 PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS

OBJETIVO: Identificar la productividad que actualmente tienen los empleados

para mejorar la productividad de la organización, relacionando las metas y
estrategias establecidas con el personal capacitado para cada proceso que se
maneja en la empresa.
INFORMACIÓN GENERAL
Nombre: _____________________________
Cargo: _______________________
Genero: _________________________
Tiempo en la empresa _____________________________
Área de trabajo: _________________
Instrucciones para responder a la encuesta
A continuación usted encontrara una serie de preguntas las cuales debe
responder con mayor claridad, autonomía y veracidad que nos permita
encontrar el problema que se está presentado en la organización:
1. Tiene claro el propósito de su vida personal y profesional
Sí___ No ____

2. Ha definido sus áreas de responsabilidad personales y profesionales

A. Auxiliar administrativo
B. Auxiliar de RRHH
C. Auxiliar de contabilidad
D. Auxiliar de sistemas
E. Ninguna de las anteriores

3. Tiene usted compromiso con la empresa

Sí ___ No ____
Porque _____________________

4. Le gusta el trabajo que desempeña

A. No me gusta
B. No me gusta
C. Ni me disgusta
D. Me gusta
E. Otro

5. Recibe asesoría o ayuda de los miembros de otra área cuando se lo

solicitan:
A. Siempre
B. de vez en cuando
C. Nunca
6. Cuenta con el apoyo de sus compañeros de trabajo para realizar sus
labores:
A. Siempre
B. De vez en cuando
C. Nunca
D. Ninguna de las anteriores.

7. Considera usted que como empleado tiene iniciativa y liderazgo con sus
obligaciones:
A. Cuando completa sus tareas, busca nuevas asignaciones
B. Eliges prioridades de forma eficiente
C. Sugieres mejoras
D. Identificas errores y trabaja para arreglarlos
E. Motivas y ayudas a los demás

8. Trabaja sin necesidad de supervisión:

A. Siempre
B. A veces
C. Casi siempre
D. Casi nunca
E. Nunca

9. De forma general, ¿cómo se siente con el desempeño general en la

organización?
A. Muy insatisfactorio
B. Insatisfactorio
C. Satisfactorio
D. Muy satisfactorio
E. Sobresaliente

10. Qué cambios le gustaría ver en el entorno laboral

__________________________________________________________
__________________________________________________________

11. Dispone de todos los recursos y herramientas necesarias para realizar su

trabajo
__________________________________________________________
___________________________________.

12. Qué aspectos cree que debería mejorar

__________________________________________________________
_______________________________.
13. Cree que sus objetivos personales están alineados con los de la
organización
__________________________________________________________
______________________________________.

14. Considera usted que sus líderes debe realizar una retroalimentación de
los procesos
SI___ NO _____
Porque____________________________________________

15. Un bajo rendimiento laboral podría estar relacionado con:

A. Escasa demanda de tareas y funciones.
B. Falta de habilidades/competencias en general.
C. Falta de capacidades debido a una enfermedad o lesión.
D. Ninguna de las anteriores

16. Tiene dificultades para realizar su trabajo por falta de conocimiento

A. Siempre
B. Casi siempre
C. A veces
D. Casi nunca
E. Nunca

17. Puede trabajar sin necesidad de estar con otras personas

A. Siempre
B. Casi siempre
C. A veces
D. Casi nunca
E. Nunca

18. De las siguientes temáticas cual le gustaría ser capacitado

A. Liderazgo y Comunicación en la Administración de Riesgos
B. Atención de Público
C. Actitudes Preventivas
D. Prevención y Manejo de Conflictos
E. Manejo de Emociones
F. Técnicas de venta