ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTION EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está bajo la

responsabilidad de la Gerencia de TALES CONSTRUCTOR S.A.
Para su implementación y ejecución contará con el apoyo de:
 Líder del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo designado por la
Gerencia.
 Jefes de áreas
 Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Vigía de Convivencia Laboral - CCL
 Trabajadores en general.

Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del
SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación
de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del
Vigía SST.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo mediante un
programa de inspecciones de seguridad.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y
objetivos frente al SG-SST.
Gerente
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el
desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y reinducción en Seguridad y Salud en
el Trabajo, independientemente de su forma de contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento, acorde con las
necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos; como también a los requerimientos de
Gestión Humana.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.
 Responsabilidad

Rol
Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
Promover la comprensión de las políticas y Reglamentos de la empresa en los
Jefe de área trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Planificar, organizar, dirigir y desarrollar el SG-SST bajo la dirección de la
consultora externa.
Informar a la Gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
Promover la participación de todos los colaboradores de la empresa en la
implementación del SG-SST.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer
Líder del la priorización para focalizar la intervención.
Sistema de Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
Gestión de la seguimiento a su cumplimiento.
Seguridad y Promover la comprensión de las políticas y reglamentos en todos los niveles
Salud en el de la organización.
trabajo Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según
los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales.
Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, si
ellos lo requieren.
Implementación y seguimiento del SG-SST bajo la dirección de la consultora
externa.
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Trabajadores Cumplir las normas de seguridad y Salud en el Trabajo propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que
se realicen en la empresa y haciendo parte activa mediante los Vigías de SST
y CCL y Brigada de Emergencias.
 Responsabilidad

Rol
Informar al jefe inmediato y oportunamente todas las condiciones de riesgo
detectadas en las diferentes áreas de la empresa.
Reportar inmediatamente todo accidente ó incidente laboral a la XXXXXXXX,
siguiendo el procedimiento interno respectivo.

Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la

seguridad de los trabajadores.
VIGÍA DE Analizar las causas de accidentes y enfermedades laborales.
SEGURIDAD Y Participar en las inspecciones de seguridad en las instalaciones locativas
SALUD EN EL Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
TRABAJO - SST seguridad.
Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las
situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan
situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las
soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los
que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o
circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.
VIGÍA DE
CONVIVENCIA
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
LABORAL involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las
recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Vigía que incluya
estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.
 REVISO: APROBO:

ELABORO:

ANGELICA VARELA ORTIZ 14/10/2020 MARINELA SOTO

PROFESIONAL SST GERENTE
 POLÍTICA DE SST

PRESENTADO A:
NANCY RODRÍGUEZ BASTIDAS

PRESENTADO POR:
ERICA TATIANA CHAVES MORALES

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SEMESTRE VII
SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
S7491

SANTIAGO DE CALI, 12 DE OCTUBRE DE 2020

 POLÍTICA DE SST

TALES CONSTRUCTOR S.A, compañía dedicada principalmente a la construcción de

edificios y casa, también a la venta de insumos para construcción en el sur occidente
colombiano.

Dentro del compromiso de la alta dirección se encuentran:

 Garantizar la identificación, evaluación y control de los riesgos de seguridad y salud en

el trabajo presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, con el
fin de evitar lesiones personales, enfermedades laborales, dan a la propiedad.

 Garantiza la identificación, evaluación y control de los aspectos e impactos

ambientales presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, con
el fin de evitar el impacto socioambiental.

 Cumplir con la legislación colombiana aplicable y otros requisitos que haya suscrito la
organización manteniendo y mejorando continuamente los estándares en seguridad,
salud en el trabajo y ambiente.

 Asignar los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios para

salvaguardar la integridad de todos sin excepción (Personal directo, proveedores,
subcontratistas y demás grupos de interés).

 Fomentar la responsabilidad social con sus grupos de interés mediante

Capacitaciones al personal de acuerdo con las condiciones de riesgo identificados.

La presente firma en la ciudad de Cali, a los 14 días del mes de octubre de 2020.
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MARCELA FLOREZ FERNANDEZ
Firma representante legal