TEORÍA CLÁSICA

TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, HENRY FAYOL EN SU TEORÍA DE

LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA QUE ES UNA DE LAS MÁS CONOCIDAS,
DESTACA LO RELEVANTE QUE ES PARA UNA EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN.
LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN SE DISTINGUE POR EL
ÉNFASISEN LA ESTRUCTURA Y EN LAS FUNCIONES QUE DEBE TENER UNA
ORGANIZACIÓN PARA LOGRAR LA EFICIENCIA.
1.-Concepto de administración: Habla del concepto de Administración como el
acto de planear, dirigir, controlar, organizar y coordinar. A esto le denominó
Proceso Administrativo.
2.-Funciones básicas de la empresa:
-Técnicas: Relacionadas con el proceso de producción.
-Comerciales: Tienen que ver con la compra, venta y cambio.
-De seguridad: Que contemos con lo necesario para proteger los recursos.
-Financieras: Buscar fuentes para captar capital.
-Contables: Llevar registros de operaciones.
-Administrativas: Son las que coordinan todas las demás actividades.
3.-Proporcionalidad de las Funciones Administrativas: Lo explica en un esquema
donde vamos a tener las funciones administrativas y conforme el nivel jerárquico
es más alto más funciones administrativas van a tener a su cargo.
LA TEORÍA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN

ESTA TEORÍA SURGIÓ CON LOS TRABAJOS DEL BIÓLOGO ALEMÁN

LUDWING VON BERTALONFFY, PUBLICADOS ENTRE 1950 Y 1968.
LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS AFIRMA QUE LAS PROPIEDADES
DE LOS SISTEMAS NOPUEDEN SEPARAR SUS ELEMENTOS,YA QUE LA
COMPRENSIÓN DE UN SISTEMA SE DA SÓLO CUANDO SE
ESTUDIAN GLOBALMENTE, INVOLUCRANDO TODAS LAS
INTERDEPENDENCIAS DE SUS PARTES.
PROPÓSITO U OBJETIVO.-

LAS UNIDADES U ELEMENTOS, ASÍ COMO LAS RELACIONES, DEFINEN UN

DISTRIBUCIÓN QUE TRATA DE ALCANZAR UN OBJETIVO.
*GLOBALISMO.- TODO SISTEMA TIENE NATURALEZA ORGÁNICA;
CUALQUIER ESTIMULO EN CUALQUIER UNIDAD DEL SISTEMA AFECTARÁ A
TODAS LAS DEMÁS UNIDADES DEBIDO A LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE
ELLAS.
* ENTROPÍA.- TENDENCIA QUE TIENEN LOS SISTEMAS AL DESGASTE O
DESINTEGRACIÓN, ES DECIR, A MEDIDA QUE LA ENTROPÍA AUMENTA LOS
SISTEMAS SE DESCOMPONEN EN ESTADOS MÁS SIMPLES.
LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

SE OCUPA DEL ESTUDIO DE LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LOS PROBLEMAS

QUE AFECTAN A UNA ORGANIZACIÓN. PARA ELLO UTILIZA EL
CONOCIMIENTO SISTEMATIZADO Y APLICA LOS
MÉTODOS CIENTÍFICOS COMO LA OBSERVACIÓN Y LA MEDICIÓN PARA
MEJORAR LA EFICIENCIA DE LAS ORGANIZACIONES.
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ES UNA TEORÍA DESARROLLADA POR ELTON MAYO QUE INDICA QUE

LA PARTE MÁS IMPORTANTE Y DESTACADA DE UNA ORGANIZACIÓN
ES LA HUMANA. ... LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS SE
ENMARCA DENTRO DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
PARA DESTACAR LA IMPORTANCIA DE LA PARTE HUMANA DENTRO
DE ESTAS.
TEORÍA NEOCLÁSICA

EL ENFOQUE NEOCLÁSICO CONSISTE EN IDENTIfiCAR LAS FUNCIONES

DE LOS ADMINISTRADORES SEGÚN LA TEORÍA CLÁSICA Y, ENSEGUIDA,
DEDUCIR DE ELLAS LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA COMPLEJA
PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
PROFESIONALES EN ESTE SIGLO. ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y
GENERAL.
GRACIAS