RESPUETAS DEL CUESTIONARIO DE MERCADO LABORAL

1. La necesidad de la intervención del estado para proteger a los trabajadores aparece cuando
los empleadores discriminan en contra de grupos con desventajas, les pagan poco a los que no
pueden moverse hacia otra ocupación, los ombligan a trabajar más de lo que desean ante la
amenaza de un despido, o no los aseguran ante el riesgo de muerte o incapacidad.

Lo primero que hacen la mayoría de los gobiernos es prohibir la discriminación y dotar

a los trabajadores de una serie de derechos básicos para regular las relaciones
laborales, como las licencias de maternidad y los salarios mínimos. más allá de estos
derechos, prácticamente todos los países del mundo tienen un complejo sistema de
manejo de leyes e instituciones que buscan proteger los intereses de los trabajadores
y asegurar un estar de vida mínimo para su población. Las regulaciones que afectan el
funcionamiento del mercado laboral pueden agruparse en 3 grandes categorías
 Las leyes que gobiernan los contratos laborales
 Las leyes que gobiernan las relaciones laborales que empoderan a los
sindicatos para que representen a los trabajadores de manera colectiva
 Las leyes de seguridad social que gobiernan la respuesta a las necesidades
sociales como el desempleo, la maternidad, la vejez, la discapacidad, la
muerte y la enfermedad.
2. La demanda laboral es el proceso atreves de la cual la economía genera puestos de trabajo
para emplear mano de obra. Aunque buena parte de estos puestos los generan las empresas,
no puede subestimarse el papel del autoempleo; es decir la capacidad que tienen los
individuos para generar su propio empleo.

En el caso de las empresas, la decisión de cuantos trabajadores contratara depende de

muchos factores, entre ellos, el nivel de demanda por los bienes producidos, los salarios, la
regulación laboral, el costo de los demás insumos como el capital y, por supuesto la
tecnología.

La demanda de trabajo se deriva de la demanda por los bienes que producen la economía.
Por ello el nivel agregado de la economía, la demanda laboral depende de los
determinantes del producto. En épocas de recesión, se contrae la demanda agregada, las
empresas reducen su producción y, por ende, contratan menos trabajadores.

3. El propósito de los salarios mínimos es proteger a los trabajadores contra el pago de salarios
indebidamente bajos.
 Si se aplicara el artículo de la constitución política en la fija del salario
mínimo este si reduciría los niveles de pobreza en el país. Los gremios
sindicales y empresariales nunca se ponen de acuerdo, por lo tanto, en el
estado termina fijando el salario mínimo que no alcanza a solventar los
gastos mensuales de una familia por ende termina es aumentando la
desigualdad y la pobreza.
4. Muchas de los orígenes de las brechas entre hombres y mujeres en el mercado laboral se
deben a las responsabilidades de trabajo doméstico y cuidado no remunerado en los hogares,
que recaen principalmente sobre las mujeres. ... Horas de trabajo doméstico y de cuidado
según conformación y estructura de los hogares por sexo.
5. EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL
ocurre cuando ciertas industrias disminuyen debido a cambios a largo plazo en las
condiciones del mercado. La globalización es una causa cada vez más importante de
desempleo estructural en muchos países.
 Una de las razones detrás del desempleo estructural son los avances
tecnológicos, que pueden hacer que algunos tipos de trabajadores cualificados se
vuelvan obsoletos

EL DESEMPLEO FRICCIONAL

ocurre cuando los trabajadores pierden su trabajo actual y están en el proceso de encontrar
otro. Puede haber poco que se pueda hacer para reducir este tipo de desempleo, aparte de
proporcionar una mejor información para reducir el tiempo de búsqueda. Esto sugiere que el
desempleo cero es imposible en cualquier momento porque algunos trabajadores siempre estarán
en el proceso de cambiar de trabajo.

6. La tasa de informalidad es mucho mayor entre jóvenes y eso ha dado origen a la hipótesis del
ciclo de vida laboral, según la cual, los jóvenes en particular lo más pobres ingresan
inicialmente al sector informal, y una vez adquieren la experiencia y capital, pasan al sector
formal.