PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cualquier trabajo lleva anexionado unos riesgos laborales y por ende una prevención y formación
por parte de la entidad que le contrata. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales trata
de promocionar la «seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas
y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

La aplicación del concepto de salud al medio laboral tiene como finalidad estimular y sustentar el
mayor nivel de bienestar físico, psíquico o mental y social de los trabajadores, siempre en el marco
del principio general de la salud pública.

CLASE I

IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Riesgos posturales Capacitar a todo el personal a cerca de la

correcta postura el tiempo que se está en los
ordenadores para así evitar problemas futuros
en la zona lumbar. Realizar pausas activas para
descansar y liberar tensiones musculares
Estrés Procurar mantener un ambiente laboral sano
para así establecer buenas relaciones tanto
con los trabajadores como con los clientes. Así
también brindar un buen servicio a los
clientes.
Visuales Establecer en el lugar una iluminación
adecuada para evitar que la vista se sobre
esfuerce y que llegue a ocasionar dolores de
cabeza y entre otras molestias en las personas
que utilicen de manera constante el equipo de
computo y para que así también los clientes
no tengan dificultad de observar los
productos.
Infraestructura u organización Amoblar el lugar estratégicamente para evitar
que haya accidentes, como tropiezos o que los
muebles y estantes se vayan a caer.