6.
Seguridad Social
6.1 Conceptos básicos de
seguridad social
Sistemas de protección: Afiliaciones,
Altas y bajas de los trabajadores,
Cotización
Prestaciones de seguridad social:
prestación por maternidad, riesgo
durante el embarazo, incapacidad
permanente, prestación por
incapacidad temporal, jubilación,
muerte o supervivencia.
6.2 Regulación legal de la
seguridad social
¨Toda persona tiene derecho al
trabajo digno y socialmente útil, al
efecto, se promoverán la
organización de empleos y la
organización social para el trabajo,
conformé a la ley¨
6.3 Estructura del IMSS
Usuarios: Patrones, Asegurados y
Beneficiarios
Estructura de Ingresos y Gasto: El
IMSS para brindar sus servicios
requiere de una gran inversión, en
promedio, diariamente el Instituto
gasta cerca de mil millones de pesos.
6.4 Comisiones de seguridad e
higiene y su funcionamiento ante
el IMSS
La Ley Federal del Trabajo establece
en su artículo 509 que en cada
empresa o establecimiento se
organizarán las comisiones de
seguridad e higiene que se juzgue
necesarias, compuestas por igual
número de representantes de los
trabajadores y del patrón.
El objetivo de las Comisiones de
Seguridad e Higiene es:
 Investigar las causas de los
accidentes y enfermedades de
trabajo
 Proponer medidas para prevenirlo
 Vigilar que éstas se cumplan.
6.5 Obligaciones patronales
El artículo 132 de la ley en comento
determina en forma clara y definitiva las
responsabilidades patronales, y así
tenemos:
1- Que el patrón tiene la obligación
de cumplir con las disposiciones
de la ley en lo que sean
aplicables a cada empresa o
establecimiento, responsabilidad
que se distingue en la fracción 1
del artículo citado.
6.6 Aviso de inscripción patronal
Es el trámite mediante el cual el patrón
obtiene un número de registro para
cumplir con la obligación de otorgar
seguridad social a sus trabajadores a
partir de que este inicia una relación
laboral con un trabajador en donde se
configura la subordinación y el pago de
un salario personal.
El trámite es gratuito y Tienes dos
opciones para cumplirlo:
Puedes gestionar la pre-alta patronal
inicial por Internet o acudir directamente
de manera presencial: En la
Subdelegación u Oficina Auxiliar de
Afiliación y Cobranza que te corresponda
de acuerdo al domicilio fiscal o del centro
de trabajo, de lunes a viernes en días
hábiles para el IMSS de 8:00 a 15:30
horas.
6.7 Aviso de inscripción,
modificación del salario y baja
del trabajador
Modificación del salario: Las
sociedades cooperativas deberán
presenta los avisos de modificación
de las percepciones base de
cotización de sus socios, de
conformidad con lo establecido en
este artículo Artículo 35.
6.8 Derechos y obligaciones
del IMSS
Prestaciones en dinero, Por enfermedad y
maternidad, Las prestaciones de por vida
son:
 Pensión de viudez
 Pensión de orfandad
 Pensión a ascendientes
 Ayuda asistencial a la pensionada
por viudez
 Asistencia medica
6.9 Régimen obligatorio y
prestaciones
Régimen obligatorio: Cuando
hablamos de régimen obligatorio nos
referimos a diversos grupos de
seguro, como lo pueden ser, riesgos
de trabajo, enfermedad y maternidad,
invalidez y vida, retiro, guarderías y
prestaciones sociales.
6.10 Régimen voluntario y
prestaciones
Régimen voluntario
Por otro lado, podrán ser
voluntariamente sujetos de
aseguramiento al régimen obligatorio,
aquellos: Trabajadores en industrias
familiares y los independientes, como
profesionales, comerciantes
pequeños, artesanos y todo tipo de
trabajadores que no sean
asalariados.
Trabajadores domésticos.
Ejidatarios, comuneros, colonos y
pequeños propietarios.
Patrones, personas físicas, con
trabajadores asegurados a su
servicio.
Trabajadores al servicio de las
administraciones públicas de la
Federación, entidades federativas y
municipios que estén excluidas o no.
6.11 Generalidades de la Ley
de Infonavit
Esta ley es de utilidad social y de
observancia general en toda la
república, se crea un organismo de
servicio social con personalidad
jurídica y patrimonio propio que es la
que se denomina ¨INSTITUTO DE
FONDO NACIONAL DE VIVIENDA
PARA LOS TRABAJADORES¨.
6.12 Seguro de salud para la
familia
La Asociación Mexicana de
Instituciones de Seguros explica que
la falta de salud puede afectar en la
productividad de las personas y la
economía de la familia al encarar la
incapacidad y la reducción de los
ingresos por la enfermedad o
accidente.
¿Cómo funciona? Es un seguro de
salud al que puede incorporarse de
manera voluntaria cualquier persona
o familiares siempre que:
Realice el trámite a través del imss.
No cuente con un esquema de
seguridad social en otra institución
pública.
No tenga enfermedades
preexistentes.
Los sujetos amparados por este
seguro son el asegurado y su núcleo
familiar
Se cubre una cuota anual que da
derecho a la cobertura de servicios
médicos durante ese lapso.
6.13 Seguros adicionales
Se configura en los casos en que el
instituto acepta otorgar prestaciones
económicas pactadas en contratos de
la ley o contratos colectivos que
corresponden al patrón, siempre y
cuando sea de la misma naturaleza a
los que debe otorgar por ley ese
organismo.
6.14 Otros seguros sociales
El régimen obligatorio se integra por
cinco tipos de seguros:
 Riesgos de trabajo (SRT)
 Enfermedades y maternidad
(SEM)
 Invalides y vida (SIV)
 Retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez (CRSV)
 Guarderías y prestaciones
sociales (SGPS).
Mientras que el régimen voluntario
cuenta con el seguro de salud para la
familia (SSFAM), el seguro facultativo
y algunas otras modalidades de
incorporación voluntaria.
CONSTITUCION POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ARTICULO 123, FRACCION XXIX
Es de utilidad pública la ley del
seguro social, y ella comprenderá
seguridad de invalidez, de vejez, de
vida, de cesación involuntaria del
trabajo, de enfermedades y de
accidentes, de servicios de guardería
y cualquier otro encaminado a la
protección y bienestar de los
trabajadores, campesinos, no
asalariados y otros sectores sociales
y sus familiares.