Centro de Bachillerato, Tecnológico, Industrial y de Servicios No.

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Módulo IV:
Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la
organización.

Sub Módulo I:
Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la
organización.

Tema:
Visita de Campo
Integrantes del equipo:
- Acosta Cardoza Samantha Nicole
- Cruz Juárez Estrella Natalia
- Garza Estrada Emily Estrella
- Lozano Quiñones Ana Camila
- Pérez Barrios Keizy Michelle
Grado y Grupo:
5°"A"
Especialidad:
TARH
Fecha:
30 / 11 / 2022

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Índice.
1. Introducción………………………………………………………………...03
2. Conciencia de la higiene y seguridad…………………………………… 04
3. Enfoque a la seguridad…………………………………………………… 05
4. Priorizar la salud…………………………………………………………… 07
5. ¿Qué es la seguridad funcional en la automoción?............................. 09
6. Asignación de un nivel de reducción de riesgos………………………. 10
7. Evidencias…………………………………………………………………. 11
8. Conclusión…………………………………………………………………. 12
9. Bibliografía…………………………………………………………………. 13

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1. Introducción.

En esta presentación les vamos a hablar de nuestra visita de campo en la

empresa APTIV PLANTA 2 para hacer distintas observaciones y como las aplica
dentro de su empresa, sobre los protocolos de higiene y seguridad que hemos
visto anteriormente en clase.

APTIV es una compañía de alta tecnología que integra soluciones más seguras,
verdes y conectadas para los sectores automotriz y de transporte, tiene más de 43
años de historia en México, con 30 plantas de manufactura y 2 centros de
ingeniería repartidos en 8 estados con más de 71,000 empleados.

La misión de APTIV es hacer posible un futuro de la movilidad más seguro,

ecológico y conectado.

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2. Conciencia de la higiene y seguridad.

Para APTIV el primer paso para mejorar es identificar las necesidades y

preocupaciones de los empleados, para ello implementan medidas como:

 Cuestionarios de seguridad para que los empleados puedan identificar los

riesgos de seguridad
 Celebrar los logros y fomentar una cultura de concienciación sobre la
seguridad.
 Reuniones mensuales de seguridad en línea con la participación de los
empleados.
 Programas de capacitación para el uso adecuado de las herramientas y/o
maquinaria de trabajo.
 Etcétera.

“¿Para usted cuáles cree que sean los beneficios de la seguridad e higiene?
— Para mí el beneficio de la seguridad e higiene es el buen desempeño de cada
uno de nuestros trabajadores, que trabajen adecuadamente manteniéndose
seguros y tranquilos “
(Propias palabras del trabajador de APTIV)

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3. Enfoque a la seguridad.

Como parte del análisis de peligros y de la evaluación de riesgos, en APTIV, el

director de salud y seguridad medioambiental de las instalaciones realiza visitas
rutinarias a la planta de producción, identifica las condiciones potencialmente
peligrosas, determina las acciones preventivas apropiadas, verifica que los
empleados sigan los protocolos para el funcionamiento de la maquinaria y se
asegura de que los empleados tengan la formación y el equipo de protección
personal adecuados.

- Mejorar las tareas.

Las pequeñas mejoras en las tareas rutinarias pueden suponer una gran
diferencia en el bienestar de los empleados a largo plazo.

Con mejoras en las tareas se refiere a la implementación de maquinarias que

faciliten el trabajo de los empleados, como lo es el levantar objetos pesados o
cortar metales gruesos. En APTIV cuentan con este tipo de máquinas y así mismo
con un estricto reglamento para el uso seguro de estas.

- Accidentes en APTIV y el proceso a seguir.

En APTIV como en cualquier otro lugar pasan accidentes de trabajo que produzca
en el trabajador una lesión grave, una invalidez, una enfermedad crónica, etc.
Según el trabajador que nos atendió los accidentes más frecuentes son:

 Lesiones con objetos con filo.

 Fractura de huesos (Principalmente en las manos)
 Raspones.
 Hematomas.

Conscientes del riesgo que implican las máquinas o herramientas de trabajo,

APTIV no duda en que puede ser su responsabilidad alguno de estos accidentes o
" violación al sistema " como los llaman, sin embargo para asegurarse, inician el
proceso de " Red Rabbit " (investigación), recreando el momento del accidente,
verificar si fue consecuencia de la negligencia por parte de la empresa o del
trabajador y a partir de eso actuar de la mejor manera.

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 - Señalamientos.
Al ser un lugar bastante grande y con muchos empleados, APTIV se asegura de
dejar en claro la preocupación que les da la seguridad de los trabajadores.

En cada área de trabajo cuentan con señalamientos un tanto comunes como:

 Prohibido fumar
 Indicación general de precaución
 Ubicación de un extintor
 Ubicación de salida de emergencia
 Ubicación de ruta de evacuación
 Ubicación de estaciones y botiquín de primeros auxilios
 Etcétera.

“¿Usted considera que los trabajadores tienen un ambiente seguro de trabajo?

— Si, por eso tratamos y aseguramos que nuestros empleados se sientan seguros
en sus áreas de trabajo y así se desempeñen de la mejor manera en sus tareas
diarias.”
(Propias palabras del trabajador de APTIV)

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4. Priorizar la salud.

La presencia de la salud en una empresa es de vital importancia ya que además

de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los empleados se busca
establecer un medio ambiente de trabajo sano. De esta forma se previenen las
enfermedades a largo plazo, mientras que proactivamente apoyas la salud general
del personal.

- Materiales de primeros auxilios y equipos de emergencia.

APTIV cuenta con aproximadamente 50 extintores en toda su instalación, a los
cuales se les da revisión semanalmente, principalmente se encuentran en cada
estación para su rápido alcance.

En los costados de la empresa, cuentan con un centro médico, están capacitados

para la reacción inmediata en dado caso que un accidente suceda, cosas como:
camillas, sillas de ruedas, medicamentos no controlados, gasas, vendas, etc. se
encuentran dentro para el cuidado de la salud de cada empleado.

- Servicios médicos.
Para APTIV dar prioridad a la salud es una inversión esencial para mantener su
fortaleza.

Garantizan que los empleados tengan acceso a la atención médica preventiva

esencial, incluyendo análisis de laboratorio, ecografías de rutina, exámenes
oculares, pruebas de alergia, función pulmonar y salud cardiovascular en general.

“¿Considera que la empresa y sus trabajadores le dan suficiente importancia a su

higiene y seguridad?
— Claro que si, porque es una cuestión reglamentaria de la empresa APTIV, le
damos especial atención a que los trabajadores respeten su reglamento."
(Propias palabras del trabajador de APTIV)

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 - Prevención de enfermedades psicosociales.
Según lo que el empleado nos comentó, APTIV procura que los empleados se
sientan cómodos en su trabajo y para asegurarse de ello el supervisor de cada
área se mantiene en comunicación con los empleados, escuchando sus
preocupaciones y disgustos, también realizan encuestas para medir la satisfacción
y a base de ellas determinar lo que se debe mejorar.

“— Mantenemos la comunicación con nuestros trabajadores para tener una

visualización general de los operadores para asegurarnos que no tengan ningún
tipo de preocupación, estrés, ansiedad, etcétera, con respecto al trabajo por
supuesto."
(Propias palabras del trabajador de APTIV)

En APTIV se procura que los empleados se sientan como en su segunda casa

haciéndolos pasar por momentos alegres y divertidos mediante algunas
actividades como pequeños festejos de cumpleaños o de celebraciones patrias
propias de México.

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5. ¿Qué es la seguridad funcional en la automoción?

En APTIV la seguridad en el sector automotriz es la implementación de medidas

de protección tanto para ellos como empresa como para los trabajadores y así
mismo para los clientes así eliminar los peligros causados por la falla o el
comportamiento no deseado de un sistema a nivel de vehículo.

La norma ISO 26262 proporciona a los fabricantes de automóviles y a sus

proveedores las mejores prácticas para ayudar a garantizar que la seguridad
funcional se logre en cada paso del diseño del producto. Con el objetivo de
garantizar la seguridad funcional de un sistema.

- Evaluación de riesgos.

El primer paso que se siguen de un programa de seguridad en APTIV es identificar

y evaluar los peligros que se presentan. Para cada peligro, se consideran varios
escenarios.

Por ejemplo: el peligro de un frenado no deseado. Si se sigue cada uno de los

pasos requeridos para la producción de un producto sin defecto, será mayor la
seguridad que ofrecemos a nuestros clientes de APTIV.

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7. Asignación de un nivel de reducción de riesgos.

La clasificación ASIL indica la cantidad de reducción de riesgos necesaria para

aumentar la confianza en que la característica funcionará de manera segura.

La calificación más baja es ASIL-A (es decir, se requiere la menor cantidad de

reducción de riesgos) y la más alta es ASIL-D (es decir, se requiere la mayor
cantidad de reducción de riesgos).

Por el contrario, un escenario en el que los frenos del conductor fallan a alta
velocidad podría clasificarse como ASIL-D si el vehículo se vuelve incontrolable, lo
que da lugar a una alta probabilidad de que alguien resulte gravemente herido. En
el caso de las fallas sistemáticas, seguimos un proceso de desarrollo riguroso
ayuda a aumentar la confianza en que la función funcionará de forma segura
dando aún más seguridad a los clientes.

Pruebas, integración y despliegue continuos En la seguridad funcional de

automoción utilizamos el modelo V.

El modelo V exige que para cada paso del desarrollo haya un paso
correspondiente en las pruebas.

La seguridad funcional del automóvil va más allá del punto de venta. La seguridad
funcional requiere todo un proceso para garantizar una supervisión adecuada. La
experiencia de APTIV con el sistema del vehículo nos ayuda a apoyar los objetivos
de seguridad de nuestros clientes.

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8. Evidencias.

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9. Conclusión.

En este trabajo pudimos observar como las distintas normas aplicadas dentro de
la empresa enfocadas a la prevención y protección de los accidentes laborales, en
esta investigación de campo podemos deducir que la seguridad e higiene es
realmente importante ya que reduce los accidentes de trabajo, ayuda a generar
un clima laboral más seguro, en esta visita descubrimos que la empresa (APTIV)
siempre procura el bienestar de sus empleados brindándoles el apoyo y el material
necesario, Si bien sabemos que al ser una empresa extranjera no se nos pudo
brindar un recorrido dentro de las instalaciones pero el supervisor encargado se
tomó la molestia de detallarnos lo más que pudo sobre las comisiones mixtas de
seguridad e higiene y las normas oficiales mexicanas.
Esperamos brindarles algún aprendizaje como se nos brindó a nosotras. Gracias
por su atención.

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10. Bibliografía.

- Entrevista al Ing. Moises Maya Oviedo

- https://www.aptiv.com/es/tendencias/art%C3%ADculo/que-es-la-seguridad-
funcional-en-la-automocion
- https://www.aptiv.com/es/acerca/nuestra-misi%C3%B3n
- https://www.aptiv.com/es

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