OBJETIVO GENERAL

Identificar las necesidades que se pueden llevar a cabo en cuanto al Bienestar Socia del personal
en la organización, para proponer planes de mejoramiento a la organización y de esta manera
optimizar dicho procedimiento y garantizar un excelente desarrollo personal, laboral y familiar del
colaborador

OBEJTIVO ESPECÍFICO

 Fortalecer la identidad entre los colaboradores

 Generar en los colaboradores un sentido de pertenencia y cultura mediante
reconocimiento de sus logros como aporte a la organización y a la sociedad.
 Generar actitudes mediante las cuales los colaboradores se sientan comprometidos e
identificados con los valores, principios y objetivos de la empresa.
 Fortalecer la integración del colaborador y su familia a la cultura organizacional. Permite
una mayor estabilidad laboral, al generar mejores condiciones de trabajo.

ENCUESTA DEL DESARROLLO BIENESTAR

INSTRUCCIONES:

Dentro de los contenidos de este elemento diagnóstico, usted hallará una sucesión de
interrogantes que deberá contestar marcando con una X en la casilla del caso, marque SI cuando la
respuesta sea afirmativa y NO cuando la afirmación sea negativa, o simplemente no se esté dando
en este momento. Puede hacer observaciones si lo encuentra pertinente

Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL y no serán utilizadas para ningún propósito
distinto al de ayudarnos a optimizar nuestros procesos

Nombre y apellido

___________________________________________

Cargo

___________________________________________

Genero

o Mujer
o Hombre
o Prefiero no decirlo
o Otro ______________________

Edad

__________________________

1. ¿Sabes que es bienestar social?

 __________________________________________________________________________
__________________
2. ¿La empresa tiene una persona especializada para realizar programas de bienestar social
laboral?
o Si
o No
o Tal vez
3. ¿Has participado en programas de bienestar social laboral en tu empresa?
o Si
o No
o Otro_________________
4. ¿Con que frecuencia te gustaría que se realizaran las actividades de bienestar social
laboral?
o Mensual
o Trimestral
o Anual
o Nunca
5. ¿Te gustaría que en las actividades de bienestar social laboral sea incluido tu grupo
familiar?
o Si
o No
o Tal vez
6. ¿Te consideras importante para la empresa?
o Si
o No
o Tal vez
7. ¿Te sientes parte de un equipo de trabajo?
o Si
o No
o Tal vez
8. ¿El responsable me mantiene informado sobre los asuntos que afectan a mi trabajo?
o Si
o No
o A veces
9. ¿En general las condiciones laborales (salario, horarios, vacaciones, beneficios sociales,
etc.) son satisfactorios?
o Si
o No
10. ¿Recibes retroalimentación sobre las labores que realizas?
o Si
o No
o A veces
11. ¿Tus herramientas de trabajo están en buen estado?
 o Si
o No
12. ¿Consideras que tus opiniones se tienen en cuenta?
o Si
o No
o A veces
13. Del 1 al 5 ¿Qué tan satisfecho estas con el ambiente laboral de la empresa?
o 1
o 2
o 3
o 4
o 5
14. ¿Qué otras funciones te gustarían o podrías aportar?
__________________________________________________________________________
__________________
15. ¿Alguien ha reconocido tu trabajo en las últimas dos semanas?
o Si
o No
o Tal vez
16. Del 1 al 5 ¿Cómo valorarías la calidad de las formaciones internas que hemos impartido
a lo largo del año?
o 1
o 2
o 3
o 4
o 5
17. ¿Consideras que tus compañeros de trabajo aportan lo que se espera de ellos para la
realización de las tareas?
o Si
o No
o A veces
18. De 1 a 5 ¿Qué tan equitativas son repartidas las responsabilidades dentro del área de
trabajo
o 1
o 2
o 3
o 4
o 5
19. ¿Estas satisfecho con las actividades de bienestar que se realizan en la empresa?
o Si
o No
o Tal vez
20. En general ¿me siento satisfecho en mi unidad?
 o Si
o No

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Fecha

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