SENA - Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción

POR:

Jose Manuel Saldaña Agualimpia

Jhesmy Molina Quintero

Santiago Gallego Aguilar

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SALUD EN EL

TRABAJO

2021
1. Liste los accidentes que se consideran graves

R// son aquellos que traen como consecuencia

amputación de cualquier segmento corporal

● fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio

● y cúbito)
● trauma craneoencefálico
● quemaduras de segundo y tercer grado;
● lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras;
● lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal;
● lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual
● lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

2. Cuál es el papel del COPASST en las investigaciones de IT y AT?

R// El equipo investigador debe ser conformado por el aportante el cual debe de tener en
cuenta que en el equipo debe estar el representante del comité paritario de salud
ocupacional o vigía ocupacional.
el papel que asume el COPASST es de aportantes en las investigaciones de IT y AT uno
de esos papeles es
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la
investigación, recomienden el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía
Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la
Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el
empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o
los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso.

Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a

partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la
empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente.

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a
explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones
subestándares o inseguras.

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos
inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que
podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

3. ¿Qué es una investigación de IT y AT?

R//Es un proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o

situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se
realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron.
4. ¿Para que se investigan las causas de los IT y AT?

R// como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva
mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas; Que
corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables para la investigación
de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus
resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de sistemas de vigilancia
epidemiológica y en la recolección y análisis de información estadística; Que es deber de
los aportantes, de las administradoras de riesgos profesionales y del Ministerio de la
Protección Social, realizar la evaluación estandarizada de los informes de investigación de
accidentes e incidentes de trabajo; Que en desarrollo de los programas de salud
ocupacional, los aportantes deben investigar y analizar las causas de los incidentes y
accidentes de trabajo, con el objeto de aplicar las medidas correctivas necesarias y de
elaborar, analizar y mantener actualizadas las estadísticas; que de acuerdo lo que dispone
el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996, los comités paritarios de salud ocupacional o vigías
ocupacionales deben participar en la investigación de los accidentes de trabajo mortales
que ocurran en las empresas donde laboran;

5. ¿Por quién se firman los informes de investigación de IT y AT?

R// se debe remitir, a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de

investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14
de la presente resolución, los cuales deberán ser firmados por el representante legal del
aportante o su delegado.

Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los

correctivos implementados, los cuales deberán estar a disposición del Ministerio de la
Protección Social cuando este los requiera.

6. ¿Quién es el aportante, según la norma?

R//Aportantes: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo

modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones y asociacionesc
autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral.

7. ¿Quién debe suministrar los formatos?

R// Cuando por consecuencia del accidente de trabajo se produzca el

fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato
suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se
encuentre afiliado, conforme lo establece el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996,
o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

y se debe Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del

Ministerio de la Protección Social, los formatos de investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.

8. Cuál metodología se debe aplicar para la investigación de IT y AT

R// En el Artículo 6° dice la Metodología de la investigación de incidentes y accidentes de

trabajo.
Se debe adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los
accidentes de trabajo, que contenga, como mínimo, los lineamientos establecidos en la
presente resolución, siendo procedente adoptar los diseñados por la administradora de
riesgos profesionales

El aportante podrá utilizar la metodología de investigación de incidentes y

accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de
acuerdo con su actividad económica, desarrollo técnico o tecnológico, de tal
manera que le permita y facilite cumplir con sus obligaciones legales y le sirva
como herramienta técnica de prevención.

Algunas metodologías son :

● Espina de pescado
● corbatín
● Árbol de causas
● Los 5 por qué
9. Que se debe hacer cuando el accidente es grave o mortal, quien firma la
investigación?

R// Según el Artículo 14. Remisión de investigaciones. El aportante debe remitir a la

Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los
quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del
accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3o de la
presente resolución.

Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la

investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional,
propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de
normas, procesos y/o mantenimiento. Parágrafo. Los aportantes podrán apoyarse en
personal experto interno o externo, para determinar las causas y establecer las medidas
correctivas del caso.

10. Quienes deben conformar el equipo investigador?

R//7°. Equipo investigador.

El aportante debe conformar un equipo para
la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como
mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área
donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud
Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de
salud ocupacional.

Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá

conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.

Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la

investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional,
propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de
normas, procesos y/o mantenimiento. ty el coppas

11. Explique concretamente: compromiso de adopción de medidas de intervención.

R// este compromiso de adopción de medidas de intervención.

abarca a todas las empresas sobre la responsabilidad e implementación de las medidas de
intervención en los riesgos que se presentan ya sea en la fuente, medio de trabajo e
individuo o ambas y donde deben ser prácticas. también se basa en la obligación de
implementar acciones recomendadas, tener evidencias y seguir mejorando o realizar
ajustes necesarios.

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12. Remisi
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implementar el aportante en un plazo de 15 días hábiles.
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cuando el accidente es pto,mortal la administradora de riesgos profesionales remitirá el informe
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prev a la Direcciónjunto
trabajo, Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de
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de la Protección Social, según lo requiera para que se adelante la
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Dirección y se impongan las sanciones.
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ESQUEMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (ORDEN DE 16-12-1987,
en
BOE N° 311 DE 29-12-1987)
cualquier
tiempo,
los
informes