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El documento describe los componentes del clima organizacional, incluyendo comportamientos individuales como actitudes y percepciones, así como aspectos grupales e intergrupales como estructura, procesos, cohesión y normas. También cubre factores de motivación como necesidades, esfuerzo y refuerzo, así como elementos de liderazgo como poder, políticas, influencia y estilo.
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El documento describe los componentes del clima organizacional, incluyendo comportamientos individuales como actitudes y percepciones, así como aspectos grupales e intergrupales como estructura, procesos, cohesión y normas. También cubre factores de motivación como necesidades, esfuerzo y refuerzo, así como elementos de liderazgo como poder, políticas, influencia y estilo.