INTEGRANTES:

1. Camero Paullo Omar

2. Huallpayunca Huamani Cristian Mario
3. Huamanvilca Aparicio Drew Andree
4. Martínez Romero Luis Miguel
5. Mendoza Quispe Mando Wayra
6. Peña Condori Angela Xiomara
7. Rojas Vergara Víctor Junior

El Desempleo
Introducción
Para comprender este tema debemos empezar por entender lo que es el
desempleo, y en términos sencillos podemos decir que una persona se encuentra
desempleada cuando primero tiene el deseo de trabajar, tiene la edad requerida y
las habilidades suficientes, para ocupar el puesto. Pero no encuentra una colocación
laboral.

Desarrollo
¿Qué es el desempleo?
«El término desempleo incluye a todas las personas por encima de una
determinada edad (variable en cada país) que en el período de referencia estaban:
a) sin trabajo, es decir, no trabajaban por cuenta ajena ni por cuenta propia..., b)
disponibles para trabajar en la actualidad, es decir, disponibles para un trabajo por
cuenta ajena o por cuenta propia, c) buscando trabajo, es decir, actuando para
encontrarlo» (ILO, 1987).
Esto nos da a entender que el desempleo es una problemática social muy frecuente
que ocurre por distintos factores y afecta principalmente a la población con poca
experiencia laboral.

¿Cuáles son las causas del desempleo?

Entre los diferentes factores causantes del desempleo destacan los siguientes:

 Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es

mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa
desempleo.
 Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el
desarrollo de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas
máquinas.
 Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena
el desarrollo económico de un país debido a sus bajos niveles de
productividad.
  Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan
multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
 Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio
tejido empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se
genera paro.
 Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o
tsunamis provocan la destrucción de muchas empresas.

¿Cuáles son las consecuencias del desempleo?

Los efectos del desempleo varían en función de cada economía, pero coinciden en
las siguientes consecuencias:
 Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población dispone
de un ingreso muy ajustado que le dificulta mejorar su posición económica.
 Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una
persona menor será su calidad de vida.
 Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una gran
desmotivación causando grandes depresiones y problemas psicológicos.
 Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en función
de la capacidad económica de la población. Cuando una determinada
economía posee altas tasas de paro, su consumo se verá mermado.
 Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el Estado
se incrementan generando un mayor desembolso de dinero público. De esta
forma, si el país no tiene la capacidad de hacer frente a dichas prestaciones,
deberá emitir deuda.
 Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo período en
paro sus conocimientos se reducen.

Algunas posibles soluciones del desempleo

“La falta de liquidez es el principal problema que atraviesa el sector productivo
ecuatoriano como consecuencia de la crisis por Covid-19 y que afecta directamente
al empleo”, señaló Pablo Zambrano Albuja, presidente de la Cámara de Industrias y
Producción (CIP), durante la Sesión No. 661 de la Asamblea Nacional donde se
abordaron temas del ámbito laboral.
También dio algunas pautas para reducir la presencia de desempleo en el país y
entre ellas tenemos:
 Libertad para que trabajadores y empleadores acuerden los mejores términos
para salvar el empleo y la producción.
 Licencia o suspensión del contrato por mutuo acuerdo. De manera temporal.
 Dinamización del empleo a través de la jornada parcial de trabajo.
  Facilidad en la jornada de trabajo de mutuo acuerdo
 Volver a los contratos a plazo fijo
 Costos de despido, un límite a indemnizaciones
 Que se permita la dación en pago para indemnizaciones
 Sustitución de la jubilación patronal. Se debe crear un fondo que permita un
retiro del trabajador sin que esté atado a trabajar en una misma empresa por
más de 20 años.

Conclusión
El desempleo es un problema social que afecta a todos en general en algún
momento, como mencionamos anteriormente existen muchas causas para la
existencia del desempleo y mientras se mantenga este problema traerá una serie de
consecuencias como las antes mencionadas, para reducir o evitar lo mas posible la
masificación del desempleo se plantearon algunas medidas a tomar por parte de un
país, con todo esto aclarado podemos concluir que el desempleo es un factor que
hace recaer la productividad de un país al alterar el flujo de trabajo constante. Por
supuesto que existen algunos factores que no se pueden controlar por acción del
hombre como puede ser un desastre natural, pero esto no nos da la excusa de dejar
de lado un problema que crecerá con el tiempo.