UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE EXTENSIÓN
COORDINACIÓN DE FORMACIÓN PERMANENTE
DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN
LINEAMIENTOS DEL INPSASEL
Dr. Manuel Díaz Araque
El propósito de un SGSST es garantizar un
marco de referencia para gestionar los
riesgos y oportunidades para la SST. El
objetivo y los resultados previstos del SGSST
son prevenir lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo a los trabajadores
y proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables; en consecuencia, es de
importancia crítica para la organización
eliminar los peligros y minimizar los riesgos
para la SST tomando medidas de prevención y
protección eficaces.
 Mejorar significativamente las condiciones de Trabajo.

 Enfocar las acciones sobre los puntos establecidos como

prioritarios, sin dejar de atender a los “no tan importantes”.

 Emprender acciones sobre el establecimiento de procesos

seguros de trabajo, no decretados, sino construidos con la
participación de los diferentes actores del Sistema de
Gestión.

 Interpretar los resultados estadísticos de la gestión de

riesgos laborales, para transformarlos en fortalezas en la
prevención de accidentes y enfermedades laborales.
 COMITÉ DE
SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL

.
SERVICIOS DE
SISTEMA DE
SEGURIDAD Y
VIGILANCIA
SALUD EN EL
EPIDEMIOLÓGICA
TRABAJO

PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
 DELEGADOS / DELEGADAS DE PREVENCIÓN
 Obligación de elegir delegados de prevención en todo centro de trabajo.
 Representantes de los trabajadores ante el CSSL.
 Canalizar las denuncias relativas a las condiciones de trabajo.
 Impulsar acciones preventivas y de promoción de la salud laboral.
 Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de esta normativa.
 Coordinar con las organizaciones sindicales.
Facultades de los Delegados de Prevención
 Acompañamiento en las evaluaciones del medio ambiente del trabajo y de la infraestructura de las
áreas destinadas a la recreación , descanso y turismo social.

 Solicitar información al empleador sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores.

 Solicitar al empleador los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las
actividades de SST en la empresa.

 Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y el descanso.

 Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los
niveles de protección.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Está conformado por Delegados y Delegadas de

Prevención, por una parte y por el patrono o
patrona o su representante en igual numero por
la otra, de conformidad con lo establecido en la
siguiente tabla:

Nº de Trabajadores Nº de Delegadas y Nº de Representantes

y Trabajadoras Delegados de del Patrono o Patrona
Prevención

Desde 01 Hasta 10 (1) (1)

De 11 hasta 50 (2) (2)

De 51 Hasta 250 (3) (3)

De 251 Hasta 500 (4) (4)

De 501 en adelante (5) (5)

Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral

 Aprobar el proyecto de PSST de la empresa.

 Vigilar las condiciones de SST y conocer lo

relativo a la prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo.

 Supervisar los SSST de la empresa.

 Denunciar las condiciones inseguras y el

incumplimiento de los acuerdos que se logren
en su seno.

 Prestar asistencia y asesoría al empleador y

trabajadores.

 Conocer y analizar los daños producidos a la

salud.
 SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estructura organizacional de los patronos, tiene como

objetivo la promoción, prevención y vigilancia en materia
de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de
trabajo.
Esta conformado por profesionales de las distintas
disciplinas, en el área de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como personas con conocimientos y
experiencias en la materia.
 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborar la propuesta de Programa

Identificar, evaluar y
de Seguridad y Salud en el Trabajo. proponer correctivos
para el control de las
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
FUNCIONES

Reportar los accidentes de

trabajo y enfermedades
ocupacionales al Informar, formar y asesorar a
INPSASEL. los trabajadores y trabajadoras
en materia de SST.

Mantener un Sistema de Vigilancia

Epidemiológica de Enfermedades
Ocupacionales y Accidentes de
Trabajo.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST)
Eje transversal para la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.

Instrumento de dominio del colectivo que responda a la

realidad social, laboral, política y económica.

Papel activo y protagónico debe ser de las trabajadoras y

los trabajadores (participación activa de los
Delegados/Delegadas de Prevención).

Se desarrollará en función de las particularidades del

centro de trabajo.

Debe tener Política de Seguridad y Salud en el Trabajo,

planes de trabajo para el abordaje de los procesos
peligrosos.

La empleadora o el empleador es el principal responsable

del control de los procesos peligrosos existentes en el
centro de trabajo.
 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de
datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Abarca todas las actividades realizadas por los trabajadores para detectar y evaluar toda
alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y poder
supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

La vigilancia epidemiológica es un eje formado por

tres componentes:

 Factor de riesgo nocivo y peligroso

 Exposición
 Efecto
 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

La Norma Técnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo definió la Vigilancia

Epidemiológica destacando 3 características:

 Es un proceso continuo y sistemático, no es una

actividad aislada en el tiempo, ni se puede ejecutar sin
métodos.
 Es un proceso de escrutinio de tendencias.
 Es un proceso de comparación entre lo que se observa y
lo que se espera, que se realiza para detectar cambios
en la frecuencia, distribución o determinantes en la
enfermedad en la población.

La vigilancia de la salud de los trabajadores debe ser realizada por un equipo

multidisciplinario (SSST). Aportando información específica para la valoración de las
relaciones entre riesgo y daño, la evaluación de riesgos, los planes de prevención y la
actividad formativa.
Objetivos de la Vigilancia Epidemiológica

 Mantener actualizado el conocimiento del

comportamiento de una o varias
enfermedades o condiciones de salud en
un país, región, centro de trabajo.
 Establecer factores que determinan la
ocurrencia de la enfermedad vigilada: ¿por
qué ocurre?.
 Base para futuras investigaciones.
 Formular medidas de control: cómo
podemos evitar, prevenir, reducir.

Las evaluaciones médicas deben ir más orientadas a la prevención y no a la selección o

discriminación de trabajadores.