UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DE MINAS

“ESTRATEGIAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA

MINIMIZAR LA ACCIDENTABILIDAD EN GEOTECNIA PERUANA,

PATAZ 2021.”

PROYECTO DE TESIS
PARA OPTAR EL GRADO DE INGENIERO DE MINAS

AUTOR:

LOJA VALDERA, Jonathan Mariano

ASESOR:

TRUJILLO – PERU

2019
I. GENERALIDADES

1.1. TITULO:
“ESTRATEGIAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA

MINIMIZAR LA ACCIDENTABILIDAD EN GEOTECNIA PERUANA,

PATAZ 2021.”

1.2. AUTOR
1.2.1. Nombre : Loja Valdera, Jonathan Mariano
1.2.2. Grado Académico : Bachiller
1.2.3. Título Profesional :
1.2.4. Dirección :
1.2.5. Programa de Interés :

1.3. ASESOR
1.3.1. Nombre :
1.3.2. Grado Académico :
1.3.3. Título Profesional :
1.3.4. Dirección Laboral : Ciudad Universitaria Av. Juan Pablo II – S/N

1.4. TIPO DE INVESTIGACIÓN

1.4.1. De acuerdo al fin que se persigue: Básica, ya que no se concluirá en

experimentos de laboratorio las variables para las mejoras que se han de
realizar en el Sistema de Gestión de Seguridad de la empresa.
1.4.2. De acuerdo el diseño de investigación: Descriptiva, se describe las acciones
para mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad.
 1.5. LOCALIDAD E INSTITUCIÓN DONDE SE DESARROLLARÁ EL
PROYECTO
1.5.1. Localidad : Distrito de Pataz – Provincia de – Región La Libertad.
1.5.2. Institución : Universidad Nacional de Trujillo

1.6. DURACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO:

El proyecto de investigación se desarrollada en un periodo de 12 meses

1.7. Cronograma de Trabajo

Tabla 1
Cronograma de trabajo
MESES
ACTIVIDAD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Preparación de instrumentos X X X X
de recolección de datos
Recolección de datos X X X X X X

Análisis de datos X X X X X

Elaboración de informe X X X

1.8. RECURSOS
1.8.1. Personal
Recursos humanos:
01 Asesor Metodológico
01 Investigador

1.8.2. Bienes
1.8.2.1. De consumo (Materiales disponibles)
Código Descripción Unidad Cantidad

2. 3. 1 5. 1 1 Cartucho de Tinta Negro Impresora Canon Unidad 01

 Repuestos y
Cartucho de Tinta Colores Impresora Canon Unidad 01
accesorios

Papel Bond A4 de 75 gr. Millar 01

Folder Manila A4 Unidad 04

2. 3. 1 5. 1 2 Lapiceros Faber Castell (Negro y Rojo) Unidad 03

Papelería en
Corrector liquido Unidad 01
general, útiles
Resaltador Faber Castell Unidad 01
y materiales de
oficina Grapas Caja 01

Fotocopias Unidad 1200

Escaneo de documentos Unidad 25

1.8.2.2. De Inversión
Código Descripción Unidad Cantidad
Laptop Dell – Core i7 Unidad 01
Impresora Canon Unidad 01
2. 6. 3 2. 3 1 Escáner Canon Unidad 01
Memoria USB de 32GB Unidad 01
Cámara Digital Sony 21 MP Unidad 01

1.8.2.3. Servicios:
Código Descripción Unidad Cantidad
2. 3. 2 1. 2 Viajes Domésticos Viaje 10
2. 3. 2 2. 2 1 Servicio de Telefonía Móvil Minutos 300
2. 3. 2 2. 2 3 Internet Hora 100
2. 3. 2 2. 4 4 Anillado Unidad 04
2. 3. 2 2. 4 4 Empastado Unidad 04
1.9. Presupuesto
1.9.1. Bienes y servicios (Cta. 2.3.)
1.9.1.1. Aplicación directa (Cta. 2.3.15.1.)

Bienes de consumo

Costo Total
Código Descripción Unidad Cantidad
Unitario (S/.)
Cartucho de Tinta
2.3.15.11 Negra Impresora Unidad 01 50.00 50.00
Canon
REPUESTOS
Y Cartucho de Tinta
ACCESORIOS Colores Impresora Unidad 01 55.00 55.00
Canon
Papel Bond A4 75g Millar 01 30.00 30.00
Folder Manila A4 Unidad 04 0.50 2.00
Lapiceros Faber
Castell (Negro y Unidad 03 2.50 7.50
2.3.15.12 Rojo)

PAPELERIA Corrector liquido Unidad 01 3.50 3.50

EN GENERAL,
UTILES Y Resaltador Faber
MATERIALES Unidad 01 3.00 3.00
DE OFICINA
Castell
Grapas Caja 01 5.00 5.00
Fotocopias Unidad 1000 0.04 40.00
Escaneo de
Unidad 15 0.50 7.50
Documentos
Sub Total 203.50

Bienes de Inversión
Costo Total
Código Descripción Unidad Cantidad
Unitario (S/.)

2.6.32.31 Laptop Dell – Core Unidad 01 3 000.00 3 000.00

i7
 Impresora Canon Unidad 01 400.00 400.00

Escáner Canon Unidad 01 250.00 250.00

EQUIPOS
COMPUTACIO
NALES Y Memoria USB de
Unidad 01 45.00 45.00
PERIFERICOS 32GB
Cámara Digital
Unidad 01 700.00 700.00
Sony 21 MP
Sub Total 4 395.00
Bienes de Servicio
Costo Total
Código Descripción Unidad Cantidad
Unitario (S/.)

2.3.2 1.2 Viajes Domésticos Viaje 10 3.00 30.00

Servicio de
2.3. 2 2.2 2 Minutos 250 0.50 125.00
Telefonía móvil
2.3. 2 2.2 3 Internet Hora 100 1.00 100.00
2.3.2 2.4 4 Anillado Unidad 04 3.50 14.00
2.3.2 2.4 4 Empastado Unidad 04 25.00 100.00
Sub Total 369.00

Consolidado de Gastos Sub Total

Bienes de Consumo 203.50

Bienes de Inversión 4 395.00

Bienes de Servicio 369.00

Total 4967.50

1.10. FINANCIAMIENTO
1.10.1 Con Recursos Propios : S/. 4,967.50
1.10.2 Con Recursos de la UNT : S/.0.00
1.10.3 Con Recursos Externos : S/. 0.00
II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

2.
2.1. Realidad Problemática
Empresa Geotecnia Peruana se dedica al rubro de perforación diamantina

para las empresas mineras que lo solicitan, actualmente está ejecutando

perforaciones diamantinas para la unidad minera MARSA, en La Libertad,

empresa minera que se dedica a la explotación del oro en labores

subterráneas.

Cuenta actualmente con 7 máquinas diamantinas trabajando, entre las

cuales tenemos las:

MINI-DRIL 01 Y 02 - FB-100: Máquina perforadora diamantina

electrohidráulica, realiza perforación de taladros de corto alcance, que van

de 0 a 150 m, donde los primeros 100 m se realizara en línea NQ, y los

últimos 50 m serán en línea BQ.

Las máquinas perforadoras DIAMEC-262-08 Y DIAMEC 262-01,

también vienen realizando taladros de corto alcance.

Las máquinas LM-90, LM-75, DIAMEC 282-12 vienen realizando

taladros de largo alcance, que considera línea HQ hasta los 800m, y NQ Y

BQ hasta los 1200 metros.

Todas las exploraciones vienen a realizarse en interior mina, pro lo que el

trabajo es una tarea de alto riesgo, que requiere especialización, además de

las condiciones seguras que ha de brindar el cliente para el inicio de los

trabajos.

Geotecnia peruana viene realizando trabajos de perforación diamantina en

la unidad minera de MARSA, teniendo deficiencias por parte del cliente,

como de detalla a continuación:

 MARSA en muchas ocasiones no cumple con los estándares de

cámara diamantina al momento de entregárnosla, por motivos

de avance muchas veces nos adecuamos a las condiciones ya

entregadas, como son las dimensiones de la labor, que muchas

veces no cumplen las medidas correspondientes, de 7m. x 7m. x

7m. para máquina de perforación diamantina electrohidráulica

de mediano y largo alcance.

 Para tener en cuenta no existe un estándar de cámara diamantina

para máquina de perforación diamantina electrohidráulica de

corto alcance (máquina pequeña)

 La falta de inspecciones por parte de seguridad MARSA, los

cuales casi nunca llegan a las cámaras diamantinas, por lo tanto,

 al memento de realizar una observación acerca de

incumplimiento de los estándares, muchas veces no tenemos

apoyo por parte de MARSA, solucionando todo al momento y

en campo por parte del personal.

Por las consideraciones arriba mencionadas, durante el año 2021 hasta el mes de junio, se

han tenido accidentes incapacitantes considerables con días perdidos:

- Enero 9 días perdidos

- Febrero 28 días perdidos,

- Marzo 31 días perdidos,

- Abril 27 días perdidos,

- Mayo 7 días perdidos,

- Junio 19 días perdidos,

Los cuales totalizan 121 días perdidos, los cuales traen pérdidas

económicas a la empresa, además de la baja de rendimiento de los

colaboradores accidentados, el cual repercute en la rentabilidad y la

consecución de las metas de la empresa y el incumplimiento con el cliente.

Por estas consideraciones ya mencionadas se ha tomado la decisión de

analizar las causas reales de los accidentes, además de las falencias en la

gestión de la gerencia de nuestra empresa respecto a los colaboradores, que

en vez de reportar situaciones de alto riesgo, tratan de cumplir con las

tareas aun a costa de su integridad física y salud, por lo que decidimos ver

las estrategias adecuadas para minimizar la accidentabilidad en los trabajos

que realizamos para el cliente, en este caso Minera MARSA; con ello
 pretendemos lograr minimizar la accidentabilidad gestionando los riesgos

de manera correcta desde la gerencia hasta los últimos colaboradores

porque los trabajos que realizamos en interior mina son de alto riesgo.

.
2.2. Antecedentes de la Investigación

Desde el año 2000 al 2019 se ha visto un ligero descenso de accidentes mortales

en el sector minero; donde durante los primeros 10 años se ha mantenido un

promedio mayor a los 60 accidentes mortales por año.

Durante los años 2011 al 2013 un promedio de 50 accidentes por año; y ya desde

el año 2014 se ha mantenido por debajo de los 40 accidentes por año, pero aun así

éstas cifras no son alentadoras y nos indican que hasta hoy se sigue fallando en el

control de riesgos por diversas causas. Cabe indicar también que desde el año

2010 han aumentado el número de accidentes mortales en empresas conexas,

llegando al 2019 en un total 76 accidentes (ver Figura 1).

Figura 1

Evolución de accidentes Mortales Empresa Minera – Contratista Minero 2000 - 2019

Nota: Tomado de estadísticas del Minem.

Al año 2020 hemos llegado a sólo 19 accidentes mortales (ver Tabla 1); los cuales

indican que se ha ido reforzando y mejorando los controles dentro de nuestro

sector; prevaleciendo así el derecho de la vida.

Tabla 1

Accidentes Mortales Empresa Minera – Contratista Minero 2000 - 2019

AÑO ENE. FEB. MAR. MAY. JUN. JUL. DIC. Total

2020 2 5 3 2 1 1 5 19

Nota: Tomado de estadísticas del Minem.

Como se puede observar en la Tabla 2; la explotación de Minas y Canteras está

ubicada en el cuarto lugar con un total de 165 notificaciones; de las cuales se

puede observar una elevada cifra respecto accidente mortales (28 mortales);

siendo ésta la mayor cantidad de accidentes respectos a las otras actividades

económicas. Además, se aprecian notificados 129 accidentes de trabajo, 7

incidentes peligrosos y 1 enfermedad ocupacional.

Tabla 2
 Tipo de Notificaciones, según actividad económica Junio 2021

TIPO DE NOTIFICACIONES
ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTAL
ACCIDENTES ACCIDENTES DE INCIDENTES ENFERMEDADES
MORTALES TRABAJO PELIGROSOS OCUPACIONALES

3
AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA
- 30 - - 0
PESCA
- 6 - - 6
16
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS
28 129 7 1 5
44
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
- 442 5 - 7
SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
2 2 1 - 5
18
CONSTRUCCIÓN
2 176 2 - 0
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, 15
REP. VEHÍC. AUTOM. - 155 - - 5
3
HOTELES Y RESTAURANTES
- 34 - - 4
TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y 20
COMUNICACIONES 1 203 1 - 5
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
- 2 - - 2
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y 28
DE ALQUILER - 281 1 - 2
7
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA
4 68 - - 2
ENSEÑANZA
- 1 - - 1
5
SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
- 35 1 18 4
OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS, SOCIALES 8
Y PERSONALES 1 79 1 - 1
HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO
- - - - -
NO DETERMINADO
- 7 - - 7
1726
TOTAL
38 1,650 19 19
Nota: MTPE / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA

Sánchez (2020), en su trabajo de investigación “Utilización de las

herramientas de gestión para control de riesgos en los trabajos de perforaciones

diamantinas Cerro Verde 2018” desarrollada en la Universidad Nacional Daniel

Alcides Carrión, Cerro de Pasco – Perú; manifiesta que la implementación de las

herramientas de gestión como IPERC, ATS, Chek List, etc., así como las

capacitaciones en el desarrollo de los mismos influyen positivamente en los

indicadores de seguridad y salud ocupacional.

 Riquelme (2017), en su tesis “Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos y determinación de controles en las actividades de Perforación

Diamantina, basado en la norma OHSAS 18001:2007 en la Unidad Minera Cerro

Lindo” desarrollada en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa,

Arequipa – Perú; concluye que si los trabajadores realizan una adecuada

identificación de peligros y evaluación misma de los riesgos presentes, influirá de

manera positiva en su sistema de gestión de seguridad y salud en la organización;

reflejados en su aporte con un 83.4% en control de riesgos ubicándolo en un nivel

bueno.

Recomienda además la correcta filtración del personal de acuerdo al área

de trabajo a contratar; siendo dos puntos importantes: el conocimiento y tiempo

de experiencia en gestión de riesgos laborales. (p. 97)

Salcedo (2014), en su tesis “Implementación de un Sistema Integrado de

Gestión de Seguridad Basada en el Comportamiento en perforación diamantina

E.C. Geodrill SAC en la unidad operativa Arcata”, desarrollada en la Universidad

Nacional de San Agustín de Arequipa, Arequipa – Perú; concluye que la

condición emocional de cada colaborador repercute en su comportamiento

laboral; es decir, está más propenso a realizar actos inseguros, modificando así su

conducta de positiva a negativa; poniendo en riesgo su integridad.

Recomienda además “la implementación de un programa de atención

psicológica hacia el colaborador”; de ésta manera poder encontrar la causa raíz al

problema y poder orientarlo para su superación salvaguardando su integridad y

desarrollar en sí mismo una cultura preventiva de seguridad.

2.3. Justificación del estudio

2.3.1. Justificación Teórica: El presente trabajo de Estrategias de gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional ayudará a minimizar la accidentabilidad en la empresa

GEOTECNIA PERUANA.

2.3.2. Justificación práctica: Con las Estrategias de gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional apoyan a minimizar la accidentabilidad en la empresa

GEOTECNIA PERUANA.

2.3.3. Justificación económica: Al disminuir la accidentabilidad en la

empresa se logrará, mayor rentabilidad en la empresa.

2.4. Formulación del problema

¿De qué manera las estrategias de gestión en seguridad y salud ocupacional

minimizarán la accidentabilidad en Geotecnia Peruana, Pataz 2021?

2.5. Formulación de la hipótesis

Las estrategias de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional en la empresa

Geotecnia Peruana debidamente implementadas, deberán:

Minimizar la accidentabilidad.

2.6. Objetivos

2.6.1. Objetivos Generales

Estrategias en Seguridad y Salud Ocupacional para minimizar la accidentabilidad

en Geotecnia Peruana, Pataz 2021.

2.6.2. Objetivos Específicos

  Diagnóstico en Seguridad y Salud ocupacional en Geotecnia

Peruana

 Elaborar estrategias en Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional

 Implementar y monitorear las estrategias en Seguridad y Salud

Ocupacional en la empresa Geotecnia Peruana.

 Indicadores luego de Implementar las estrategias de Gestión en

Seguridad y Salud Ocupacional.

2.7. Diseño de la investigación

2.7.1. Objeto de Estudio
Estrategias de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para minimizar la

Accidentabilidad en la empresa Geotecnia Peruana.

2.7.2. Instrumentación
Para esta investigación se utilizará cuatro instrumentos, que serán los

siguientes:

 Observación Directa: esta técnica se aplicará en las diferentes labores

que tiene la empresa.

 Mapeo de procesos, para ver las falencias del sistema de gestión de

seguridad y salud de trabajo.

 Formación de equipo de trabajo para mapeo y optimización.

 Falencias del sistema de gestión de Seguridad y salud ocupacional.

2.7.3. Métodos y técnicas

  Diagnóstico del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa
 Optimización del sistema de gestión de SSO.
 Implementación de la optimización.
 Seguimiento y mejora de la optimización.

2.7.3.1. VARIABLES
2.7.3.1.1. Variable Independiente
Estrategias del sistema de gestión de seguridad y salud de trabajo.
2.7.3.1.2. Variable Dependiente
Accidentabilidad.
 Tabla 3. Operacionalización de Variables

Unidades del
  VARIABLES Definición Operacional Indicadores
indicador
IPERC Línea Base
actualizado. Unid.
Estrategias del
Independiente

Plan o conjunto de sucesos a seguir Estándares Unid.

sistema de
mediante el cual se busca lograr una
gestión de
eficiente identificación de riesgos y los
seguridad y Uso de Chek List Unid.
controles adecuados de los mismos.
salud de trabajo
Reporte de actos y
Unid.
condiciones
Dependiente

Llamada a la frecuencia o índice de Índice de

Accidentabilidad accidentes; aludida también a una Unid..
Accidentabilidad
situación improvista.
Índice de Severidad Unid.

Índice de Frecuencia Unid.

 Tabla 04. Matriz de Consistencia
PROBLEMA OBJETIVO HIPOTESIS VARIABLES METODOLOGIA POBLACION

GENERAL: GENERAL: Las estrategias de Independiente Tipo de

Contratas de
Estrategias en Seguridad y Salud Ocupacional para Estrategias del Investigación:
¿De qué manera Gestión en Minera Marsa,
minimizar la accidentabilidad en Geotecnia Peruana, Pataz sistema de gestión
Pataz.
las estrategias 2021. Seguridad y Salud de seguridad y salud Aplicada

de gestión en
ocupacional en la de trabajo
seguridad y ESPECIFICOS: Nivel de
empresa Geotecnia Dependiente Investigación:
Diagnóstico en Seguridad y Salud ocupacional en Geotecnia MUESTRA
salud Accidentabilidad.
Peruana. Peruana ECM Geotecnia
ocupacional Descriptivo
Elaborar estrategias en Gestión de Seguridad y Salud debidamente Peruana
minimizarán la Ocupacional.
implementadas,
accidentabilida Implementar y monitorear las estrategias en Seguridad y Diseño de la
Salud Ocupacional en la empresa Geotecnia Peruana. deberán: Investigación:
d en Geotecnia

Peruana, Pataz Indicadores luego de Implementar las estrategias de Gestión Minimizar la

en Seguridad y Salud Ocupacional. Cuasi Experimental
accidentabilidad.
2021? Descriptiva.
MARCO TEÓRICO
DEFINICIONES

Los siguientes términos han sido extraídos del Decreto Supremo 023 – 2017 – EM.

Accidente de Trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.

Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

1. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en

el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores

habituales de su puesto de trabajo.

2. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y

diagnóstico médico, da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al

trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de

ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo

pueden ser:

2.1 Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad

parcial de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su

plena recuperación.

2.2 Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad

total de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena

recuperación.
 2.3 Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un

miembro u órgano o de las funciones del mismo.

2.4 Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional

total de uno o más miembros u órganos, y que incapacita totalmente al

trabajador para laborar.

3. Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para

efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

Ambiente de Trabajo

Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomendadas o asignadas.

(p.28)

Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el

procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y
definición de sus controles para la realización de las tareas. (p. 28)

Capacitación

Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo

de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores. (p. 30)

Causas de los Accidentes

Son uno o varios eventos relacionados que ocurren para generar un accidente:

1. Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, a cargo del
titular de actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo.
2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador. También son factores personales los
 relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición
físico – mental y psicológica de la persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente
de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, procedimientos, estándares, entre otros.
(p. 30)

Control de riesgos

Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida de la evaluación de

riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de propuestas de medidas correctivas, la
exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia. (p. 32)

Enfermedad Ocupacional

Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a

factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos,
inherentes a la actividad laboral. (p.34)

Enfermedad Profesional

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como

consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto
obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.. (p. 34)

Estándares de Trabajo

Son los modelos, pautas y patrones que contienen los parámetros establecidos por el titular
de actividad minera y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación
vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica
la forma correcta y segura de hacer las cosas. (p. 36)

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC)

Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus
impactos y para implementar los controles adecuados, con el propósito de reducir los
riesgos a niveles establecidos según las normas legales vigentes. (p. 38)

Incidente

Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. (p. 39)

Incidente peligroso y/o situación de emergencia

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves
con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la población. (p.
39)

Índice de Frecuencia de Accidentes (IF)

Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre

trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

N ° accidentes∗1000000
IF=
Horas hombre trabajadas

N° Accidentes = Incapacitantes + Mortales

Índice de Severidad de Accidentes (IS)

Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se

calculará con la fórmula siguiente:

N ° días perdidos o cargados∗1000000

IS=
Horas hombre trabajadas

Índice de Accidentabilidad (IA)

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el

índice de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre

1000

IF∗IS
IA=
1000

Peligro

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,

equipos, procesos y ambiente. (p. 43)

Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde

se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones

que son peligrosas y consideradas de alto riesgo. (p. 43)

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o

desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un

conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. (p. 45)

Trabajo de Alto Riesgo

Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o muerte

del trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida

por el titular de actividad minera y por la autoridad minera. (p. 50)

 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Sánchez, D. (2020). Utilización de las herramientas de gestión para control de riesgos en

los trabajos de perforaciones diamantinas Cerro Verde 2018. (Tesis). Universidad

Nacional Daniel Alcides Carrión.

Riquelme, D. (2017). Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de

controles en las actividades de Perforación Diamantina, basada en la norma

OHSAS 18001:2007 en la Unidad Minera Cerro Lindo. (Tesis). Universidad

Nacional de San Agustín de Arequipa.

Salcedo, A. (2014). Implementación de un sistema integrado de gestión de seguridad

basada en el comportamiento en perforación diamantina E.C. Geodrill SAC en la

unidad operativa Arcata. (Tesis). Universidad Nacional de San Agustín de

Arequipa

Ministerio de Energía y Minas. (s.f.). Estadísticas de accidentes mortales en el sector

minero. http://www.minem.gob.pe/_estadistica.php?

idSector=1&idEstadistica=12464

Decreto Supremo 023 – 2017. (2017). Modifican diversos artículos y anexos del

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto

Supremo Nº 024-2016- EM. Diario Oficial El Peruano, Lima, Perú.