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1 TIPOLOGA DE GRUPOS Se define grupo como el conjunto de dos o ms individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos especficos. Los grupos pueden ser formales o informales. Todo ser humano se encuentra inmerso en un grupo. Son diferentes a las categoras sociales o agregados estadsticos. Las primeras son clasificatorias y las segundas se refieren a la agrupacin por caractersticas comunes de los individuos. Dentro del grupo social los individuos tienen algn tipo de relaciones entre s, tiene cierta estabilidad y pueden ser identificados desde el exterior. Para que un grupo social exista se necesita: a) Motivos. b) Tareas. c) Interaccin entre sus miembros. 3.1.1 GRUPOS PRIMARIOS

Son los caracterizados por la asociacin y cooperacin cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formacin de la naturaleza social y los ideales del individuo. La familia es la principal fuente de socializacin de las personas, ya que en ella es donde se realiza el aprendizaje de los recursos y tcnicas que servirn para el desarrollo de la personalidad. Adems, la familia establece la base fundamental de casi todas las sociedades y culturas. Definicion de Familia: La familia segn la declaracion universal de los derechos humanos, es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la proteccion de la sociedad y el estado. Existen varios tipos de familia Familia nuclear: Est formada por padre, madre e hijo, es la tpica familia clsica Familia de Hecho: Este tipo de familia tiene lugar cuando la pareja convive sin haber ningn enlace legal. Familia mono parental: Slo hay un padre o madre e hijos o hijas Familia mono parental extendida: Hay un progenitor, hijos o hijas y personas de la familia.

Familia mono parental compleja: Hay un progenitor y a su cargo hijos o hijas y comparte vida con personas ajenas a la familia Familia unipersonal: Es una familia formada por un componente (soltero) Familia compleja: Es una familia en la que en casa viven personas familiares y no familiares Familia extendida: Es una familia que comparte hogar con personas familiares Familia bis: Es una familia en la que se produce una ruptura en la pareja y cada miembro de sta forma una familia nueva 3.1.2 GRUPOS SECUNDARIOS Los grupos secundarios poseen gran cantidad de miembros, lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente la duracin es breve. Tambien las personas interactuan de manera mas formal y con menos regularidad, como grupos religiosos, asociaciones profesionales y sindicatos. Los miembros se relacionan a partir de lazos contractuales. Conocen limitada y especializadamente a los integrantes. Los motivos y sentimientos quedan fuera de la relacin. dentro de la estructura tradicional de la sociedad, tenemos algunos ejemplos como: Administraciones pblicas Universidades estatales Organizaciones del sector paraestatal.

Se caracterizan por: pueden ser de cualquier tamao. La competencia El inters propio La eficiencia El progreso

La especializacin.

3.1.3. GRUPOS FORMALES son definidos por la organizacin. Son creados para que ayuden a la organizacin a alcanzar sus objetivos. Existen dos tipos de grupos formales Grupos de mando: se representa con el organigrama con el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor. Grupos laborales: Conjunto de empleados que trabajan para terminar un proyecto o trabajo.

3.1.4. GRUPOS INFORMALES Estan formados, fundamentalmente, por razones de amistad. No estan directamente controlados por la organizacin pero si de forma indirecta ya qye al disear las areas de trabajo esta condicionada su creacion sobre la base de la ineraccion y comunicacin que produce. Hay dos tipos de grupos informales Grupos de interes: surgen cuando los trabajadores se reunen para afrontar un asunto especfico (un objetivo comun). P. Ej. Un plan de jubilacin equitativo. Los grupos de inters desaparecen al alcanzar el objetivo. Grupos de amistad: tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.