TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5

ADMINISTRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS

ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACIÓN

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR: _______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

 Evalúe ventajas y desventajas de diferentes enfoques a la capacitación en el puesto.

las ventajas que se pueden obtener al capacitar a alguien en dentro de la empresa
es que puede aprender mientras contribuyen al logro de las mentas de la empresa
y una de las desventajas es que tiene que pasar cierto tiempo para que las persona
aprendan la tarea

 En el puesto que ahora ocupa o espera tener en el futuro, ¿qué tipo de asesoramiento y
desarrollo (coaching) gerencial sería el más beneficioso para usted?
me gustaría tener un asesoramiento en liderazgo para poder manejar a los
empleados que tenga a mi cargo y poder dirigirlos correctamente hacia sus metas
sin que ellos lo sientan tan pesado

 ¿Cuáles son las características principales del desarrollo organizacional, ¿en qué se
diferencia el desarrollo organizacional del desarrollo del gerente?, ¿cree que el desarrollo
organizacional podría funcionar en su empresa?, explique por qué.
Se diferencia en que el desarrollo organizacional se enfoca en mejorar la
efectividad empresarial y el desarrollo del gerente se enfoca en mejorar a una sola
persona para que él pueda cambiar la empresa