INFORME PSICOTÉCNICO DE POSTULANTE A …

Profesional evaluador:

Lic... MP …

Fecha de evaluación: 22 de agosto de 2021

Datos del postulante:

Apellido y nombre:

DNI:

Edad: 26 años

Ciudad de Origen: Resistencia - Chaco

Residencia Actual: - Chaco

Estado civil: en concubinato

Grupo de convivencia: concubina

Escolaridad: terciario incompleto (Visitador Médico)

Antecedentes:

El postulante relata que tiene estudios terciarios incompletos de visitador médico,

carrera que inició con expectativas de conseguir una salida laboral rápida y de
buenos ingresos. Sin embargo abandonó los estudios cuando le informaron que
sus posibilidades de inserción no eran tan inmediatas como él había pensado.

Por otra parte refiere que perteneció a la fuerza policial desde … hasta …, en el
departamento…. Comenta que se retiró por la burocracia de la institución y el
observar situaciones de corrupción con las que no estaba de acuerdo.
Desde hace 4 meses se encuentra llevando a cabo la gestión de …, localidad a la
que se mudó para hacerse cargo del negocio.

Cuenta que tuvo que organizar el negocio y corregir varios aspectos del manejo
del local que no lo hacían rentable y lo ponían al borde del cierre. Hace apertura y
cierre todos los días, quedándose medio turno “para ver cómo trabajan” los
colaboradores. Pasa aproximadamente 8 horas en el local cada día.

En cuanto a sus expectativas actuales y futuras, afirma que desea en primer lugar
lograr que el negocio funcione de manera correcta y crezca su presencia en la
localidad. Se muestra entusiasmado con respecto a sus posibilidades en la marca
después de mantener diálogo con empresarios de mayor experiencia y
poseedores de varios negocios.

Manifiesta que espera pasar la temporada lo mejor posible y ver cómo le va, para
evaluar las posibilidades de abrir otros negocios.

Batería administrada:

- Entrevista semi dirigida.

- Test de Matrices Progresivas de Raven.

- Test Gráfico HTP.

- Persona bajo la lluvia con relato.

- Test Gestáltico Visomotor de Bender.

- Cuestionario Desiderativo.

El proceso de evaluación consistió en la administración de una entrevista semi

dirigida y la aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas al postulante, con el
objetivo de indagar sus características de personalidad y evaluar si las mismas se
adaptan a los requerimientos del puesto de …. A continuación se presentan las
conclusiones a las que se arribaron luego de lo observado al momento de la
evaluación.

Apreciación general:

El postulante asiste puntualmente a la entrevista, con una actitud que demuestra

seguridad, de trato cordial, con una presentación general acorde al contexto. Se
muestra abierto al diálogo y responde con prontitud y coherencia a las preguntas
formuladas.

Se inicia la entrevista indagando sobre aspectos pasados y presentes de su

realidad laboral y personal, como así también inquiriendo sobre sus expectativas
futuras. El estilo comunicacional del entrevistado es en todo momento fluido, claro,
amable, pero a la vez medido, no ahonda espontáneamente en detalles, se centra
en los aspectos relevantes del relato, demostrando capacidad de síntesis y buena
organización del pensamiento y el discurso.

Su actitud corporal y lenguaje gestual manifiestan tranquilidad y buen control de

los impulsos, sin embargo mantiene una postura corporal rígida en los primeros
momentos de la entrevista, aun cuando su lenguaje verbal denota mayor
flexibilidad.

Ante las sucesivas consignas formuladas, el postulante demuestra rápida

comprensión y se orienta a la tarea con prontitud sin solicitar indicaciones u
orientación, aunque formula algunas preguntas de comprobación luego de
emprendida la actividad. Este estilo de acción denota un perfil activo, con un
caudal de energía mental y física dispuesto a la tarea, con dinamismo e iniciativa.

Respeta rigurosamente las indicaciones que se le formulan, adaptándose sin

esfuerzos al encuadre y mostrando entusiasmo y predisposición para resolver las
actividades. Sin embargo, no repara en detalles que hacen a la calidad y riqueza
de sus producciones, lo que da como resultado elaboraciones que se limitan a
cumplir con lo esperado.

En lo que respecto a su modalidad de trabajo y resolución de problemas, procede

de forma ordenada y secuencial, abordando las situaciones nuevas con
determinación. Se infiere aptitud para adaptarse a ambientes desestructurados
apelando a recursos internos de organización. Sin embargo, es probable que ante
la ansiedad que genera una situación de prueba recurra a respuestas intuitivas e
impulsivas para sobrellevar la situación y mantener el control de la misma. Esto
puede traducirse en un desempeño empobrecido en circunstancias que generan
niveles de ansiedad moderados o altos.

Descripción intelectual:

El evaluado presenta una capacidad intelectual dentro del término medio, con
predominio de la inteligencia práctica por sobre la abstracta, es decir, se observa
mayor facilidad para comprender y resolver problemas concretos que cuestiones
de índole compleja.

Se infiere un estilo de pensamiento racional, con tendencia a utilizar un criterio

resolutivo ante los problemas, basándose en el sentido práctico de las decisiones
que toma, y orientándose a conseguir resultados satisfactorios en el menor tiempo
posible.

Presenta un criterio de realidad conservado junto a un curso de pensamiento

normal, elaborando las ideas previas que anteceden a la acción a la hora de
enfrentarse a un nuevo desafío.

En cuanto a los patrones de organización que emplea en su vivir cotidiano, es

esperable que siga una secuencia lógica de razonamiento y ejecución.

Es capaz de concentrarse sostenidamente, asumiendo una tarea a la vez, y

dedicándole la atención necesaria para concluirla satisfactoriamente.
No se evidenciaron indicadores compatibles con alteración de curso del
pensamiento ni dificultades en su capacidad de rememoración.

Se observa una moderada capacidad de imaginación y creatividad, privilegiando la

cantidad antes que la calidad y originalidad en su desempeño. Se infiere que se
trata de un una persona que prefiere desenvolverse en un mundo tangible y
material, sin tender a desarrollar un sentido metafórico o abstracto.

A pesar de predominar un estilo de trabajo secuencial y prolijo, es posible que

ante situaciones que requieran una mayor implicación personal, instrumente
defensas de evitación que repercutan en su disponibilidad para darse a conocer.

Descripción de la personalidad:

El evaluado se presenta como una persona afectivamente madura, controlada y

discreta, centrada en el aquí y ahora. Muestra capacidad para adecuar la
expresión de sus afectos a las características de la situación presente, pero
también es capaz de manejarse con cierta naturalidad y espontaneidad una vez
que la ansiedad inicial es superada.

Demuestra seguridad y confianza en sí mismo, en sus decisiones y sus

habilidades para resistir las influencias externas. Del mismo modo se observan
niveles óptimos de autoestima, vitalidad y extraversión.

Se observan deseos de expansión y progreso, para lo cual estaría dispuesto a

asumir responsabilidades y enfocar sus energías.

Se infiere un adecuado nivel de tolerancia a la frustración, lo que le permitiría

enfrentarse a situaciones desafiantes desplegando las habilidades personales
adecuadas para superarlas.

Se advierte que el evaluado posee capacidad de reconocimiento de las pautas

normativas de lo social, así como disposición para ajustarse a las mismas.
Ante situaciones conflictivas es capaz de instrumentar un repertorio de
mecanismos de defensa adaptativos, que le permiten superar efectivamente las
demandas del ambiente, aunque es posible observar un empobrecimiento de sus
tendencias expansivas en situaciones de estrés. Se infiere la posibilidad de que
para adaptarse a ambientes hostiles resigne parte de expectativas, ajustándose a
las limitaciones que las circunstancias le plantean.

Es posible que presente tendencias impulsivas relacionadas al logro inmediato de

recompensas en ámbito de su desempeño; es decir, puede que no se preocupe
tanto por los detalles del resultado final sino por concluir la tarea rápidamente.

No se observaron indicadores psicopatológicos.

Descripción de la modalidad de contacto:

El evaluado posee capacidad de adecuación a las características de diferentes

ámbitos de intercambio interpersonal y social. Puede adecuar su comportamiento
a las mismas, mostrándose formal y ajustado a las expectativas sociales sin
aparecer rígido, lo que facilitaría su integración y adaptación a situaciones
sociales.

Si bien se muestra cauto en sus exteriorizaciones, se evidencia habilidad para los

intercambios verbales, dándose a entender con facilidad.

No se observan indicadores de conflictos internos ni agresividad manifiesta que

pudieran comprometer seriamente su capacidad para entablar relaciones
interpersonales. Sin embargo, se observaron indicadores compatibles con
eventuales conductas impulsivas.

Conclusiones:

Del proceso llevado a cabo se concluye que el postulante cuenta con las
competencias mínimas necesarias para desempeñarse aceptablemente en el
cargo al que se postula, evidenciándose potencial de desarrollo en el mismo y
aspiraciones congruentes con los recursos disponibles que presenta.

Recomendaciones:

 Definir claramente sus metas a corto, medio y largo plazo en la marca.

 Planificar sus estrategias de trabajo en el negocio, a fin de reducir las

decisiones tomadas en base a criterios intuitivos y prevenir la excesiva
espontaneidad.

 Capacitarse en liderazgo y gestión de equipos de trabajo.