Dinámica de grupo 2.

Objetivos:
1. Hacer conciencia en los participantes del uso real que le dan a su tiempo,
como el elemento más valioso de su vida y cómo toman decisiones sobre él.
2. Orientar la distribución de su tiempo futuro.

Duración: 30 Minutos
Tamaño del grupo ilimitado
Dividido en 5 subgrupos de 4 participantes.
Lugar: Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar
cara a cara.
Material: Fácil Adquisición
Hoja de autodiagnóstico "Uso de mi Tiempo" para cada participante.

Desarrollo:

1) El Facilitador menciona a los participantes, que existe decisiones estratégicas:

cuando cambian en forma sensible las situación de la persona, tácticas: cuando son
complemento o parte de las tácticas y por último que la ejecución se refiere a la
realización de las acciones a la parte operativa.

2) Entrega una forma de "Uso de mi Tiempo" a cada uno de los participantes y les
solicita que en 15 minutos llenen todos los cuadros.

3) El Facilitador pide a los participantes que formen grupos de cuatro personas a

quienes se les pide que expongan a sus compañeros la forma de actuar anotada y que
se cuestionen y den retroalimentación sobre lo siguientes aspectos:

a) ¿Se dedica mayor tiempo a las actividades operativas, a la ejecución?

b) ¿Son suficientes de acuerdo a las necesidades las actividades estratégicas?
c) ¿Se decide realizar las actividades estratégicas con el análisis suficiente?
d) ¿Se toma en cuenta las necesidades y posibilidades del grupo para la realización
de las actividades.

4) En sesión plenaria se analizan los resultados y respuestas de los subgrupo y se

obtienen conclusiones.

5) El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo
aprendido en su vida.
 HOJA DE TRABAJO

Uso de mi tiempo
Describa en los cuadros que más se ajusten a su evaluación sobre cómo ha sentido las
actividades que ha realizado en los últimos días.

Actividades Intensamente Superficialmente Sin sentirlas

  De trabajo Personales De trabajo Personales De Personales

trabajo
Estratégicas:
           
Cambian aspectos de mi
trabajo en forma
significativa.
Tácticas
           
Son sólo modificación
de planes pre-
establecidos
Ejecución
           
Actividades
eminentemente de
rutina.