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Estatuto Administrativo
Instituto IACC
12 de julio de 2021
Introducción
Esta semana veremos cómo los funcionarios públicos tienen derechos que están establecidos por
Ley de Estatuto Administrativo N° 18.834 y se aplican las normas desde el ingreso al organismo
Y estos deberes no pueden modificarse, alterarse, restringirse o hasta eliminarse, dado que deben
Para comenzar esta semana señalaremos que los derechos de los funcionarios públicos se
Antonio, y pidió su traslado al mismo cargo, pero en Talcahuano, en atención a que era
mejor el grado en la Escala Única de Sueldos, ¿qué derechos tiene como funcionario
público? (3 puntos)
Respuesta
En este caso el funcionario Juan Cortés tiene el derecho principal que es la estabilidad en el
empleo, derecho derivado de la Carrera Funcionaria y que entre otros está el ascenso y la
permuta, como algunos otros. El cual está en el artículo 38 inciso primero de la Constitución
Política de la República.
El Estatuto Administrativo en la ley N°18.834, describe los otros derechos del funcionario que
son:
irrecuperabilidad.
la administración pública.
A Permisos administrativos.
A licencias médicas.
2. ¿Qué diferencia existe entre las remuneraciones de los funcionaros, los viáticos y horas
extraordinarias? (3 puntos).
Diremos que las diferencia es que las remuneraciones son calculadas bajo los artículos de la ley
dependiendo del organismo público, los viáticos son la entrega de dinero por alguna actividad
que tiene relación con el trabajo, pero fuera del lugar físico y las horas extras son los trabajos a
después del horario, en la noche, sábados o domingos y festivos y si empre que no se hayan
2.- ¿Qué diferencia existe entre un permiso administrativo y el feriado de los funcionarios
públicos? (3 puntos).
Respuesta
102 señala “Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario, con el
goce de todas las remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que más
adelante se establecen.”
Lo que significa que el funcionario tiene el derecho a ausentarse de su trabajo, para descansar
una vez al año y lo que además estás involucrada la familia y el interés del funcionario. Este
descanso es para funcionarios de contrata, planta y aquellos que son Contratados Honorarios si
está incorporado en el organismo. Este beneficio lo tiene toda persona que este tenga relación
laboral con el organismo público y este beneficio es irrenunciable, y la jefatura puede organizar
Este descanso es pagado para el funcionario, porque tiene que ver con el poder recobrarse del
esfuerzo de un año de trabajo. Los periodos de descanso son de quince días hábiles, de veinte y
veinte cinco días hábiles dependiendo de los años de servicio en la administración pública.
Debe ser solicitado con anticipación, para que se pueda organizar el sistema y no afectar la labor
Ahora bien, con respecto a la acumulación de feriados, resulta posible acumular días de un año
para otro, y el funcionario puede solicitar los feriados divididos, pero no pueden ser menos días.
Con respecto a los días administrativos son días que pueden hacer uso los funcionarios para
trámites personales, ausentándose en forma temporal del trabajo con goce de sueldo. Esto son
aprobados por la jefatura, la cual la puede otorgar o negarlo, a diferencias del beneficio de los
días feriados. Estos son seis días al año en que el funcionario puede hacer uso para situaciones de
índole particular y estos no se puede acumular ni cambiar por dinero. Y estos sólo se podrán
Finalmente, hemos revisado los diferentes derechos que los funcionarios públicos tiene bajo el
Estatuto Administrativo, y como saber hacer uso de cada uno ellos y la forma de poder llevarlos
a cabo.
Y saber que los derechos son beneficios para los funcionarios públicos, ya que se necesita que la
administración púbica sea correcta, con sus trabajadores, cumpliendo con las leyes tanto como en