SISTEMA DE GESTIÒN

DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
INTEGRANTES
SANDRA GLORIA MAMANI
ZAMATA

JESARELA MARYORI
ENRIQUEZ MORALES

BRIDZEIDA FLORES SOLANO

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) ABARCA

UNA DISCIPLINA QUE TRATA DE PREVENIR

LAS LESIONES Y LAS ENFERMEDADES

CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE

TRABAJO, CONSISTE EN EL DESARROLLO DE

UN PROCESO LOGICO Y POR ETAPAS,

BASADO EN LA MEJORA CONTINUA, LO CUAL

INCLUYE LA POLÍTICA LA ORGANIZACIÓN.

 PRINCIPIOS LEGALES QUE CONSANGRA
LA LEY DE SEGURIDAD 29783
PREVENCION RESPONSABILIDAD COOPERACION INFORMACION GESTION
Y INTEGRAL
El resarcimiento del El compromiso de CAPACITACION
Las empresas deben
La estrategia de la
garantizar las medidas daño ocasionado como protección , de la salud
Especialmente , se empresa ,la visión y
de prevención de consecuencia de la y el bienestar de los
debe hacer la misión ,deben
accidentes y enfermedad o accidente trabajadores le compete
hincapié en estar alineados con
enfermedades. de trabajo , les al estado, las empresas ,
aquellos factores la protección de la
corresponde a las sindicatos y los propios
que resultan un salud de los
empresas. empleados.
ATENCION considerable trabajadores.
INTEGRAL DE Se deben poner a disposición de la peligro para la vida
LA SALUD victima los medios de rehabilitación y y la salud humana.
recuperación que se requieran según el
caso.
 CONSISTE EN DESARROLLAR UN

LEY CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE

TRATAN DE PREVENIR LAS LESIONES Y

N°29783
LAS ENFERMEDADES

CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE

TRABAJO ,ADEMAS DE LA

EL SISTEMA DE SEGUTIDAD
PROTECCION Y PROMOCION DE LA
Y SALUD EN EL TRABAJO ES
SALUD .
UN PROCESO
ADMINISTRATIVO
ESTABLECIDO EN EL 2011
POR LA LEY N°29783
 ESTRUCTURA DE LA LEY N°29783
PRELIMINAR / PRINCIPIOS

I II III IV V VI

DISPOSICIONES POLITICA SISTEMA SISTEMA DE DERECHOS Y INFORMACION

GENERALES. NACIONAL DE NACIONAL GESTION DE OBLIGACIONES DE
SEGURIDAD Y DESEGURIDAD SEGURIDAD ACCIDENTES
SALUD EN EL EN EL EN EL DE TRABAJO Y
TRABAJO. TRABAJO. TRABAJO. ENFERMEDES
OCUPACIONAL
ES.
INSPECCION DE TRABAJO EN
VII SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
 IMPLEMENTAR EL SG-SST
EN 10 PASOS.
¿COMO SE Paso 1 .La evaluación inicial
ORGANIZA EL paso 2 .Riesgo y peligros.
SISTEMA DE Paso 3 .Política y objetivos .
Paso 4 .Plan de trabajo anual .
GESTION DE
Paso 5. Programa de capacitación.
SEGURIDAD Y Paso 6. Manejo de emergencias .
SALUD EN EL Paso 7 .Reporte y investigación.
TRABAJO ? PASO 8. Adquisición de bienes y
contratacion de servicios.
 ORGANIZACIÓN
POLÍTICA Responsabilidad y obligación
de rendir cuentas
Compencia y capacitación
Política en POLÍTICA Documentación relacionada
materia de SST con la SST
Participación de ORGANIZACIÓN Comunicación
los trabajadores

CICLO DE
ACCIÓN EN
PRO DE
GESTIÓN PLANIFICACIÓN Y
APLICACIÓN
MEJORAS DE LA Examen inicial
SST PLANIFICACIÓN
Y APLICACIÓN
Planificación, desarollo y
aplicación del sistema
Objetivo en materia de
SST
ADOPCION DE Prevención de los peligros
MEDIDAS EN
PRO DE EVALUACIÓN
MEJORAS
Medidas
preventivas y
correctivas Control y medición de los resultados
Mejora continua EVALUACIÓN Invetigación
Auditorias
Examen realizado por la dirección
 POLÍTICA ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN

ADOPCION DE MEDIDAS EN
PRO DE MEJORAS EVALUACIÓN
 QUÉ FUNCIÓN CUMPLE SUNAFIL?
LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN
LABORAL (SUNAFIL) ES LA ENTIDAD PÚBLICA QUE TIENE POR
FINALIDAD GARANTIZAR RESPETO DE LOS DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES, PROMOVIENDO LA FORMALIDAD Y
PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS.
 EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ESTA FORMADO POR 4 ETAPAS.

1.-ACTUAR :MEJORAMIEBTO CONTINUO DEL

LAS ETAPAS
SGSST .
DEL SISTEMA
DE GESTION DE 2.-PLANEAR:ORGANIZACION Y PLANIFICACION
SEGURIDAD Y DEL SGSST.

SALUD EN EL
3.-HACER:IMPLEMENTACION DEL SGSST.
TRABAJO.
4.-VERIFICACION :VERIFUICACION DE VLA
IMPLEMENTACION DEL SGSST.