ÁMBITOS Asignatura: CONSEJO Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA Docente : GISSELA ROCIO FRANCO LÍVANO CONSEJERÍA EN AMBITO EDUCATIVO Llamado Psicopedagógico, apoyo tutorial, área psicológica, es un espacio para que el profesional psicólogo oriente su trabajo en consejería en los siguientes puntos: Metodologías de enseñanza : para eso utilizará y brindará al docente consejería de teorías del aprendizaje. Estilos de Aprendizaje del aprendiz ó estudiante Dinámicas antes del aprendizaje Detectar los motivos de las dificultades del aprendizaje (Dificultades Específicas del Aprendizaje (dislexia, discalculia, disgrafía, disfemia, dificultades de lenguaje expresivo y comprensivo etc) Coeficiente Intelectual Bajo, Trastornos del desarrollo, factores emocionales, trastornos de alimentación) Talleres grupales para integración Orientación Vocacional Proyecto de Vida Técnicas y horarios de estudio INSTRUMENTOS A UTILIZAR Anamnesis Pruebas de Inteligencia (escalas wechsler) Escalas de orientación vocacional Escalas de estilos de aprendizaje Metodologías de enseñanza(aula invertida, trabajo colaborativo, lluvia de ideas, el ABP) CONSEJERÍA EN AMBITO ORGANIZACIONAL
Antes llamado oficina de personal, en la actualidad algunas
organizaciones designan con el nombre de recursos humanos, área de capacitación, etc. El trabajo Psicológico varia según la necesidad de la empresa, donde el profesional puede ejercer la consejería en los siguientes puntos: Levantamiento de Perfil del Puesto Reclutamiento, evaluación y Selección de Personal Retención de Personal Análisis y alternativas de solución ante la rotación de personal Bandas Salariales Proceso de Inducción Evaluación por Competencias Motivación laboral (capacitaciones, cursos, ascensos; Teem building) INSTRUMENTOS A UTILIZAR Pruebas Proyectivas Cuestionarios de competencia Entrevista por Competencias Assessment Center Escalas de estilos de aprendizaje Registro de Seguimiento de trabajos anteriores, referencia File personal del colaborador CONSEJERÍA EN AMBITO COMUNITARIO La consejería en el ámbito comunitario se dirige al trabajo en grupo de comunidades, trabajando directamente con el actor, social, líder, dirigente, autoridades de la comunidad utilizando las siguientes herramientas Fomentando y detectando cual es el sentido de la comunidad Realizando el proceso de familiarización Detectando el problema actualidad (diagnóstico Situacional) Realizando actividades de Prevención y promoción de la salud mental comunitaria Realizar alianzas estratégicas con instituciones como Ong. INSTRUMENTOS A UTILIZAR Observación directa: Fuentes primarias. Entrevistas y Encuestas Comunitarias Grupos de Trabajo (Focus Group, grupos focalizados) Lluvia de Ideas Reuniones de Comunidad Dinámicas Grupales Matriz FODA Árbol de Problemas CONSEJERÍA EN ÁMBITO FAMILIAR La consejería en el ámbito familiar comienza con la detección del problema de relación que tienen cada uno de los sub sistemas (miembros o integrantes de la familia). El psicólogo en este ámbito podría brindar consejería en los siguientes puntos:
Sus formas de comunicación verbal o no verbal
llamado en sistémica leguaje analógico o digital Reforzamiento o creación de alianzas saludables Rompimiento de triangulaciones o coaliciones Establecimiento de normas explícitas e implícitas Establecimiento de límites y reglas Establecer acuerdos y compromisos Análisis de su árbol genealógico MODELO SISTÉMICO • Uno de los aspectos importantes de este modelo es que se considera a la persona parte de un sistema en donde los miembros que lo integran son interdependientes. Este es dinámico y el cambio de alguno de sus integrantes afecta a todos los miembros del sistema. Los miembros cumplen una función y sus acciones pueden regular la de los demás, y al mismo tiempo se ven afectados por ellas. TÉCNICAS Promoción del cambio Reencuadramiento: remover el cambio; debe convencer a la familia de que un nuevo punto de vista Escenificación Intensidad: Busca que la familia reconozca y acepte el mensaje que les está enviando Establecimiento de límites
Técnicas de cuestionamiento sistémico para tener más éxito en el trabajo Cómo aprender el arte de hacer preguntas paso a paso y aplicarlo con éxito como entrenador o directivo