Resumen del Test de Competencias Laborales

Jennifer Barragan
Ventas

jeylub560@gmail.com 57-3108899384 37 años Norte de Santander/Cúcuta

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Jennifer Barragan

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.

Motivación de logro
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo