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202051063
INTRODUCCION
El control empresarial es una función administrativa, es la fase del proceso
administrativo que mide y evalúa el desempeño y toma la acción correctiva cuando se
necesita. De este modo, el control es un proceso esencialmente regulador. La
aplicación del control en las empresas busca atender dos finalidades principales,
corregir fallas o errores existentes; y prevenir nuevas fallas o errores de los procesos.
Para que el control en la empresa sea efectivo debe desarrollarse como una unidad y
aplicarse todo el tiempo en la empresa, pudiendo clasificarse en: Control Preliminar,
Control Concurrente y Control Posterior. El control se apoya en la comprobación,
fiscalización e inspección de las variables empresariales. El control en la empresa
representa una etapa fundamental del proceso administrativo, la que le da cierre al
ciclo y lo renueva, su implementación permite apreciar qué va bien y qué no a partir
de lo cual se generan acciones, tanto correctivas como preventivas, sobre los
elementos planificados originalmente.
-Técnicas tradicionales
También crea una presión psicológica sobre los empleados para que se
desempeñen mejor y así consigan alcanzar bien sus objetivos, ya que son
conscientes de que están siendo observados personalmente en su trabajo.
Informes estadísticos
Punto de equilibrio = Costos fijos / (Precio de venta por unidad – costos variables
por unidad).
Control presupuestario
Bajo esta técnica se preparan diferentes presupuestos para las diferentes
operaciones que se deben realizar en una organización.
Estos presupuestos actúan como estándares para compararlos con los resultados
reales y así tomar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de la
organización.
El presupuesto debe ser flexible para que más tarde se puedan hacer fácilmente
los cambios necesarios en el mismo, de acuerdo con los requerimientos del
entorno prevaleciente.
Tipos de presupuestos
– Presupuesto de ventas: es una declaración de lo que una organización espera
vender en términos de cantidad y de valor.
Análisis de indicadores
Es una técnica utilizada para analizar los estados financieros de una empresa
comercial mediante el cálculo de diferentes indicadores.
Los indicadores más utilizados por las organizaciones se pueden clasificar en las
siguientes categorías:
Indicadores de liquidez
Se calculan para conocer la posición financiera a corto plazo del negocio y su
capacidad para pagar pasivos a corto plazo. Incluye el indicador corriente y el
indicador rápido:
Indicadores de rentabilidad
Ayudan a analizar la posición de rentabilidad de un negocio. Por ejemplo, el
indicador de ganancia bruta, el indicador de ganancia neta, el indicador de
operación, etc.
Indicadores de rotación
Ayudan a saber si los recursos se utilizan efectivamente para aumentar la
eficiencia de las operaciones de negocios. Por ejemplo, indicador de rotación de
inventario, indicador de rotación de deudores, indicador de rotación de activos
fijos, etc. Una mayor rotación indica una mejor utilización de los recursos.
Contabilidad de responsabilidad
Centro de ingresos
Se refiere a un departamento que es responsable de generar ingresos. Por
ejemplo, el departamento de marketing.
Centro de ganancias
Se refiere a un departamento cuyo gerente es responsable tanto de los costos
como de los ingresos. Por ejemplo, el departamento de reparaciones y
mantenimiento.
Centro de inversiones
Es responsable de las ganancias, así como de las inversiones realizadas en forma
de activos. Para juzgar el desempeño del centro de inversión, se calcula el retorno
de la inversión y se compara con datos similares de años anteriores para el propio
centro y para otras empresas similares.
Auditoría de gestión
Esta herramienta proporciona información a los gerentes para que así puedan
tomar las medidas correctivas adecuadas en caso de desviaciones de las normas.
CONCLUSION