán en las juntas de los
lunes.

Acciones que se dejaran de hacer

• Dejar de asumir que sabe lo que estoy haciendo, informarle las cosas de manera directa y
frontal.
• Dejar la pasividad y tomar una actitud más activa en el equipo.
• Disminuir en lo mayor posible los retrasos en las entregas de avances o finalización de
proyectos.

Eneatipo de compañero: Héctor Cruz

Carmona
Eneatipo 8 El Desafiador
Características Sanas
• Decidido: Es muy decidió en su trabajo
trabajo,, generalmente defiende sus puntos con mucha
decisión sea cual sea el tema.
• Protector: Es una persona muy protectora con sus compañeros busca que sean respetados
y lucha por el bien del equipo.
• equipo: Es una persona altamente comprometida con el equipo y
Comprometido con el equipo
los proyectos, sea cual sea
ea el objetivo se compromete y busca como sacar adelante cada
una de las cosas.

Características insanas
• Desafiante: La constante decisión de buscar el objetivo lo lleva a ser desafiante cuando
algo no sale o va como parecería que debe de ser.
• emociones: Parecería que ante el estrés o la
Puede llegar a tener arrebatos por las emociones
frustración puede tener arrebatos de emociones.
• Arrogante: Cuando tiene poder para quienes no lo conocen pueden pensar que es
arrogante y autoritario.
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Acciones a realizar para mejorar el trabajo.

• Darle forma de reto a los proyectos que tengamos en común.
• Detectar o poner atención y aprovechar cuando su energía es alta para hacer que las cosas
sucedan.
• Tener comunicación directa, hablar de los riesgos que podemos tomar en los diferentes
proyectos
royectos y analizar las oportunidades que se pueden tomar.

Acciones que se dejaran de hacer

• Propiciar en lo menos posible situaciones de alto estrés, no hacer comentarios que
puedan elevar algún tipo de arrebato.
• No ser tan cerrado con él o bloquear emociones, para no crear una barrera y hacer que se
abra con más facilidad.
• No realizar confrontaciones que lo hagan ir a un momento de desintegración.