Tesis 01 Aponte Yepez, Cesar Alexander Niño Ladron de Guevara Paredes, Karen Isel

i
Universidad Nacional de Trujillo

Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
“Propuesta de implementación de un sistema de

gestión de seguridad y salud ocupacional para la
prevención de accidentes en la empresa Constructora
M&W Vertíz Carlos SAC basado en la ley 29783 y sus
modificatorias”
TESIS PARA OBTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO INDUSTRIAL
AUTORES:
Br. APONTE YEPEZ, CESAR ALEXANDER

Br. NIÑO LADRON DE GUEVARA PAREDES, KAREN ISEL
ASESOR:
Dr. GONZÁLEZ VÁSQUEZ, JOE ALEXIS
TRUJILLO – PERÚ
2020
i
i
BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN
DEDICATORIA
A Dios por habernos permitido llegar hasta este
punto, por darnos la salud y fuerzas para lograr
nuestros objetivos, a pesar de todos los obstáculos;
además de su infinita bondad y amor.
A nuestros hijos Nahim y Izham
por ser pilar Fundamental en todo lo que
somos, a nuestros padres por su coraje y
fuerza para educarnos, por su apoyo
incondicional en el trascurrir de todo
este tiempo.
A nuestros docentes por ser nuestra luz de enseñanzas
desde nuestros pasos iniciales, hasta poder terminar
siendo un gran profesional, que brinde frutos en bien
de nuestra sociedad .
Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia
i
2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/
ii
PRESENTACION
Señores miembros del jurado calificador:
Cumpliendo con las disposiciones vigentes emanadas por el reglamento de Grados y

títulos de la Universidad Nacional de Trujillo, Faculta de Ingeniería, Escuela
Académico Profesional de Ingeniería Industrial, me someto a vuestro criterio
profesional de la evaluación del presente trabajo de investigación titulado
“PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES EN LA EMPRESA CONSTRUCTORA M&W VERTIZ CARLOS
SAC. BASADO EN LA LEY 29783, Y SUS MODIFICATORIAS” con el objetivo de
minimizar los accidentes laborales en la ejecución de obras.
La presente Tesis ha sido desarrollada cumpliendo los requerimientos de la

Universidad Nacional de Trujillo durante el año académico 2019, esperando que sirva
de apoyo a futuras investigaciones.
ii
iii
AGRADECIMIENTOS
A nuestros padres
Que gracias a sus consejos y palabras de aliento nos han ayudado a crecer como
personas y a luchar por lo que queremos, gracias por enseñarnos valores que nos han
llevado a alcanzar una gran meta. Los queremos mucho.
A mis hijos
Son nuestro orgullo y gran motivación, libran nuestra mente de todas las
adversidades que se presentan, y nos impulsan a cada día superarnos en la carrera de
ofrecerles siempre lo mejor. No es fácil, eso lo sé, pero tal vez si no los tuviéramos,
no habríamos logrado tantas grandes cosas. Muchas gracias hijos.
A nuestro asesor:
Por el tiempo dedicación y paciencia en la elaboración de nuestra Tesis.
iii
iv
RESUMEN
La elaboración de estas tesis, se enfoca en la construcción y accidentabilidad

que sucede en la constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC. Su principal
objetivo es Minimizar los accidentes dentro de la ejecución de la obra, Para
ello la Propuesta de Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, basándose en una investigación Aplicada y Explicativa.
En la elaboración del muestreo de índice de accidentabilidad, se tomó en cuenta

al personal Obrero, porque ellos son los que tiene un alto riesgo en la ejecución
de la obra. En obtener el índice de accidentabilidad, se tomaron los datos
adquiridos de Documentos de Enero del 2018 a Octubre del 2018, donde se
realizó una estadística que nos arroja un Indicador del total de horas Hombre
Trabajadas, Índice de Frecuencia, N° días perdidos, Índice de Gravedad, Índice
accidentabilidad.
En el Sistema de Gestión de Seguridad y salud, se utilizó una Calificación de

puntaje teniendo como criterio: Excelente, Bueno, Regular, Pobre y No existe;
con el Objetivo de verificar el Nivel de Sistema de Gestión que cuenta la
Empresa Constructora; como resultado se tiene que la empresa no cuenta con
un sistema de Gestión con el cual se pueda determinar el alto nivel de Riesgo
en las actividades que realizan los trabajadores en la Obra.
En la investigación con el objetivo de minimizar los accidentes de la empresa,

se realizó un IPER, con el Objetivo de identificar los niveles de Riesgos
Intolerables e Importantes y nivel de exposición frente a las actividades.
Palabras Claves: Sistema de Gestión, Seguridad y Salud Ocupacional,

Prevención.
iv
v
ABSTRACT
The elaboration of these theses focuses on the construction and accidentability

that happens in the construction M&W VERTIZ CARLOS SAC. Its main
objective is to minimize accidents within the execution of the work. To this
end, a Safety and Occupational Health Management System must be
implemented, based on an Applied and Explanatory investigation.
In the preparation of the sampling of accident rate, the workers were taken into
account because they are those who have a high risk in the execution of the
work. In order to obtain the accident rate index, data acquired from January of
2018 to October of 2018 were taken, where a statistic was carried out where
an Indicator of total Man hours, Frequency Index, N ° days lost.
In the Health and Safety Management System, a Scoring Rating was used,
having as criterion: Excellent, Good, Regular, Poor and None; With the aim of
verifying the Level of Management System that the Construction Company
has; As a result it has that the company does not have a management system
with which to determine the high level of risk in the activities carried out by
workers in of the work.
In the investigation with the aim of minimizing accidents Of the company, an

IPER was carried out, with the objective of identifying the levels of Intolerable
and Important Risks and level of exposure to the activities.
Key Words: Management System, Occupational Health and Safety, Prevention.
v
vi
INDICE GENERAL
DEDICATORIA ………………………………. i
PRESENTACION ……………………………… ii
AGRADECIMIENTOS ……………………………... iii
RESUMEN ……………………………... iv
ABSTRACT ……………………………… v
INDICE ……………………………… vi
I . INTRODUCCION ……………………………… 1
1.1. Realidad Problemática ………………………………. 2
1.2. Enunciado del Problema ………………………………. 4
1.3. Hipótesis ………………………………. 5
1.4. Justificación ……………………………….. 5
1.5. Objetivos ……………………………….. 6
1.6. Limitaciones ………………………………. 7
II . MARCO TEORICO ……………………………….. 8
2.1. Antecedentes ……………………………….. 9
2.2. Teorías que sustentan el Trabajo ………………………………. 13
2.3. Definición de Términos ……………………………… 37
III . MATERIALES Y METODOS ………………………………. 42
3.1. Material de Estudio …………………………….… 43
3.2. Métodos de Análisis de datos ………………………………. 46
3.3. Técnicas e Instrumentos de Recolección de datos ………………………………. 49
3.4. Procedimiento ………………………………. 50
IV . RESULTADOS ……………………………….. 51
V . DISCUSIÓN DE RESULTADOS ……………………………….. 124
VI . CONCLUSIONES ……………………………….. 128
VII . RECOMENDACIONES ………………………………... 131
VIII . REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .. ……………………………… 133
IX . ANEXOS ……………………………….. 138
vi
vii
INDICE DE TABLAS
Tabla 1. Accidentes mortales por año según actividad económica en el Perú. ….………..………… 4
Tabla 2. Operacionalizacion de variables …….……………………………………...…………….. 44
Tabla 3. Probabilidad de grado riesgo …….…………………………………………..………… …46
Tabla 4. Probabilidad (P) x Severidad (S) …….……………………………………………...…….. 48
Tabla 5. Técnicas para la recopilación de la Información …..………………………………..…….. 49
Tabla 6. Número de Accidentes Ocurridos en la constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC
Durante el año 2018……………………………………………………………………….……..…..59
Tabla 7. Índices de Seguridad de trabajo en empresa constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC.
Durante el año 2018………………..………………………………………………….…………..…60
Tabla 8. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz (IPER) En
la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. Durante el año 2018……...…….………61
Tabla 9. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz (IPER) En la
empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. Durante el año 2018……………......……..71
Tabla 10. Resultados de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz
(IPER) En la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. Durante el año 2018…..……77
Tabla 11. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Concretar la Política
de Seguridad………………………………………………………………………..….…..………..78
Tabla 12. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Planificar el Sistema de Gestión….…..79
Tabla 13. Programa Anual se realiza la sgte actividad Implementar el Sistema de Gestión……..…80
Tabla 14. Revisar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO)………….....82
Tabla 15. Programa Anual realiza la siguiente actividad Ejecutar simulacros Programados…….…83
Tabla 16. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Inspecciones seguridad antes
Emergencias………………………………………………………..………………..………………84
Tabla 17. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Capacitar a los trabajadores…86
Tabla 18. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Invertir en Equipos de Protección
de Protección personal (EPP)………………………………………………………………………..87
Tabla 19. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Invertir en Controles de Seguridad
y Salud Ocupacional…………………………………………………………………………….…..89
Tabla 20. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar auditorías internas en Seguridad
y Salud………………………………………………………………………………………………90
Tabla 21. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar exámenes médicos en Seguridad
y Salud………………………………………………………………………………………………91
Tabla 22. Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Investigación de
Accidentes e Incidentes Laborales………………………………………………..…………..……..93
vii
viii
Tabla 23. Identificación de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPRC) Tareas
en la Ejecución de Obra………..……………………………………………………………....……..96
Tabla 24. Resultados de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPRC) Tareas en la
Ejecución en Obra……………………………………..…………………………………………….104
Tabla 25. Comparación de Niveles de Riesgos Laborales Antes y Después de la Implementación..106
Tabla 26. Comparación de Niveles de riesgo laboral antes y después del IPER - IPERC……........116
Tabla 27. Presupuesto en Capital en Seguridad y Salud Ocupacional………………...…….………117
Tabla 28. Presupuesto de Equipos de Protección Personal…………………..…..………………….118
Tabla 29. Equipos de Seguridad…………..……………………………………………………........119

Tabla 30. Presupuesto para el Área de Seguridad……..…………………………………………….119
Tabla 31. Costos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo………..……………………...….120
Tabla 32. Gasto por días Perdidos en la ejecución de Obra…………….…………………………..120

Tabla 33. Gasto por Contratar personal, para remplazar ausentismo laboral……….…………........121
Tabla 34. Penalidades por Incumplimiento de la Ley………….……………………………………121

Tabla 35. Gastos por no Contar con un Sistema de Gestión, e Índice de Accidentabilidad…….…..122
INDICE DE FIGURAS
Figura 1. Seguridad y Salud en el Trabajo…………………………………………….………….… 14
Figura 2. Etapas del Proceso ………………………………………………………………….……. 17
Figura 3. Pirámides de Bird………………………………………………………………………… 19
Figura 4. Jerarquías del Proceso …………………………………………………………………….34
Figura 5. Esquema de pasos a seguir para un sistema de gestión de seguridad y salud
Ocupacional…………………………………………………………………………….………….. 50
Figura 6. Evaluación de lineamientos actuales de la empresa constructora en sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo……………………………………………………….… 52
Figura 7. Se encuentra protegido por el Seguro Complementario del Trabajador (SCTR)………...53
Figura 8. Recibe orientación en cuanto a medidas de SSO dentro de la Constructora..................…54
Figura 9. Le provee la empresa EPP acorde a sus labores………………………………………….54
Figura 10. Existe señales de prevención de riesgo dentro de la obra……………….……………...55

Figura 11. Le supervisan en la ejecución de riesgos dentro de la obra………………………….…55
Figura 12. Por qué medio recibió Información sobre SSO al ejercer sus Labores…………….…...56
Figura 13. En qué actividad dentro de obra encuentra mayor riesgo para ejercer labores………....56
Figura 14. Tiene conocimiento de la existencia de medidas de SSO de la empresa….…………....57

Figura 15. Qué situaciones considera nocivas para la salud…………………………….…………57
viii
ix
Figura 16. En el tiempo que lleva laborando para la empresa ha sufrido algún accidente…………58
Figura 17. Por qué consideras que se dan lesiones en el Trabajo………….……………...……….58
Figura 18. Resultados de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz

(IPER) En la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. Durante el año 2018………77
Figura 19. Resultados de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPRC) Tareas en
la Ejecución en Obra………………………………………………………………………………104
Figura 20. Comparación de Niveles de riesgo laboral antes y después del IPER - IPERC………116
ix
1
CAPITULO I
INTRODUCCION
2
1.1.REALIDAD PROBLEMÁTICA
El presente estudio se enfoca a la empresa constructora M&W Vertiz Carlos SAC

dedicada a la construcción de obras civiles, tanto en el sector privado y público. La
Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad es para
garantizar la seguridad de los trabajadores y reducir los accidentes dentro de la
ejecución de las obras.
Se observa que la empresa constructora no cuenta con un sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional en el trabajo, por lo que resulta muy probable que
el índice de accidentes y enfermedades ocupacionales se incremente.
A nivel internacional el OIT (Organismo Internacional de Trabajo) y de la

Organización Mundial de la Salud (OMS), indican que cada año se produce
alrededor de 1.7 millones de muertes relacionadas con el trabajo, 268 millones de
accidentes laborales y 160 millones de enfermedades ocupacionales en todo el
mundo, el 4 por ciento del PIB mundial se pierde en concepto de pagos por
compensación y ausencia de trabajo.
A nivel nacional según el OIT, en el Perú ocurre 18 muertes al año en accidentes

de trabajo de un total de cien mil empleados y estas ocurren principalmente en los
sectores de construcción. Anualmente se reporta en el Perú más de 15,000
accidentes de Trabajo y 200 accidentes mortales.
El costo anual estimado de los accidentes y enfermedades ocupacionales en el Perú

está entre el 1% al 5% del PBI que es de US$ 130,000 millones. Es decir entre
1,300 y 6,500 millones de dólares anuales. (Según la OIT)
A nivel local El 80% de empresas constructoras en la Libertad no entrega equipos

de Seguridad a sus Trabajadores, ejemplo (en el Año 2013 se ha reportado 15
muertos por accidente en Obras de construcción civil) A pesar que contamos con
la ley que los obliga.
3
Desde el año 2013 inicia sus operaciones en la ciudad de Lima, la empresa M&W
VERTIZ CARLOS SAC; dedicándose a la construcción de obras civiles, tanto en
el sector público como privadas. La Implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad es para garantizar la seguridad de los trabajadores y reducir los
accidentes dentro de la ejecución de las obras.
En el transcurso de todos estos años, desde que M&W VERTIZ CARLOS SAC;
comenzó sus actividades, han ocurrido un significativo número de accidentes e
incidentes. Fuente (Elaboración Propia) Tabla 6.
La empresa no cuenta con una cultura de seguridad, y menos aún con una
conciencia individual, de seguridad, por parte de sus trabajadores, y esto vuelve
cada actividad que realizan de alto riesgo no tiene registros de los accidentes e
incidentes que ocurren durante sus actividades, además de no analizar los
incidentes y accidentes ocurridos para detectar las causas de estos y tomar las
medidas preventivas contra futuros percances.
Las medidas que se toman después de un accidente se hacen para mitigar las
consecuencias inmediatas, más no para evitar futuros accidentes o incidentes.
Si la realización de las actividades de la empresa continúa como hasta ahora, ésta

se verá afectada económicamente, ya que seguirá acumulando costos a causa de
los accidentes que se producen.
4
Tabla 1.
Accidentes Mortales por Año según Actividad Económica en el Perú
ACTIVIDAD ECONOMICA AÑO AÑO AÑO

2016 2017 2018
AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA
5 3 6
PESCA
2 1 1
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS
31 44 20
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
20 24 17
SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
7 4 7
CONSTRUCCIÓN
26 24 26
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM.
9 10 10
HOTELES Y RESTAURANTES
1 2
TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES
19 14 25
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
4 5 4
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER
13 11 14
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA
5 7 12
OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES
9 14 6
TOTAL 151 161 150
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / OGETIC / oficina de estadística
1.2.ENUNCIADO DEL PROBLEMA
¿De qué manera, la Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional Mejorara la Prevención de Accidentes en la empresa
Constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC basado en la ley 29783 y sus
modificatorias?
5
1.3.HIPÓTESIS
La Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional basado en la Ley 29783 y sus modificatorias mejora la prevención de
accidentes de la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC.
1.4.JUSTIFICACION
La seguridad y salud Ocupacional como proceso transversal en las organizaciones

tiene relevancia en la carrera de ingeniería industrial, desde la conceptualización de
elementos básicos para la medición de la productividad y competitividad en los
sistemas productivos con los modelos de gestión que actualmente se desarrollan.
Esta investigación permite el análisis y la intervención de situaciones que pueden

acarrear incidentes de trabajo y enfermedades profesionales como resultado de las
condiciones de ambiente de trabajo, desde una perspectiva de producción, permitiendo
la intervención efectiva para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y los
procesos productivos, aplicando los modelos de gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Adicionalmente la legislación peruana de acuerdo al Decreto Supremo 009-2005 TR

establece la obligación de controlar y minimizar los riesgos laborales como
responsabilidad fundamental del empleador, por lo tanto proyectando al ingeniero
industrial como líder empresarial, es necesario investigar estos fenómenos para
enfrentar las demandas de mercado en los aspectos de riesgo, responsabilidad social y
protección laboral con el fin de asegurar la competitividad a nivel nacional.
6
1.5.OBJETIVOS
1.5.1. Objetivo General
Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional para mejorar la prevención de accidentes de la empresa, M&W VERTIZ
CARLOS SAC, basado en la ley 29783 y su Modificatorias.
1.5.2. Objetivos Específicos
a) Realizar una Evaluación de los Aspectos Generales actuales para medir la

Prevención de accidentes en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC.
b) Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante la matriz

(IPER) en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. Antes de la
implementación del sistema.
c) Implementar una Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional para la Prevención de Accidentes en la empresa M&W VERTIZ
CARLOS SAC. Basado en la ley 29783 y sus modificatorias.
d) Evaluar los resultados esperados después de la Propuesta de Implementación de

un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la Prevención de
Accidentes en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. Basado en la ley 29783
y sus modificatorias, determinando el efecto de la propuesta del nuevo sistema
mediante la comparación del IPER e IPERC.
e) Evaluar el costo beneficio de la Propuesta de Implementación de un Sistema de

Gestión como resultado de la presente investigación.
7
1.6.LIMITACIONES PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO
a) Alto costo en la implementación de la Propuesta de Implementación de un Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la Prevención de Accidentes en
la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. Basado en la ley 29783 y sus
modificatorias.
b) La dependencia de los trabajadores de la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC.

para adaptarse al cambio.
c) Decisión firme en las normas, capacitaciones, charlas y cursos que se apliquen a

cada uno de los trabajadores para poder lograr el cambio en la empresa M&W
VERTIZ CARLOS SAC.
d) Ritmos intensificados de control durante la Propuesta de Implementación de un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la Prevención de
Accidentes en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. Basado en la ley 29783
y sus modificatorias.
8
CAPITULO II
MARCO
TEORICO
9
2.1.ANTECEDENTES
CORNEJO, (2014), en la tesis titulada: Seguridad y Salud Ocupacional en

Proyecto UT 847 Alto Piura”, tesis profesional para la obtención del título de
Ingeniería Civil, en la Universidad de Piura. Las actividades en la construcción
muchas veces ponen a los trabajadores en condiciones y en situaciones de
trabajo que podrían considerarse de alto riesgo. Esta calificación puede ser
tanto consecuencia de los procesos tecnológicos que se utilizan, como por las
características geográficas y el medio ambiente en el que se ubican las obras
de construcción.
BARANDARIÁN V., (2014 pág. 122). Propuesta de un sistema de gestión de

seguridad y salud para una empresa constructora de edificaciones. Tesis para
optar el título de ingeniero civil. Lima. Pontificia Universidad Católica del
Perú, la facultad en ciencias e ingeniería 2014, Los objetivos del sistema de
gestión se plantea de acuerdo a una evaluación integral o parcial del desempeño
en seguridad y salud de la empresa. La metodología, aplicada fue de tipo
cualitativa pre experimental, la gestión de riesgos tiene como fin identificar los
peligros y riesgos asociados de todas las actividades que desarrolla la empresa
mientras que el procedimiento de identificación de requisitos legales y
cumplimiento permite mantener una base de requisitos actualizada y en
constante revisión. Conclusiones: al implementarse un sistema de gestión de
seguridad y salud en la empresa constructora, la elaboración de planes de
seguridad y salud de sus obras deviene en un procedimiento sistemático. Esto
se debe a que la empresa cuenta con estándares, procedimiento y formatos de
seguridad y salud. La presente tesis aporto a la investigación que tiene el nivel
de cultura de prevención de riesgos que poseen las personas bajo
responsabilidades de la empresa.
VILLEGAS (2014) en su tesis titulada “Propuesta de un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud para una Empresa Constructora de Edificaciones”, Lima.
10
Para optar el título de Ingeniero Civil en la Universidad Católica del Perú.

Refiere que, frente al nuevo marco legal de seguridad y salud, la mayoría de
empresas constructoras, en especial las que construyen edificaciones, opta por
desarrollar o contratar a especialistas para que elaboren los planes de seguridad
y salud de los proyectos de construcción que van a ejecutar, pero no
implementan un sistema de gestión de seguridad y salud. Esta práctica resulta
contraproducente puesto a falta de un sistema las empresas son incapaces de
evaluar su rendimiento y evolución en cuanto a la seguridad de sus actividades
así como de fomentar una cultura de prevención en sus trabajadores. Por
último, la ley establece responsabilidad civil y penal para la alta dirección de
las empresas en caso no se tomen medidas preventivas para que los trabajadores
desarrollen sus actividades, una de ellas es la haber implementado el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa. Por lo descrito, resulta
pertinente y oportuno desarrollar propuestas de sistemas de gestión de
seguridad y salud para una empresa constructora de edificaciones, tal como se
desarrollará en el presente trabajo, máxime, que en los últimos años este sector
es el que mantiene el crecimiento del país.
QUISPE DÍAZ JOEL ABELARDO, (2014) en su investigación “Propuesta de

un Plan de Seguridad y Salud”, para optar el Título de Ingeniero Civil,
presentada en Pontificia Universidad Católica del Perú, en la que el
planteamiento del problema es: Cómo dar cumplimiento a los requisitos
establecidos en las normas y tener un mejor control de la seguridad aplicadas a
los procesos constructivos del proyecto, con el fin de lograr un impacto positivo
en la productividad de la empresa y reducir sus índices de siniestralidad laboral.
En el que su objetivo general era desarrollar una propuesta de plan de seguridad
y salud cumpliendo con las normas y leyes vigentes para las obras de
construcción. Se tomó como ejemplo de aplicación el caso de la obra de
edificación “Edificio Bendezù 2”, y como uno de sus objetivos específicos era
revisión de la norma G.050 seguridad durante la construcción, norma técnica
de metrados y normativas nacionales vigentes. Revisar normas internacionales
11
cuando las normas nacionales presenten omisiones. Que fue logrado con un
estudio descriptivo, llegando a las siguientes conclusiones:
 Para el desarrollo de un plan de seguridad y salud, es necesario tener un buen
conocimiento de la normativa nacional e internacional en seguridad y salud en
el trabajo, asimismo estándares, procedimientos y registros aplicables para los
proyectos en construcción.
 El desarrollar un plan de seguridad y salud en un proyecto de edificación
implica formalizar a la empresa implementando procedimientos de trabajo,
registros, etc. con la finalidad de tener un mejor control de las actividades y
poder minimizar los riesgos y peligros identificados.
 La seguridad va de la mano con la productividad, esta inversión que realiza
la empresa en capacitar a los trabajadores mejorará continuamente tanto la
producción, productividad, seguridad y calidad de todo proyecto de
edificación.
QUISPE D., (2015 pág. 124). Propuesta de un plan de seguridad y salud”. Tesis
para optar el título de ingeniero civil Lima Pontificia Universidad Católica del
Perú, la facultad en ciencias e ingeniería. Este trabajo tiene como objetivo
general; desarrollar una propuesta de plan de seguridad y salud cumpliendo con
las normas y leyes vigentes para las obras de construcción. La metodología
aplicada fue de tipo cualitativa, pre experimental: para ello se va a desarrollar
un plan de seguridad y salud, con el compromiso de un adecuado control de los
riesgos, éste control se tiene que basar necesariamente en el interés de la
empresa de preservar la integridad física y mental de sus trabajadores. Se debe
involucrar a todas las áreas y formar líder para que puedan irradiar las buenas
políticas de la empresa, lo cual se debería plasmar en cuadros informativos y
señales que ilustren la importancia de la empresa. Las conclusiones, para
desarrollar un plan de seguridad y salud en proyecto de edificaciones implican
formalizar a la empresa implementando procedimientos de trabajos, registros,
con la finalidad de tener un mejor control de las actividades y poder minimizar
los riesgos y peligros identificados. Todo este desarrollo del plan de seguridad
12
implica una inversión tanto económica como humana, es por eso que se tiene
que realizar un análisis de riesgos asociados a los peligros identificados en cada
actividad con el objetivo de tener una tolerancia cero. El estudio es relevante,
debido al desarrollo del plan de seguridad es implicada en inversiones, porque
la prevención de riesgos va de la mano con la productividad la persona
capacitada mejora producción en una edificación.
LEONARDO FLORES, OSCAR LUCES (2016) en su tesis “Diseño de un

sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de la empresa - agua lima
sac. con respecto a la ley 29783 para minimizar los riesgos laborales” Se
enfoca en una investigación Aplicada y Explicativa; la muestra se conformó
por los Reportes del total de trabajadores al año, el número de incidentes,
número de accidentes leves, número de accidentados, horas perdidas y el total
Horas Hombre Trabajadas (HHT); por el Taller de mantenimiento eléctrico y
mecánico; así también por la Gerencia; dichas muestras permitieron medir los
índices de accidentabilidad, realizar el análisis IPERC y medir el nivel de
Gestión.
El haber desarrollado esta tesis, con la metodología y herramientas aplicadas,

nos permitió determinar un diagnóstico inicial, definir temas estratégicos,
orientados a la minimización de riesgos laborales en la empresa Agua lima
SAC, a su Política, Misión y Visión, estableciendo planes de acción a corto,
mediano plazo, que la Gerencia pudo examinar, estableciendo como prioridad
el Diseño de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la Ley
29783.
Aunque los resultados del Diseño de un Sistema no pueden evaluarse de manera

inmediata, sino a mediano y largo plazo, hay que indicar que, con el hecho de
disminuir los niveles de riesgos laborales, se puede concluir que lo beneficios
superan en mucho a las inversiones a realizar. La evaluación de la situación
actual de una empresa con respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional permite
13
conocer la situación de preparación sobre los riesgos laborales que tengan cada
proceso o labores a realizarse diariamente. Los cuales en la empresa Agua lima
SAC, se encontró un desconocimiento bastante notorio sobre el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2. TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL TRABAJO
Principio de Prevención (Ley N°29783) y sus modificatorias. El empleador

garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y
de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores.
Este principio debe considerar factores sociales, laborales y biológicos,

diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la
evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
Seguridad: Es el conjunto de conocimientos científicos que tienen aplicación

tecnológica y además tiene por objetivo principal evitar toda clase de
accidentes en las diferentes áreas de trabajo, Tenemos:
Análisis de Seguridad: es un método para identificar los riesgos de accidentes

potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y el desarrollo de
soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos. El aspecto
de peligrosidad en el trabajo de una empresa está dado en función directa de
los riesgos que se presentan en los diferentes procesos de la actividad
productiva.
Así, el análisis de la seguridad consiste en el estudio metódico y minucioso de

los procesos y operaciones de trabajo que, enfocado desde el punto de vista de
la prevención de accidentes, permite descubrir los puntos débiles que por
14
condiciones peligrosas pueden suscitar accidentes, y para ello establecer un

proceso operativo más seguro
Este análisis contiene cinco objetivos principales, que se consignan a
continuación:
 Localizar las condiciones peligrosas en el trabajo u operaciones que se

realizan o las proyectadas
 Descubrir actos peligrosos que el productor realiza o puede realizar durante

la ejecución del trabajo.
 Determinar las condiciones mínimas exigibles al trabajador para la

realización de actividades con suficientes garantías de seguridad.
 Observar las condiciones de la maquinaria, instalaciones y herramientas en

general a efecto de que su funcionamiento y utilización sean realmente
seguros.
 Deducir las normas a seguir para la realización del trabajo en forma más
segura.
Figura 1. Seguridad y Salud en el Trabajo Fuente: Elaboración Propia
15
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
En esta área existen diversos peligros inherentes, los cuales necesitan ser identificados
para que nos ayuden a minimizar los riesgos, tipo accidentes u otros, que pueden tener
un importante impacto ambiental y perjudicar, aún más allá de la empresa donde ocurre
el siniestro.
“Podemos establecer que a la hora de hablar de la seguridad industrial se hace
necesario especificar que la misma se desarrolla de manera específica para poder
prevenir las posibles situaciones y riesgos que se den en ámbitos donde se trabaja con
instalaciones frigoríficas, electricidad, combustibles gaseosos, refrigeración o equipos
a presión”.
Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificación, eliminación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Salud Ocupacional: Las actividades de salud ocupacional tienen por objeto proponer
por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la
población trabajadora; prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de
las condiciones de trabajo; proteger a la persona contra los riesgos relacionados con
agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la
organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo; eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador
en los lugares de trabajo; así también el proteger a los trabajadores y a la población
contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Accidente Laboral: Al hablar de accidente de trabajo se hace referencia a cualquier

acontecimiento que interrumpe o interfiere, súbita y violentamente, el proceso normal
y ordenado de la actividad que se desarrolla en el puesto o lugar de trabajo. En tal
sentido menciona que desde el punto de vista de la seguridad el accidente es todo
suceso anormal, no deseado, que se presenta en forma brusca e inesperada en el trabajo,
16
que interrumpe su normal continuidad y puede causar lesiones a los trabajadores o

pérdida de patrimonio a la empresa. Y que la clasificación general de accidente, según
el grado de lesión, puede ser sin baja, leve, grave, muy grave o mortal.
Enfermedad Profesional: Se refiere a toda la que haya sido contraída como resultado
inmediato, directo e indudable, de la clase de trabajo ejecutado por el trabajador,
siempre que esa causa haya actuado sobre su organismo en forma lenta y continua. La
enfermedad profesional es una patología médica o traumática, crónica producida por
factores físicos, químicos o biológicos del ambiente; y se diferencia del accidente de
trabajo en que no se presenta de una forma súbita, porque necesita de un periodo de
tiempo generalmente de mediano a largo plazo para poder desarrollarse; en donde se
conjugan habitualmente dos condiciones fundamentales como lo son la cantidad o
intensidad de contaminantes en el ambiente y el tiempo de exposición de los
trabajadores. Así, algunas enfermedades que se producen en el lugar de trabajo son
debido a una inhalación de productos o sustancias que puede tener un carácter
acumulativo, mientras que en otros casos es a causa de contacto con la piel como se
produce la enfermedad profesional; también, los agentes físicos como el ruido y las
vibraciones dan origen a la enfermedad.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Existen organismos como

el MINISTERIO DE TRABAJO, que a través de los DS Nº 009 –2005 y el DS Nº 007-
2007 y sistemas gestión de seguridad y salud ocupacional como la OHSAS 18001
(Occupational, Health and Safety, Assessment Series), encargados de velar los temas
de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Un SG-SST es un conjunto de
herramientas lógico, caracterizado por su flexibilidad, que puede adaptarse al tamaño
y la actividad de la organización, y centrarse en los peligros y riesgos generales o
específicos asociados con dicha actividad. Su complejidad puede abarcar desde las
necesidades básicas de una empresa pequeña que dirige el proceso de un único
producto en el que los riesgos y peligros son fáciles de identificar, hasta industrias que
entrañan peligros múltiples, como la minería, la energía nuclear, la manufactura
química o la construcción.
17
Se define por sistema de gestión de seguridad ocupacional, cumplir con las Normas
Nacionales, Iniciativa voluntarias y Estándares Internacionales, para generar
condiciones laborales optimas que no afecte a la salud y seguridad de los empleados,
visitas y de cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Un sistema de gestión de seguridad ocupacional, dentro del ámbito de la construcción,
genera el éxito de la empresa a través de disminución de costos de los accidentes. La
empresa en pro del mejoramiento del desempeño de su organización debe dar
comienzo a la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional,
generando el bienestar de los trabajadores, basado en un sistema de mejoramiento
continuo. Nuestro Propósito e intención es implementar un sistema de gestión de
seguridad para demostrar que nuestro método de ensayo proporciona resultados fiables
y esto pueda ser usado con la finalidad o propósito de implementar dicha gestión.
Planificar Hacer
Actuar Verificar
Figura 2. Etapas del Proceso Fuente: Elaboración Propia
Planificar, Conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la
asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización
del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.
Hacer, referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa de SST.
Verificar, se centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos del
programa.
Actuar, cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua
y la preparación del sistema para el próximo ciclo.
18
Diagnóstico de la constructora sobre las políticas y documentación e índices de

siniestralidad laboral.
El diseño organizacional es un análisis procesal donde se examinan todas las áreas que
contempla una empresa en particular para llegar a estudiarlas con profundidad, y
resolver situaciones que ponen en peligro el buen funcionamiento de la misma. El
diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para
perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización.
Localizando así con este diagnóstico las áreas de fortalezas, debilidades, amenazas y
oportunidades para mejorar, lo que involucra a un análisis FODA para observar de qué
manera se pueden aprovechar todos estos elementos que se encuentra en el diagnostico
organizacional y que se pueden utilizar para su mayor aprovechamiento.
Investigación y Reporte de Accidentes de Trabajo Enfermedades Ocupacionales.
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo

de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer
acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e
integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de la
obra.
Medir Prevención antes del Sistema se debe tener los siguientes puntos:
 Pirámide Frank Bird 1969: Análisis de más de 1.7 millones de accidentes

reportados por casi 300 compañías de 21 grupos industriales deferentes, que
empleaban a 1.75 millones de trabajadores. Más de 3 mil millones de h-h
trabajadas fueron analizadas.
19
Figura 3. Pirámide de Bird Fuente: Frank Bird 1969
 Índice de Frecuencia: Hay que tener en cuenta que solo se contabiliza, las horas
trabajadas como ejemplo puntos que no deben ser tomadas en cuenta, Transcurso
de ida y vuelta al trabajo, permisos de Trabajo Vacaciones etc. El índice de
Frecuencia Nos indica la cantidad de accidentes con un periodo de tiempo frente a
horas Trabajadas.
𝑁° 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 1000000
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑜 𝐹𝑟𝑒𝑐𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 (𝐼𝑃 ) =
𝐻 − 𝐻 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
 Índice de Gravedad: Es el número de días perdidos o no trabajados por el personal

de la obra por efecto de los accidentes relacionándolos a un periodo de 1000,000
horas de Trabajo.
𝑁° 𝑑 í𝑎𝑠 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑚𝑒𝑠𝑥 1000 ,000

Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑒𝑐𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑜 𝑆𝑒𝑣𝑒𝑟𝑖𝑑𝑎𝑑 (𝐼𝐶 ) = 𝐻 −𝐻 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
20
 Índice de Accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicación del Índice de la

Frecuencia por el Índice de gravedad, entre mil.
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐹𝑟𝑒𝑐𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 × Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝐺𝑟𝑎𝑣𝑒𝑑𝑎𝑑

Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 =
1000
Identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante la matriz (IPER) de la

constructora.
Barbaran (2014) refiere que es el proceso mediante el cual se identifican los peligros
en el lugar de trabajo, se evalúa los riesgos que estos pueden generar para finalmente
establecer mecanismos de control para prevenir y minimizar los riesgos al máximo.
Identifica y priorizar de la documentación de los riesgos, y la aplicación de controles,
según sea apropiado.
Definiciones Peligro
(Iper) Fuente, situación o acto con probabilidad que puede ocasionar daños a la persona
a los equipos procesos y medio ambiente.
Accidente
Según Jiménez (2006), es un acontecimiento inesperado que interrumpe o interfiere en

el proceso o actividad de la que se trate no implicando esta lesión personal.
El accidente puede ser causado por una combinación de una condición insegura en el
área de trabajo y un acto inseguro por parte del trabajador.
Factores de los accidentes
Jiménez (2006) manifiesta que para que un accidente ocurra existen dos grandes
factores que dan lugar a este acontecimiento como lo son el factor técnico y el factor
humano, los cuales se describen a continuación.
21
 Técnicos: Los factores técnicos que dan lugar a un accidente son de tipo
meramente organizacional, ya que éstos son los que tienen que ver con la empresa,
como por ejemplo, el equipo de trabajo, la herramienta, el lugar de trabajo.
 Humanos: Los factores humanos son los que se le atribuyen directamente al

personal de trabajo, ya que son los que actúan sobre el directamente dependiendo
de las condiciones en que este se desarrolle y entre ellos están los siguientes:
Psicológicos, Fisiológicos, Económicos y Sociológicos.
Condición Insegura
Jiménez (2006) manifiesta que es aquella condición que se tiene en el área de trabajo
y que puede ocasionar un accidente, por ejemplo una escalera no asegurada, un objeto
colgando, una herramienta en mal estado
Acto Inseguro
De acuerdo a Jiménez (2006) es toda acción efectuada por un trabajador que ponga en
riesgo su integridad física ya sea parcial, total, temporal o indefinidamente. Por
ejemplo, caminar a más de dos metros de altura sin la utilización de arnés, realizar
excavaciones sin la utilización de un casco protector, lanzar objetos entre trabajadores,
utilizar equipo en mal estado.
Áreas Inseguras
Así Jiménez (2006) sostiene que son aquellas donde no se presentan las condiciones
mínimas de seguridad para que un trabajador desempeñe su trabajo con toda seguridad,
por ejemplo, un andamio en malas condiciones, una tarima sin los puntales de refuerzo
necesarios, un lugar muy cercano a un precipicio, etc.
Clasificación de Riesgo
Tenemos dos Grupos; Agentes físicos y agentes químicos
22
a.- Físicos: Entre los agentes físicos que interfieren en la higiene del trabajo se
pueden encontrar el ruido, la iluminación, etc. Siendo estos los principales ya que
se pueden mencionar un sin número de agentes físicos, pero para este caso nos
enfocaremos en estos como los principales.
 Ruido.- El ruido es tal vez el agente que más interfiere en las condiciones de trabajo
y hasta en el comportamiento de un trabajador dentro de un proyecto determinado,
como ejemplo de ello se mencionan aspectos que tienen relación con el ruido en
las áreas de trabajo.
 Una pulidora provocara sordera temporal en un trabajador

 Una planta generadora emite más de 100 ds.
 La utilización de una compactadora
 Iluminación.- La iluminación generalmente es utilizada en trabajos de punto pero

en la industria de la construcción su aplicación es meramente nocturna ya que un
gran porcentaje de su utilización se lleva a cabo cuando se están realizando trabajos
de mantenimiento en la red vial del país o cuando se realizan trabajos de
remodelación dentro de instalaciones comerciales.
b.- Químicos: Los agentes químicos que afectan a la seguridad e higiene en los
trabajadores son varios, pero entre los que más impacto tiene en el trabajador se
encuentran las nieblas, los vapores, los humos y los gases.
 Gases: Los gases tienen participación en la construcción ya que en varios procesos

de la mezcla de producto llega a producir ciertos gases nocivos para la salud de los
trabajadores, tal es el caso de la mezcla de cemento
de contacto que produce un gas estimulante para los trabajadores.
Ergonomía
En la actualidad, se puede definir la ergonomía, según la Asociación Internacional de

Ergonomía, como el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el
trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona.
23
En definitiva, podemos decir que la ergonomía es la aplicación conjunta de ciencias

biológicas y ciencias de ingeniería para asegurar la adaptación del hombre y el trabajo
con el fin de incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su bienestar.
La ergonomía como ciencia es la disciplina no metódica y racional con el objetivo de
adaptar el trabajo del hombre mediante la integración directa entre el hombre, la
máquina, la tarea y el entorno que configura el sistema productivo de toda empresa,
además estudia el sistema ambiental y condiciones de seguridad que motivan al
trabajador a aumentar la productividad.
Costos de los Accidentes
 Costos Económicos
Aguirre (2013), en relación a lo económico, los costos de un accidente laboral se

encuentran en dos renglones, los costos directos y los indirectos.
a.- Costos Directos
Para Aguirre (2013), son aquellos que directa y claramente aparecen en las facturas de
contabilidad, es decir los de más clara e indudable interpretación, como son:
 La indemnización que varía según la incapacidad resultante sea temporal, de
incapacidad permanente en sus diversos grados.
 Los gastos de asistencia médica, farmacéutica o quirúrgica, de hospitalización,

prótesis y ortopedia, traslado de accidentados y otros relacionados.
 Indemnización de carácter particular que algunas empresas abogan aparte de toda

obligación de carácter legal, es decir, concedidas propiamente por la empresa.
b.- Costos Indirectos
Aguirre (2013) Representados por el conjunto de gastos adicionales a todo accidente

laboral que no están cubiertos por ningún seguro ni registro de factura alguna y que,
por ser menos evidentes y tangibles, suelen pasar inadvertidos, quedando diluidos
entre los gastos generales de la empresa, pero de existencia real y positiva como los
24
directos. Estos gastos indirectos, de cuantía muy superior a los directos, son
ocasionados por los siguientes conceptos:
 Salarios pagados por el tiempo perdido por trabajadores que no resultan
lesionados, que están cerca de la escena de una lesión y detienen el trabajo para
observar u ofrecer ayuda, o para hablar acerca de lo sucedido, o no pueden
continuar el trabajo durante algún tiempo después del suceso, por necesitar algún
equipo que resulta dañado en el accidente o no poder proseguir por la ausencia de
la persona lesionada.
 Gastos necesarios para reparar, reemplazar y ordenar los materiales y equipos que
resulten dañados en un accidente.
 Costo del tiempo por ausencia del lesionado, agregado a los gastos de
compensación.
 Costos causados por el trabajo extra debido a un accidente, diversos recursos

mano de obra, energía eléctrica, supervisión.
 Pérdida de tiempo de los mandos afectados, por circunstancias como investigación

de las causas del accidente, auxilio y asistencia al herido, organización de la
reanudación del trabajo interrumpido por el accidente, instrucción al sustituto de
la víctima, información a la superioridad.
 Costo correspondiente al periodo de aprendizaje del nuevo trabajador eventual o

permanente dado el caso.
 Costo en atraso de proceso.
 Pérdida económica por anulación de pedidos, merma de crédito, multa por retraso
o incumplimiento de plazos de entrega, entre otros, a causa del accidente.
 Pérdidas económicas adicionales tales como gastos judiciales, honorarios de

abogados, asesores, peritos, indemnizaciones a terceras personas, multas legales
entre otros
25
 Costos no Económicos
Aguirre (2013) manifiesta que los costos económicos no son los únicos que afectan el
acaecimiento de accidentes, también están los de incapacidad por parte del trabajador,
tales como:
 Incapacidad temporal. Lesiones que afectan por un determinado periodo, que
una vez sanadas dejan al operario enteramente capacitado para el trabajo, sin
merma fisiológica alguna.
 Incapacidad permanente parcial. Lesiones que una vez curadas dejan para
siempre al operario con cierta disminución de capacidad para el trabajo
habitual.
 Incapacidad permanente total. Lesiones que una vez curadas dejan al operario
incapacitado permanente para continuar en la realización de todos los trabajos
de la misma profesión u oficio.
 Incapacidad permanente absoluta. Es de la lesión que, una vez curada, deja al

operario inhabilitado absolutamente y para siempre para el ejercicio de la
profesión u oficio.
Norma G.050 Seguridad durante la Construcción
La norma G.050 fue publicada en el 2010 y abarca temas de seguridad durante la

construcción. Es de carácter técnico y contempla disposiciones a tomar en las
diferentes actividades de construcción, entre las cuales se encuentran la demolición y
voladura de edificios y sus partes, preparación del terreno, construcción de vivienda
nueva para uso residencial entre otras.
Los temas que abarca para el cumplimiento de estándares de trabajo son:
 Equipos de protección individual
 Protecciones colectivas
26
 Orden y limpieza
 Gestión de Residuos
 Herramientas manuales y equipos portátiles
 Trabajos en espacios confinados
 Almacenamiento y manipuleo de materiales
 Protección en trabajos con riesgo de caída
 Uso de andamios
 Manejo y movimiento de cargas
 Excavaciones
 Protección contra incendios
 Trabajos de demolición
 Anexos informativos relacionados a otros temas de seguridad.
También cuenta con temas relacionados a la gestión de la seguridad durante la obra,

entre los cuales se encuentran:
Comité Técnico de seguridad y salud
 Para obras con menos de 25 trabajadores solo es necesario

designar un Supervisor de prevención de riesgos en la obra, quien
debe poseer un nivel técnico superior con conocimiento y
experiencia en el tema. En caso contrario se conformará un
comité conformado por el Residente de la obra, un Jefe de
prevención de Riesgos y dos representantes de los trabajadores.
 Las reuniones se realizarán cada 30 días, siendo posibles

frecuencias menores.
27
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
 El plan puede debe integrarse desde la elaboración del

presupuesto de la obra, donde se estimarán los costos de su
implementación.
 El Jefe o Residente de obra es responsable de su implementación
 Los contratistas y subcontratistas deben cumplir sus lineamientos
 La norma señala los requerimientos mínimos del plan:
• Objetivos
• Descripción del sistema de Seguridad y Salud de la empresa
• Responsabilidades
Elementos del plan:

 Requisitos legales.
 Análisis de riesgos y acciones preventivas
 Planos para la instalación de protecciones colectivas
 Procedimientos de trabajo de alto riesgo
 Programa de capacitaciones
 Programa de inspecciones y auditorias
 Gestión de no conformidades
 Objetivos y metas de mejora
 Plan de repuesta a emergencias
 Mecanismos de Supervisión y control
 Investigación de accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales
28
• Se formará una comisión encargada de la investigación cuyo

informe deberá contener mínimo: datos del trabajador, las
circunstancias, el análisis de causas y las acciones
correctivas.
 Estadística de accidentes y enfermedades ocupacionales
• Se llevará un registro de las enfermedades profesionales.
 Índices de seguridad propuestos: Índice de frecuencia mensual,

de gravedad mensual, de frecuencia acumulado, de gravedad
acumulada y accidentabilidad.
 Calificación de empresas contratistas
• Comprende las disposiciones para la calificación empresas

contratistas para la adjudicación de obras públicas y
privadas. Se encuentra dividida en tres partes con diferentes
pesos.
 Plan de seguridad y salud de la obra (40%):
 Costo de implementación del Plan incluido en el presupuesto de

la obra.
 Análisis de riesgos de la obra con identificación de actividades

críticas y procedimientos de trabajo.
 Programa de capacitación y sensibilización, debe incluir una

charla de inducción (mínimo 60’), charlas semanales (mínimo
30’).
 Índice de frecuencia anual de los 3 últimos años (30%)
29
 Certificado de buen desempeño en seguridad y salud otorgado

por el Ministerio de Trabajo (30%)
Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promulgada en agosto del 2011. Esta contiene las directrices generales en materia de
seguridad y salud en el trabajo, tanto a nivel de organismos estatales como para la
empresa privada. De acuerdo al Artículo 1, el objeto de la ley es promover una cultura
de prevención de riesgos laborales.
Los principios rectores de la ley son los siguientes: prevención, responsabilidad,
cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la
salud, consulta y participación, primacía de la realidad y protección.
I. Principios
Este capítulo detalla los principios que deben ser la base del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 El Artículo 18 menciona los principios en los que debe basarse el

sistema de gestión entre los cuales se encuentran: compromiso con
sus trabajadores, la mejora continua, coherencia entre lo
planificado y lo ejecutado, fomento de una cultura de prevención
y de comunicación interna y externa en la organización y la
evaluación de riesgos que puedan causar perjuicios a la salud.
 Los Artículos 19 y 20 definen los mecanismos como deberá

establecerse la participación de los trabajadores en el sistema de
gestión de seguridad y salud y del mejoramiento continuo del
sistema.
 El Artículo 21 establece la jerarquía de controles para los riesgos

identificados, siendo la eliminación el nivel más alto y el más bajo
uso de equipo de protección personal.
30
II. Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe manifestar su compromiso con el sistema de gestión de seguridad

y salud en el trabajo por medio de una política, la cual deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
 De acuerdo al Artículo 22 debe ser específica y adecuada para la

organización, estar autorizada por la máxima autoridad, ser
difundida y actualizada periódicamente.
 Entre los compromisos que expresa se encuentran, protección de

la salud y la seguridad de los trabajadores, cumplimiento de
requisitos legales y la mejora continua. Asimismo, se hace énfasis
en la participación de todos los miembros de la organización y de
la disposición de tiempo y recursos necesarios para el sistema.
III. Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 De acuerdo al Artículo 29, si la organización cuenta con más de
veinte trabajadores deberá contar con un comité de seguridad y
salud en el trabajo, en caso contrario el Artículo 30 establece que
solo será necesario un supervisor. Tanto el comité como el
supervisor deben contar con la facultad necesaria para realizar su
labor.
 El Artículo 34 establece que para aquellas empresas con veinte o

más trabajadores deben establecerse un reglamento interno.
 De acuerdo al Artículo 35, debe entregarse el reglamento a cada

trabajador, realizarse no menos de cuatro capacitaciones anuales
en tema de seguridad y salud en el trabajo y un mapa de riesgos
que sea visible en el lugar de trabajo.
31
IV. Planificación y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo
En este capítulo se menciona la necesidad de realizar una evaluación inicial del estado
de la seguridad y salud en el trabajo que sirva como diagnóstico. Se mencionan los
beneficios de aplicar un sistema de gestión y el alcance de la gestión de riesgos, el cual
incluye las adquisiciones y contrataciones.
V. Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Este capítulo resalta la importancia de la supervisión del sistema de gestión para

monitorear su funcionamiento y evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos.
Asimismo, el Artículo 42 refiere a la investigación de los accidentes, enfermedades e
incidentes y el Artículo 43 a la ejecución de auditorías periódicas.
VI. Acción para la mejora continúa.
El Artículo 46 se presentan las disposiciones que se deben tener en cuenta para el

mejoramiento continuo, entre los cuales: objetivos, resultados de actividades de
identificación de riesgos, investigaciones de accidentes, recomendaciones del comité
y auditorías además de cambios en la legislación.
En el Título V se establecen los derechos y obligaciones de los empleadores así como
de los trabajadores. Se exponen a continuación algunos puntos:
Derechos y obligaciones de los empleadores
El Artículo 49 menciona algunas obligaciones entre las cuales se encuentran:

Inciso d: Practicar exámenes médicos antes, durante y el término de la relación laboral
a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a
cargo del empleador.
Inciso g: Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo función específica, tal como se
señalan a continuación.
32
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o

duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o

en la tecnología.
Entre otras responsabilidades se encuentran, la evaluación de la competencia de los

trabajadores en su puesto de trabajo, informar al trabajador sobre los riesgos en el
centro del trabajo, fomentar la prevención aún en actividades de desplazamiento hacia
y desde el trabajo durante las horas laborales y la gestión de permisos a zonas de riesgo
alto.
El Artículo 57 es explícito en que el empleador actualiza la evaluación de riesgos una
vez al año como mínimo o cuando las situaciones de trabajo o se hayan producido
daños a la salud y seguridad en el trabajo.
El Artículo 63 menciona que el empleador debe diseñar mecanismos para la
interrupción de las actividades de los trabajadores en caso de un peligro inminente y
de ser necesario, evacuación del lugar de trabajo.
Por último el Artículo 68 es referente a la seguridad en contratistas, subcontratistas,
empresas de servicios y cooperativas de trabajadores. El empleador garantiza que el
alcance del sistema de gestión de seguridad y salud comprende a todas las personas
bajo su responsabilidad, la verificación de contratación de los seguros y la verificación
del cumplimiento de la normativa legal vigente.
El Título VI consiste en la información de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Se mencionan algunos puntos:
El Artículo 82 señala que el empleador debe informar ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo lo siguiente:
Inciso a: Todo accidente de trabajo mortal
Inciso b: Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física
de los trabajadores o a la población.
33
Inciso c: Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
Cabe resaltar que el Artículo 83 establece el reporte de accidentes de trabajo,

incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales de las personas con labores bajo
tercerización al Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.
El Artículo 87 establece que las empresas deben mantener un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, el cual deberá
mantenerse durante diez años posteriores al suceso. Además, el artículo 88 establece
que para los procedimientos de inspección debe presentarse los eventos ocurridos
durante los últimos doce meses y mantenerlo archivado durante los cinco años
posteriores.
Por último el Artículo 94 menciona que la autoridad administrativa de trabajo realiza
y publica informes de las investigaciones en materia de salud y seguridad.
Como anexo a la ley se publicaron disposiciones complementarias modificatorias,
entre las cuales se encuentra el Artículo 168-A del Código Penal, Atentado contra las
condiciones de seguridad e higiene industriales:
El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el
trabajo ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves,
para los trabajadores o terceros la pena privativa de libertad será no menos de cinco
años ni mayor de diez años.
La Jerarquía de Controles en Seguridad y Salud
La Jerarquía de Controles se establece para eliminar o controlar los peligros, para ello
debemos analizar la situación y aplicar de nivel de control, donde se debe minimizar
el peligro los cuales tenemos:
34
Eliminación: Es donde se elimina el Peligro
Sustitución: Donde se Sustituye el Peligro, En este caso debemos reducir el peligro al

Trabajador.
Controles de Ingeniera: son los Avances tecnológicos que ayuden a prevenir el

peligro.
Control Administrativo: Reducir el peligro mediante la implementación de

actividades o programas, procedimientos de trabajo, Capacitación Señalización
Instructivos manuales, Reglamentos.
Equipos de Protección Personal: Es el último control de la jerarquía, es donde todo

el personal debe contar con EPP, como tenemos: Casco de Seguridad, Lentes,
Pantalón, Camisa, Guantes de Cuero, Zapatos de Seguridad, entre otros.
Figura 4. Jerarquías del Proceso Fuente: Elaboración Propia
35
Base Legal Ley 29783
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo.
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable

en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo
siguiente:
La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada

unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad
en el trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:

a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y

de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y
salud de los trabajadores.
D.S. 005-2012
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
36
a) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

Artículo 77.- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de
trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y
sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así
como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características
personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas
condiciones. Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de

seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.
La presente Ley 30222, tiene por objeto modificar diversos artículos de

la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783 con el fin de facilitar su
implementación, manteniendo el nivel efectivo de protección de la salud y seguridad y
reduciendo los costos para las unidades productivas y los incentivos a la informalidad
37
2.3. DEFINICION DE TERMINOS.-
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: La seguridad y salud en el trabajo

en el Régimen de Construcción Civil y su respectiva norma tienen como objeto
establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar la seguridad y salud
en las actividades de construcción, a fin de que las actividades se desarrollen sin
accidentes de trabajo y sin enfermedades ocupacionales.
 EQUIPOS DE PROTECCION EN LA CONSTRUCCION: El Equipo de

Protección Individual básico que se debe dotar a todos los trabajadores de la
construcción civil, de uso obligatorio mientras el trabajador permanece en obra se
compone de: uniforme de trabajo, botines de cuero con puntera de acero, casco,
gafas de seguridad y guantes.
 PLAN DE SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION: Toda obra de construcción

debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga
los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la
ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales
que se deriven del contrato principal.
 SEÑALIZACION EN LA CONSTRUCCION: Se considera señalización de

seguridad y salud en el trabajo, a la que referida a un objeto, actividad o situación
determinadas, proporcione una indicación relativa a la seguridad y salud del
trabajador o a una situación de emergencia, mediante una señal en forma de panel,
una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según
proceda.
 ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo acontecimiento imprevisto, fuera del

control e indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una actividad. Se produce
por condiciones inseguras relacionas con el orden físico, maquinas, herramientas,
etc. Y por actos inseguros, inherentes a factores humanos.
38
 ACCIÓN CORRECTIVA: Acción para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situación indeseable. Puede existir más de una causa para una no
conformidad. La acción correctiva es tomada para prevenir la recurrencia mientras
que una acción preventiva es tomada para prevenir la ocurrencia.
 ACCIÓN PREVENTIVA: Acción tomada ante potenciales no conformidades y

que está orientada a incorporar mecanismos de protección, mecanismos de control
técnico y/o mecanismos de control administrativos, en los procedimientos de
trabajo, con el propósito de evitar no conformidades.
 CARGA: Queda definida como la suma de los pesos de hombres, materiales y

equipos que soportará la superficie de trabajo.
 ARNÉS DE SEGURIDAD: Dispositivo usado alrededor de algunas partes del

cuerpo (hombros, caderas, cintura y piernas), mediante una serie de correas,
cinturones y conexiones, que cuenta además con uno o dos anillos “D” (puede
ubicarse en la espalda y/o en el pecho) donde se conecta la línea de enganche con
absorbedor de impacto y dos anillos “D” a la altura de la cintura. Es requisito para
trabajos en altura, permite frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el
esfuerzo transmitido a todo el conjunto.
 AUDITORÍA: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener

“evidencia de auditoría” y evaluarla objetivamente para determinar el grado en que
se cumplen los “criterios de auditoría”.
 CAPACITACIÓN: Proceso mediante el cual se desarrollan las competencias

necesarias para diseñar, incorporar y mantener mecanismos de protección y control
en los procedimientos de trabajo con el propósito de garantizar la integridad física
y salud de los trabajadores, y la continuidad del proceso de construcción.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es un órgano bipartito

y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades u obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
39
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en

materia de prevención de riesgos.
 DESEMPEÑO DE SSO: Resultados medibles de una organización de la gestión

de sus riesgos de SSO. La medición del desempeño de SSO incluye la medición de
la eficacia de los controles de la organización. En el contexto de sistemas de gestión
de SSO, los resultados pueden ser medidos contra la política de SSO de la
organización, los objetivos de SSO y otros requisitos de desempeño de SSO.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Es el daño orgánico o funcional infligido al

trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
 ENTIBAR (ENTIBADO): Apuntalar con madera las excavaciones que ofrecen

riesgo de hundimiento.
 ERGONOMÍA: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca

optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y trabajo con el de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y
características de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar
el rendimiento y la seguridad del trabajador.
 ESPACIO CONFINADO: Ambiente que tiene entrada y salida limitada y que no

ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos
(tanques, cisternas, cámaras, recipientes, excavaciones profundas, etc.).
 EVALUACIÓN DE RIESGO: Proceso de evaluación del (los) riesgo(s) que se

produce de un peligro(s), tomando en cuenta la adecuación de cualquier control
existente y decidir si o no los riesgos son aceptables.
 FACTORES DE RIESGO: Agentes de la naturaleza física, química, biológica o

aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral, tales
como psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud.
40
Denominados también factores de riesgo ocupacionales, agentes o factores

ambientales.
 JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: Prevencioncita con estudios de

diplomado o maestría en prevención de riesgos laborales certificados a nivel
universitario y experiencia acreditada no menor a cinco años en obras de
construcción, quien tendrá a su cargo la implementación de las medidas
preventivas propuestas en el Plan de Seguridad y Salud.
 LÍNEA DE VIDA: Cable o cuerda horizontal o vertical estirada entre dos puntos
de anclaje, permitiendo una vía de tránsito entre estos dos puntos y manteniendo
una protección contra caída entre aquellos puntos. Cuando se usa en forma vertical,
requiere de un freno de soga que permita la conexión de la línea de enganche, así
como su desplazamiento en sentido ascendente con traba descendente.
 MAPA DE RIESGOS: Es un diagrama que permite identificar visualmente las

áreas dentro de la empresa (producción, almacén, despacho, etc.) que involucran
un alto, mediano o significativo riesgo existente y por ende permite tomar las
medidas preventivas necesarias.
 OBJETIVO DE SSO: Meta de SSO en términos de desempeño de SSO que una

organización se establece para su logro. Los objetivos deben ser cuantificados
cuando sean prácticos. Se requiere que los objetivos de SSO sean consistentes con
la política de SSO.
 PLAN DE CONTINGENCIA: Instrumento de gestión cuya finalidad es evitar o

reducir los posibles daños a la vida humana, salud, patrimonio y el entorno,
integrado por un conjunto de procedimientos específicos preestablecidos de tipo
operativo, destinados a la coordinación, alerta, movilización, y respuesta ante una
probable situación de emergencia debido a la ocurrencia de un fenómeno natural o
por acción del hombre y que se puede manifestar en una instalación, edificación, y
recinto de todo tipo, en cualquier ubicación y durante el desarrollo de una actividad
u operación, incluido el transporte.
41
 POLÍTICA DE SSO: Intenciones y direcciones globales de una organización

relacionadas a su desempeño de SSO cuando son formalmente expresadas por la
alta dirección. La política de SSO proporciona un marco de referencia para la
acción y para el establecimiento de los objetivos de SSO.
 PROTECCIONES COLECTIVAS: Todo proyecto de construcción debe

considerar el diseño, instalación y mantenimiento de protecciones colectivas que
garanticen la integridad física y salud de los trabajadores y de terceros, durante el
proceso de ejecución de obra. Las protecciones colectivas deben consistir, sin
llegar a limitarse, en: señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas
y sistemas de línea de vida horizontal y vertical. Protección Respiratoria: Se deberá
usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases,
vapores irritantes o tóxicos.
 SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: Prevencioncita con

experiencia acreditada no menor a dos años en obras de construcción, quien asistirá
al personal de la obra en la correcta implementación de las medidas preventivas
propuestas en el Plan de Seguridad y Salud.
42
CAPITULO III
MATERIALES Y
METODOS
43
3.1.- MATERIAL DE ESTUDIO
3.1.1 Unidad de análisis
Empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC
3.1.2 Variables de Operacionalización
 Variable Independiente
Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
 Variable Dependiente
Prevención de Accidentes
44
Tabla 2.
Operacionalización de Variables
Variable Definición conceptual Definición Indicadores Escala de

Independiente operacional medición
Propuesta de (SG-SST) se basa en criterios, Identificación

un Sistema de normas y resultados pertinentes
de peligros y
Gestión de en materia de SST. Tiene por
Seguridad y objeto proporcionar un método Evaluación de
Seguridad para evaluar y mejorar los Objetivos y Riesgos de las
Ocupacional resultados en la prevención de
programación Áreas Rango
los incidentes y accidentes en el
lugar de trabajo por medio de la
gestión eficaz de los peligros y Programación
riesgos en el lugar de trabajo. Es Capacitaciones
un método lógico y por pasos auditorias
para decidir aquello que debe
Plan de Beneficio/Costo Rango
hacerse, y el mejor modo de
prevención de la Propuesta
hacerlo, supervisar los progresos
del Plan
realizados con respecto al logro
de las metas establecidas.
Variable Definición Definición Indicadores Escala de

Dependiente Conceptual Operacional Medición
Garantiza en el centro Se hace de Índices de
de trabajo el forma accidentabilidad: Rango
establecimiento de anticipada
Prevención de los medios y para  Pronostico de
Accidentes en condiciones que minimizar un accidentabilidad
una Empresa protejan la vida, la riesgo.  Costo anual por Nominal
Constructora salud y el bienestar accidente
de los trabajadores, y  Costo anual por
de ellos que no penalidad
teniendo vínculo
laboral, prestan El objetivo de
servicios o se prevenir es
encuentran dentro del lograr que un
ámbito del centro de perjuicio
labores. eventual no Beneficio Costo
se concrete
Fuente: Elaboración Propia
45
3.1.3 Población
La población de la presente investigación está constituida por 100

trabajadores Obreros según los Datos adquiridos de Administración.
3.1.4 Muestra
Se extraerá una muestra al azar, que sea representativa y adecuada; para lo

cual utilizaremos la fórmula.
Donde:
n = Tamaño de la muestra
N = Tamaño de la Población
E = error máximo permitido
Z = Nivel de confianza
p = probabilidad de acierto
q = probabilidad de acierto
Dónde:
Población = 100
Error = 5%
Z = 95% = 1.95 elevado cuadrado
P = 50%
q = 50%
𝑛 = 80,0
46
3.2.- METODOS DE ANALISIS DE DATOS
El proyecto de la investigación se utilizara el cálculo matemático para el análisis

Cuantitativo, y en el aspecto cualitativo se utilizara un análisis de la empresa
constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. en función de la información que se fue
recogiendo a medida que se fue desarrollando en la investigación de la información
principal consistió en formular categorías en las cuales se calificó en el desarrollo.
Probabilidad y Grado de Riesgo según personas expuestas a la exposición al riesgo se

muestra en la siguiente tabla.
Tabla 3.
Probabilidad Grado de Riesgo
INDICE PROBABILIDAD SEVERIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL

(Consecuencia) RIESGO
PERSONAS PROCEDIMIEN CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN GRADO DE PUNTAJE
EXPUESTAS TO EXISTENTES AL RIESGO RIESGO
1 De 1 a 3 Existen son Personal Al menos Lesión sin Trivial 4

satisfactorios y entrenado. una vez al incapacidad
suficientes. Conoce el año (S)
peligro y lo
previene. Esporádicam Di confort / Tolerable De 5 a 8
ente (SO) incomodidad
(SO)
2 De 4 a 12 Existen Personal Al menos Lesión con Moderado De 9 a 16

parcialmente y no parcialmente una vez al incapacidad
son satisfactorios entrenado, mes (S) temporal (S)
o suficientes. conoce el peligro
pero no toma Eventualmen Daño a la salud Importante De 17 a 24
acciones de te (SO) reversible
control.
3 Más de 12 No existen Personal no Al menos Lesión con Intolerable De 25 a 36

entrenado, no una vez al incapacidad
conoce el día (S) permanente (S)
peligro, no toma Permanente Daño a la salud
acciones de mente e (SO) irreversible
control.
47
Para calcular el valor de la probabilidad se suman los índices correspondientes a cada

apartado: personas expuestas, procedimientos existentes, capacitación y exposición al
riesgo. Se debe verificar que el mínimo valor posible es 4 y el más alto 12.
Para calcular el valor de la severidad se determina solamente el valor del índice de

acuerdo a la estimación de la consecuencia. Finalmente el valor del riesgo es igual al
producto de la probabilidad y la severidad:
Riesgo (R) = Probabilidad (P) X Severidad (S)
De acuerdo al valor del riesgo obtenido, se clasifica en las siguientes categorías:
48
Tabla 4.
Probabilidad (P) x Severidad (S)
NIVEL DE
RIESGO INTERPRETACION/SIGNIFICACION
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si

NO ACTO DE
no es posible reducir el riesgo incluso con recursos limitados, debe prohibirse el
25 – 36 trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que
IMPORTANTE
se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
17 - 24 corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en
un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones

precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias
extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción
MODERADO
posterior para establecer con más precisión, la probabilidad de daño como base
9 -16 para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
TOLERABLE No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar

soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
5-8
importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar la eficacia de
las medidas de control.
TRIVIAL 4 No se necesita adoptar ninguna acción.
49
3.3.- TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Tabla 5.
Técnicas para la recopilación de la información
ETAPA FUENTE TECNICA INSTRUMENTO RESULTADO

Realizar un diagnóstico
de seguridad y salud
% del nivel de
ocupacional en la Documentación Observación Hoja Excel
constructora, sobre las de la empresa Seguridad q se
políticas y documentos encuentra la
e índices de constructora
Siniestralidad
Medir la prevención Para conocer el

antes del Sistema en la % del sistema
Constructora según los Trabajadores Encuesta Cuestionario actual según los
trabajadores. trabajadores
Realizar la Identificación
identificación de de riesgos que
Peligros y evaluación Base de Datos y se encuentra
de riesgos mediante la ambientes de la Observación IPERC asociados a
matriz (IPER) de la empresa una actividad o
constructora proceso
Elaborar políticas de Propuesta de

seguridad para terceros, Antecedentes Planificación Ficha de Mejora, a
Según Norma G050 Técnica Resultados terceros
Evaluar el costo
beneficio de la
propuesta Costos teóricos y Tablas Hoja Excel Reducción de
de SSO como resultado reales de la Comparativas costos en la
de la presente constructora empresa
investigación
Medir la prevención Reporte

después del sistema del anteriores y Cuadros % de índice de
plan propuesto a la posteriores de la Medición comparativos accidentabilidad
constructora propuesta a la en la
constructora constructora
50
3.4.- PROCEDIMIENTO
ESQUEMA DE PASOS A SEGUIR PARA LA PROPUESTA DE

IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional
Política SSO
Organización
Diagnostico Identificación Matriz de riesgo
situacional de áreas Resultados
Procedimiento
Normas
Legislación
Figura 5. Esquema de Pasos a Seguir para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
51
CAPITULO IV
RESULTADOS
52
4.1 Evaluación de los Aspectos Generales actuales para medir la Prevención de

accidentes en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC.
En la evaluación de lineamientos Generales actuales para medir la Prevención

de accidentes en la Empresa, se encontró que no cuenta con un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para los colaboradores obreros de
la constructora, lo cual se detalla en la figura del Anexo N° 01.
Figura 6. Evaluación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional actual para medir la
prevención de accidentes en la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC
4.2 Realizar la Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos mediante la

matriz (IPER) en la Constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC antes
de la implementación del sistema.
53
Se determinó mediante encuesta que se muestra en el anexo N° 2 teniendo los

siguientes resultados:
ENCUESTA AL PERSONAL OBRERO

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
SI NO TOTAL
¿SE ENCUENTRA PROTEGIDO POR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DEL TRABAJADOR (SCTR )?
Figura 7. Se Encuentra Protegido por el SCTR Fuente: Elaboración Propia
En la figura 7. Ante la pregunta ¿Se Encuentra Protegido por el SCTR? del, total de
80 encuestados respondieron NO los 80 que equivale al 100% y SI el 0% lo cual indica
que la empresa constructora M&W Vertiz Carlos SAC no brinda el Seguro
Complementario a ninguno de su personal.
54

¿Recibe orientación en cuanto a medidas de Seguridad y Salud
Ocupacional dentro la obra por la Constructora?
TOTAL
80
NINGUNO
80
EN EL TRABAJO
AL SER CONTRATO
0
10 20 30 40 50 60 70 80
Figura 8. Recibe Orientación en Cuanto a Medidas de SSO dentro de la Obra por la Constructora
En la figura 8. Ante la pregunta ¿Recibe orientación en medidas de SSO? del, total de 80

encuestados respondieron NO los 80 que equivale al 100% y SI el 0% lo cual indica que la
empresa M&W Vertiz Carlos SAC no brinda orientación a su personal

90 LE PROVEE LA EMPRESA EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL ACORDE A SUS LABORES
80
70
60
50
40
30
20
10
0
SI NO TOTAL
Figura 9. Le Provee la Empresa EPP acorde a sus Labores Fuente: Elaboración Propia
En la figura 9. Ante la pregunta ¿Le provee la empresa EPP de acorde a sus labores? del,
total de 80 encuestados respondieron NO los 50 que equivale al 63% y SI solo 30 equivale el
37% lo cual indica que la empresa M&W Vertiz Carlos SAC no brinda EPP a su personal.
55
ENCUESTA A PERSONAL OBRERO
TOTAL
NO
SI
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Figura 10. Existe Señales de Prevención de Riesgo dentro de la Obra Fuente: Elaboración Propia
En la figura 10. Ante la pregunta ¿Existe señales de prevención de riesgo dentro de la obra?
del, total de 80 encuestados respondieron NO los 78 que equivale al 99% y SI solo 2 equivale
el 1% lo cual indica que la empresa M&W Vertiz Carlos SAC no existe señales de prevención.

90
80
70
60
50
40
30
20
10 0
0
SI NO TOTAL
LE SUPERVISAN EN LA EJECUCIÓN DE RIESG O DENTRO DE LA OBRA
Figura 11. Le Supervisan en la Ejecución de Riesgos dentro de la Obra Fuente: Elaboración Propia
En la figura 11. Ante la pregunta ¿Le supervisan en la ejecución de trabajos de riesgo dentro
de la obra? del, total de 80 encuestados respondieron NO los 80 que equivale al 100% y SI
solo 0 equivale el 0% lo cual indica que la empresa M&W Vertiz Carlos SAC no existe
supervisión.
56
TOTAL
OTRO
NINGUNO
REGLAMENTO
MANUEL
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Figura 12. Porqué Medio Recibió Información sobre SSO al Ejercer sus Labores
En la figura 12. Ante la pregunta ¿Por qué medio recibió información sobre SSO? del, total de
80 encuestados respondieron NO los 80 que equivale al 100% y SI solo 0 equivale el 0% lo
cual indica que la empresa M&W Vertiz Carlos SAC no brinda información de SSO.

80
70
60
50
40
30
20
10
0
Figura 13. En qué Actividad dentro de Obra Encuentra Mayor Riesgo para Ejercer sus Labores
En la figura 13. Ante la pregunta ¿En qué actividad dentro de la obra encuentra mayor riesgo?
del, total de 80 encuestados respondieron excavaciones 70 que equivale al 88% y otros solo
10 equivale el 12% lo cual indica que el trabajo de mayor riesgo en la obra son las
excavaciones.
57
TOTAL
NO
SI
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Figura 14. Tiene Conocimiento de la Existencia de Medidas de SSO de la Empresa

En la figura 14. Ante la pregunta ¿Tiene conocimiento de medidas de SSO en la empresa? del,
total de 80 encuestados respondieron NO los 80 que equivale al 100% y SI solo 0 equivale el
0% lo cual indica que la empresa M&W Vertiz Carlos SAC no brinda información de SSO.
ENCUESTA PERSONAL OBRERO
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5
POLVOS DIVERSOS MATERIALES RUIDO Y VIBRACIONES OTROS TOTAL
Figura 15. Qué Situaciones Considera Nocivas para la Salud

En la figura 15. Ante la pregunta ¿Qué situaciones considera nocivas para la salud? del, total
de 80 encuestados respondieron polvos diversos 65 que equivale al 81% y ruidos solo 15
equivale el 19% lo cual indica que en dicha obra el mayor riesgo son los diversos tipos de
polvos y en escala menor los diversos ruidos.
58
TOTAL
NO
SI
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Figura 16. Durante el Tiempo que Lleva Laborando para la Empresa Sufrió algún Accidente Laboral
En la figura 16. Ante la pregunta ¿Ha sufrido algún accidente laboral? del, total de 80
encuestados respondieron NO 25 que equivale al 31% y SI 55 equivale el 69% lo cual indica
que urge la propuesta de implementar un sistema de gestión en seguridad.
TOTAL
DESCONOCIMIENTO DE MEDIDAS DE SSO
DESORDEN EN EL LUGAR DE TRABAJO
CARENCIA DE SEÑALIZACIÓN
CARENCIA DE EQUIPO PROTECTOR
RAPIDEZ EN LA EJECUCIÓN DE LA OBRA
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Figura 17. Porqué Consideras que se dan Lesiones en el Trabajo

En la figura 17. Ante la pregunta ¿Por qué consideras se dan lesiones en el trabajo? del, total
de 80 encuestados respondieron Por desconocimiento SSO los 35 que equivale al 44% y
Carencia EPP y otros solo 45 equivale el 66% lo cual indica que la empresa M&W Vertiz
Carlos SAC no brinda información de SSO.
59
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos mediante la matriz

(IPER) en la Constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC.
Se identificó los grados de riesgos referentes al historial de documentos del año 2018,
Tomando en cuenta los indicadores del Índice de Accidentabilidad de la empresa
M&W VERTIZ CARLOS SAC. En la tabla 6 se muestra el reporte de accidentes
ocurridos, Los cuales Figura en Anexo Nº 03.
Tabla 6.
Número de Accidentes Ocurridos en la constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC.

Durante el año 2018
ACCIDENTES ACCIDENTES
MESES ACCIDENTES
INCAPACITANTES FATALES
DICIEMBRE 0,00 0,00 0
ENERO 1,00 0,00 0
FEBRERO 2,00 0,00 0
MARZO 1,00 0,00 0
ABRIL 3,00 0,00 0
MAYO 1,00 0,00 0
JUNIO 3,00 0,00 0
JULIO 3,00 0,00 0
AGOSTO 8,00 0,00 0
SETIEMBRE 3,00 0,00 0
OCTUBRE 2,00 0,00 0
TOTAL 27,00 0,00 0,00
60
Los indicadores de accidentes ocurridos en el año 2018, según los cálculos

desarrollados en la tabla Excel, nos muestra las Horas Hombre Mensual, desarrollados
por los obreros en la ejecución de la obra, las que figuran en el Anexo N° 3 . Los
indicadores de accidentes que se dan como resultado son, el Índice de Frecuencia de
Accidentes, Índice de Gravedad, Índice de Accidentabilidad, Horas Hombre Mensual,
Número de días Perdidos que se muestra en la tabla 7.
Tabla 7.
Índices de Seguridad de trabajo en empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS

SAC. Durante el año 2018.
HORAS
INDICE DE INDICE DE INDICE DE DÍAS
MESES HOMBRE
FRECUENCIA GRAVEDAD ACCIDENTABILIDAD PERDIDOS
MES
DICIEMBRE 0.00 0.00 0.00 9216 0
ENERO 96.45 482.25 46.51 10368 5
FEBRERO 72.34 0.00 0.00 27648 0
MARZO 31.95 255.62 8.17 31296 8
ABRIL 87.78 146.30 12.84 34176 5
MAYO 29.26 292.60 8.56 34176 10
JUNIO 83.56 194.96 16.29 35904 7
JULIO 66.77 66.77 4.46 44928 3
AGOSTO 239.46 29.93 7.17 33408 1
SETIEMBRE 104.17 416.67 43.40 28800 12
OCTUBRE 104.17 156.25 16.28 19200 3
ACUMULADO 915.91 174.69 160.00 309120 54
61
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

(IPER)
Tabla 8.
Tabla de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
TIPO PELIGRO RIESGO ASOCIADO

Suelo en mal estado/ irregular Caída al mismo nivel
Objetos en el Suelo Caída al mismo nivel
Líquidos en el Suelo Caída al mismo nivel
Superficies de trabajo en mal estado Caída al mismo nivel
Pisos Inestables Caída al mismo nivel
Zanjas / Desniveles/ Excavaciones en Caídas a distinto nivel
el lugar de trabajo
Uso de escaleras portátiles Caídas a distinto nivel
Uso de escaleras fijas Caídas a distinto nivel
Uso de andamios y plataformas Caídas a distinto nivel
temporales
POTENCIAL
Trabajos en tejados/ muros/ Caídas a distinto nivel

plataformas
Izaje de personal con manlift/ Caídas a distinto nivel
canastilla
Escalamiento a postes/ torres Caídas a distinto nivel
metálicas
Escalamiento a estructuras, equipos Caídas a distinto nivel
Uso de soportes/ apoyos de madera Caída de Objetos
Uso de soportes/ apoyos metálicos Caída de Objetos
Manipulación de objetos y Caída de Objetos
herramientas en altura
Elementos manipulados con grúas/ Caída de Objetos
montacargas/ telehandler
Elementos apilados inadecuadamente Caída de Objetos
Transporte de carga Caída de Objetos
62
Objetos suspendidos en el aire Caída de Objetos

Maniobras de Izaje Caída de Objetos
Ingreso de terceros a Zona de Izaje Aplastamiento/Caída de objetos
Muro inestable Derrumbe
Talud inestable Derrumbe/ Caída de equipo/
caída a distinto nivel
Suelos/ Plataformas inestables Hundimiento del terreno/
Enfangamiento
Zanjas/ Excavaciones inestables Derrumbe/ Caída de equipo/
Atrapamiento
Estructuras Inestables Derrumbe/ Inundación
Exceso de carga en embarcación Colapso/ Caída a la presa
Montar a caballo Caída a distinto nivel
Embalse/ Poza de agua Caída del personal al agua
Roca inestable Caída de roca/ Atrapamiento
Fallas mecánicas y estructurales de Caída de Objetos/ estructuras del
equipos de izaje equipo de izaje
Uso de armas de fuego por personal Manipulación de armas de fuego
autorizado
Pila de material inestable Derrumbe/ Caída de equipo/
caída a distinto nivel/
Atrapamiento
Ventanales de vidrio Caída de material punzo cortante
Tránsito vehicular Colisión/ Atropello/ Volcadura
Tránsito vehicular temerario Colisión/ Atropello/ Volcadura
Cierre o disminución de vía Colisión o Atropello
CINETICA
Problemas de Visibilidad (Luces altas, Colisión/ Atropello/ Volcadura/

polvo, clima: niebla, lluvia, granizo, Atrapamiento
deslumbramiento del sol, otros)
Vías/ Pistas en Mal Estado Colisión/ Atropello/ Volcadura
Vías/ Pista Resbalosa Colisión/ Atropello/ Volcadura
Tráfico en Ruta Colisión/ Atropello/ Volcadura
63
Cierre o disminución de crucero Colisión/ Atropello/ Volcadura

peatonal
Ingreso de terceros, a Zona de Trabajo Atropello/ Aplastamiento/
con equipos móviles Colisión
Personal de Piso interactuando con Atropello/ Aplastamiento
equipos móviles
Presencia de animales/ personal en Colisión/ Atropello/ Volcadura
zona de tránsito vehicular
Operación de equipos Colisión/ Atropello/ Volcadura/
Naufragio/ Atrapamiento
Tránsito de camiones gigantes Colisión/ Atropello/
Aplastamiento
Estructuras en áreas de tránsito Colisión/ Contactos con
estructuras
Maquinas/Objetos en movimiento Atrapamiento/ Contacto con
maquinarias u objetos en
movimiento
Manipulación de herramientas y Contacto con herramientas y
objetos varios objetos varios
Herramientas neumáticas Contacto con herramientas
neumáticas en movimiento
Herramientas eléctricas Contacto con herramientas
eléctricas en movimiento
MECANICA
Herramientas para golpear (martillo, Contacto con herramientas de

combas) golpe
Desprendimiento de fragmentos Proyección de material/
partículas
Herramientas en mal estado Atrapamiento/ Contacto con
herramientas en mal estado
Herramientas o maquinarias sin Atrapamiento/ Contacto con
guarda herramientas o maquinarias sin
guarda
Herramientas/ Sistemas neumáticos Atrapamiento/ Contacto con
herramientas neumáticas
64
Herramientas eléctricas Atrapamiento/ Contacto con

herramientas eléctricas
Máquinas o equipos fijos con piezas Contacto con piezas cortantes
cortantes
Herramientas portátiles eléctricas Contacto con herramientas
punzo cortantes portátiles eléctricas punzo
cortantes
Herramientas manuales cortantes Contacto con herramientas
cortantes
Objetos o superficies punzo cortantes Contacto con objetos o
superficies punzo contantes
Sistemas presurizados Desacople fortuito de manqueras
y conexiones/ Explosión
Estructuras Inestables Caída de estructuras
Fallas Mecánicas en vehículos y Colisión/ Atropello/ Volcadura
equipos
Espacio confinado Exposición a atmosfera con
deficiencia de oxígeno
Sustancias asfixiantes (gases y Inhalación de sustancias
vapores) asfixiantes
Gases de combustión de maquinas Inhalación de gases de
combustión
Sustancias corrosivas Contacto químico (por vía:
cutánea, respiratoria, digestiva y
QUIMICA
ocular)/ Desgaste de depósitos/

tuberías
Sustancias irritantes o alergizantes Contacto químico (por vía:
ocular)
Sustancias narcotizantes Contacto químico ( por vía:
ocular)
Humos de soldadura/ corte Contacto químico (por vía:
respiratoria y ocular)
65
Otras sustancias tóxicas Contacto químico (por vía:

ocular)
Generación de polvo Inhalación de polvo
Atmósferas explosivas Explosión/ Incendio
Fuga de líquidos inflamables y Exposición a líquidos inflamables
explosivos y explosivos/ Incendio
Acumulación de material combustible Explosión / Incendio
Almacenamiento y trasvase de Derrame de producto inflamable
productos inflamables
Gases comprimidos (oxigeno, Caída de botellas/ Fallas en las
acetileno, gas propano) botellas/ Incendio
Fuego o chispas por reacción química Explosión/ Incendio
Atmósferas inflamables Explosión/ Incendio
Partículas incandescentes Proyección de partículas
incandescentes
Derrame de materiales y químicos Contacto con materiales
peligrosos peligrosos
Derrame de concentrado/ relave Contacto con concentrado/ relave
Accesorios de voladura (Transporte, Explosión/ Incendio
manipulación y almacenamiento)
Explosivos (Transporte, manipulación Explosión/ Incendio
y almacenamiento)
Tiro cortado (Explosivos sin detonar Exposición/ Incendio
después de una voladura)
Neblinas de sustancias químicas Exposición a neblinas de
sustancias químicas
Fibras en suspensión Inhalación de fibras en
suspensión
Taladros cargado (actividades de Exposición/ Incendio
voladura)
TRICO
Líneas eléctricas/Puntos energizados Descarga/Contacto con energía

ELEC
en Baja Tensión. eléctrica en baja tensión
66
Líneas eléctricas/Puntos energizados Descarga/ Contacto con energía

en Media Tensión. eléctrica en media tensión
Líneas eléctricas/Puntos energizados Descarga/ Contacto con energía
en Alta Tensión. eléctrica en alta tensión
Uso de herramientas eléctricas Descarga/ Contacto con energía
eléctrica en baja tensión
Energía eléctrica estática acumulada Descarga/ Contacto con energía
eléctrica estática
Trabajos de invertir fases Descarga / Contacto con energía
eléctrica
--- ---
Fallas Eléctricas de equipos Contacto con energía
eléctrica/Incendio
Fluidos o sustancias calientes Contacto con fluido o sustancias
calientes
Arco eléctrico Exposición a arco eléctrico
Ambientes con altas o muy bajas Exposición a ambientes con altas
temperaturas (estés térmico) o muy bajas temperaturas
Cambios bruscos de temperatura Exposición a cambios bruscos de
temperatura
CALOR/RADIACION
Fuentes Radioactivas Ionizantes Exposición a fuentes radiactivas

ionizantes
Radiación UV Exposición a radiación UV
Radiación IR Exposición a radiación IR
Campos electromagnéticos Exposición a campos
electromagnéticos
Materiales calientes/fríos Contacto con materiales fríos o
calientes
Radiación No Ionizantes (pantalla PC, Exposición a radiación no
soldadura, celulares, otros) ionizante
Manipulación de agua a bajas Contacto con agua a bajas
temperatura temperaturas
Vapor de agua Inhalación de vapor de agua
67
Iluminación excesiva Deslumbramientos por

(deslumbramiento) exposición a niveles altos de
iluminación
LUMINICA
Iluminación deficiente (penumbra) Exposición a niveles bajos de

iluminación
Iluminación deficiente (penumbra) Caída a desnivel/Caída al mismo
nivel/Contacto con objetos o
energías
Ruido debido a máquinas o equipos Exposición a ruido
VIBRACIÓN
Ruidos debido a trabajos con Exposición a ruido

herramientas/ objetos varios
Vibración debido a máquinas o Exposición a vibraciones
equipos
Vibración debido a trabajos con Exposición a vibraciones
SONIDO
herramientas
Ruido por disparo de armas de fuego Exposición a ruido
Olores desagradables Inhalación de olores
desagradables
Agentes patógenos en aire, suelo o Exposición a agentes patógenos
agua en aire, suelo o agua
Sanitarios en campo/Servicios Exposición a agentes patógenos
Higiénicos en aire, suelo o agua
Manipulación de residuos y Exposición a agentes patógenos
desperdicios
BIOLOGICO
Presencia de vectores (parásitos, Exposición a agentes patógenos

roedores)
Manipulación de plantas o vegetación Exposición a agentes patógenos
Movimiento de tierra agrícola. Exposición a agentes patógenos
Animales silvestres (insectos, Exposición a Picadura/
arácnidos, mamíferos, reptiles) Mordedura
Fibras en suspensión Inhalación de fibras en
suspensión
Secreciones corporales Exposición a agentes patógenos
Material quirúrgico incontaminado Exposición a agentes patógenos
68
Animales domésticos Exposición a reacciones

agresivas (mordedura/ coz/
embestida, otros)
Movimiento de objetos Esfuerzos por empujar o tirar
objetos
Uso de herramientas Esfuerzos por el uso de
herramientas
Objetos pesados Carga o movimiento de
materiales o equipos
Movimientos repetitivos Exposición a movimientos
repetitivos
Movimientos bruscos Esfuerzo por movimientos
bruscos
Uso de teclado, pantalla de PC, laptop, Exposición a movimientos
ERGONOMICO
mouse del computador repetitivos

Trabajo sedentario Posturas inadecuadas
Realización de actividades por Exposición de mujeres
mujeres embarazadas embarazadas a actividades no
adecuadas.
Realización de actividades por Exposición de personas con
personas con discapacidad discapacidad a actividades no
adecuadas
Mobiliario no adecuado Posturas inadecuadas
Espacios reducidos de trabajo Posturas inadecuadas
Trabajos de Pie Trabajos de pie con tiempo
prolongados
Trabajo sedentario Trabajo sedentario con tiempo
prolongado
Hostilidad/Hostigamiento Agresión
PSICOSOCIAL
Uso de Alcohol/ Drogas Pérdida de Capacidad Física,

psicológica
Horas de trabajo prolongadas/ Fatiga/ estrés
excesivas
Monotonía/repetitividad de la tarea. Fatiga/ estrés
69
Sobrecarga de Trabajo Fatiga/ estrés

Turno de trabajo prolongado Fatiga/estrés/Alejamiento de la
familia
Personas/Conductas agresivas Agresión física y/o a la propiedad
Portar armas de fuego cargadas Agresión con arma de fuego
(comunidad)
Secuestro/bloqueo Agresión física/psicológica
Portar armas blancas Agresión con arma blancas
Rescate de víctimas en shock nervioso Agresión por las victimas en
shock nervioso
Horario de trabajo nocturno Sueño, perdida de la
concentración
Granizada Caída del personal/colapso de
estructuras
Lluvia intensa Presencia de huaycos, resbalones
y colisión vehicular/Colapso de la
presa
Neblinas densas Baja visibilidad por exposición a
neblinas densas
CLIMÁTICOS
Tormenta Eléctrica Exposición a descarga eléctrica

Sismos Caída del personal/colapso de
estructuras
Zonas de Trabajo a más de 2500 msnm Exposición a zonas de trabajo a
más de 2500 msnm
Vientos fuertes Caída a nivel/Caída a desnivel/
Caída de estructuras u objetos
Trabajo a la intemperie Exposición a radicación solar/frío
intenso
Fuente: Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
70
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

(IPER) MAS SIGNIFICATIVOS A EMPLEARSE EN EL AÑO 2018 EN
LA CONSTRUCTORA M&W VERTIZ CARLOS SAC
Los resultados en la tabla muestran las Tareas de:

 Transporte de Materiales y Equipos
 Trazo y Replanteo
 Nivelación de terreno
 Excavación de Terreno
 Encofrado
 Vaciado de Concreto
 Desencofrado
 Tarrajeo de Muros
 Instalación Tubería
 Pruebas Hidráulica
 Relleno y Compactación
En la tabla se muestra la calificación de probabilidad y severidad de acuerdo al

puntaje obtenido, la cual muestra un nivel de riesgo (Importante, Intolerable)
obteniendo un Grado de Riesgo Significativo.
La Matriz muestra en (anexo N°02) lo cual se muestra en la tabla N° 9 y tabla
N° 10.
71
Tabla 9.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz (IPER) En la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS
SAC. Durante el año 2018
PROBABILIDAD (P)
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO

(SxP)
(S)
PELIGRO RIESGOS REQUISITO LEGAL
MEDIDAS DE CONTROL (A) (B) ( C) (D)
RIESGO SIGNIFICATIVO
EXISTENTES
VALOR DEL NIVEL DEL RIESGO

INDICE DE CAPACITACIÓN
CONTROLES EXISTENTES
INDICE DE PROBABILIDAD
EXPOSICIÓN AL RIESGO
INDICE DE MEDIDAS DE
INDICE DE SEVERIDAD
INDICE DE PERSONAS
INDICE DE TIEMPO DE
ARTIDA ACTIVIDAD
DAÑOS O
EXPUESTAS
(A+B+C+D)
SUCESO O
DETERIORO DE REQUISITO LEGAL
TIPO DESCRIPCIÓN EXPOSICIÓN TIPO DESCRIPCIÓN
LA ASOCIADO
PELIGROSA
SALUD/EQUIPOS
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
Izaje manual Postura TR Norma
Ergonómico musculo - Ninguna Ninguna 3 2 2 3 10 2 20 Si
OBRAS PRELIMINARES
de cargas Forzada Básica de

esquelético
Ergonomía
Transporte R.M. 375-2008-
Moderado
de Inhalación enfermedades TR Norma Administ
Materiales Físico Polvo Mascarilla 3 2 2 3 10 1 10 No
de polvo respiratorias Básica in rativo
y Ergonomía
Equipos
Ley 29783 y
Objetos Caídas de
Moderado
Condición Contusiones D.S 005-2012-
almacenados materiales Ninguna Ninguna 3 2 1 3 9 2 18 No
laboral diversas TR Reglamento
en altura /equipos
de la Ley 29783
72
R.M. 375-2008-
Importante
Inhalacion enfermedades TR Norma Administ
Fisico Polvo Mascarilla 3 2 2 3 10 2 20 Si
de polvo respiratorias Básica in rativo
Ergonomía
Ley 29783 y
Exposición a Quemaduras
Moderado
Trazo y Días D.S 005-2012- Administ
Físico radiación Solar, Bloqueador 2 2 1 3 8 2 16 No
Replanteo Soleados TR Reglamento rativo
solar Insolación
de la Ley 29783
R.M. 375-2008-
Importante
Estrés y
Ritmo de Ritmo largos TR Norma
Ergonómico lesiones Ninguna Ninguna 2 2 2 3 9 3 27 Si
trabajo periodos Básica de
musculares
Ergonomía
Ley 29783 y
Tolerable
Trabajo bajo Fatiga D.S 005-2012-
Psicosocial Insomnio, Ninguna Ninguna 3 2 2 2 9 1 9 No
presión Mental TR Reglamento
de la Ley 29783
MOVIMIENTOS DE TIERRAS
Ley 29783 y
Moderado
Nivelación Días D.S 005-2012- Administ
de Terreno Soleados TR Reglamento rativo
solar Insolación
de la Ley 29783
R.M. 375-2008-
Estrés y
Tolerable
Ritmo de ritmo largos TR Norma
Ergonómico lesiones Ninguna Ninguna 3 2 2 2 9 1 9 No
musculares
Ergonomía
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
Excavación Carga fisica Postura TR Norma
de Terreno del trabajo Forzada Básica de
esquelético
Ergonomía
73
Caída de Ley 29783 y

Trastornos
Moderado
caidas a Objetos D.S 005-2012-
Caidas musculo - Ninguna Ninguna 3 2 2 3 9 1 10 No
distinto nivel herramienta TR Reglamento
esquelético
s de la Ley 29783
Ley 29783 y
Importante
Accidente Muerte,
Uso de D.S 005-2012-
Mecánico mala Politraumatism Ninguna Ninguna 3 2 2 1 8 3 24 Si
Maquinaria TR Reglamento
operación o
de la Ley 29783
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
Carga fisica Postura TR Norma
del trabajo Forzada Básica de
esquelético
Ergonomía
TRABAJOS DE CONCRETO
Caída de Ley 29783 y

Encofrado / Trastornos
Moderado
caidas a Objetos D.S 005-2012-
Desencofra Caidas musculo - Ninguna Ninguna 3 2 2 3 9 1 10 No
distinto nivel herramienta TR Reglamento
do esquelético
s de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
Exposición Fatiga, daño D.S 005-2012- Administ
Físico Ruido Tampones 2 2 1 2 7 2 14 No
al ruido auditivo TR Reglamento rativo
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
Concreto Días D.S 005-2012- Administ
Simple Soleados TR Reglamento rativo
solar Insolación
de la Ley 29783
74
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
esquelético
Ergonomía
Ley 29783 y
Moderado
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
Días D.S 005-2012- Administ
Soleados TR Reglamento rativo
solar Insolación
de la Ley 29783
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
Concreto Carga fisica Postura TR Norma
Armado del trabajo Forzada Básica de
esquelético
Ergonomía
Ley 29783 y
Tolerable
de la Ley 29783
Revoques R.M. 375-2008-
Moderado
y Días Deslumbram Trastornos TR Norma Administ
Físico Bloqueador 3 2 2 3 10 1 10 No
Revestimie Soleados iento ocular Básica de rativo
ntos Ergonomía
75
R.M. 375-2008-
Importante
Trastornos
esquelético
Ergonomía
Ley 29783 y
Politraumatism
Tolerable
caidas a Trabajos en D.S 005-2012-
Caidas o lesiones Ninguna Ninguna 3 2 2 2 9 1 9 No
distinto nivel alturas TR Reglamento
muscular
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
solar Insolación
de la Ley 29783
INSTALACION DE TUBERIA
R.M. 375-2008-
Instalacion Estrés y
Tolerable
es Ergonómico lesiones Ninguna Ninguna 3 2 1 3 9 1 9 No
Tuberías musculares
Ergonomía
Ley 29783 y
Moderado
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
Prueba Días D.S 005-2012- Administ
Hidráulica Soleados TR Reglamento rativo
solar Insolación
de la Ley 29783
76
R.M. 375-2008-
Importante
Estrés y
Ergonómico lesiones Ninguna Ninguna 3 2 2 3 10 2 20 Si
musculares
Ergonomía
Ley 29783 y
Tolerable
Población Estrés, Poli D.S 005-2012-
Psicosocial Agresión Ninguna Ninguna 3 2 2 2 9 1 9 No
Hostil contuso TR Reglamento
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Moderado
solar Insolación
de la Ley 29783
Ley 29783 y
Relleno y Ingieren Exposición a
Moderado
Enfermedades D.S 005-2012-
compactaci Biológico Alimentos en riesgo Ninguna Ninguna 2 2 2 2 8 2 16 No
Infecciosas TR Reglamento
ón zona de polvo biológico
de la Ley 29783
falta de Ley 29783 y
Importante
señalización Golpes D.S 005-2012- Administ Primeros
Locativo Heridas 3 2 2 3 10 2 20 Si
de zona Contra TR Reglamento rativo auxilios
segura de la Ley 29783

77
Tabla 10.
Resultados de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz

(IPER) En la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. - 2018
TRIVIAL TOLERANTE MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE TOTAL

0% 15% 39% 26% 0% 80%
RESULTADO DEL IPER ANTES DE LA PROPUESTA DEL SISTEMA DE

GESTIÓN
INTOLERABLE TRIVIAL
0% 0%
TOLERANTE
IMPORTANTE
15%
26%
MODERADO
39%
Figura 18. Resultados de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz

(IPER) En la empresa constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC. - 2018
4.3 Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional para la Prevención de Accidentes en la Empresa Constructora,
M&W VERTIZ CARLOS SAC basado en la ley 29783 y sus modificatorias.
78
Tabla 11.
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Concretar la Política de Seguridad
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O ACTIVIDAD
RUC DOMICILIO NUMERO DE TRABAJADORES
DENOMINACION SOCIAL ECONOMICA
M&W VERTIZ CARLOS
20539238958 AV. SAN JUAN MZ A-3 LOTE 4 AV. ROSAL STA ANITA-ATE LIMA CONSTRUCCION 80
SAC
Objetivo General Propuesta de un sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
Objetivos Específicos Concretar la política de seguridad y los objetivos del sistema de gestión.
Metas (100% del cumplimiento en 3 meses)
Indicador (Número de actividades realizadas/ Numero de actividades propuestas)*100
Presupuesto S/. 1,000.00
Recursos Ley 29783, DS Nº 005-2012-TR, Resolución M. 050-2013-TR, guías y Procedimientos
N Descripción de la Responsable de AÑO Fecha de
Área Estado Observaciones
° actividad ejecución D E F M A M J J A S O N verificación
Realizar actividades Especialista
1 Todas las áreas X Ejecutado Ninguna
de información SST. Seguridad
Elaborar el
Especialista
2 diagnóstico inicial Todas las áreas X X Ejecutado Ninguna
Seguridad
sobre SST
Elaborar la política Gerencia y
3 del Comité de Administrador X Ejecutado Ninguna
SGSST Seguridad
Elaborar los Especialista
4 Administrador X Ejecutado Ninguna
objetivos del SGSST Seguridad
79
Fuente: Desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, Elaboración Propia
Como se muestra en la Tabla 11. Según el Plan de la Propuesta de un Sistema de Gestión, se establece un Programa anual de Salud
ocupacional en la Empresa Constructora, M&W VERTIZ CARLOS SAC donde se realiza Actividades de Información en SST,
Elaborar el Diagnóstico Inicial Sobre SST, Elaborar la Política de SGSST, Elaborar los Objetivos de SGSST.
Tabla 12
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Planificar el Sistema de Gestión
Objetivo General Propuesta e implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
Objetivos Específicos Planificar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo

Recursos Ley 29783, DS Nº 005-2012-TR, Resolución M 050-2013-TR, guías y Procedimientos

Responsable de AÑO Fecha de
N° Descripción de la actividad Área Estado Observaciones
ejecución E F M A M J J A S O N D verificación
Inspección a todos los procesos Especialista Todas las
1 x Ejecutado Ninguna
de la organización Seguridad áreas
Elaborar un mapeo de Especialista Todas las
2 x X Ejecutado Ninguna
Procesos en la organización Seguridad áreas
Identificar los peligros y evaluar
Especialista Todas las
3 los riesgos y proponer los X x Ejecutado Ninguna
Seguridad áreas
controles (IPER)
80
Nombrar al Prevencioncita de Especialista Todas las

seguridad Seguridad áreas
Planificar el Programa de Especialista Todas las
Emergencia Seguridad áreas
Programar cada uno de los Especialista Todas las
registros dados por el Estado Seguridad áreas
Planificar las demás actividades Especialista Todas las
7 X Ejecutado Ninguna
para la Implementación Seguridad áreas
Como se muestra en la Tabla 12 de la Propuesta de Implementación, se realizó inspección a todos los procesos de la Organización, Elaborar
un mapeo de procesos en la organización, Identificar los peligros y evaluar los riesgos y proponer los controles (IPERC).
Tabla 13.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Propuesta de un Sistema de Gestión
Objetivo General Propuesta de un sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
Objetivos Específicos Implementar el sistema de Gestión de seguridad y salud Ocupacional

81

Recursos Ley 29783, DS Nº 005-2012-TR, Resolución M 050-2013-TR, guías y Procedimientos, Ohsas
N Descripción de la Responsable AÑO

Área
° actividad de ejecución
E F M A M J J A S O N D
Asignar responsabilidades Gerencia

1 Todas las áreas x Ejecutado Ninguna
para la gerencia general General
Asignar responsabilidades
2 Administrador Administrador x Ejecutado Ninguna
para el Administrador
Designar responsabilidades Especialista
para los trabajadores. Seguridad
Hacer conocer la política de Supervisor de
seguridad a los Trabajadores seguridad.
Implementar todo los
Especialista de
5 registros correspondientes Seguridad x Ejecutado Ninguna
seguridad.
a SST.
Asignar recursos económicos Gerencia
para la implementación. General
Designar un espacio para la Especialista
7 Administrador x Ejecutado Ninguna
disposición de los registros Seguridad
Como se muestra en la Tabla 13 de la Propuesta de Implementación, se realizó asignar responsabilidades para la gerencia general, asignar
responsabilidades para el administrador, designar responsabilidades para los trabajadores, hacer conocer la política de seguridad a los
82
trabajadores, Implementar todos los registros correspondientes a SST, asignar recursos económicos para la Implementación, designar un
espacio para la disposición de los registros.
Tabla 14.
Revisar la Propuesta del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO)
Objetivo General Verificar y revisar la Propuesta del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO)
Verificar el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO)

Objetivos Específicos
Revisar el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO).
Recursos Ley 29783, DS Nº 005-2012-TR, Resolución M 050-2013-TR, guías y Procedimientos, Ahsas
Responsab Fecha de Observacione

N AÑO Estado
Descripción de la actividad le de Área verificación s
°
ejecución E F M A M J J A S O N D
Realizar inspecciones al final de la Gerencia
1 Todas las áreas X En proceso Ninguna
ejecución del sistema. General
Especialista
2 Identificación de nuevos peligros y riesgos. Administrador X En proceso Ninguna
Seguridad
83
Considerar los nuevos peligros en la matriz Especialista

3 Administrador X En proceso Ninguna
IPER. Seguridad
Proponer los nuevos controles de Especialista
4 Administrador X En proceso Ninguna
seguridad no identificados. Seguridad
Especialista
5 Revisar periódicamente el SGSSO. Todas las áreas X X En proceso Ninguna
Seguridad
Realizar reuniones periódicas para revisar Gerencia y
6 Todas las áreas X X En proceso Ninguna
el sistema. supervisor
Asignar recursos económicos para la Gerencia
implementación de mejoras. General
Verificar el cumplimiento con los Gerencia
requisitos legales el sistema. General
Como se muestra en la Tabla 14 de la Propuesta de Implementación, se muestra las actividades Realizar inspecciones al final de la
ejecución del sistema, Identificación de nuevos peligros y riesgos, considerar los peligros en la matriz IPER, proponer los nuevos controles
de seguridad no identificados, revisar periódicamente el SGSSO, realizar reuniones periódicamente para revisar el sistema, Verificar el
cumplimiento con todos requisitos legales.
Tabla 15.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Ejecutar simulacros Programados
Para La Supervisión y Seguimiento de los Procedimientos de Mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Objetivo General Proporcionar una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización
Objetivos Específicos Ejecutar simulacros programados
84
Metas 80%
Indicador (Número de simulacros realizadas/ Numero de simulacros propuestas)*100
Recursos Registro de simulacros de la empresa, simulacros programados por el INDECI, Requisitos de ley.
Descripción de la Responsable AÑO Fecha de
N° Área Estado Observaciones
actividad de ejecución E F M A M J J A S O N D verificación
Elaboración del Especialista En
1 Todas las áreas x Ninguna
registro de simulacros. seguridad. proceso
Creación de la brigada Gerencia+ En
2 Todas las áreas x x Ninguna
de emergencia. Seguridad. proceso
Implementación del
Especialista En
3 botiquín de primeros Todas las áreas x Ninguna
seguridad. proceso
auxilios
Elaboración del
Especialista En
4 cronograma de Todas las áreas x Ninguna
seguridad. proceso
simulacros + INDECI
Verificar el Gerencia En
5 Administración x Ninguna
cumplimiento general proceso
Como se muestra en la Tabla N° 16 del Plan de Seguridad se muestra las siguientes actividades, Elaboración del registro de simulacros,
Creación de la brigada de emergencia, Implementación del cronograma de simulacros, Verificar el cumplimiento.
Tabla 16.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Inspecciones de seguridad antes Emergencias
85
|Objetivo General Proporcionar una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización
Objetivos Específicos Realizar inspecciones de seguridad dirigidas a respuesta ante Emergencias
Metas 90%
Indicador (Número de inspecciones realizadas/ Número de inspecciones programadas)*100

Elaboración del registro Especialista En
de inspecciones. seguridad. proceso
Validación del registro Gerencia + En
de inspecciones Seguridad. proceso
Implementación del Especialista En
registro de inspecciones seguridad. proceso
Elaboración del
Especialista En
seguridad. proceso
inspecciones.
Realizar la inspección Gerencia + En
5 Administración x x x x x x x x x x x x Ninguna
correspondiente Seguridad. proceso
Revisión del registro de Gerencia En
6 Administración x x x x x x x x x x x Ninguna
inspecciones. general proceso

86
Como se muestra en la Tabla 16 del Plan Anual de Seguridad se realiza las siguientes actividades, Elaboración del registro de inspecciones,
Validación de los registros de Inspecciones, Realizar la inspección correspondiente, Revisión del registro de Inspecciones.
Tabla 17.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Capacitar a los trabajadores
Objetivos Específicos Capacitar a los trabajadores constantemente
Metas 90%
Indicador (Número de capacitaciones realizadas/ Numero de capacitaciones programadas)*100
N Descripción de la Responsable AÑO Fecha de

Área Estado Observaciones
° actividad de ejecución E F M A M J J A S O N D verificación
Elaboración del registro Especialista En

de capacitaciones. seguridad. proceso
Validación del registro de Especialista En
capacitaciones. seguridad. proceso
Implementación del Especialista En
registro de inspecciones seguridad. proceso
87
Elaboración del
Especialista En
seguridad. proceso
capacitaciones.
Realizar las
Especialista En
5 capacitaciones Administración x x x x x x x x x x x x Ninguna
seguridad. proceso
correspondientes en SST.
Revisión del registro de Gerencia En
6 Administración x x x x x x x x x x x Ninguna
capacitaciones. general proceso
Como se muestra en la Tabla 17 del Plan Anual de la Empresa Constructora tiene las siguientes actividades, Elaboración del registro de
Capacitaciones, Validaciones del registro de Capacitaciones, Implementación del registro de Inspecciones, Elaboración del cronograma
de capacitaciones, Realizar las capacitaciones correspondientes en SST, Revisión del registro de Capacitaciones.
Tabla 18
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Invertir en Equipos de Protección de Protección personal (EPP)
Objetivos Específicos Invertir en equipos de protección personal (EPPS)
Metas 90%
Indicador (Inversión anual en EPPS/ Presupuesto anual para EPPS)*100

88
Recursos Ley 29783, DS Nº 005-2012-TR, Resolución M 050-2013-TR, guías y Procedimientos, OSHAS

Descripción de la Responsable de AÑO Fecha de
actividad ejecución E F M A M J J A S O N D verificación
Elaboración del registro Supervisor de
1 Todas las áreas x En proceso Ninguna
EPPS. seguridad.
Validación del registro de Administrador+
EPPS Seguridad.
Implementación del registro Especialista
de EPPS seguridad.
Elaboración del cronograma Especialista
compras. seguridad.
Especialista
5 Administración de los EPPS Administración x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad.
Especialista
6 Suministro de EPPS Administración x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad.
Especialista
7 Revisión del registro de EPPS. Administración X x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad.
Como se muestra en la Tabla 18 del Plan de Seguridad y salud Ocupacional en la Constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC se realiza
las siguientes Actividades, Elaboración del registro de registro de (EPPS), Validación de los registros de (EPP), Implementación del
Registro de (EPP), Elaboración del cronograma de compras, Administración de los (EPP), Suministros de (EPP), Revisión del registro de
los (EPP).
89
Tabla 19
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Invertir en Controles de Seguridad y Salud Ocupacional
Objetivos Específicos Invertir en controles de seguridad y salud ocupacional
Metas 70%
Indicador (Inversión anual en controles de seguridad / Presupuesto anual para controles)*100

Responsabl AÑO
N Fecha de Observacion
Descripción de la actividad e de Área Estado
° E F M A M J J A S O N D verificación es
ejecución
Especialista
1 Elaboración de los registros de SST. Todas las áreas x En proceso Ninguna
seguridad.
Administrad
2 Validación del registro de SST or + Todas las áreas x En proceso Ninguna
Seguridad.
Especialista
3 Implementación del registro de SST. Todas las áreas x En proceso Ninguna
seguridad.
Elaboración del cronograma ejecución Especialista
de controles. seguridad.
Administración de los recursos de Gerencia
5 Administración x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
controles general
Especialista
6 Ejecución de los controles propuestos Administración x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad.
90
Revisión de la inversión de los Gerencia

7 Administración X x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
controles. general
Como se muestra la Tabla 19 del Plan Anual Seguridad y Salud Ocupacional se realiza las siguientes actividades, Elaboración de los
registros de SST, Validación del registro de SST, Implementación del registro de SST, Elaboración del cronograma ejecución de controles,
administración de los recursos de los controles, Ejecución de los controles propuestos, Revisión de la inversión de los controles.
Tabla 20.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar auditorías internas en Seguridad y Salud
Objetivos Específicos Realizar auditorías internas periódicas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST)
Metas 70%
Indicador (Número de auditorías realizadas/ Número de auditorías Programadas)*100
Presupuesto S/. 3.000,00
N Responsable AÑO Fecha de Observacione

Descripción de la actividad Área Estado
° de ejecución E F M A M J J A S O N D verificación s
91
Elaboración de los registros de Especialista Todas las

1 x En proceso Ninguna
auditorías internas SST. seguridad. áreas
Validación del registro de auditorías Gerencia + Todas las
de SST Seguridad. áreas
Implementación del registro de Especialista Todas las
auditoria de SST. seguridad. áreas
Elaboración del cronograma auditorio Especialista Todas las
internas. seguridad. áreas
Especialista Administració
5 Realización de la auditorias interna x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad. n
Supervisor de Administració
6 Informe de la auditoria interna x x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
seguridad. n
Revisión de los resultados de
Gerencia Administració
7 auditoria interna y propuesta de X x x x x x x x x x x x En proceso Ninguna
general n
mejoras.
Como se muestra en la Tabla 20 del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, se realiza las siguientes actividades, Elaboración de
los registros de auditorías internas SST, Validación de registro de auditorías de SST, Implementación del registro de auditorías de SST,
Elaboración del Cronograma auditorias interna, Realización de la auditoria interna, Informe de la auditoria interna, Revisión de los
resultados de la auditoria interna y propuesta de mejoras.
Tabla 21.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar exámenes médicos en Seguridad y Salud
92
Objetivos Específicos Realizar exámenes médicos en materia de seguridad y salud en el trabajos (SST)
Metas 60%
Indicador (Número de exámenes realizadas/ Número de exámenes de ley Programadas)*100

Elaboración de los
Especialista En
1 registros de exámenes Todas las áreas x Ninguna
seguridad. proceso
ocupacionales SST.
Validación del registro de Gerencia + En
exámenes médicos de SST Seguridad. proceso
Implementación del
Especialista En
3 registro de exámenes Todas las áreas x Ninguna
seguridad. proceso
médicos de SST.
Elaboración del cronograma Especialista En
exámenes ocupacionales. seguridad. proceso
realización de los exámenes Gerencia En
médicos en SST general proceso
Informe de los exámenes Especialista En
ocupacionales. seguridad. proceso
Revisión de los resultados de Gerencia En
7 Administración X x x x x x x x x x x x Ninguna
los exámenes ocupacionales. general proceso
93
Como se muestra en la Tabla 21 del Plan Anual de Seguridad y Salud en la constructora M&W VERTIZ CARLOS SAC realiza las
siguientes actividades, Elaboración de los registros de exámenes ocupacionales SST. Validación de los registros de exámenes médicos de
SST, Implementación del registro de examen médicos de SST, Elaboración del cronograma exámenes ocupacionales, realización de los
exámenes médicos SST, Informe de los Exámenes Ocupacionales, Revisión de los resultados de la auditoria interna y propuesta de
mejoras.
Tabla 22.
Programa Anual se realiza la siguiente actividad Realizar Investigación de Accidentes e Incidentes Laborales
Objetivos Específicos Realizar investigación de Accidentes e incidentes laborales (SST)
Metas 100%
Indicador (Número de exámenes realizadas/ Número de exámenes de ley Programadas)*100

94

N Responsable AÑO Fecha de Observacione
Descripción de la actividad Área Estado
° de ejecución E F M A M J J A S O N D verificación s
Elaboración de los registros de
Especialista Todas las En
1 investigación ocupacionales x Ninguna
seguridad. áreas proceso
SST.
Validación del registro de Administrado Todas las En
2 x Ninguna
accidentes de e de SST r + Seguridad. áreas proceso
Implementación del registro
3 de investigación de accidentes x Ninguna
SST.
Realización de investigación de Especialista Todas las En
4 x x x x x x x x x x x x Ninguna
accidentes laborales. seguridad. áreas proceso
5 Informe de la investigación x x x x x x x x x x x x Ninguna
Revisión y toma de decisiones de Gerencia Administraci En
6 X x x x x x x x x x x x Ninguna
las investigaciones general ón proceso
Como se muestra en la Tabla 22 del Plan Anual de seguridad y Salud Ocupacional realiza las siguientes Tareas, Elaboración de los registros
de investigación ocupacionales SST, Validación de los registros de accidentes de SST, Implementación de los registros de investigación
de accidentes de SST, Revisión y toma de decisiones de las investigaciones.
95
 Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional aplicado a la Prevención de Accidentes en la empresa
M&W VERTIZ CARLOS SAC basada en la ley 29783 y sus
modificatorias
Tiene por Objetivo:
 Establecer la Política y los Objetivos de SST la Constructora.
 Establecer Reglamento Interno para alcanzar dichos Objetivos.
 Crear el Plan de Seguridad en Obra con Respecto al cuidado de la salud y

Seguridad de los Trabajadores.
 Realizar la entrega de Elementos de protección Personal.
 Capacitar a todo el Personal antes de Iniciar Labores.
 Realizar su ATS antes de Iniciar sus Labores.
Información que se ubica en anexo N° 04.
Elaboración del IPERC después de Implementar el Programa Anual de Seguridad y

Salud Ocupacional, Para determinar los Índices de peligros y Riesgos.
96
Tabla 23.
Identificación de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPERC) Tareas en la Ejecución de Obra.
PROBABILIDAD (P)

REQUISITO
(SxP)
PELIGRO RIESGOS
(S)
LEGAL MEDIDAS DE CONTROL (A) (B) ( C) (D)
EXISTENTES
INDICE DE SEVERIDAD
INDICE DE PERSONAS
INDICE DE TIEMPO DE
MEDIDAS DE CONTROL A
PARTIDA ACTIVIDADES DAÑOS O
IMPLEMENTAR
EXPUESTAS
(A+B+C+D)
SUCESO O DETERIORO REQUISITO
DESCRIP DESCRIP
TIPO EXPOSICIÓN DE LA LEGAL TIPO
CIÓN CIÓN
PELIGROSA SALUD/EQUIP ASOCIADO
OS
Campaña de
OBRAS PRELIMINARES
Pausas
Izaje R.M. 375- Activas,
Trastornos Gimnasi
Moderado
Ergon manual Postura 2008-TR Administr Administr Capacitación
musculo - Norma Básica a 3 2 2 3 10 1 10 No en
Transporte ómico de Forzada ativo ativo
esquelético de Ergonomía Laboral Ergonomía,
de cargas
Monitoreo
Materiales y
Ergonómico,
Equipos
R.M. 375- Ingeniería Regado Procedimient
enfermedad
Tolerable
Inhalación 2008-TR / de la Administr o de
Físico Polvo es Norma Básica Administr zona de
2 2 2 2 8 1 8 No Emergencias
de polvo ativo
respiratorias in Ergonomía Médicas
ativo trabajo
97
Ley 29783 y Seguro

Objetos D.S 005- de Procedimient
Condic Caídas de
Tolerable
almacen Contusiones 2012-TR Administr Accident Administr o de
ión materiales Reglamento
ados en diversas ativo es ativo
laboral /equipos de la Ley Médicas
altura personal
29783 es
R.M. 375- Ingeniería Regado Procedimien
enfermedad
Moderado
Inhalación 2008-TR / de la Administr to de
Físico Polvo es Norma Básica Administr zona de
3 2 2 3 10 1 10 No
de polvo ativo Emergencia
respiratorias in Ergonomía
ativo trabajo s Médicas
Ley 29783 y Uso de
Días Exposición Quemadura D.S 005- protectores
Tolerable
2012-TR Administr Bloquea Administr
Físico Soleado a radiación s Solar, Reglamento
2 2 1 1 6 1 6 No contra la
ativo dor ativo
s solar Insolación de la Ley radiación
Trazo y 29783 solar.
Replanteo Campaña
de Pausas
Program
Activas,
R.M. 375- ación de
Ritmo Estrés y Capacitació
Moderado
Ergon Ritmo de 2008-TR Administr trabajo, Administr
largos lesiones Norma Básica
2 1 1 2 6 2 12 No n en
ómico trabajo ativo manejo ativo
periodos musculares de Ergonomía Ergonomía,
de
Monitoreo
estrés
Ergonómico
,
Ley 29783 y Program Monitoreo
MOVIMIENT
D.S 005- ación de Psicosocial,

TIERRAS
Trabajo
OS DE
Nivelación Psicos Fatiga 2012-TR Administr trabajo, Administr Capacitació
Trivial
bajo Insomnio, Reglamento
1 1 1 1 4 1 4 No
de Terreno ocial Mental ativo manejo ativo n del
presión de la Ley de Manejo de
29783 estrés Estrés,
98
Ley 29783 y Uso de

Días Exposición Quemadura D.S 005- protectores
Tolerable
2 2 1 2 7 1 7 No contra la
ativo dor ativo
s solar Insolación de la Ley radiación
29783 solar.
Campaña
de Pausas
Program
Activas,
R.M. 375- ación de
ritmo Estrés y Capacitació
Ergon Ritmo de 2008-TR Administr trabajo, Administr
Trivial
1 1 1 1 4 1 4 No n en
periodos musculares de Ergonomía Ergonomía,
de
Monitoreo
estrés
Ergonómico
,
Campaña
de Pausas
Activas,
R.M. 375-
Carga Trastornos Gimnasi Capacitació
Tolerable
Ergon Postura 2008-TR Administr Administr
física del musculo - Norma Básica a 2 2 2 2 8 1 8 No n en
ómico Forzada ativo ativo
trabajo esquelético de Ergonomía Laboral Ergonomía,
Monitoreo
Ergonómico
Excavación ,
de Terreno Campaña
de Pausas
Ley 29783 y Activas,
Caída de D.S 005-
caídas a Trastornos Gimnasi Capacitació
Tolerable
Objetos 2012-TR Administr Administr
Caídas distinto musculo - Reglamento
a 2 1 1 2 6 1 6 No n en
herramient ativo ativo
nivel esquelético de la Ley Laboral Ergonomía,
as
29783 Monitoreo
Ergonómico
,
99
Procedimient
Seguro o en caso de
Ley 29783 y
de Accidente
Uso de Accidente Muerte, D.S 005-
SCTR,
Moderado
Mecán 2012-TR Administr Accident Administr EPP´s,
Maquina mala Politraumati Reglamento
1 2 2 1 6 2 12 No
ico ativo es ativo Información
ria operación smo de la Ley personal actual de la
29783 es zona y vàs de
acceso.
Campaña de
Pausas
R.M. 375- Activas,
Carga Trastornos Gimnasi
Moderado
Ergon Postura 2008-TR Administr Administr Capacitación
física del musculo - Norma Básica a 3 2 2 3 10 1 10 No en
Monitoreo
Ergonómico,
Campaña de
Encofrado / Ley 29783 y Pausas
Caída de D.S 005- Activas,
Desencofra caídas a Trastornos Gimnasi
Tolerable
Objetos 2012-TR Administr Administr Capacitación
do Caídas distinto musculo - Reglamento
a 2 1 1 2 6 1 6 No en
herramient ativo ativo
nivel esquelético de la Ley Laboral Ergonomía,
as
29783 Monitoreo
Ergonómico,
Ley 29783 y
D.S 005- Procedimient
Exposición Fatiga, daño 2012-TR Administr Tampon Administr o de
Trivial
Físico Ruido Reglamento
al ruido auditivo ativo es ativo
de la Ley Médicas
29783
Ley 29783 y
Uso de
Días Exposición Quemadura D.S 005-
protectores
Tolerable
Concreto 2012-TR Administr Bloquea Administr
2 2 1 2 7 1 7 No contra la
Simple ativo dor ativo radiación
s solar Insolación de la Ley
solar.
29783
100
Campaña de
Pausas
Carga Trastornos R.M. 375- Gimnasi Activas,
Tolerable
Ergon Postura 2008-TR Administr Administr Capacitación
Monitoreo
Ergonómico,
Ley 29783 y Program
ación de Monitoreo
Trabajo D.S 005-
Psicosocial,
Psicos Fatiga 2012-TR Administr trabajo, Administr
Trivial
1 1 1 1 4 1 4 No Capacitación
ocial Mental ativo manejo ativo del Manejo
presión de la Ley de de Estrés,
29783 estrés
Ley 29783 y
Uso de
D.S 005-
Días Exposición Quemadura protectores
Tolerable
2 2 2 2 8 1 8 No contra la
ativo dor ativo radiación
solar.
29783
Campaña de
Pausas
Carga Trastornos R.M. 375- Gimnasi Activas,
Tolerable
Concreto Ergon Postura 2008-TR Administr Administr Capacitación
Armado ómico Forzada ativo ativo
Monitoreo
Ergonómico,
Ley 29783 y Program
ación de Monitoreo
Trabajo D.S 005-
Psicosocial,
Psicos Fatiga 2012-TR Administr trabajo, Administr
Trivial
1 1 1 1 4 1 4 No Capacitación
ocial Mental ativo manejo ativo del Manejo
presión de la Ley de de Estrés,
29783 estrés
101
Campaña de
Pausas
Días R.M. 375- Activas,
Tolerable
Deslumbra Trastornos 2008-TR Administr Bloquea Administr Capacitación
Físico Soleado Norma Básica
2 1 2 3 8 1 8 No en
miento ocular ativo dor ativo
s de Ergonomía Ergonomía,
Monitoreo
Ergonómico,
Campaña de
Pausas
Revoques y R.M. 375- Activas,
Revestimien Ergon Carga Trastornos Gimnasi
Moderado
Postura 2008-TR Administr Administr Capacitación
tos física del musculo - Norma Básica a 3 2 2 3 10 1 10 No en
Monitoreo
Ergonómico,
Ley 29783 y Seguro
Politraumati D.S 005- de Procedimient
caídas a
Trabajos smo 2012-TR Administr Accident Administr o de
Trivial
Caídas distinto Reglamento
en alturas lesiones ativo es ativo
nivel de la Ley Médicas
muscular personal
29783 es
Ley 29783 y
Uso de
INSTALACION DE TUBERIA
D.S 005-
Días Exposición Quemadura protectores
Tolerable
2 2 1 2 7 1 7 No contra la
solar.
29783
Instalacione Campaña de
s Tuberías Pausas
Ritmo Estrés y R.M. 375- Gimnasi Activas,
Ergon Ritmo de 2008-TR Administr Administr Capacitación
Trivial
a 1 1 1 1 4 1 4 No en
ómico trabajo ativo ativo
periodos musculares de Ergonomía Laboral Ergonomía,
Monitoreo
Ergonómico,
102
Ley 29783 y
Programa Monitoreo
D.S 005-
Trabajo ción de Psicosocial,
Tolerable
Psicos Fatiga 2012-TR Administr Administr
trabajo, 1 2 2 1 6 1 6 No Capacitación
ocial Mental ativo manejo ativo del Manejo de
presión de la Ley
de estrés Estrés,
29783
Ley 29783 y
Uso de
Días Exposición Quemadura D.S 005-
protectores
Tolerable
2 2 1 2 7 1 7 No contra la
solar.
29783
Campaña de
Program Pausas
R.M. 375- ación de Activas,
Ritmo Estrés y
Tolerable
Ergon Ritmo de 2008-TR Administr trabajo, Administr Capacitación
Prueba largos lesiones Norma Básica
1 2 2 1 6 1 6 No en
Hidráulica periodos musculares de Ergonomía Ergonomía,
de
estrés Monitoreo
Ergonómico,
Campaña de
Ley 29783 y Program Pausas
D.S 005- ación de Activas,
Psicos Població Estrés, Poli 2012-TR Administr trabajo, Administr Capacitación
Trivial
Agresión Reglamento
1 1 1 1 4 1 4 No en
ocial n Hostil contuso ativo manejo ativo
de la Ley de Ergonomía,
29783 estrés Monitoreo
Ergonómico,
Ley 29783 y
Uso de
Relleno y Días Exposición Quemadura D.S 005-
protectores
Tolerable
compactaci Físico Soleado a radiación s Solar, Reglamento
1 1 1 1 4 2 8 No contra la
ón s solar Insolación de la Ley
solar.
29783
103
Ingieren Ley 29783 y

Orden y Vacunación,
Alimento Exposición Enfermedad D.S 005-
limpieza Higiene, No
Biológi 2012-TR Administr Administr
Trivial
s en a riesgo es Reglamento
en el 1 1 1 1 4 1 4 No tocar a los
co ativo ambiente ativo animales ni
zona de biológico Infecciosas de la Ley
polvo de trabajo correr.
29783
falta de Ley 29783 y
D.S 005- Uso de EPP,
señaliza
Tolerable
Locativ Golpes 2012-TR Administr Primeros Administr Procedimient
ción de Heridas Reglamento
1 2 1 1 5 1 5 No o en caso de
o Contra ativo auxilios ativo
zona de la Ley Accidente
segura 29783

104
Tabla 24.
Resultados de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPERC) Tareas

en la Ejecución en Obra.
TRIVIAL TOLERANTE MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE TOTAL
22% 43% 15% 0% 0% 80%
RESULTADOS DEL IPERC DESPUES DE LA PROPUESTA DEL

SISTEMA DE GESTIÓN
IMPORTANTE INTOLERABLE
0% 0%
MODERADO TRIVIAL
15% 22%
TOLERANTE
43%
Figura 19. Identificación de los Niveles de Riesgo, mediante el sistema de control (IPRC)
Tareas en la Ejecución en Obra Fuente: Elaboración Propia
105
4.4 Evaluar los resultados esperados después de la implementación de un Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, determinando el efecto de la
implementación del nuevo sistema mediante la comparación del IPER e IPERC.
La evaluación de las Tablas de gestión de riesgos laborales del antes y después, en

las Tareas en la ejecución de Obra, En la Tabla 9 y Tabla 23 Tenemos lo siguiente.
La Tabla 9 nos Muestra los Niveles de Riesgos dando como resultado, el Grado de
Riesgo, 15%TOLERANTE, 39% MODERADO Riesgo NO, el Grado de Riesgo
26% IMPORTANTE, Riesgo Significativo SI.
Después de la Propuesta de Implementación del Plan Gestión de Seguridad en el
Trabajo, En la Tabla 23 nos da como resultado el nivel de Riesgo 22% TRIVIAL,
43% TOLERANTE, 15% MODERADO, Riesgo NO en la ejecución de la Obra.
Se elaboró una Tabla de comparación de los Niveles de Riesgo en Tareas de la

Ejecución de Obra, referente a las Tablas 9 y Tabla 23, que se Muestra a
Continuación.
Se muestra el Comparativo referente a los riesgos laborales en Obra en la Tabla 25

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control Después de la
Implementación del sistema de Gestión.
106
Tabla 25.
Comparación de Niveles de Riesgos Laborales Antes y Después de la Implementación{}
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO IPER

PROBABILIDAD (P)

REQUISITO
(SxP)
(SxP)
PELIGRO RIESGOS
(S)
LEGAL MEDIDAS DE CONTROL (
(A) (B) (D)
EXISTENTES C)
MEDIDAS DE
INDICE DE SEVERIDAD
INDICE DE PERSONAS
INDICE DE TIEMPO DE
PARTI
IPERC
ACTIVIDADES DAÑOS O CONTROL A
DA
EXPUESTAS
(A+B+C+D)
SUCESO O DETERIORO REQUISITO IMPLEMENTAR
DESCRI DESCRIP
TIPO EXPOSICIÓN DE LA LEGAL TIPO
PCIÓN CIÓN
PELIGROSA SALUD/EQUI ASOCIADO
POS
Campaña
de Pausas
R.M. 375- Activas,
Izaje 2008-TR Capacitaci
OBRAS PRELIMINARES
Trastornos Gimnasi
Importante
Moderado
Ergon manual Postura Norma Administr S 1 Admini ón en
musculo - a 3 2 2 3 10 2 20 No
ómico de Forzada Básica de ativo i 0 strativo Ergonomí
esquelético Laboral
Transporte cargas Ergonomí a,
de a Monitoreo
Materiales y Ergonómic
Equipos o,
R.M. 375-
Procedimi
enfermeda 2008-TR Ingeniería Regado
ento de
Moderado
Tolerable
Inhalación des Norma / de la N Admini
Físico Polvo 3 2 2 3 10 1 10 8 No Emergenci
de polvo respiratoria Básica in Administr zona de o strativo
as
s Ergonomí ativo trabajo
Médicas
a
107
Seguro
Objetos Ley 29783 y Procedimi
Condi D.S 005- de
almace Caídas de ento de
Moderado
Tolerable
ción Contusione 2012-TR Administr Accident N Admini
nados materiales Reglamento 3 2 1 3 9 1 9 5 No Emergenci
labora s diversas ativo es o strativo
en /equipos de la Ley as
l personal
altura 29783 Médicas
es
R.M. 375-
Procedimi
enfermeda 2008-TR Ingeniería Regado
ento de
Importante
Moderado
Inhalación des Norma / de la S 1 Admini
Físico Polvo 3 2 2 3 10 2 20 No Emergenci
de polvo respiratoria Básica in Administr zona de i 0 strativo
as
s Ergonomí ativo trabajo
Médicas
a
Ley
29783 y
Uso de
D.S 005-
Días Exposición Quemadur protectore
Moderado
Tolerable
2012-TR Administr Bloquea N Admini
Físico Solead a radiación as Solar, 2 2 1 3 8 2 16 6 No s contra la
Reglamen ativo dor o strativo
os solar Insolación radiación
Trazo y to de la
solar.
Replanteo Ley
29783
Campaña
de Pausas
R.M. 375- Program Activas,
2008-TR ación de Capacitaci
Ritmo Ritmo Estrés y
Importante
Moderado
Ergon Norma Administr trabajo, S 1 Admini ón en
de largos lesiones 3 1 1 3 8 3 24 No
ómico Básica de ativo manejo i 2 strativo Ergonomí
trabajo periodos musculares
Ergonomí de a,
a estrés Monitoreo
Ergonómic
o,
108
Ley
Monitoreo
29783 y Program
Psicosocia
D.S 005- ación de
Trabajo l,
Tolerable
Psicos Fatiga 2012-TR Administr trabajo, N Admini
Trivial
bajo Insomnio, 2 2 2 2 8 1 8 4 No Capacitaci
ocial Mental Reglamen ativo manejo o strativo
presión ón del
to de la de
Manejo de
Ley estrés
Estrés,
29783
Ley 29783 Uso de
y D.S 005-
Moderado
Tolerable
Físico Solead a radiación as Solar, Reglament
2 2 1 2 7 2 14 7 No s contra la
Nivelación ativo dor o strativo
MOVIMIENTOS DE TIERRAS
os solar Insolación o de la Ley radiación

de Terreno
29783 solar.
Campaña
de Pausas
Ritmo ritmo Estrés y
Tolerable
Ergon Norma Administr trabajo, N Admini ón en
Trivial
de largos lesiones 2 2 2 2 8 1 8 4 No
ómico Básica de ativo manejo o strativo Ergonomí
Ergonomí de a,
a estrés Monitoreo
Ergonómic
o,
Campaña
de Pausas
R.M. 375- Activas,
Carga 2008-TR Capacitaci
Trastornos Gimnasi
Importante
Tolerable
Excavación Ergon física Postura Norma Administr S Admini ón en
musculo - a 3 2 2 3 10 2 20 8 No
de Terreno ómico del Forzada Básica de ativo i strativo Ergonomí
trabajo Ergonomí a,
a Monitoreo
Ergonómic
o,
109
Campaña
Ley de Pausas
29783 y Activas,
caídas Caída de D.S 005- Capacitaci
Trastornos Gimnasi
Moderado
Tolerable
Caída a Objetos 2012-TR Administr N Admini ón en
musculo - a 3 2 2 3 10 1 10 6 No
s distinto herramient Reglamen ativo o strativo Ergonomí
nivel as to de la a,
Ley Monitoreo
29783 Ergonómic
o,
Procedimie
Ley nto en caso
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Médicas
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29783
114
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ocial contuso Reglamen ativo manejo o strativo Ergonomí
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Ley estrés Monitoreo
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115
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Tolerable
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Heridas 3 2 2 3 10 2 20 5 No
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zona to de la caso de
segura Ley Accidente
29783

116
Tabla 26.
Comparación de Niveles de riesgo laboral antes y después del IPER - IPERC.
IPERC TRIVIAL TOLERANTE MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE

IPER - ANTES 0% 15% 39% 26% 0%
IPERC -
DESPUES
22% 43% 15% 0% 0%
CONFRONTACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGOS

LABORALES ANTES Y DESPUÉS DE LA
IMPLEMENTACIÓN
TAMAÑO DE MUESTRA
43% 39%
50%
40% 26%
30% 22%
15% 15%
20%
10% 0% 0% 0% 0%
0%
TRIVIAL TOLERANT MODERAD IMPORTAN INTOLERAB
E O TE LE
IPER - ANTES 0% 15% 39% 26% 0%
IPERC - DESPUES 22% 43% 15% 0% 0%
Figura 20. Comparación de Niveles de riesgo laboral antes y después del IPER - IPERC.
117
4.5 Evaluación el costo beneficio de la Propuesta como resultado de la Presente

Investigación
Se realiza una comparación de los costos versus los beneficios de la Propuesta de un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo en la Constructora. Para ello se
tiene los siguientes costos:
A. Presupuesto para la Propuesta de Implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Constructora.
En los costos para la Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, Esto contraerá un ambiente de trabajo saludable para el trabajador, en
las diferentes tareas a realizarse en la ejecución de la Obra, El trabajador contara con
todas las medidas preventivas:
a. Presupuesto en el capital humano de recursos humano:
El presupuesto del capital humano, se realizara de contar un Especialista de

Seguridad, Sera el responsable de Implementar un Sistema de Seguridad y Realizar las
Auditorias mensual, para verificar si se cumple con el sistema de Gestión de
Seguridad, También se Contratar un Supervisor de Seguridad, Sera el responsable del
brindar Capacitaciones, y verificar en campo si todo el personal cuenta con todas las
medidas de Seguridad en las Tareas asignadas a cada Trabajador.
Tabla 27.
Presupuesto en Capital en Seguridad y Salud Ocupacional
CANTIDAD
PERSONAL SUELDO TOTAL
TRABAJADORES MESES
MENSUAL
ESPECIALISTA
S/. 4,000.00 1 12 S/. 48,000.00
SEGURIDAD
SUPERVISOR
S/. 2,000.00 1 12 S/. 24,000.00
DE SEGURIDAD
TOTAL S/. 6,000.00 2 S/. 72,000.00
118
b. Presupuesto de equipos de protección personal
El presupuesto de los Equipos de Protección Personal, son base primordial que debe
contar cada trabajador en el desempeño de sus labores en Obra, en la Tabla 28 se
detalla el Presupuesto.
Tabla 28.
Presupuesto de Equipos de Protección Personal.
FRECUENCIA
COSTO
N°
PRODUCTOS UNITARIO CANTIDAD COSTO TOTAL
TRABAJADORES
(S/.) ANUAL
Pantalón 45.00 2 100 S/. 9,000.00
Camisa 35 2 100 S/. 7,000.00

Casco de
20 1 100 S/. 2,000.00
seguridad
Guante de cuero 10 2 100 S/. 2,000.00
Guantes Jebe 6 2 20 S/. 240.00
Corta Vientos 7 2 100 S/. 1,400.00
Lentes Blancos 4 4 100 S/. 1,600.00
Barbiquejos 2 2 100 S/. 400.00
Lentes oscuros 4 2 100 S/. 800.00
Mascarillas 2 1 100 S/. 200.00
tapones auditivos 3 2 100 S/. 600.00
Botas Jebe 8 2 20 S/. 320.00

Zapatos de
seguridad de 40 2 100 S/. 8,000.00
Seguridad
TOTAL S/. 33,560.00
119
c. Presupuesto de equipos de seguridad
El Presupuesto para la implementación de los equipos de Seguridad es primordial

que debe contar la empresa, lo cual se detalla a continuación en la Tabla 29.
Tabla 29.
Equipos de Seguridad
COSTO
PRODUCTOS UNITARIO COSTO
(S/.) CANTIDAD
TOTAL
Señales de seguridad 20.00 30 600
Camilla 150 3 450
Extintores 100 5 500
Conos de Seguridad 20 50 1000
Alarma 30 3 90
TOTAL S/. 2,640.00
d. Presupuesto para el área de seguridad
El presupuesto está destinado para la elaboración de los Informes, se registraran

todas las estadísticas de accidentabilidad ocurridos en la ejecución de la Obra.
Tabla 30.
Presupuesto para el Área de Seguridad.
COSTO
COSTO
Productos UNITARIO CANTIDAD
TOTAL (S/.)
(S/.)
Escritorio 120 1 120
Tinta para impresiones 50 12 600
Computadora 1500 1 1500
Lapiceros 0.5 50 25
Otros - - 100
TOTAL S/. 2,345.00
120
B. Balance de los Costos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo El balance de los costos se muestra en la Tabla 31 de la Propuesta del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la Obra.
Tabla 31.
Balance Costos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
BALANCE DE COSTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST

CONCEPTO INVERSION ANUAL (S/.)
Especialista Seguridad/ Supervisor Seguridad 72,000.00
EPPS 33,560.00
Equipos de seguridad 2,640.00
Material para área de seguridad 2,345.00
TOTAL S/. 110,545.00
a. Balance General al no Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo
El Balance nos Muestra los costos por accidente ocurridos, en el historial del 2018 que
nos muestra los Indicadores en la Tabla 6 Indica los accidentes ocurridos y Tabla 7
Indica los Índice de Horas Hombre y Perdidas de días laborales. Para ello tenemos el
costo total de costos por días Perdidos durante un Año. En la Tabla 32.
Tabla 32.
Gasto por días Perdidos en la ejecución de Obra
GASTO POR ACCIDENTADO DE OBREROS EN LA EJECUCIÓN DE LA OBRA EN EL

AÑO 2018
DIAS PERDIDOS COSTO DIARIO S/. COSTO TOTAL S/.
54 67.2 3,628.00
TOTAL 3,628.00
121
b. Balance por Ausentismo Laboral al no contar con un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo
El costo por el ausentismo laboral ocurridos en el año 2018, que nos muestran los días
perdidos, a continuación se muestra en la Tabla 33.
Tabla 33.
Gasto por Contratar personal, para remplazar ausentismo laboral.
GASTO POR AUSENTISMO DE OBREROS EN LA EJECUCIÓN DE LA OBRA EN EL AÑO

2018 ( POR CONTRATAR PERSONAL PARA CUBRIR PUESTO)
DIAS PERDIDOS COSTO DIARIO S/. COSTO TOTAL S/.

54 67.2 3,628.00
TOTAL S/. 3,628.00
Tabla 34.
Penalidades por no cumplir con un Sistema de Gestión - Incumplimiento de la Ley -

Sunafil
Escala de Multas Máximas

No Implementar un Sistema de Multa Máxima
Nueva Multa
Gestión de Seguridad y Salud en Anterior
(Ley N° 29981)
el Trabajo (Ley N° 28806)
Penalidad leve 1-50-UIT (18,500) 1-5-UIT (182,500)
Penalidad Grave 51-100-UIT (36,500) 6-10-UIT (365,000)
11-20-UIT
Penalidad Muy Grave 101-200-UIT (73,000)
(730,000)
Penalidad Máxima por 300-UIT
Acumulación 30-UIT (109,500)
(1,095,000)
Fuente: Ley 28806 y la Ley 29981 su Reglamento a la Ley de Inspección del Trabajo D.S Nº 019-
2006-TR.
122
C. Gastos por no contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

trabajo
El Gasto se muestra a continuación por conceptos de accidentabilidad,

contratación de personal de remplazo del accidentado, y penalidades por no contar
con sistema de gestión de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la
constructora M&W Vertiz Carlos SAC, que se muestra en la Tabla 35.
Tabla 35.
Gastos por no Contar con un Sistema de Gestión, e Índice de Accidentabilidad
GASTOS TOTALES ANUAL
DETALLE DIAS PERDIDOS GASTO ANUAL
Gastos por Índice de Accidentes 54 S/. 3,628.00
Gastos Para Cubrir puesto del accidentado 54 S/. 3,628.00
Penalidades por Incumpliendo de la ley S/. 730,000.00
TOTAL S/. 737,256.00
123
D. Comparación Costo Beneficio
En la comparación costo beneficio, donde el resultado debe ser mayor que 1, a

continuación remplazamos la formula, (B/C).
B/C = GASTOS TOTALES ANUALES

BALANCE DEL SISTEMA DE GESTION
B/C = 737,256.00 = 6,67

110,545.00
El resultado obtenido del Costo Beneficio nos indica que por cada sol invertido
obtendremos un Ahorro de S/.6.67 por la Propuesta de Implementación de un Sistema
de Gestión en la Seguridad y Salud en el trabajo en el periodo de un año.
BENEFICIOS:
La Constructora M&W Vertiz Carlos SAC realizando la Propuesta de implementación

de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, tendría los beneficios:
 Mejorará la productividad en la constructora
 Mejora las condiciones de salud y seguridad en la constructora
 Reducirá el ausentismo laboral.
 Reduce las pérdidas generadas por los accidentes de trabajo
 Reducir los altos índices de Accidentabilidad
 Evitará Multas
 Asegura el cumplimiento de las exigencias laborales.
124
CAPITULO V
DISCUSIÓN DE
RESULTADOS
125
Nuestro primer y segundo objetivo específico coinciden con este autor

BARANDARIÁN debido a lo que en primer lugar se debe enfocar el
investigador es realizar una evaluación de la situación actual en temas de
seguridad la cual se encuentra la constructora.
BARANDARIÁN V., (2014 pág. 122). Propuesta de un sistema de gestión de
seguridad y salud para una empresa constructora de edificaciones. Tesis para
optar el título de ingeniero civil. Lima. Pontificia Universidad Católica del
Perú, la facultad en ciencias e ingeniería 2014, Los objetivos del sistema de
gestión se plantea de acuerdo a una evaluación integral o parcial del desempeño
en seguridad y salud de la empresa. La metodología, aplicada fue de tipo
cualitativa pre experimental, la gestión de riesgos tiene como fin identificar los
peligros y riesgos asociados de todas las actividades que desarrolla la empresa
mientras que el procedimiento de identificación de requisitos legales y
cumplimiento permite mantener una base de requisitos actualizada y en
constante revisión. Conclusiones: al implementarse un sistema de gestión de
seguridad y salud en la empresa constructora, la elaboración de planes de
seguridad y salud de sus obras deviene en un procedimiento sistemático. Esto
se debe a que la empresa cuenta con estándares, procedimiento y formatos de
seguridad y salud. La presente tesis aporto a la investigación que tiene el nivel
de cultura de prevención de riesgos que poseen las personas bajo
responsabilidades de la empresa.
También coincidimos con Villegas que la mayoría de empresas en especial la

que estamos enfocados recurre a la contratación de un especialista en seguridad
para la duración de la obra elaborando planes de seguridad, realizar charlas
diarias de seguridad pero no implementa un sistema de seguridad. VILLEGAS
(2014) en su tesis titulada “Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud para una Empresa Constructora de Edificaciones”, Lima. Para optar el
título de Ingeniero Civil en la Universidad Católica del Perú. Refiere que, frente
al nuevo marco legal de seguridad y salud, la mayoría de empresas
constructoras, en especial las que construyen edificaciones, opta por desarrollar
126
o contratar a especialistas para que elaboren los planes de seguridad y salud de

los proyectos de construcción que van a ejecutar, pero no implementan un
sistema de gestión de seguridad y salud. Esta práctica resulta contraproducente
puesto a falta de un sistema las empresas son incapaces de evaluar su
rendimiento y evolución en cuanto a la seguridad de sus actividades así como
de fomentar una cultura de prevención en sus trabajadores. Por último, la ley
establece responsabilidad civil y penal para la alta dirección de las empresas en
caso no se tomen medidas preventivas para que los trabajadores desarrollen sus
actividades, una de ellas es la haber implementado el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud de la empresa. Por lo descrito, resulta pertinente y oportuno
desarrollar propuestas de sistemas de gestión de seguridad y salud para una
empresa constructora de edificaciones, tal como se desarrollará en el presente
trabajo, máxime, que en los últimos años este sector es el que mantiene el
crecimiento del país.
Coincidimos con LEONARDO FLORES, OSCAR LUCES en nuestro 3°, 4°,

5° objetivo específico el cual concluye en que la propuesta de implementación
de un sistema de Gestión y Seguridad no se evalúa de manera inmediata sino a
un mediano y largo plazo.
LEONARDO FLORES, OSCAR LUCES (2016) en su tesis “Diseño de un

sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de la empresa - agua lima
sac. con respecto a la ley 29783 para minimizar los riesgos laborales” Se
enfoca en una investigación Aplicada y Explicativa; la muestra se conformó
por los Reportes del total de trabajadores al año, el número de incidentes,
número de accidentes leves, número de accidentados, horas perdidas y el total
Horas Hombre Trabajadas (HHT); por el Taller de mantenimiento eléctrico y
mecánico; así también por la Gerencia; dichas muestras permitieron medir los
índices de accidentabilidad, realizar el análisis IPERC y medir el nivel de
Gestión.
127
El haber desarrollado esta tesis, con la metodología y herramientas aplicadas,

nos permitió determinar un diagnóstico inicial, definir temas estratégicos,
orientados a la minimización de riesgos laborales en la empresa Agua lima
SAC, a su Política, Misión y Visión, estableciendo planes de acción a corto,
mediano plazo, que la Gerencia pudo examinar, estableciendo como prioridad
el Diseño de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la Ley
29783.
Aunque los resultados del Diseño de un Sistema no pueden evaluarse de manera

inmediata, sino a mediano y largo plazo, hay que indicar que, con el hecho de
disminuir los niveles de riesgos laborales, se puede concluir que lo beneficios
superan en mucho a las inversiones a realizar. La evaluación de la situación
actual de una empresa con respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional permite
conocer la situación de preparación sobre los riesgos laborales que tengan cada
proceso o labores a realizarse diariamente. Los cuales en la empresa Agua lima
SAC, se encontró un desconocimiento bastante notorio sobre el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
128
CAPITULO VI
CONCLUSIONES
129
 Se ha realizado la Evaluación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

actual, en la empresa dando como conclusión la falta de Información en Temas
S.S.T de acuerdo a la encuesta del anexo N° 1.
 La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) en la Ejecución de

la Obra, referente a las Tareas, Transporte de Materiales y Equipos, Trazo y
Replanteo, Nivelación de Terreno, Excavación de Terreno, Encofrado y
Desencofrado, Concreto Simple, Concreto Armado, Revestimiento de Muros,
Instalación de tubería, Prueba Hidráulica, Relleno y compactación, Dando como
Resultado Grado de riesgo 15%Tolerable 39%Moderado e Importante en un 26%
respetivamente.
 Se implementó la Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad donde se

Establece la Política que se da a conocer el compromiso de la Empresa constructora
de cumplir con la norma G050 vigente, Gestionar y prevenir los riesgos laborales
de Salud, Aplicar la Mejora Continua en Seguridad, Salud en el Trabajo, también
se establece un Reglamento Interno de Trabajo, con el compromiso del Empleador
y el Empleado, para ello se cifraron estándares, procedimientos de trabajo que se
debe cumplir las disposiciones del plan de Seguridad y prevención de Riesgos.
Dentro de la Implementación de un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Se Realizó la Entrega de Equipos de Protección Personal a todo el
Personal Obrero, como Medida de Minimizar los Accidentes. Durante la
Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, se incluyeron
Capacitaciones diarias, de esta manera se realizó acercamiento a todo el personal
obrero, Para ello se da Participación y cuenta sus experiencias, ya que es el
momento adecuado de recibir sus opiniones acerca de las tareas que realiza cada
trabajador, con el objetivo de Prevenir los accidentes en la ejecución de la Obra.
 Se Elaboró una comparación del IPER e IPERC de los niveles de Riesgo Laborales
antes y después de la Implementación del Sistema de Gestión, referente a la Tablas
N° 10 y Tabla N° 24, en lo que se comprueba que al implementar un sistema de
130
Gestión, lo cual permite minimizar el grado de riesgo tal como figura en la tabla
N°26
 Se evaluó el costo beneficio de la Implementación de la presente investigación, el

invertir en capacitaciones del personal obrero (tiempo, recursos y Otros) Permite
optimizar las actividades productivas, el resultado obtenido del costo beneficio nos
indica que por cada sol invertido obtendremos una ahorro de s/.6.67 de reducción
por perdidas debido a accidentes en la constructora.
 El invertir en capacitación del personal (tiempo, recursos y otros) permitirá

optimizar las actividades productivas, mejorando continuamente los tres elementos
fundamentales de cualquier tipo de empresa: Productividad –Calidad – Seguridad.
En instituciones se citan investigaciones que demuestran que por cada sol invertido
en un programa de seguridad y salud se ahorra de s/.6, 67 soles de reducción de las
pérdidas debido a accidentes.
 Toda Ejecución de Obra Tiene un impacto sobre los trabajadores es por ello que
es importante analizar los riesgos para cualquier tarea que se realiza en la
operaciones de la obra. El mejor control que se puede obtener es ejecutando la
Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
los Trabajadores. Basado en la ley 29783 y sus modificatorias.
131
CAPITULO VII
RECOMENDACIONES
132
 Se recomienda a la empresa constructora, que cumpla con la normativa nacional e

internacional en temas de seguridad y salud en el trabajo, y el cumplimiento del
reglamento interno de la constructora.
 Se recomienda a la empresa constructora que debe tener la debida importancia

desde la entrega de terreno para la ejecución del proyecto, en la etapa de
planificación incluir el plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Las capacitaciones se debe aprovechar para interrelacionar, los supervisores y los

obreros para inculcarles temas de prevención en las tareas asignadas, el factor
humano es la parte fundamental en el éxito de toda organización.
 Es importante revisar el plan gestión y seguridad y salud en el trabajo, para

establecer mejoras en la prevención de riesgos laborales los cuales contraerá
productiva en la empresa.
 Establecer difusión y orientación en temas de prevención de seguridad y salud en

el trabajo, a todo el personal y tomar conciencia sobre los riesgos y peligros
existentes en los trabajos que realizan, establecer mecanismos de control para
minimizar los accidentes laborales.
133
CAPITULO VIII
REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS
134
 Aguirre, U. (2013). Enfermedad Profesional. Quetzaltenango: Universidad

Rafael Landivar, 2013.
 Aguirre, U., Uri U. y Perez, A. (2013). Seguridad e Higiene Laboral Aplicada

a Empresas Constructoras. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landivar. [En
línea] Noviembre de 2013. [Citado el: 15 de Julio de 2015.]
http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/01/01/Perez-Ursula.pdf.
 Barbaran, R. (2014). Iper. s.l. : http://es.slideshare.net/rodrisamuel/iperc, 2014.
 Barrera, G. (2003). Instituto tecnológico de la construcción a.c.
 Díaz, Joel A. Q. (2011). Repositorio Digital de Tesis PUCP. Propuesta de un

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/docu ments/publication/wcms_154127.pdf.
138
CAPITULO IX
ANEXOS
139
ANEXO N° 01
Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de SST
ANEXO Nº 01
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN

SI NO
Revisión DEFICIENTE
La empresa constructora cuenta Implementado con un Sistema de

Sistema Gestión X
gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo
I. Compromiso e Involucramiento DEFICIENTE
La empresa proporciona los recursos necesarios para que se

implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. X
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el

X
trabajo para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la

X
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de

X
riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre

X
Principios empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al

X
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo

interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en X
el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores
X
pérdidas.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y

de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad X
y salud en el trabajo.
II. Política de seguridad y salud ocupacional DEFICIENTE
La empresa constructora cuenta con una política documentada en

X
materia de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa constructora cuenta con reglamento interno de

X
Posee la empresa constructora Plan de Seguridad y Salud

X
Ocupacional en el Trabajo
La Empresa Constructora realiza inspecciones, auditorias, informes

X
de investigación de accidentes, informe de estadísticas.
Política Dirección
140
Cuenta la Empresa Constructora con un personal encargado de

implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el X
Trabajo.
El Empleador asume el liderazgo en la Gestión de la Seguridad y
Liderazgo X
Salud en el Trabajo.
141
Facilitar equipos de protección personal. X
La empresa Constructora ha elaborado planes y procedimientos para

X
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
Preparación y Cuenta la Empresa Constructora con una brigada para actuar en caso
X
Respuestas ante de: incendios, primeros auxilios, evacuación.
emergencias El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en
caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores X
y/o evacuar la zona de riesgo.
La Empresa ha realizado la contratación de los seguros de los
X
trabajadores de acuerdo a ley.
Existe información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. X
Existe la elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y
X
salud en el trabajo
Comunicación Existe la conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. X

Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en
las operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en X
su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones
pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la X
organización
V. Evaluación normativa DEFICIENTE
La Empresa Constructora tiene un procedimiento para
identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la X
normatividad
La empresa constructora cuenta un Libro del Comité de Seguridad y
X
Salud en el Trabajo.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando
detecta que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de
X
protección personal representan riesgos específicos para la seguridad
y salud de los trabajadores.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades
X
peligrosas.
Requisitos legales y
La Empresa Constructora verifica que las máquinas, equipos,
sustancias, productos o útiles de trabajo constituyan una fuente de X
peligro.
La Empresa Constructora proporciona información y capacitación
sobre la instalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivo X
de las maquinarias y equipos.
La Empresa Constructora proporciona información y capacitación para
X
el uso apropiado de los materiales peligrosos.
La Empresa Constructora coloca las instrucciones, manuales, avisos
de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y X
maquinarias estén traducido al castellano.
VI. Verificación DEFICIENTE
La Empresa realiza el control de la seguridad y salud en el trabajo. X

Monitoreo y Seguimiento La Empresa Constructora monitorea la medición cuantitativa y
X
cualitativa apropiada.
142
143
144
ANEXO N° 02
Encuesta al Personal Obrero
1¿Se encuentra protegido por el Seguro complementario del trabajador (SCTR)?
SI NO
2¿En qué momento recibe orientación en cuanto a medidas de seguridad y salud
ocupacional dentro del trabajador?
Al ser contrato En el Trabajo Ninguno
3¿Le provee la empresa equipo de protección individual acorde a sus labores?

Sí No
4¿Existe señales de prevención de riesgo dentro de la Obra?
Sí No
5¿Le supervisan en la ejecución de tareas conformen a medidas de Seguridad?
Sí No
6¿Por qué medio recibió información sobre seguridad y salud ocupacional al ejercer
sus labores?
Manual Reglamento Ninguno

Otro _________________________________________
145
7¿En qué actividad dentro de la Obra encuentra mayor riesgo para ejercer sus labores?
Adecuación de Terreno
Excavaciones
Cimentación
Cercamiento
Pisos
Otros ________________________________________________
8¿Tiene conocimiento de la existencia de medidas de seguridad salud ocupacional de

la empresa?
Sí No
9¿Qué situaciones considera nocivas para la salud?
Polvos diversos materiales

Ruido y Vibraciones
Otros______________________________________________________
10¿Durante el tiempo que lleva laborando para la empresa ha sufrido algún accidente
laboral?
Sí No
¿Porqué?_______________________________________________
146
11¿Porque consideras que se dan lesiones en el trabajo?
Rapidez en la ejecución de la Obra
Carencia de equipo protector
Carencia de Señalización
Desorden en el lugar de Trabajo
Desconocimiento de medidas de SSO
147
RESULTADOS DE ENCUESTA
1¿SE ENCUENTRA PROTEGIDO POR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DEL TRABAJADOR (SCTR )?
SI NO TOTAL
0 80 80
2¿EN QUÉ MOMENTO RECIBE ORIENTACIÓN EN CUANTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LA CONSTRUCTORA?
AL SER CONTRATO EN EL TRABAJO NINGUNO TOTAL

0 0 80 80
3¿LE PROVEE LA EMPRESA EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL ACORDE A SUS LABORES?

SI NO TOTAL
30 50 80
4¿EXISTE SEÑALES DE PREVENCIÓN DE RIESGO DENTRO DE LA OBRA?
SI NO TOTAL
0 80 80
5¿LE SUPERVISAN EN LA EJECUCIÓN DE RIESGO DENTRO DE LA OBRA?
SI NO TOTAL
0 80 80
148
6¿PORQUE MEDIO RECIBIÓ INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AL EJERCER SUS LABORES?
MANUAL REGLAMENTO NINGUNO OTRO TOTAL

0 0 0 80 80
7¿EN QUÉ ACTIVIDAD DENTRO DE LA OBRA ENCUENTRA MAYOR RIESGO PARA EJERCER
SUS LABORES?
ADECUACIÓN DE TERRENO 3
EXCAVACIONES 67
CIMENTACIÓN 5
CERCAMIENTO 5
PISOS 0
OTROS 0
TOTAL 80
8¿TIENE CONOCIMIENTO DE LA EXISTECIA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD SALUD

OCUPACIONAL DE LA EMPRESA?
SI NO TOTAL
0 80 80
9¿QUE SITUACIONES CONSIDERA NOCIVAS PARA LA SALUD?
POLVOS DIVERSOS MATERIALES 65

RUIDO Y VIBRACIONES 15
OTROS 0
TOTAL 80
149
10 ¿DURANTE EL TIEMPO QUE LLEVA LABORANDO PARA LA EMPRESA HA SUFRIDO ALGUN

ACCIDENTE LABORAL?
SI NO TOTAL
55 25 80
11¿PORQUE CONSIDERAS QUE SE DAN LESIONES EN EL TRABAJO?
RAPIDEZ EN LA EJECUCIÓN DE LA OBRA 5

CARENCIA DE EQUIPO PROTECTOR 16
CARENCIA DE SEÑALIZACIÓN 10
DESORDEN EN EL LUGAR DE TRABAJO 14
DESCONOCIMIENTO DE MEDIDAS DE SSO 35
TOTAL 80
150
ANEXO Nº 03
Reportes de accidentes laborales en el año 2018 en la empresa M&W Vertiz Carlos

SAC.
REPORTE DE
ACCIDENTES AÑO 2018
ACCIDENTES ACCIDENTES
MESES ACCIDENTES
INCAPACITANTES FATALES
DICIEMBRE 0,00 0,00 0
ENERO 1,00 0,00 0
FEBRERO 2,00 0,00 0

MARZO 1,00 0,00 0
ABRIL 3,00 0,00 0
MAYO 1,00 0,00 0
JUNIO 3,00 0,00 0

JULIO 3,00 0,00 0
AGOSTO 8,00 0,00 0
SETIEMBRE 3,00 0,00 0
OCTUBRE 2,00 0,00 0
TOTAL 27,00 0,00 0,00
Reportes de accidentes laborales en el año 2018 en la empresa M&W Vertiz Carlos

SAC Fuente: Elaboración Propia
151
Indices de Seguridad
INDICES DE SEGURIDAD
HORAS
INDICE DE INDICE DE INDICE DE DÍAS
MESES HOMBRE
FRECUENCIA GRAVEDAD ACCIDENTABILIDAD PERDIDOS
MES
DICIEMBRE 0.00 0.00 0.00 9216 0
ENERO 96.45 482.25 46.51 10368 5
FEBRERO 72.34 0.00 0.00 27648 0
MARZO 31.95 255.62 8.17 31296 8
ABRIL 87.78 146.30 12.84 34176 5
MAYO 29.26 292.60 8.56 34176 10
JUNIO 83.56 194.96 16.29 35904 7
JULIO 66.77 66.77 4.46 44928 3
AGOSTO 239.46 29.93 7.17 33408 1
SETIEMBRE 104.17 416.67 43.40 28800 12
OCTUBRE 104.17 156.25 16.28 19200 3
ACUMULADO 915.91 174.69 160.00 309120 54
152
ANEXO Nº 04
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE EMPRESA M&W

VERTIZ CARLOS SAC.
M&W VERTIZ CARLOS SAC dedicado a la Ejecución de Obras, quien realiza un

trabajo responsable especialmente para la industria de la Construcción buscando la
satisfacción de sus clientes y sus colaboradores, con puntualidad y calidad de servicio.
Con este fin, la Empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. se compromete a:
Cumplir con la Norma G050 vigente aplicable, así como con los compromisos
adquiridos con las partes interesadas.
Gestionar y prevenir los riesgos, laborales, de salud, ambientales y de calidad que se

generan como parte de las actividades del trabajo ejecutado.
Promover, la creación de una cultura basada en el compromiso con la seguridad, la

salud y el ambiente, mediante la continua información y supervisión de las tareas
propias de la ejecución de los trabajadores solicitados.
Comunicar y promover la adopción de estos compromisos a sus colaboradores.
Compromiso de optimizar los recursos económicos, técnicos, y humanos.
Mejora continua en seguridad, salud de los trabajadores
Cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud.
153
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA
M&W VERTIZ CARLOS SAC.
CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.- La Empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC. Pertenece al Sector

Construcción de edificios completos.
Artículo 2.- El presente Reglamento Interno de Trabajo determina las condiciones a

que deben sujetarse los trabajadores de la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC.
en el cumplimiento de sus labores.
Artículo 3.- OBLIGACIONES DE M&W VERTIZ CARLOS SAC.
El empleador tendrá las siguientes obligaciones en materia de seguridad y salud en el

trabajo:
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal que se

encuentre bajo su dirección.
b) Formular objetivos, planes y programas y apoyar el cumplimiento de los

mismos, involucrando la participación de los trabajadores.
c) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con el fin

de programar planes de acción preventivos y correctivos.
d) Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de trasmisión y

en el trabajador, privilegiando las medidas colectivas sobre las individuales. En
caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá proporcionar, sin costo
alguno para el trabajador, la ropa de trabajo y/o de protección personal necesarios.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Plan de Seguridad y Prevención

de Riesgos y difundirlo entre todos sus trabajadores.
154
Artículo 4.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán el derecho a:
a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado que garantice su

salud, seguridad y bienestar.
b) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen
derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, considere que
existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores, previa la notificación y verificación de su patrono. En tal supuesto,
no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o
cometido negligencia grave.
c) A recibir información sobre los riesgos laborales.
Artículo 5.- LOS TRABAJADORES TENDRÁN LAS SIGUIENTES

OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

Seguridad y Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como
con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

equipos de protección individual y colectiva, cuando aplique.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos

para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesarios, capacitados.
d) Informar a sus superiores acerca de acciones o condiciones inseguras de

cualquier situación de trabajo (actividades, equipos, instalaciones, herramientas,
entre otras), que a su juicio entrañe, por motivos razonables un peligro para la
Seguridad o la Salud de los trabajadores.
155
e) Informar a su Jefe Directo oportunamente, sobre cualquier dolencia que sufran

y que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan o de las
condiciones y ambiente de trabajo.
f) Desempeñar sus labores con honestidad eficiencia y oportunidad, de acuerdo

a las funciones que sea asignadas y a las instrucciones impartidas por su jefatura.
g) Permanecer en su puesto durante el horario de trabajo dedicando el integro de

sus horas de labor a la atención de las funciones que le ha sido encomendado, no
pudiendo abandonar este sin autorización de su jefe inmediato.
Artículo 6.- PROHIBICIONES DE LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS

SAC.
Quedará totalmente prohibido.
a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres; salvo que

previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de
la salud.
b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de

embriaguez o bajo de la acción de cualquier toxico.
c) Facultar al trabajador el desempeño de sus labores, sin el uso de la ropa de

trabajo y quipo de protección personal.
d) Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no

cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que
garanticen la integridad física de los trabajadores.
e) Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue
entrenado previamente.
f) Contratar niñas y niños y adolescentes, queda prohibido
156
Artículo 7.- PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA

M&W VERTIZ CARLOS SAC.
Está prohibido a los trabajadores:
a) Participar en riñas, juegos de azar o bromas en lugares y horas de trabajo.

Cometer imprudencias, bromas o actos que puedan causar accidentes de trabajo.
b) Consumir drogas o alcohol en el trabajo o en cualquier instalación de la entidad.

A la persona que infrinja esta regla se le retirara del área de trabajo y se le
suspenderá inmediatamente de sus funciones.
c) Efectuar trabajos no autorizados, sin el debido permiso o entrenamiento previos.
d) Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad o accesorios de protección

de los equipos, herramientas, maquinaria y áreas restringidas con que cuenta la
entidad.
Artículo 8.- INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES - INCENTIVOS
LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS SAC. Adoptará las medidas necesarias

para sancionar, a quienes por acción u omisión incumplan lo previsto en el presente
documento y demás normas sobre prevención de riesgos laborales. La sanción se
aplicará tomando en consideración, entre otros, la gravedad de la falta cometida, el
número de personas afectadas, la gravedad de las lesiones o los daños producidos o
que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas
preventivas necesarias y si se trata de un caso de reincidencia.
Artículo 9.- En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el presente

plan, se aplicarán las sanciones que disponen el Código del Trabajo y el Reglamento
de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Ley 29783 Articulo 79) y de acuerdo a la
gravedad de la falta cometida según se indica a continuación.
a) FALTAS LEVES: Se consideran faltas leves aquellas que contravienen los

reglamentos, leyes y normas, que no ponen en peligro la integridad física del
trabajador, de sus compañeros de trabajo o de los bienes de la empresa-
157
b) FALTAS GRAVES: Se consideran faltas graves todas las transgresiones que

causen daños físicos o económicos a los trabajadores, a la empresa o a terceros
relacionados con la empresa, así como aquellas transgresiones que sin causar
efectivamente daños físicos o económicos, impliquen alto riesgo de producirlos.
c) FALTAS MUY GRAVES: Se consideran faltas muy graves todo evento que
cause daños físicos o económicos a los trabajadores, a los bienes de la empresa o
a la integridad de terceros relacionados con la empresa o que sean un evento
reincidente.
Artículo 10.- Los trabajadores de LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS SAC.

serán calificados como falta, sujeta a las sanciones previstas en el presente
Reglamento.
MEDIDAS DECIPLINARIAS DE LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS

SAC.
Artículo 11.- Para Garantizar el Orden y Disciplina dentro de la empresa se establece

las medidas disciplinarias, que se aplicara según la falta.
1. Amonestación verbal
2. Amonestación escrita
3. Despido
A continuación según las causas más comunes se aplicara las medidas disciplinarias.
 Efectuar en el centro de trabajo, actividades ajenas a la función.
 Realizar actos que puedan poner en peligro la vida de sus compañeros o afectar a
la empresa.
 No usar los Equipos de Protección Personal asignados por la empresa, tales como
ropa de trabajo, zapatos, casco, lentes, Barbiquejo, Corta vientos.
 Interrumpir las labores por cualquier causa injustificada.
 Ausentarse sin permiso del Área de trabajo.
 Causar intencionalmente daños a los establecimientos de la empresa.
158
 No concurrir a las charlas de Inducción de Seguridad Diaria.
CAPITULO II
JORNADA LEGAL DE TRABAJO: LUGAR, TURNOS
Articulo 12.- Es potestad de la Empresa establecer los lugares de trabajo del personal
en instalaciones de la empresa.
Artículo 13.- Los trabajadores que realizan su labor fuera de las instalaciones de la
Empresa, lo harán en el lugar que les corresponda, de acuerdo a la naturaleza de su
labor.
Artículo 14.- Corresponde a la Empresa la Facultad de establecer sus propios

horarios, de acuerdo a las disposiciones internas, pudiendo variar los mismos.
Artículo 15.- Los trabajadores cumplirán su jornada de trabajo de acuerdo a los

horarios de la Empresa.
Artículo 16.- El trabajador no abandonara el puesto de trabajo, sin autorización del

jefe inmediato.
Artículo 17.- El trabajador estará a la hora indicada para iniciar sus labores, en su
puesto de trabajo.
Artículo 18.- COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO:
Se elegirá de entre todos los colaboradores, por votación y mayoría se formara un

comité de seguridad, que estará precedido por el responsable.
Artículo 19.- RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:
LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS SAC. Contará con un ESPECIALISTA

EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL responsable de prevención de
riesgos de entre todos sus colaboradores, luego de brindar la capacitación adecuada
159
para asumir dicha función. El responsable de prevención de riesgos, tendrá las

siguientes funciones:
a) Reconocer, prevenir y controlar los riesgos laborales.
b) Facilitar el adiestramiento de sus trabajadores en materia de seguridad.
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones descritas en el presente documento.
d) Mantener la comunicación y retroalimentación en temas de prevención de riesgos, de

accidentes de trabajo con todos sus colaboradores.
e) Deberá ser registrado conforme a la ley ante el Ministerio de Trabajo
Artículo 20.- RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
En materia de Seguridad e Higiene Ocupacional, el Empleador tendrá las siguientes

responsabilidades:
a) Liderar y facilitar el cumplimento del presente documento.
b) Asignar recursos para la adecuada ejecución de las disposiciones descritas en este

Plan de Seguridad, así como para la prevención de los Riesgos Laborales.
c) Mantener permanente comunicación con todos sus trabajadores, sobre todo para la
prevención e identificación de riesgos, actos o condiciones inseguras.
d) Desarrollar y ejecutar programas preventivos basados en la identificación de

riesgos, aplicando controles en la fuente, en el medio de transmisión y en el
trabajador.
160
CAPITULO III
PREVENCION DE RIESGOS DE LA POBLACION VULNERABLE
Artículo 21.- MENORES DE EDAD
Se prohíbe la contratación de menores de edad.
CAPITULO IV
LA PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL
Artículo 22.- Constara con la en la Matriz de Riesgos Laborales.
CAPITULO V
LOS ACCIDENTES MAYORES
Artículo 23.- Para prevenir la ocurrencia de eventos como incendio y/o explosión se
adoptaran los siguientes controles:
a) Verificar las condiciones eléctricas de todo equipo o máquina antes de su uso.
b) No modificar, ni realizar instalaciones eléctricas sin autorización.
c) Evitar cargas excesivas en tomacorrientes.
d) Almacenar adecuadamente productos químicos como pinturas, solventes y

comestibles, considerando:
i. El área donde se los almacena deberá ser alejada de otros materiales combustibles
que pudieran favorecer la creación de un fuego.
ii. Usar envases y tapas que cierren correctamente.
iii. Mantener identificados todos los envases.
161
Artículo 24.- DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA A

EMERGENCIAS
LA EMPRESA M&W VERTIZ CARLOS SAC. Ante una situación de emergencia

deberá conocer el modo de actuación a seguir y comunicarlo a sus colaboradores. Para
esto, se tendrá en cuanta lo siguiente, dentro de las instalaciones de cada proyecto y
en las instalaciones propias o taller del mismo:
a) Identificar un área segura o punto de encuentro, en caso de evacuación.
b) Establecer salidas de emergencia que permanezcan siempre libres y sin seguro
c) Establecer o localizar vías de evacuación hacia el área segura o punto de encuentro

de cada sitio.
d) Colocar extintores portátiles en la zona de más alto riesgo de incendio, en el caso

de taller; y conocer la ubicación de extintores, hidratantes o cajetines de
emergencia en los proyectos donde se ejecuten actividades.
162
Organización para la respuesta a emergencias
Característica Uso Ejemplo
PROHIBICIÓN: Prohibido el paso,

Redonda, con pictograma prohibido estacionar,
negro, fondo blanco, borde prohibido fumar, entre
y banda roja otros.
OBLIGACIONES: Obliga
un comportamiento
determinado, es redonda, Uso de equipos de
con pictograma blanco y protección personal
fondo azul
SOCORRO O Vías de evacuación,

SALVAMENTO: salidas de emergencia,
Indicación de señales para punto de primeros
evacuación, es rectangular auxilios, teléfono de
o cuadrada con pictograma emergencia, ducha de
blanco, fondo verde seguridad, lavaojos
ADVERTENCIA: Advierte
peligros existentes. Riesgo eléctrico, riesgo
Triángulo equilátero de de ruido, hombres
borde y pictograma negro trabajando, entre otros
sobre fondo amarillo
RELATIVAS A EQUIPOS
CONTRA INCENDIOS:
Indican la ubicación o Extintores,
lugar donde se encuentran hidrantes,
equipos de control de monitoreo,
incendios. Son Pulsadores de
rectangulares o cuadradas, alarmas.
con pictograma negro y
fondo rojo
163
CAPITULO VI
REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 25.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

a) Es obligación del responsable, investigar y analizar los accidentes, incidentes
y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas que los
originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la
ocurrencia de hechos similares, además de servir como fuente de insumo para
desarrollar y difundir la investigación.
b) Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de acuerdo con

el procedimiento de notificación, investigación y reporte de accidentes e incidentes
de la empresa.
c) El responsable de Seguridad y Salud, deberá elaborar y entregar el reporte de

notificación de todo accidente con baja, es decir, que causaré la pérdida de más de
una jornada laboral. Dicho reporte, deberá ser enviado a al Ministerio de Trabajo, en
el término de diez (10) días, contados desde la fecha del siniestro. En caso de ser un
accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de Actividades
Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o Empresas Contratistas, los
representantes de dichas empresas, deberán proceder con la notificación de acuerdo
con lo indicado anteriormente.
CAPITULO VII
INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
Artículo 26.- INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

a) Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales
vinculados a las actividades que realizan. Complementariamente, los empleadores
164
comunicarán las informaciones necesarias a los trabajadores sobre las medidas que se
ponen en práctica para salvaguardar la seguridad y salud de los mismos
b) Todo trabajador nuevo, antes de iniciar su actividad laboral, deberá realizar el

proceso de inducción específica al puesto de trabajo.
c) Toda empresa de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos

Especializados o Empresas Contratistas, contratada por la empresa, deberá cumplir
con el proceso de inducción general básico de la empresa Contratante, así como con
su propio proceso de inducción al puesto de trabajo
d) La información y capacitación en prevención de riesgos, deberá centrarse

principalmente en:
1. Los factores de riesgos significativos presentes en el lugar de trabajo y relacionados

con las actividades a desarrollarse, en especial las de alto riesgo.
2. Las lecciones aprendidas generadas a partir de la ocurrencia de accidentes y/o

incidentes ocurridos en la operación.
3. Las recomendaciones sugeridas después de la realización y análisis de simulacros.
4. Educación para la Salud.
CAPITULO VIII
GESTIÓN AMBIENTAL
Artículo 26.- GESTIÓN AMBIENTAL

La empresa cumplirá con la legislación nacional aplicable y vigente sobre
conservación y protección del ambiente. Para cumplir dicho cometido, deberá:
1. Proveer condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente sustentables.
165
2. Evitar cualquier tipo de contaminación e impacto adverso sobre el ambiente y las

comunidades de su área de influencia.
3. Monitorear periódicamente aquellas emisiones gaseosas, líquidas y sólidas,

requeridas por la reglamentación nacional, de acuerdo con los cronogramas
establecidos y aprobados por las entidades Ambientales de Control, relacionadas
con las actividades de la empresa.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES O FINALES
Quedan incorporadas al presente Plan Interno de Seguridad y Prevención de Riesgos,

todas las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo, sus reglamentos, los
reglamentos sobre seguridad y salud ocupacional en general, las normas y
disposiciones emitidas por la Ley 29783 y las normas G050 de obligatorio
cumplimiento en el País, las mismas que prevalecerán en todo caso.
_____________________________
M&W VERTIZ CARLOS SAC
.REPRESENTANTE LEGAL
166
PLAN DE SEGURIDAD EN OBRA

CREACION AMPLIACION MEJORAMIENTO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO DE LAS LOCALIDADES LLOQUE, EL REJO, LA
UNION, PISUQUIA, PUEBLO NUEVO, SAN MIGUEL DE PORO
PORO, TULIC, DURAZNILLO, PIRCAPAMPA, CHAHUARPATA –
PISUQUIA – PROVINCIA DE LUYA – AMAZONAS
CONTRATO DE EJECUCIÓN DE OBRA Nº 065-2014-MPL-L/GM
CONSORCIO LUYA
AMAZONAS – LUYA - LAMUD
167
PLAN DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RAZÓN SOCIAL Y DOMICILIO
CONSORCIO LUYA
Distrito Pisuquia, Provincia Luya-Lamud
ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL:
CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Cumplir con la normativa G 050 Seguridad dentro de la construcción nacional
vigente
2. Prevenir los riesgos laborales, sean estos provenientes de accidentes de trabajo o

enfermedad profesional, señalando los actos o condiciones inseguras.
3. Crear una cultura de prevención de Riesgos Laborales en las actividades de trabajo.
CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.- OBLIGACIONES DE (CONSORCIO LUYA)

El empleador tendrá las siguientes obligaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo:
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal que se

encuentre bajo su dirección.
b) Formular objetivos, planes y programas y apoyar el cumplimiento de los

mismos, involucrando la participación de los trabajadores.
c) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con el fin

de programar planes de acción preventivos y correctivos.
168
d) Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de trasmisión y

en el trabajador, privilegiando las medidas colectivas sobre las individuales. En caso
de que estas medidas sean insuficientes, se deberá proporcionar, sin costo alguno para
el trabajador, la ropa de trabajo y/o de protección personal necesarios.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Plan de Seguridad y Prevención

de Riesgos y difundirlo entre todos sus trabajadores.
1. ANTECEDENTES
a) Mediante D.S. 011-2006-VIVIENDA, se aprobó el RNE en el que se incluyó

la norma G.050 Seguridad durante la construcción.
b) Mediante D.S. 010-2009-VIVIENDA, se actualizó la norma G.050

adecuándola al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (MINTRA), estando
vigente hasta la actualidad.
2. MARCO NORMATIVO
La norma G.050 fue publicada en el 2010 y abarca temas de seguridad durante la

construcción. Es de carácter técnico y contempla disposiciones a tomar en las
diferentes actividades de construcción, entre las cuales se encuentran la demolición y
voladura de edificios y sus partes, preparación del terreno, construcción de vivienda
nueva para uso residencial entre otras.
En el Perú, se siguen los lineamientos establecidos por la ley N° 29783 “LEY DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”, la cual extiende su ámbito respecto al
reglamento de seguridad y salud en el trabajo publicada el 20 de agosto del 2011.
En la actualidad esta reciente ley comprende a todos los empleadores y los

trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las fuerzas
armadas y de la policía nacional del Perú y trabajadores por cuenta propia.
169
La verificación del cumplimiento de la presente ley está dispuesta sólo al ministerio

de trabajo y promoción del empleo, para que lleve la fiscalización en temas de
seguridad y salud ocupacional.
Los principios que rigen la ley mencionada, relativo a un sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo para las empresas, en cuanto deben cumplir como
mínimo respecto a las normas de prevención de riesgos laborales son:
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de

trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida,
la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo
vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro
de labores. (Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las

implicancias económicas, legales y de cualquiera otra índole, como
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas
vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: El estado, los empleadores y los

trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que
garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: Los trabajadores

recibirán del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación
preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso
para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
170
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL: Todo empleador promoverá e

integrará la
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
(Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud Ocupacional)
VI. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Artículo 23° Los empleadores que tiene implementados sistemas integrados
de gestión o cuenta con certificación internacionales en seguridad y salud en
el trabajo debe verificar que estas cumpla, como mínimo, con lo señalado en
la Ley, el presente Reglamento y demás normas aplicable. (Ley N° 29783, Ley
de seguridad y salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO N° 005-2012)
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA CONSORCIO

LUYA
El presente Plan se ha diseñado de acuerdo a las especificaciones de la norma G.050

Seguridad durante la Construcción normativa peruana vigente.
ALCANCE
Este procedimiento está dirigido a todo el personal de CONSORCIO LUYA como
gerencia general, personal administrativo, supervisores, operadores y trabajadores en
general.
171
3. PLANIFICACION
3.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE CONTROLES.
OBJETIVO
Proporcionar un proceso estándar para la identificación de peligros, valoración de
riesgos e implementación de controles relacionados a condiciones que podrían causar
lesión corporal, daños a la propiedad o pérdidas en el proceso.
Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las actividades de
construcción se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO
a) Área de Oficinas
b) Área de comedor
c) Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
d) Área de operaciones de obra.
e) Área de acopio temporal de residuos.
f) Área de guardianía.
g) Vías de circulación.
h) Área de parqueo de maquinarias de construcción
i) Servicios higiénicos
ESTANDAR
Los supervisores y jefes de seguridad y salud ocupacional, identificarán y priorizarán
las principales actividades y asegurarán que se lleven a cabo estudios de
identificación de peligros y evaluación de riesgos en el área a su cargo que asegure
un adecuado manejo de los riesgos relacionados. Involucra la identificación de zonas
y tareas críticas dentro del área a su cargo.
172
El proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos debe ser documentado

eficazmente, priorizando los riesgos críticos y tomando acciones apropiadas.
Todos los trabajadores de CONSORCIO LUYA incorporarán el presente estándar

en sus áreas de responsabilidad.
Cuando se identifique situaciones de alto riesgo para la vida, salud de las personas,
medio ambiente, o propiedad, cualquier trabajador de LUYA puede suspender el
trabajo hasta que las condiciones sean apropiadas para realizar el trabajo en forma
segura.
Cuando se encuentre riesgos de potencial elevado el supervisor registrará la

evaluación de riesgos y remitirá una copia al supervisor de seguridad.
Cuando un trabajador de CONSORCIO LUYA esté expuesto a situaciones que

ponen en riesgo su vida, integridad física o su salud tiene derecho a negarse a trabajar
hasta que las condiciones sean apropiadas, es decir los riesgos hayan sido controlados.
3.2 IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO
El encargado del proyecto y el jefe de seguridad y salud ocupacional son responsables

de identificar los peligros por cada actividad a realizar, de acuerdo al siguiente ciclo:
 ¿Existe una fuente de daño?

 ¿Quién o qué puede ser dañado?
 ¿Cómo puede ocurrir daño?
El método para la identificación de peligro deberá contemplar:
 Análisis de actividades y procedimientos de trabajo

 Análisis histórico de accidentes y/o incidentes (entrevistas)
 Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades
 Inspecciones de seguridad (lista de verificación ATS)
Los peligros identificados serán clasificados dentro del enfoque de seguridad:
 Mecánicos - eléctrico
173
 Locativos
 Ergonómicos
 Físico – químicos
 Biológicos
3.3 ANÁLISIS DE RIESGOS
Será de suma importancia hacer participar a los directivos en la evaluación y fomentar

la colaboración de los trabajadores; así como de informar a los trabajadores o a sus
representantes de los resultados de dicha evaluación y de las medidas adoptadas.
Se llevará a cabo evaluación de riesgos en la etapa de diseño, luego de incidentes

serios, cada vez que se presentes cambios importantes en los procesos o como una
herramienta proactiva de planeamiento para reducir el riesgo de incidentes que
ocurren en la organización.
La evaluación de riesgo debe estar estructurada de manera que se estudien todos los
riesgos por cada peligro detectado, determinando la potencial severidad del daño y la
probabilidad de ocurrencia de acuerdo al Formato IPER de la empresa CONSORCIO
LUYA
La evaluación del riesgo deberá contemplar:
 Identificación de personas expuestas al riesgo

 La tarea realizada: repetitiva, ocasional, estacional, tareas de alto riesgo,
acceso a espacios confinados, etc.
 Cuando se determine la existencia de un riesgo, la evaluación deberá examinar
antes que nada, si el riesgo puede eliminarse, es decir, si puede prescindirse
del peligro causante del riesgo.
 Toda vez que se realice una tarea por primera vez, para tareas esporádicas,
tareas que se realizan en condiciones cambiantes y tareas de alto riesgo se
llevarán a cabo mediante análisis de trabajo seguro (ATS), donde los
174
supervisores, serán los encargados de liderar las reuniones de evaluación de

riesgos antes de iniciar la tarea.
 Todos los trabajadores de CONSORCIO LUYA llevarán a cabo diariamente
evaluaciones de riesgo a nivel de campo de manera continua y tomarán
acciones inmediatas adecuadas para controlar los riesgos de modo que puedan
continuar su trabajo en forma segura; esto será reflejado mediante el uso de
Formatos ATS inspecciones de seguridad, siguiendo el siguiente
procedimiento:
 La evaluación de riesgos a nivel de campo, es un método utilizado diaria y
permanentemente, previo al inicio de sus labores, de manera personal y/o con
los integrantes del equipo de trabajo con la finalidad de familiarizarse con las
tareas que han de realizar, así como con los peligros que estas conllevan.
 Esta evaluación involucra la discusión verbal entre el supervisor y todos los
trabajadores acerca del trabajo a efectuarse. Salvo que se lleguen a un acuerdo
respecto de los peligros presentes y las prácticas de trabajo, el trabajo no debe
llevarse a cabo.
 Asegúrese que cada integrante del equipo tenga la oportunidad de participar

con el apoyo de su supervisor, en caso surgieran dudas.
 Si se presentan problemas que no pueden ser resueltos por el equipo póngase
en contacto con un líder de equipo o supervisor de nivel superior.
 Los riesgos que requieran cambios significativos, como resultado de la
evaluación de riesgos deben ser comunicados a la jefatura más alta, adjuntando
el Formato de análisis de trabajo seguro ATS.
 Todo Formato ATS inspección de trabajo serán reportado al supervisor
inmediato para que se implemente los controles adecuados.
Análisis de Riesgos
175
3.4 PLAN DE CONTROL DE RIESGOS
Los controles serán implementados de acuerdo a la calificación de los riesgos

realizados tanto por el prevencioncita como del trabajador. En caso que la medida de
control establezca el uso de elementos de protección personal (EPP), se deben
solicitar al encargado de prevención del área, quien registrará dicha entrega de
elementos de protección personal”. Cuando se determinen controles o cambios a los
existentes, se debe considerar la reducción de los riesgos de acuerdo a la siguiente
priorización:
176
Plan de Control de Riesgos
TABLA N° 2 Prioridad Medidas de control

1 Eliminar: consiste en prescindir de la actividad o equipo que
genera el peligro.
Esta medida de control contempla la eliminación de la tarea,
actividad o equipo, con el fin de evitar la ocurrencia de
algún incidente asociado.
2 Sustituir: remplazar la actividad o equipo por uno menos
peligroso.
Establece sustituir la actividad, tarea o equipo por otro, con
el fin de evitar la ocurrencia de un incidente asociado o
reducir la consecuencia del mismo.
3 Rediseñar: modificar las actividades o equipos de trabajo.
Esta medida de control establece la remodelación de alguna
actividad, tarea o equipo, con el fin de evitar la ocurrencia
de un incidente asociado o reducir la consecuencia del
mismo.
4 Separar: aislar el peligro mediante barreras o su
confinamiento.
Se debe evitar que los incidentes potenciales de una
actividad específica afecten la ejecución de otras
actividades, por lo que se debe aislar la actividad, tarea o
equipo.
5 Administrar: cuando la actividad o equipo que genera el
peligro no se puede eliminar, sustituir, rediseñar o separar,
se debe:
a) Realizar capacitación.
b) Elaborar procedimientos de trabajo seguros (pts)
específicos, planes, etc.
c) Elaboración de listas de chequeo, etc.
6 Equipos de protección personal: donde las anteriores
medidas de control no se pueden implementar.
177
Para el establecimiento de las medidas de control, considerar los requisitos legales

aplicables a un proyecto en construcción o a la oficina en el ámbito de seguridad y
salud ocupacional.
Realizar una revisión de la evaluación de los riesgos al menos una vez durante el
desarrollo del proyecto, o después de la implementación de las medidas de control, o
después de las siguientes instancias:
Auditorias
Cambio en la normativa aplicable a las actividades de CONSORCIO LUYA en

temas de seguridad y salud ocupacional
Como resultado de la identificación de peligros y evaluación de riesgos de actividades

críticas y rutinarias, se determinaran procedimientos escritos de trabajo seguro.
3.5 CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES
OBJETIVO
Establecer las políticas y normas en relación a los controles y procedimientos
operacionales a implementarse en CONSORCIO LUYA a fin de asegurar de que las
actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, se proteja la salud del trabajador
y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.
ESTÁNDAR
Con el fin de proteger la vida y la salud de los trabajadores, en CONSORCIO LUYA
se implementará controles apropiados que incluyen la participación de las áreas de
operaciones, mantenimiento y supervisión en la revisión, diseño y desarrollo de los
mismos. Estos controles incluirán.
a) Procedimientos operativos apropiados para todas las actividades laborales
b) Observación de tareas
c) Reglamento interno y normas
178
d) Controles de ingeniería cuando sea necesario
e) Equipo de protección personal
f) Otros que se identifiquen
g) El control aplicado debe mantenerse en la jerarquía de control tan alto como sea
posible
La gerencia general asegurará que se implementen procedimientos operativos

apropiados para todas las actividades laborales que incluyan la identificación de los
requerimientos de capacitación, equipo, mano de obra.
Los procedimientos deberán abarcar como mínimo los siguientes temas
a) Equipo de protección personal
b) Orden y limpieza
c) Ingreso a espacios confinados
d) Manejo de energía peligrosa
e) Manejo de materiales peligrosos
f) Trabajos en caliente
g) Excavaciones
i) Operación de equipos
j) Comunicación
l) Trabajo en alturas
m) Trabajo realizado en forma individual
n) Manejo de electricidad
o) Controles de exposición a la salud
179
3.6 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
En CONSORCIO LUYA se establece el proceso para la elaboración de

procedimientos de trabajo seguro y estándares de seguridad, con el fin de desarrollar
los procedimientos operativos para todas las tareas consideradas críticas dentro de las
diferentes áreas en el emplazamiento. Para tal fin se implementa el proceso de
evaluación de tareas críticas y preparación de procedimientos de trabajo seguro.
Los procedimientos de trabajo seguro serán preparados y revisados por las personas
que realizan el trabajo junto con su supervisor inmediato siguiendo los lineamientos
de los estándares de CONSORCIO LUYA, requerimientos legales aplicados al
trabajo realizado y los de la empresa o entidad solicitante.
Para todas las tareas identificadas como críticas se deberá preparar procedimientos de
trabajo seguro.
Los procedimientos están sujetos a revisión permanente y se implementará los

cambios necesarios cada vez que se identifique algún riesgo no considerado o alguna
oportunidad de mejora del mismo.
Para trabajos que se realizan en forma esporádica se llevara a cabo, mediante el

análisis de trabajo seguro (ATS) según el procedimiento establecido en
CONSORCIO LUYA.
4. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL OBJETIVO

Esta sección define los procedimientos y normas para el uso y cuidado del equipo de
protección personal (EPP)
ESTÁNDAR GENERAL
Es obligatorio el uso del equipo de protección personal básico para toda persona de
CONSORCIO LUYA que se encuentre dentro de la zona de obra.
CONSORCIO LUYA es responsable de implementar un programa de protección

personal según las recomendaciones de la OIT (evaluar los peligros en su área de
180
trabajo, definir los equipos de protección a emplear, evaluar el ajuste, dar información
y capacitación al personal y asegurar el correcto uso y mantenimiento).
CONSORCIO LUYA es responsable de señalizar adecuadamente las zonas con los

requerimientos específicos de EPP. Se deben emplear los estándares de señalización
establecidos.
Los requisitos para usar el EPP diferirán de un lugar a otro según los riesgos a los que
se hallen expuestos.
Todas las personas de CONSORCIO LUYA deberán respetar los requerimientos de

equipos de protección personal de zona donde se encuentren.
Las personas que operan vehículos y equipo no tendrán que usar los cascos o anteojos
de seguridad durante la operación del equipo cuando la cabina del vehículo está
cerrada. Las personas que son transportadas en vehículos y equipos o que los opera
deberán llevar puestos cinturones de seguridad cuando se disponga tales.
El personal de los almacenes ha de llevar puesto equipo de protección en todas las

tareas del almacén, excepto en las oficinas administrativas. Esto incluye calzado de
protección, protección de los ojos, cascos de protección, protección de los oídos,
según se requiera, y vestimenta especial cuando se manipulan productos.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se les dotará
de equipo de protección personal especial. Estos deben estar en perfecto estado de
funcionamiento, conservación e higiene.
Es obligatorio el uso de chalecos o ropa con cintas refractivas que cumplan con los
estándares, en todo el área de operaciones, en la carretera y cuando se realiza trabajos
fuera del proyecto.
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases, humos, vapores o

polvos, deberá contarse con máscaras de tipo conveniente al caso particular, en
número suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente
peligroso las usen cuando corresponda.
181
En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella produzca, las
mascarillas que se empleen serán de tipo adecuado.
El uso, cuidado y mantenimiento del equipo de protección de ingresar se hará según

las normas estándares aplicables y las recomendaciones del fabricante.
Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresas a áreas con ambientes

tóxicos, el personal deberá usar equipos de respiración especiales de protección contra
gases.
Equipo De Protección Personal Básico

El equipo de protección personal básico incluye:
 Protección para la cabeza

 Protección ocular
 Protección para los pies
 Vestimenta adecuada
Requisitos Mínimos De Vestimenta

Las disposiciones de esta sección se aplican a todos los trabajadores administrativos,
de la oficina de campo, de los almacenes y de obra.
La vestimenta llevada durante las horas de trabajo será compatible con el trabajo que
realice.
El personal que pueda verse expuesto a las llamas, deberá usar vestimenta anti –
inflamable y equipo de protección personal.
Camisas
Se usarán camisas que tengan mangas de por lo menos cuatro pulgadas de largo y
cuellos altos.
Pantalones
182
Se llevarán pantalones largos. Los pantalones cortos, cortados y otra vestimenta

análoga están prohibidos.
Se evitará la vestimenta sintética, en particular para los soldadores.
Vestidos y faldas
Los vestidos y faldas no se permiten en el proyecto, excepto en las oficinas
administrativas en las que no se realiza labor de construcción y mantenimiento.
Medios de sujeción del cabello

Las personas que tiene cabello que se extiende por debajo de los hombros o la base
del cuello se sujetan el cabello con redecillas y otro medio con el fin de evitar que el
cabello cuelgue libremente.
Las personas que están obligadas a usar respiradores deberán tener la cara afeitada,
de modo tal que el vello facial que interrumpa el sello de la máscara cuando se lleva
puesto equipo respiratorio.
Las barbas son aceptables en CONSORCIO LUYA, a menos que presenten un riesgo
alrededor de una maquinaria en movimiento o que interfieran con los respiradores.
Calidad Y Diseño Del Equipo De Protección Personal

El equipo de protección personal debe cumplir como mínimo con las normas peruanas
e internacionales.
La calidad y diseño del equipo debe estar de acuerdo con las regulaciones y
requerimiento.
Como mínimo, lo siguiente se aplicará al diseño y calidad del equipo:
Debe proporcionar protección personal contra el riesgo para el que fue diseñado.
El equipo deberá ser razonablemente cómodo ajustable hasta el punto de no interferir

con los movimientos del trabajador.
Deberá ser duradero
183
El equipo que utiliza más de una persona deberá ser el tipo que pueda limpiarse y
desinfectarse.
Cuidado Y Mantenimiento Del Equipo

El equipo que se pasa de una persona otra, deberá esterilizarse antes de que la
siguiente persona lo utilice.
El equipo de protección personal se proporciona a los trabajadores del proyecto para

su protección y utilización. El equipo se desgasta mediante uso normal se remplaza
cuando sea necesario. El equipo que se pierda, modifique o dañe intencionalmente
será sustituido a costo del trabajador.
El equipo de protección personal que ha sido modificado de alguna forma será puesto
fuera de servicio.
Se instituirá un sistema de inspección que exija que todo el equipo de protección sea
inspeccionado, codificado, reparado o retirado de servicio. Dichas inspecciones las
realizará personal calificado.
Utilización De Equipos De Protección
Equipos De Protección Personal
Equipos de protección de la cabeza (cascos de seguridad)

Todo el personal llevara equipo aprobado de protección en la cabeza, salvo cuando se
halle en las oficinas, comedores designados y vehículos/equipo con cabinas cerradas.
Las gorras de tela, los cascos y gorras metálicas están prohibidos.
Los cascos deberán tener un forro para trabajos en zonas de altura. No se podrá usar
gorras de tela ni otro implemento similar salvo en lo que respecta a implementos de
protección para soldar y otro equipo protector adecuado y cumpla con las normas
aplicables, en combinación con un casco de seguridad. Es aceptable llevar medios de
sujeción del cabello.
184
Operación de soldadura y corte

Los soldadores han de llevar protección para la cabeza (casco de seguridad) durante
las operaciones de soldadura. Las gorras blandas están prohibidas mientras que se
efectúan operaciones de soldadura y corte.
Equipo de protección ocular (lentes de seguridad)

Todo personal deberá llevar equipo de protección ocular aprobado, según los
estándares aplicables en CONSORCIO LUYA, durante las horas de trabajo.
El equipo de protección ocular deberá cumplir como mínimo con los requisitos legales
del Perú y las normas internacionales según se establece en el presente estándar.
El equipo de protección ocular (anteojos) tendrá protección lateral.
Los lentes de seguridad deberán ser seleccionados y ser adecuados para el trabajo que
se realiza y proteger de los riesgos a los cuales está expuesto el trabajador.
En caso que las personas realicen trabajos en zonas de operación o restringidas de una
instalación, deberán llevarse puestos anteojos de protección contra productos
químicos, protector facial y otros equipos de protección necesarios.
Las ventanas de vidrio y plástico de las gafas de protección, anteojos y máscaras

estarán exentas de ralladuras, burbujas de aire, ondas esféricas o cromáticas, o
aberraciones. Las superficies frontales y posteriores de los lentes y ventanas no
deberán tener distorsión lateral salvo cuando proporcionan corrección óptica.
Calzado de seguridad
Todas las personas que realizan trabajos fuera de un complejo designado de oficinas
llevaran puestos zapatos de seguridad con punta de acero.
El personal de oficina llevará puesto calzado de protección cuando se halle en zonas

de contrición en el terreno.
El siguiente calzado y zapatos están prohibido en CONSORCIO LUYA:
185
Los zapatos llevados en la obra tendrán un tacón congruente con los lados del zapato
o bota. Los tacones de aguja están prohibidos en todas las zonas de operación y
construcción.
Los zapatos con puntera abierta, sandalias, zapatillas, zapatos de tenis y de tiras están
prohibidos.
Los zapatos llevados en las zonas de construcción serán de cuero o de otro material
que sea compatible con las posibles exposiciones tales como productos químicos,
hidrocarburos y concreto.
Mientras que se manipula o trabaja en concreto húmedo, se llevará calzado especial

de protección no poroso.
Protección de las manos (guantes)

Los guantes y otras protecciones para las manos estarán diseñados para el propósito
correspondiente.
Los guantes y mangas para soldar proporcionarán protección adecuada contra metal
fundido y quemaduras radiantes.
Se proporcionarán guantes especiales de protección cuando se manipule materiales.
Operaciones eléctricas:
Se proporcionarán y llevarán guantes de goma aprobados, apropiados para el voltaje

al cual se expone el personal, de la siguiente manera:
Trabajando con líneas eléctricas, a menos que estén des-energizados
Al cambiar o trasladar cables puestos a tierra o neutros en equipo electrificado.
Al trabajar dentro de 6 pies de conductos eléctricos o piezas electrificadas expuestas.
186
Se llevarán puestos guantes de goma en todo momento cuando el trabajador se halle

en la zona primaria en la que puede establecerse contacto con un conductor
electrificado. La zona primaria se extiende a seis pies de los conductores y equipos
electrificados con más de 600 voltios.
Equipo de protección respiratoria (respiradores)

El personal llevará dispositivos de protección respiratoria del tipo aprobado cuando
se encuentre expuesto a concentraciones riesgosas de polvos tóxicos o nocivos,
emanaciones, atomización o gases, según requieren las regulaciones estándar.
El equipo respiratorio se utilizará de acuerdo con los procedimientos y normas

estándares y según las recomendaciones del fabricante.
El equipo respiratorio se proporcionará de acuerdo con las condiciones atmosféricas

previstas donde se realizará el trabajo.
Se requieren letreros apropiados cuando la exposición a las condiciones atmosféricas

pueda ser perjudicial para la salud.
No se utilizarán respiradores de cartuchos químicos en atmósferas con deficiencias

de oxígeno.
Las personas que requieran utilizar el equipo respiratorio recibirán capacitación en el

uso, cuidado y limitaciones del equipo. Esta capacitación incluirá procedimientos de
emergencia.
Cuidado y mantenimiento
CONSORCIO LUYA ejecutará un programa de cuidado, emisión, limpieza y
reparación del equipo respiratorio que incluirá lo siguiente:
Se implementará un procedimiento para identificar, limpiar, reparar y proveer equipo

de protección respiratoria.
El equipo reutilizable provisto para la realización de tareas individuales, será devuelto

limpio y desinfectado antes de ser reutilizado.
187
El equipo se limpiará con jabón sanitario especial para esta finalidad.
Los cartuchos respiratorios y filtros no se reutilizarán una vez que ya han sido
utilizados o abiertos.
Solo personal calificado reparará el equipo. Las piezas utilizadas para las reparaciones
serán del tipo especificado por el fabricante del equipo.
Protección auditiva
El medio principal para reducir los niveles de ruido es el uso de controles técnicos.
Sin embargo, cuando los controles técnicos no son factibles o no pueden reducir los
niveles dentro del límite permisible, se llevarán puestos protectores de oído.
Como mínimo, el personal llevará protección de oídos, mientras esté realizando

operaciones con o se halle cerca de equipos o herramientas neumáticas, hidráulicas,
de impacto, de percusión u otros que generen niveles de ruido que supere el límite de
exposición.
Protección contra caídas (soga, arnés, correa)

El uso de equipo de protección contra caídas cumplirá con las regulaciones estándares
peruanas y normas internacionales aplicables. El empleador es responsable de
proporcionar el equipo, materiales y recursos requeridos en el programa de
prevención de caídas. Esto incluye proporcionar al personal sogas y arneses de
seguridad, sogas, otro equipo y materiales similares.
En situaciones en las que pudiera ocasionarse caídas, se utilizará equipo de protección

independientemente de la distancia potencial de caída.
El equipo de protección personal contra caídas deberá ser inspeccionado diariamente

antes de que lo utilice el trabajador.
Cinturones, arneses y sogas serán inspeccionados periódicamente por una persona

competente. El equipo se protección contra caídas deberá marcarse de forma que
indique cuando se realizó dicha inspección.
188
El equipo auxiliar de protección contra caídas, tal como líneas estáticas y protección
del perímetro, lo utilizará el personal que va de un lugar a otro en posiciones elevadas.
No se permiten correas corporales. Solo se podrá utilizar el tipo de arneses aprobado.
Las cuerdas de nylon y otras cuerdas no se utilizarán para las líneas estáticas.
Capacitación O Charlas De Seguridad

Todos los Trabajadores, Antes de realizar sus labores recibieran charla de
capacitación de 5 Minutos.
Todos los trabajadores recibirán entrenamiento en el correcto uso, cuidado y

mantenimiento del equipo de protección personal correspondiente según el trabajo
que desempeñarán.
Se proporcionará el entrenamiento especializado en caso sea requerido por las

características del EPP y su uso.
4.1 PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS
Objetivo
Establecer un proceso que garantice que CONSORCIO LUYA esté preparado para
dar una respuesta efectiva ante emergencias previsibles y capacidad de responder a
dichos eventos, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad,
salud de las personas y del medio ambiente y asegurar un retorno a operaciones
normales lo más pronto posible.
4.2 ESTÁNDAR DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Cada supervisor realizará una evaluación de riesgos de su zona e identificará las

posibles emergencias que podrían ocurrir en sus áreas y a partir de ello elaborarán los
pre- planes específicos para cada caso.
189
Las emergencias que se pueden producir son las siguientes:
1. Heridos
2. Enfermos
3. Incendio y explosiones
4. Materiales peligrosos
5. Escape de sustancias químicas
6. Tormentas eléctricas
7. Personas atrapadas
8. Ayuda mutua
9. Accidente de transporte masivo de personal
10. Rescate de personas atrapadas en vehículos.
11. Rescate de personas en caídas a desnivel.
12. Deslizamiento de equipos en taludes.
13. Rescate de equipos en caídas a desnivel.
14. Hundimiento de equipos en zonas pantanosas.
15. Derrumbe y/o deslizamiento de las paredes o taludes de una excavación.
Plan General De Emergencias

El plan general de emergencias tiene como propósito proveer un esquema de acción
ante cualquier evento imprevisto en las operaciones DE CONSORCIO LUYA, este
define las responsabilidades del personal clave y los procedimientos de respuesta con
el fin de minimizar los riesgos a la salud, al medio ambiente y la propiedad.
Pre – Planes
Se desarrollará un plan previo a cada emergencia para cada área. El pre – plan
abarcará la respuesta a una emergencia en el área, incluye necesidades, recursos,
capacitación y simulacros.
190
Equipos De Emergencia
Se debe contar siempre con el equipo de emergencia requerido el cual debe
conservarse en buenas condiciones de trabajo.
4.3. PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Identificación De Emergencias
Cada supervisor realizará una evaluación de riesgos de su zona. Las posibles
emergencias que podrían ocurrir en sus áreas y las respuestas adecuadas en caso de
que se produzca una emergencia.
Comunicación De Emergencias
Una vez detectada la situación de emergencia por la persona que está cerca de la
escena, se procederá con la siguiente cadena de comunicaciones para activar el
sistema de emergencias DE CONSORCIO LUYA.
La persona que se encuentra cerca o presencia la emergencia lo comunicará por el

medio más efectivo al supervisor inmediato.
El supervisor evaluará la emergencia y de acuerdo a la clasificación de los niveles de

emergencia (bajo, medio o alto) reportará al centro de control.
El centro de control comunicará vía Teléfono y en todos los canales, al Supervisor de

Seguridad, indicando el lugar y el tipo de la emergencia repitiendo el mensaje dos
veces.
Una vez que el mensaje ha sido escuchado por el Supervisor de Seguridad, A su vez,
se dirigirán al lugar de la emergencia movilizando a aquellos miembros cercanos a su
área que no cuenten con movilidad.
El centro de control, inicia un sistema de comunicación telefónica adicional (árbol de

comunicaciones) para asegurarse que el mensaje de emergencia sea comunicado a
todos los miembros que se encuentren en obra durante ese horario.
191
Registro De Índices De Accidentes

La empresa CONSORCIO LUYA registrara, el Índices de accidentabilidad en Obra
en ejecución, de acuerdo al formato establecido.
Registro De Enfermedades Profesionales

La empresa CONSORCIO LUYA llevara un registro de las enfermedades
profesionales que se detecte en los trabajadores de la obra.
192
REGISTROS DE IMPLEMENTOS DE EPP
EVIDENCIAS DE LAS CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Observamos que todo el personal cuenta con su EPP
193
Se observa charlas de capacitación antes de realizar sus labores según norman G050
artículo 1.6.2
Se observa al asistente de producción supervisa los trabajos de colocación de cama

de arena en zanja.
194
Se observa al supervisor de seguridad supervisa la distancia del desmonte de

excavación
Se observa letrero de advertencia uso obligatorio de equipo de protección personal al

ingreso de almacén central
195
Se observa la colocación de señales de prevención, prohibición advertencia e

informativos
Se observa la colocación de letreros de prohibición advertencia informativos
196
Se observa la colocación de letreros de prohibición advertencia informativos
Se observa la delimitación de la obra
197
Se observa la colocación de malla y cinta de seguridad que evitan que transeúntes

ingresen a zona de trabajo
Se observa al Personal con su respectivo EPP en zona de trabajo
198
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE

SEGURIDAD
ACTA DE ELECCIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA

EMPRESA
Lugar y fecha: __________
Nombre del empleador: __________
El día de hoy estando presentes todos los trabajadores de la obra __________,

Ejecutada por la empresa Constructora, se convocó a elecciones de los representantes
de los trabajadores con el fin de conformar el Comité Técnico de Seguridad y Salud
en el Trabajo. De acuerdo a la votación, se eligieron por mayoría simple a los
siguientes trabajadores, __________con el cargo de __________ y __________ con
el cargo de--------------- Además se eligieron los suplentes __________ con el cargo
de __________ y __________ con el cargo de __________.
El Comité está conformado por los representantes elegidos así como por el
ingeniero__________ que desempeña el cargo de Residente de Obra y __________
que desempeña el cargo de Jefe de Prevención de Riesgos de la Obra.
Asimismo, el Comité debe cumplir con las funciones establecidas en el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra indicada.
_____________ _____________
RESIDENTE DE OBRA JEFE DE PREVENCION SST
_____________
GERENCIA GENERAL
199
ANEXO Nº 05
OBJETIVO:
Evaluar si el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa está debidamente implementado y cumple con los requisitos de la
Norma ISO 9001:2000 y con las disposiciones establecidas por las autoridades.
I. REUNIONES DE CAPACITACIÓN Y COORDINACIÓN CON AUDITORES
Nº OBJETIVO Fecha / Hora / Lugar RESPONSABLES
Fecha:
Capacitar a los auditores Hora:
1
internos
Lugar:
Fecha:
Plan de trabajo de cada Hora:
2
equipo de auditores
Lugar:
II. AUDITORIAS INTERNAS
Nº AREA FECHA AUDITORES
1 EQUIPO
2 EQUIPO
3 EQUIPO
4 EQUIPO
5 EQUIPO
6 EQUIPO
7 EQUIPO
8 EQUIPO
9 EQUIPO
10 EQUIPO
11 EQUIPO
12 EQUIPO
13 EQUIPO
200
14 EQUIPO
15 EQUIPO
16 EQUIPO
17 EQUIPO
18 EQUIPO
19 EQUIPO
20 EQUIPO
21 EQUIPO
22 EQUIPO
23 EQUIPO
24 EQUIPO
25 EQUIPO
26 EQUIPO
27 EQUIPO
28 EQUIPO
29 EQUIPO
REUNION DE CIERRE TODOS
ELABORACIÓN INFORME DE
TODOS
AUDITORIA
PRESENTACIÓN DE INFORME TODOS
Fuente: Empresa M&W
201
Nº REGISTRO: REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
1 3 4
RAZÓN SOCIAL O 2 RUC DOMICILIO (Dirección, TIPO DE ACTIVIDAD 5 Nº TRABAJADORES
DENOMINACIÓN SOCIAL distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
6 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES AFILIADOS N° TRABAJADORES NO NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AL SCTR AFILIADOS AL SCTR
Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
7 9
RAZÓN SOCIAL O 8 RUC DOMICILIO (Dirección, 10 TIPO DE ACTIVIDAD 11 Nº TRABAJADORES
DENOMINACIÓN SOCIAL distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
12 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES AFILIADOS N° TRABAJADORES NO NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AL SCTR AFILIADOS AL SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR :
13 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: 14 Nº DNI/CE 15 EDAD

JDGFHGFHGFHGFGG
17 20
16 18 19 21 22 23
ÁREA PUESTO DE SEXO TURNO TIPO DE TIEMPO DE N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL
TRABAJO ANTIGÜEDAD EN EL F/M D/T/N CONTRATO EXPERIENCIA EN EL (Antes del accidente)
EMPLEO PUESTO DE TRABAJO
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
24 FECHA Y HORA DE 25 FECHA DE INICIO DE 26
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE LA INVESTIGACIÓN LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO
27 MARCA R CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE 28 MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE 29 Nº DÍAS DE 30 Nº DE
TRABAJO INCAPACITANTE (DE SER EL CASO) DESCANSO TRABAJADORES
MÉDICO AFECTADOS
ACCIDENTE ACCIDENTE TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
LEVE MORTAL TEMPORAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE
INCAPACITANTE
31 DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el caso):
32 DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada.
Adjuntar:
- Declaración del afectado sobre el accidente de trabajo.
- Declaración de testigos (de ser el caso).
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación de ser el caso.
33 DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Cada empresa o entidad pública o privada, puede adoptar el modelo de determinación de causas, que mejor se adapte a sus caracterís ticas y debe adjuntar al presente
formato el desarrollo de la misma.
34 MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN Completar en la fecha de ejecución
DÍA MES AÑO propuesta, el ESTADO de la
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE implementación de la medida
correctiva (realizada, pendiente, en
ejecución)
1.-
Agregar más filas

35
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:
Fuente: Empresa M&W
202
Fuente: Empresa M&W
203
Fuente: Empresa M&W
204
Fuente: Empresa M&W
205
Fuente: Empresa M&W
206
Fuente: Empresa M&W
207
Fuente: Empresa M&W
208
Fuente: Empresa M&W
209
210
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
APROBACIÓN DE LA TESIS
El asesor y los miembros del jurado evaluador asignados, APRUEBAN la tesis
desarrollada por los bachilleres Aponte Yépez Cesar Alexander y Niño Ladrón de
Guevara Paredes Karen Isel, denominada:
“Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional para la prevención de accidentes en la empresa Constructora M&W
Vertiz Carlos SAC basado en la Ley 29783 y sus modificatorias”
Habiéndose hecho las correcciones y recomendaciones emitidas por el Jurado
calificador, se declara expedito el presente trabajo.
Por tanto, se autoriza continuar los trámites para la obtención del título profesional
correspondiente.
Dr. SEGUNDO SEIJAS VELASQUEZ

Presidente
Ms. JORGE ENRÍQUE MEDINA RODRIGUEZ

Secretario
Ms. PABLO ALEJANDRO BURGOS ZAVALETA

Vocal
Dr. JOE ALEXIS GONZALEZ VASQUEZ

Asesor
F-M01.03.04-DRT/PG-03 – (Rev. 1)
2.5
Av.Perú.
JuanPara ver una
Pablo copia
II S/N de dicha licencia,
– Teléfono visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/
(044) 202866 www.unitru.edu.pe
(Ciudad Universitaria) industrial@unitru.edu.pe

Tesis 01 Aponte Yepez, Cesar Alexander Niño Ladron de Guevara Paredes, Karen Isel

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Tesis 01 Aponte Yepez, Cesar Alexander Niño Ladron de Guevara Paredes, Karen Isel

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i

Universidad Nacional de Trujillo

Escuela Profesional de Ingeniería Industrial

“Propuesta de implementación de un sistema de

TESIS PARA OBTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:

Br. APONTE YEPEZ, CESAR ALEXANDER

A Dios por habernos permitido llegar hasta este

punto, por darnos la salud y fuerzas para lograr

nuestros objetivos, a pesar de todos los obstáculos;

además de su infinita bondad y amor.

A nuestros hijos Nahim y Izham

por ser pilar Fundamental en todo lo que

somos, a nuestros padres por su coraje y

fuerza para educarnos, por su apoyo

incondicional en el trascurrir de todo

A nuestros docentes por ser nuestra luz de enseñanzas

desde nuestros pasos iniciales, hasta poder terminar

siendo un gran profesional, que brinde frutos en bien

Señores miembros del jurado calificador:

Cumpliendo con las disposiciones vigentes emanadas por el reglamento de Grados y

La presente Tesis ha sido desarrollada cumpliendo los requerimientos de la

Por el tiempo dedicación y paciencia en la elaboración de nuestra Tesis.

La elaboración de estas tesis, se enfoca en la construcción y accidentabilidad

En la elaboración del muestreo de índice de accidentabilidad, se tomó en cuenta

En el Sistema de Gestión de Seguridad y salud, se utilizó una Calificación de

En la investigación con el objetivo de minimizar los accidentes de la empresa,

Palabras Claves: Sistema de Gestión, Seguridad y Salud Ocupacional,

The elaboration of these theses focuses on the construction and accidentability

In the investigation with the aim of minimizing accidents Of the company, an

Key Words: Management System, Occupational Health and Safety, Prevention.

Tabla 28. Presupuesto de Equipos de Protección Personal…………………..…..………………….118

Tabla 29. Equipos de Seguridad…………..……………………………………………………........119

Tabla 32. Gasto por días Perdidos en la ejecución de Obra…………….…………………………..120

Tabla 34. Penalidades por Incumplimiento de la Ley………….……………………………………121

Figura 10. Existe señales de prevención de riesgo dentro de la obra……………….……………...55

Figura 14. Tiene conocimiento de la existencia de medidas de SSO de la empresa….…………....57

Figura 18. Resultados de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Mediante la Matriz

El presente estudio se enfoca a la empresa constructora M&W Vertiz Carlos SAC

Se observa que la empresa constructora no cuenta con un sistema de gestión de

A nivel internacional el OIT (Organismo Internacional de Trabajo) y de la

A nivel nacional según el OIT, en el Perú ocurre 18 muertes al año en accidentes

El costo anual estimado de los accidentes y enfermedades ocupacionales en el Perú

A nivel local El 80% de empresas constructoras en la Libertad no entrega equipos

Si la realización de las actividades de la empresa continúa como hasta ahora, ésta

ACTIVIDAD ECONOMICA AÑO AÑO AÑO

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / OGETIC / oficina de estadística

1.2.ENUNCIADO DEL PROBLEMA

¿De qué manera, la Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de

La Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

La seguridad y salud Ocupacional como proceso transversal en las organizaciones

Esta investigación permite el análisis y la intervención de situaciones que pueden

Adicionalmente la legislación peruana de acuerdo al Decreto Supremo 009-2005 TR

1.5.1. Objetivo General

Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

1.5.2. Objetivos Específicos

a) Realizar una Evaluación de los Aspectos Generales actuales para medir la

b) Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante la matriz

c) Implementar una Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

d) Evaluar los resultados esperados después de la Propuesta de Implementación de

e) Evaluar el costo beneficio de la Propuesta de Implementación de un Sistema de

1.6.LIMITACIONES PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO

a) Alto costo en la implementación de la Propuesta de Implementación de un Sistema

b) La dependencia de los trabajadores de la empresa M&W VERTIZ CARLOS SAC.