TRABAJO INTEGRADOR

En función de lo visto en el primer video y del video recién presentado responde

a las siguientes preguntas:

- ¿Qué estilo de liderazgo necesitaba Andrea en su primer día de trabajo?

El estilo de liderazgo que necesitaba Andrea es el E1 (Dirigir)

E1 debido a que su líder debería haber establecido:
Fijación de objetivos.- Andrea requiere inmediatamente un detalle de sus
responsabilidades, objetivos y estándares.
Asignación de Tareas.- Andrea necesita una guía que le diga cuales son los pasos a
seguir y como debe desempeñar cada tarea.
Tiempos.- Andrea necesita una organización (tiempos de inicio y finalización) para
realizar sus tareas específicas
Apoyo.- Andrea necesita asesoramiento sobre sus tareas y sobre el movimiento o
ritmo de la Organización en la que se encuentra.
Comunicación de expectativas.- Andrea necesita saber al detalle las políticas,
prácticas y reglas laborales de su nueva organización
Interacciones laborales.- Andrea necesita esa confianza que le puede dar conversar
con su líder.
Por su parte Andrea tiene una autonomía como colaboradora o seguidora A2 por su
baja capacidad producto de su actual desconocimiento, pero una alta disposición o
motivación para conservar y continuar en su nuevo empleo. Su madurez es M1.

- ¿Y en el segundo video?
El estilo de liderazgo que necesitaba Andrea es el E4 (Delegar)
E4 debido a que su líder debería haber establecido:
Asignación de tareas.- Andrea necesita a su líder como consultor para la ejecución de
las tareas.
Naturaleza de la tarea.- Andrea tuvo la responsabilidad total de las tareas y eso fue un
desafío para ella.
Revisión de las tareas terminadas.- Andrea culminó las tareas satisfactoriamente sin
que sean anteriormente revisadas.
Refuerzo positivo.- A pesar de haber culminado bien sus tareas, su líder no le da
reconocimiento positivo (motivación)
Apoyo.- Andrea necesita apoyo pero no se lo brindan adecuadamente.
Por otro lado Andrea para este video mostró tener una autonomía como colaboradora
o seguidora A4 por su alta capacidad producto de sus relaciones adquiridas en su
entorno y mantiene su alta disposición o motivación a pesar de haber tenido un desliz
por pensar pedir la renuncia. Su madurez en este video M3.

- Escribí un objetivo SMART para darle a Andrea al comienzo del segundo video

ESPECÍFICO – MEDIBLE – ACORDADO – REALISTA – LIMITADO

Conseguir para las gemelas el manuscrito inédito de Harry Potter, con nuestros
contactos en las editoriales de la ciudad, y entregar una copia para cada una de
ellas para las 3 de la tarde del día de hoy.

El líder tendrá en cuenta que es un objetivo:

Específico.- El manuscrito inédito de Harry Potter
Medible.- Su logro es si lo consigue o no lo consigue (éxito o no).
Acordado.- El líder recordará a Andrea “Sabemos que el manuscrito existe y lo
podemos conseguir con nuestros contactos”.
Realistas.- Andrea, sé que no es fácil pero evaluaré tu desempeño.
Limitado.- Lo necesito para las 3 de la tarde el día de hoy.

- Describí una propuesta de delegación de la tarea: Manejar la agenda semanal,

coordinando reuniones y traslados de Miranda.

TAREA A DELEGAR CLAVES SUGERENCIA DE ACCIÓN

APLICADAS

Manejar la 1 – 3 – 5 – 6 – Defino que Andrea maneje la agenda semanal

agenda semanal, 7 – 8 – 10 de Miranda coordinando sus reuniones y
coordinando traslados, por ser una persona que ha
reuniones y demostrado tener capacidad y entusiasmo para
traslados de el cumplimiento de sus responsabilidades,
Miranda explicándole a detalle el manejo de la agenda
de Miranda, exponiéndole que el éxito de su
responsabilidad se medirá en la puntualidad con
que Miranda asista a sus reuniones, ejecutando
una revisión semanal de sus logros y
manifestándole que ella tendrá mi
asesoramiento frecuente.
TAREA A VINCULO CON PLAZO RECURSOS MODALIDAD DE
DELEGAR OBJETIVOS Y EVALUACIÓN
ESTRATEGIAS

Manejar la Mantener la Semanal -Vehículos -Organización

agenda imagen de -Teléfonos de la Agenda
semanal, puntualidad y -Agendas
coordinando organización de -Correo electrónico -Puntualidad
reuniones y la Industria de la -Computadores en cada evento
traslados de moda llevada -Conductores o reunión de
Miranda por Miranda. (chofer) Miranda.