Pregunta 

1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee la situación y elige la opción que completa el planteamiento.

Hilario participa en un proceso de selección para cubrir la
vacante de profesor de inglés, por lo que el área de Capital
Humano le ha requerido que presente un examen que
permitirá determinar su dominio del idioma.
Qué tipo de estrategia de selección ejemplifica la anterior
situación:
Seleccione una:
a. Simulador

b. Prueba de conocimientos 

c. Assesment center
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Prueba de conocimientos

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Este tipo de prueba permite que al evaluado se le proporcione
un diccionario con el significado (o sinónimos) de cada una de
las palabras que se incluyen en la misma.
Seleccione una:
a. 16 PF
b. Kostick

c. Cleaver 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cleaver

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

 Dentro de este tipo de ejercicio de assesment center se
consideran diversos problemas y la atención de varios
documentos que deberán atenderse.
Seleccione una:
a. Discusión en grupos

b. Bandeja de entrada 

c. Role playing
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Bandeja de entrada

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Para validar el nivel de dominio de idiomas se efectúan pruebas específicas de conocimiento,
como puede ser el TOEFL o el TOIC.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Consiste en ejemplificar una situación específica relacionada
con las funciones que se desempeñarán en el puesto.
Seleccione una:
a. Role playing

b. Bandeja de entrada 

c. Discusión en grupos
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Role playing

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee la situación y elige la opción que completa el planteamiento.

Beatriz participa en un proceso de selección para cubrir la
vacante de cajera, por lo que el área de Capital Humano de la
empresa Telas y Bordados, S.A., le ha pedido que lleve a
cabo una práctica para ejemplificar la forma en que se
realizan las actividades del puesto.
Qué tipo de estrategia de selección ejemplifica la anterior
situación:
Seleccione una:
a. Assesment center
b. Prueba de conocimientos

c. Simulador 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Simulador

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente situación y selecciona la opción que complete el enunciado que se

te presenta.
Mariano participa en el proceso de selección para el puesto
de cajero dentro del banco MexBanc y dentro de tal proceso
se le enfrentará a una situación parecida a la que
desempeñará en el puesto vacante, ya que de esta manera se
determinarán las competencias profesionales que posee y
que son necesarias en el puesto vacante.
Lo anterior se relaciona con el uso de _____________ dentro
del proceso de selección.
Seleccione una:

a. simuladores 
b. pruebas de conocimientos

c. assesment center
Retroalimentación

La respuesta correcta es: simuladores

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Al ser la entrevista uno de los principales instrumentos que prevalece dentro de los procesos
de selección de personal es importante que el responsable de llevarla a cabo tenga la
preparación y formación adecuada.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente situación y responde la pregunta que se te presenta.

Armando participa en el proceso de selección para el puesto
de Gerente de un restaurant y el encargado de Recursos
Humanos le ha proporcionado una situación específica
relacionada con las funciones que se desempeñarán en el
puesto y con la ausencia de pago a los trabajadores en las
fechas acordadas. El responsable de Recursos Humanos le
solicita que escenifiquen esta situación y que se determine
una solución.
Lo anterior, ¿con cuál de los ejercicios llevados a cabo en
el assesment center se relaciona?
Seleccione una:
a. Bandeja de entrada
b. Discusión de grupo

c. Juego de rol 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Juego de rol

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta
Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.
Es el número de participantes máximos que se considera en
un assesment center:
Seleccione una:
a. 10

b. 12 

c. 6
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 12

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee la situación y elige la opción que completa el planteamiento.

Hilario participa en un proceso de selección para cubrir la
vacante de profesor de inglés, por lo que el área de Capital
Humano le ha requerido que presente un examen que
permitirá determinar su dominio del idioma.
Qué tipo de estrategia de selección ejemplifica la anterior
situación:
Seleccione una:
a. Assesment center
b. Simulador

c. Prueba de conocimientos 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Prueba de conocimientos

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

El uso de assesment center contribuye a disminuir el costo asociado a procesos de selección,
dado que se efectúa una mejor segmentación de candidatos potenciales al puesto.
Seleccione una:

a. Falso 
b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Al ser la entrevista uno de los principales instrumentos que prevalece dentro de los procesos
de selección de personal es importante que el responsable de llevarla a cabo tenga la
preparación y formación adecuada.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

El uso de simuladores se orienta a evaluar conocimientos relacionados con la vacante
ofertada.
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el extracto del CV que se muestra a continuación, analiza su contenido y responde la

pregunta que se te presenta.

Eleonor López Jiménez

 elopezji@hotmail.com
Esperiencia profesional y laboral
Junio 2005 a Mayo 2009 Asistente de contabilidad
Noviembre de 2009 a Enero de 2011 Ejecutivo de cobranza
Abril de 2012 actual Ejecutivo de finanzas
Formación
Primaria: Escuela "Benito Juarez” Mención honorifica
Secundaria: Escuela Secundaria "justo Sierra”
Preparatoria: COBACH 23 "Tecnico en contabilidad”
Profesional: Escuela privada de estudios superiores. "Lic. Contador”
Intereses:
Prácticar deporte

Como encargado del proceso de Reclutamiento, ¿qué

aspectos de la información proporcionada en este CV deben
considerarse como señales de alerta?
Seleccione una:
a. Datos escolares

b. Ortografía 

c. Intereses
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ortografía

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Elige la opción que corresponde al siguiente planteamiento.

Durante esta etapa de la entrevista el entrevistador evalúa la
conducta y demás comportamientos no verbales del
entrevistado, lo que le permitirá, en cierto punto, predecir si el
candidato se adaptará tanto al puesto como a la cultura de la
organización.
Seleccione una:

a. Intercambio de información 
b. Terminación de la entrevista

c. Creación del clima de confianza

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Intercambio de información