Notificación, Reporte

e Investigación de AT
Noviembre de 2021
 Que es un Accidente
de Trabajo ??

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Definición de Accidente de Trabajo

ART 3 – LEY 1562 de 2012

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce

durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

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Definición de Accidente de Trabajo

ART 3 – LEY 1562 de 2012 – Continua …

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el

ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.

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Definición de Accidente de Trabajo

ART 3 – LEY 1562 de 2012 – Continua …

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas
o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.
Proceso de Notificación de Accidente de
Trabajo

El empleado que sufrió el accidente de trabajo

Ocurrencia debe notificarlo al Jefe Directo y/o personal de
del Evento SST, inmediatamente se presente.

Atención de Se realiza atención de primeros auxilios por

primeros parte de brigada de emergencias, antes de
Auxilios remitirlo a la IPS de atención.

Notificar el
AT a la línea Notificar a la línea la ocurrencia del
presunto accidente de trabajo y solicitar la
de Atención autorización de atención medica.
de ARL SURA

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Reporte de
Accidentes de
Trabajo
Decreto 1295 de 1994

ARTICULO 62

Todo accidente de trabajo o enfermedad

profesional que ocurra en una empresa o
actividad deberá ser informado por el respectivo
empleador a la entidad Administradora de
Riesgos Profesionales (ARP) y a la Entidad
Promotora de Salud (EPS) dentro de los dos días
hábiles siguientes de ocurrido el accidente o
enfermedad profesional”.

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Decreto 1295 de 1994

ARTICULO 91

Sanción al empleador que no realice el reporte de

accidente de trabajo o lo haga de manera
extemporánea, una multa de hasta de 200 salarios
mínimos legales mensuales vigentes.

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Proceso de Reporte de Accidente de
Trabajo

La persona encargada realiza el reporte del AT a

Diligenciar el través de la pagina web de ARL SURA, diligenciando
FURAT el FURAT, en un plazo de 2 días hábiles (desde la
ocurrencia del evento).

Reportar a la Enviar copia del FURAT a la EPS que

EPS se encuentra afiliado el trabajador.

Realizar el proceso de
Investigar el investigación del accidente dentro
AT de los 15 días siguientes a su
ocurrencia.

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Reporte de los accidentes graves y
mortales

DECRETO 1072 DE 2015 – Articulo 2.2.4.1.7

Los empleadores reportarán los accidentes graves y

mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la
Dirección Territorial, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad,
independientemente del reporte que deben
realizar a las ARL y EPS.

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Accidentes graves

Resolución ACCIDENTE GRAVE:

• Amputación de cualquier segmente corporal
1401 de 2007
• Fractura de huesos largos
• Trauma Craneoencefálico
• Quemaduras de segundo y tercer grado.
• Lesiones severas de mano.
• Lesiones severas de columna vertebral con compromiso de
médula espinal.
• Lesiones que comprometen la capacidad ocular o auditiva.

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Investigación de
Accidentes
Proceso de Investigación

1. CONFORMAR 4. PLAN DE ACCIÓN

EQUIPO

3. ANÁLISIS DE CAUSAS
(INMEDIATAS Y BASICAS)

2. RECOLECTAR
5. SEGUIMIENTO AL
LA INFORMACIÓN
PLAN DE ACCIÓN

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Conformar Equipo Investigador

• Jefe inmediato o supervisor del trabajador

accidentado o del área donde ocurrió el
incidente.

• Un representante del COPASST.

• El encargado SST.

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Recolectar Información

METODO DE LAS 4 P
Recolectar Información

METODO DE LAS 4 P
Análisis de Causas

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Planes de Acción

Descripción de la actividad a realizar

Área y responsable (s) de desarrollar el plan

Fecha en que se ejecutará el plan

Fecha para el seguimiento del plan

Responsable del seguimiento del plan

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Eficacia del Plan de Acción

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