UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y
CIENCIAS SOCIALES Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO

MATERIA:

DERECHO SOCIAL

DOCENTE:

AB. RAFAEL ZEBALLOS ZAMBRANO

ALUMNA:

EVELYN DAYANNA SANCAN ASQUI

CURSO: MA 6-4

CICLO: 2021-2022 CII

 Seguro General de Riesgos del Trabajo lo siguiente:

1. Contingencias cubiertas

Accidente de trabajo: definido como todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por

el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el

lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado

dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

Enfermedades profesionales: en este caso, la ley no brinda una definición acerca de qué

se considera como enfermedad, sino que aclara que se considerarán enfermedades

profesionales, a aquéllas que se encuentran incluidas en el listado de enfermedades

profesionales que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo anualmente, conforme al

procedimiento previsto en la Ley.

2. Prestaciones básicas

El Seguro de Riesgos del Trabajo otorga las siguientes prestaciones:

• Servicios de prevención de riesgos laborales.

• Servicios médico asistenciales.

• Subsidio por incapacidad.

• Indemnización por pérdida de capacidad profesional o laboral.

• Pensión de incapacidad laboral.

 • Pensión de montepío.

3. Responsabilidad patronal por riesgos del trabajo

Se determinará responsabilidad patronal, cuando:

• No se hubiere inscrito al trabajador al IESS antes de que ocurra un siniestro.

• Se encontrare en mora del pago de aportes a la fecha del siniestro.

• No se hubiere comunicado al IESS del siniestro dentro de los diez días de

ocurrido.

• Si se determinare que el accidente o la enfermedad profesional u ocupacional ha

sido causada por incumplimiento o inobservancia de las normas sobre prevención

de riesgos del trabajo.

4. Financiamiento.-

El Seguro General de Riesgos del Trabajo se financiará con un aporte patronal

obligatorio del cero punto cinco por ciento (0.5%) sobre la materia gravada del afiliado

en relación de dependencia, que cubrirá el costo de las actividades de promoción y

prevención y el de las prestaciones en subsidios, indemnización y pensiones. En caso de

los afiliados sin relación de dependencia el aporte obligatorio será fijado por el Consejo

Directivo según la naturaleza de la actividad y la probabilidad del riesgo protegido. Las

prestaciones en servicios de salud serán cubiertas con recursos del Fondo Presupuestario

del Seguro General de Salud Individual y Familiar, en la forma que determinará el

Consejo Directivo del IESS.

5. Autoridad Responsable. –
La autoridad responsable de la gestión de la Administradora del Seguro General de Riesgos del

Trabajo será el Director, funcionario de libre nombramiento, designado por el Consejo Directivo

del IESS para un período de cuatro (4) años. Deberá acreditar título profesional y amplios

conocimientos y experiencia en medicina laboral o en actividades de seguros.

El Director de la Administradora podrá ser destituido por las mismas causales señaladas en el

artículo 34 de esta Ley para el Director General.

La cuantía de la responsabilidad patronal se aplicará de acuerdo al origen de la

responsabilidad y al grado de incumplimiento con las normas sobre prevención de

riesgos del trabajo y a las consecuencias de éstas.

El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege a los asegurados y empleadores en las

contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,

mediante la aplicación de programas de prevención en Seguridad y Salud Ocupacional y

acciones de reparación en las contingencias derivadas de accidentes.