1.

Es obligatorio aplicar la prevención de riesgos laborales

C A aquellas actividades en las que exista una relación laboral

2. El derecho a unas condiciones decentes de trabajo y a un medio ambiente de

trabajo seguro ha sido un tema fundamental para la OIT, como así reconoció en
D Ninguna es correcta

3. En los países occidentales cuentan con sistemas de Seguridad Social que

abordan, entre otras:
D Todos los enunciados son correctos

4. El Reglamento comunitario es una ley comunitaria

C Emanadas del Consejo y, en otras ocasiones (pocas) de la Comisión

5. El Reglamento comunitario no necesitan una norma nacional de desarrollo

siempre que
A Contenga preceptos definidos y no solo programáticos

6. Dentro del BOE existe un documento que recopila toda la normativa vigente de
aplicación a la prevención de riesgos laborales, denominado como:
B Código Electrónico

7. Dentro del derecho originario de la legislación comunitaria, se encuentra, entre

otros:
C Los Tratados

8. El Convenio de la OIT resulta eficaz siempre que

A Cada país lleve a cabo el acto de ratificación del mismo

9. En materia de seguridad y salud en el trabajo, se pueden negociar aspectos

D Todos los enunciados son correctos

10. En principio, los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en

materia de prevención de riesgos laborales pueden ser, por medio de la negociación
colectiva
D Mejoradas en todo caso

11. Dentro del derecho derivado de la legislación comunitaria, se encuentra, entre

otros:
D Las respuestas "los reglamentos" y "las decisiones" son correctas

12. Dentro del rango jerárquico que establece la Constitución Española

A El tratado internacional está por encima de las leyes

13. Las Directivas comunitarias

D Las opciones "son normas obligatorias" y "son normas que dejan..." son correctas.

14. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es de aplicación

C A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la
prestación de su trabajo personal
15. Las recomendaciones de la OIT son
D Las opciones "propuestas" y "no vinculantes" son correctas

16. El Reglamento comunitario entra en vigor

C En la fecha en que los Estados Miembros fijen o, en su defecto a los veinte días de su
publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas

17. Derecho necesario mínimo indisponible supone

B Que las disposiciones de carácter laboral incluidas en la LPRL pueden ser mejoradas y
desarrolladas en los convenios colectivos

18. La ausencia de laboralidad determina

C La exclusión en el ámbito de aplicación de la LPRL

19. Existe una Directiva clave para el origen de la LPRL en España

B La Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989

20. ¿Qué tipo de convenio colectivo es el más importante en términos de regulación

de cláusulas relativas a la prevención de riesgos laborales?
B El estatutario

21. La LRPL tiene como finalidad

B Eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

22. Las Directivas comunitarias

B Necesitan una norma nacional de desarrollo

23. El Convenio de la Organización Internacional

B Es una norma internacional

24. La LPRL proporciona

B Formación en materia preventiva

25. La Conferencia Internacional del Trabajo

A Está compuesta por 4 delegados por cada país miembro

26. El Convenio número 155 de la OIT es el relativo a

A La seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente

27. Se conoce ala Directiva de la que, su transposición al derecho español supuso la

aparición de la LPRL, como
B Marco

28. El Consejo de Administración de la OIT es

B El órgano ejecutivo y de coordinación

29. Las relaciones laborales de carácter especial

B Están incluidas bajo el ámbito de aplicación de la LPRL
30. La Oficina Internacional del Trabajo
B Tiene sede en Ginebra

31. Para que el Convenio surta efectos en los derechos internos de cada país resulta
necesaria
D Las opciones "su publicación oficial" y "su ratificación" son correctas

32. Dentro del derecho derivado, aparte de los Reglamentos, también existen
A Las Decisiones

33. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales

C Descansa desde un ámbito comunitario, internacional y nacional

34. ¿Qué Tratado garantiza las libertades y principios enunciados en la Carta de

los Derechos Fundamentales?
A El Tratado de Lisboa

35. El Derecho del Trabajo

A Es una disciplina que orbita en torno al contrato de trabajo

36. La exclusión de la LPRL sobre la base de un criterio subjetivo permite aludir a

D Las opciones "los trabajadores en el servicio del hogar familiar" y "los trabajadores en el
personal militar" son correctas

37. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la LPRL revisten forma de

A Derecho necesario mínimo

38. La Organización Internacional del Trabajo tiene dos instrumentos

fundamentales
D Uno jurídico sobre la adopción de convenios y recomendaciones y, otro, de programas
de asistencia a los países y entidades que lo requieran

39. El Derecho a la Seguridad Social

B Tiene por finalidad abordar la cobertura y protección de determinadas necesidades
sociales

40. Desde un ámbito internacional, en términos de seguridad y salud, es

significativo el papel de
D La Organización Internacional del Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano

D Todas son correctas

Para que la empresa esté eximida de responsabilidades ha de suceder, entre otros

aspectos
A La imprudencia del trabajador

La doctrina otorga el derecho al ejercicio de la consulta a

A La representación especializada
Los instrumentos de participación de los trabajadores se pueden articular de otras
formas ¿a través de qué medio?
B Por medio de la negociación colectiva

Los trabajadores ejercerán el derecho a efectuar propuestas en vistas a

A Mejorar los niveles de protección de la seguridad y salud de la empresa

La integración de la actividad preventiva quedó establecida a raíz de

A La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma marco preventivo

Los derechos de los trabajadores son correlativos deberes correspondientes al:

D Empresario

El derecho del trabajador a recibir una protección eficaz en materia de prevención

de riesgos laborales se preceptúa en
D La LPRL (art. 14)

La paralización de la actividad por parte del trabajador se podrá realizar

A Ante situaciones de riesgo grave e inminente

La definición de riesgo grave e inminente

D Ninguna es correcta

El máximo responsable de la evaluación de riesgos en la empresa es

D El empresario

De las siguientes, hay una obligación que no es del trabajador, señálala.

A Tener en cuenta la evolución de la técnica a la hora de adoptar las medidas de
prevención.

El trabajador que paraliza la actividad ante una situación de riesgo grave e

inminente
D Ninguna es correcta

Según el artículo 1 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevención, los trabajadores y sus representantes
D Las opciones "han de contribuir a la integración..." y "han de colaborar en la adopción"
son correctas

Cuando el trabajador consciente y voluntariamente contraría las órdenes recibidas

del patrono, o las más elementales normas de precaución, prudencia y cautela
exigibles a toda persona normal, se trata de una definición correspondiente a
A La imprudencia temeraria

Las reuniones en el Comité de Seguridad y Salud se llevarán a cabo

A Trimestralmente como mínimo

La autoridad laboral ha de anular o ratificar la paralización:

D En un plazo de veinticuatro horas
El riesgo grave e inminente es aquel que
D Resulta probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato

Las normas del Comité de Seguridad y Salud las dotará

B El mismo Comité

La decisión de los delegados de prevención de acordar la paralización de la

actividad, basta con que se alcance
A En caso de mayoría simple

El trabajador, en materia preventiva

B Tiene derechos y obligaciones

De las siguientes, hay una obligación que no es del empresario, señálala

- No lo sé.
D Utilizar correctamente los medios y dispositivos de seguridad.

Según el Tribunal Supremo

A Respecto de la incidencia de la imprudencia temeraria en la calificación del accidente,
confirma que aquélla rompe el nexo causal entre la lesión y el trabajo

En España, lo más normal es que en la participación en materia de prevención de

riesgos laborales actúen
A Los propios trabajadores

En contestación a la consulta del empresario, los delegados de prevención tienen

como plazo
D Las opciones "15 días" y "el tiempo imprescindible" son correctas.

Adaptar la persona al trabajo, sobre todo a la hora de diseñar un puesto de

trabajo, así como la elección de los equipos o de los métodos de trabajo, atenuando
en la medida de lo posible los trabajos monótonos y repetitivos, se trata de una
obligación
D Del empresario

La participación equilibrada en materia de prevención de riesgos laborales entre

representantes y empresarios se lleva a cabo en un órgano específico conocido
como
C Comité de Seguridad y Salud

El trabajador, si en su juicio, considera que está ante una situación que entrañe
por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud
D Todas son correctas

¿Quién puede ordenar paralizar la actividad laboral cuando compruebe que la

ejecución de las tareas o trabajos genera un riesgo grave e inminente para la
seguridad y salud de los trabajadores por la inobservancia de la normativa de
prevención de riesgos laborales?
A La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Los agentes biológicos son microorganismos que pueden adoptar la forma de…
D Todas las opciones son correctas.

El Comité de Seguridad y Salud se debe constituir en aquellas empresas o centros

de trabajo que cuenten con
C 50 o más trabajadores

El deber del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo consiste en

A Observar las medidas de seguridad y salud que se establezcan

De los siguientes enunciados, señala el que creas, coincide con un derecho de los
trabajadores en prevención de riesgos laborales
D Todos son correctos.

El coste de las medidas referidas a la seguridad y salud recaen

B en los empresarios

Cuando existan empresas con varios centros de trabajo, se puede acordar la

creación de
B Comités intercentros

La principal obligación del empresario en la materia preventiva viene recogida

D Ninguno de los anteriores.

La no paralización de la actividad laboral ante una situación de riesgo grave e

inminente constituye una infracción administrativa muy grave, conforme a la
B LISOS

El artículo 29 de la LPRL es fundamental para conocer

B Las obligaciones de los trabajadores

Específicamente, ¿sobre qué materias en términos de seguridad y salud ha de

consultar el empresario a los trabajadores de acuerdo a la normativa?
A Información y documentación

Usar adecuadamente los equipos de trabajo corresponde a una obligación del

B Trabajador

Para la asunción de la actividad preventiva por el empresario han de concurrir las

siguientes cuatro circunstancias.
A 1) Que se trate de empresa de hasta 10 trabajadores o que, tratándose de empresa que
ocupe hasta 25 trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. 2) Que las
actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I. 3) Que desarrolle
de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. 4) Que tenga la
capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con
lo establecido en el capítulo VI.

El empresario que asuma la actividad preventiva no está facultado para realizar

personalmente
A La vigilancia de la salud
El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva cuando:
D Tenga a su cargo hasta 10 trabajadores, o bien hasta 25 cando disponga de un único
centro de trabajo.

¿Qué actividades son consideradas como de especial peligrosidad?

C Ninguna es correcta

¿Una empresa con más de 500 trabajadores debe contar con un servicio de
prevención propio?
B Sí

Para que se pueda constituir un servicio de prevención mancomunado es

necesario...
B Que concurran empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo
empresarial o que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica
limitada.

En empresas de 11 a 500 trabajadores

D Todas son correctas

El empresario puede combinar las diferentes modalidades para cumplir con la

actividad preventiva?
D Sí, salvo cuando la empresa tenga la obligación de constituir un servicio de prevención
propio

Las empresas, obligadas a disponer de un servicio de prevención propio

D Podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para
empresas del mismo grupo

En el servicio de prevención propio

B Sus integrantes se dedican, exclusivamente, a trabajar para el servicio de prevención

La autoridad laboral podrá acordar en la empresa la constitución de un servicio de

prevención propio
D Las opciones "en atención..." y "en una resolución" son correctas

Una de las siguientes NO es una actividad de especial peligrosidad según el Anexo I

del RSP
C Trabajos con exposición a radiaciones no ionizantes en zonas controladas según Real
Decreto 53/1992, de 24 de enero, sobre protección sanitaria contra radiaciones no
ionizantes.

El empresario puede asumir la actividad preventiva en las siguientes empresas

D En ninguna de las opciones

¿El servicio de prevención propio ha de someter el sistema de prevención de la

empresa a una auditoría?
D Sí, dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la
planificación de la actividad preventiva
¿Qué actividad de las que sigue está considerada como de especial peligrosidad de
acuerdo con el Anexo I del RSP?
B Trabajos de minería a cielo abierto

En empresas de 500 a más trabajadores

D Las opciones "el empresa no podrá asumir..." y "el empresario no podrá designar" son
correctas

Las modalidades de cobertura de la acción preventiva revisten carácter

D Mínimo, obligatorio e indisponible

El designar a trabajadores para que asuman la actividad preventiva de la empresa

se permite en empresas
B De entre 11 y 500 trabajadores

Los trabajadores designados para llevar a cabo la actividad preventiva

B Deberán guardar sigilo profesional

Los medios del servicio de prevención propio, para que sean adecuados y
suficientes, dependerá, entre otros del siguiente condicionante
A Peligrosidad de las actividades desarrolladas

Respecto al número de trabajadores designados necesario para desarrollar

adecuadamente las funciones, la normativa señala que serán
D Ninguno de los anteriores.

El servicio de prevención
D Las opciones "es un conjunto de medios..." y "ayuda a garantizar..." son correctas

¿Cuántas modalidades tiene al alcance el empresario para organizar los recursos

necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas?
C5

El servicio de prevención propio en empresas de 500 trabajadores en adelante ha

de contar
A Mínimo con dos especialidades preventivas

¿Cómo se lleva a cabo el control de la eficacia del sistema de gestión -propio o

ajeno-?
C Por medio de un control externo de una auditora especializada

¿Qué es necesario para que se pueda constituir un servicio de prevención propio?

B En todos las opciones se puede constituir un servicio de prevención propio.

¿Qué opción tiene el empresario cuando no lleva a cabo la actividad preventiva con
recursos propios?
D Todas son incorrectas

Para que una empresa pueda actuar como servicio de prevención ajeno
D Todas son correctas

Al servicio de prevención ajeno se acude

C Si el empresario no lleva a cabo la actividad preventiva con recursos propios

Para poder integrar la prevención en todos los niveles una empresa ha de

B Dotarse de un sistema de gestión

Ya sea por medios propios o ajenos la actuación técnica para llevar a cabo una
adecuada política preventiva debe realizarse
A Por personal cualificado en materias preventivas

En la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva se exige

A Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

B Pueden actuar como servicios de prevención para las empresas a ellas asociadas.

Los servicios de prevención ajenos para poder trabajar como tales, previamente,
han de cumplir con un requisito esencial:
C Ser acreditados por la autoridad laboral.

Una de las funciones principales del servicio de prevención consiste en

A Promover la gestión integrada de la prevención en la empresa

En principio, un servicio de prevención propio no puede asumir la disciplina

relativa a
C La medicina del trabajo

Resulta obligatorio acudir a un servicio de prevención ajeno en la siguiente

circunstancia
D En todos los casos de los señalados en las restantes opciones

No facilitar a los trabajadores designados o al servicio de prevención ajeno el

acceso a la información y documentación supone
B Una infracción grave para el empresario

La organización de la acción preventiva depende

D Todas son correctas

¿Qué disposición reglamentaria que desarrolla la LPRL se encarga de regular los

servicios de prevención?
B El RD 39/1997

El Comité de Seguridad y Salud

B Es un órgano paritario y colegiado

¿Existe un tope máximo de miembros que conforman el Comité de Empresa?

C Sí, 75
La representación sindical
D Las opciones "ha de existir..." y "está compuesta..." son correctas

El trabajador puede efectuar propuestas al empresario en aras a mejorar los

niveles de protección de la seguridad y salud en la empresa
C Directamente, así como, también, por medio de la representación legal de los
trabajadores

Los delegados de prevención en la empresa

C Son elegidos por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos
órganos de representación

En la Administración Pública, de 31 a 49 funcionarios han de existir

A 3 delegados de personal

Conocer e informar la memoria y la programación anual de servicios de

prevención en la empresa o centro de trabajo.
C Se trata de una facultad del miembro del Comité de Seguridad y Salud

Una de las competencias de los delegados de prevención está relacionada con

C Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

¿Cuándo se canaliza la participación de los trabajadores a través de la

representación especializada?
A En empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores

Los miembros del Comité de Seguridad y Salud

D Todas son correctas

Indica quién debe elaborar el Plan de Prevención de Riesgos

D El empresario

Los derechos de los trabajadores relacionados con la información, consulta y

participación en materia preventiva encuentran acomodo
B En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La consulta abarca cuestiones como

D Todas son correctas

De los siguientes, señala un órgano de representación legal de los trabajadores

D El delegado sindical

¿Es posible articular otros instrumentos de participación de los trabajadores en la

empresa de los recogidos en la normativa?
C Sí, por medio de la negociación colectiva

Uno de los derechos que resultan básicos en materia preventiva, está relacionado
con el derecho de los trabajadores a recibir información. ¿En qué artículo de la
LPRL tiene cabida este derecho?
D Artículo 18
A través de la participación de los trabajadores y sus representantes se persigue
A Integrar la prevención en la empresa

Los contratos de duración determinada tienen incidencia en el cálculo del número

de delegados de prevención en tanto
D Las opciones "aquellos superior..." y "aquellos de hasta..." son correctas

Un comité intercentro es posible

C En empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad
y Salud

¿Qué disposición recoge la articulación de los órganos de representación desde el

ámbito de la Administración Pública?
D El EBEP

El nombramiento de delegados de prevención, ¿puede considerarse incluido en las

materias básicas de la organización preventiva?
A Sí

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un comité de

seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
B 50 o más trabajadores

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

A Se aplica a los funcionarios

¿Qué sabrías decir con respecto a la representación unitaria?

D Las opciones "que está compuesta..." y "que en la Administración..." son correctas

Es posible la creación de órganos específicos creados por las partes para asumir
funciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
B Mediante la negociación colectiva

El Comité de Seguridad y Salud se configura como un órgano

A Equilibrado

Un comité de empresa conjunto

B Su constitución es válida para empresas que no alcancen los 50 trabajadores pero que,
en su conjunto, sí que lo alcancen

Una de las facultades de los delegados de prevención está relacionada con

C Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los
trabajadores.

Los delegados de personal pueden ejercer la representación de los trabajadores

C En las empresas o centros de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores

La representación de los trabajadores es propia desde el ámbito

C De los trabajadores por cuenta ajena
¿Qué incluye la participación y consulta en esta materia?
A La implantación del Plan de Prevención de riesgos

Los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención

D Tienen cabida en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud con voz, pero sin voto

Los delegados de prevención en empresas con una plantilla de 1.001 a 2.000

trabajadores serán
A5

¿En qué casos actúan los propios trabajadores en la participación en términos de

prevención de riesgos laborales?
D En empresas de uno a cinco trabajadores

Los delegados de prevención en empresas con una plantilla de 1 a 5 trabajadores

serán
D No existirán

¿Cada cuándo se reúne el Comité de Seguridad y Salud?

D Las opciones "trimestralmente" y "siempre que..." son correctas

El empresario deberá integrar la actividad preventiva en la empresa y adoptar

todas aquellas medidas que sean necesarias para la protección de la seguridad y la
salud de los trabajadores, que se concretan en establecer:
D Todas son correctas.
¿Cuándo coincide el delegado de prevención con el delegado de personal?
D En empresas de hasta 30 trabajadores

¿En qué empresa o centro de trabajo puede haber un delegado de personal cuando
así lo decida la mayoría?
A En aquella empresa o centro que cuente entre 6 y 10 trabajadores

A fin de determinar el número de delegados de personal, entre otros criterios, se

tendrá en cuenta
C Los días trabajados

Según la LISOS, entre otras, se determinan como infracción de tipo leve

D Todas son correctas

La responsabilidad que se establece cuando se producen lesiones por un daño

causado a otra persona, hablamos de responsabilidad de tipo:
B Civil

Las sanciones correspondientes al orden social serán en forma de

D Todas son correctas
La responsabilidad administrativa y penal, entre sí
C Pueden concurrir si así lo determina, con carácter excepcional, el juez

Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento

sancionador serán compatibles
D Las opciones "con las indemnizaciones..." y "con las de recargo..." son correctas

Las sanciones graves en materia de prevención de riesgos laborales

D Todas son correctas

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?

D Todas son verdaderas

La conducta sea contraria a derecho se trata de una característica propia de la

A Antijuridicidad

La suspensión o cierre del centro de trabajo se trata de una sanción que

corresponde a
.A Las infracciones administrativas

Uno de los requisitos referidos a la responsabilidad penal que habla de la

culpabilidad, se refiere
A A que la conducta se ha realizado con dolo o culpa

Uno de los requisitos referidos a la responsabilidad penal que habla de la acción,

se refiere
A A que se trata de conductas humanas, ya sean acciones u omisiones

La responsabilidad civil extracontractual

B Se deriva de los preceptos reflejados en el Código Civil

Como otra de las sanciones pero no pecuniarias se encuentra

D Las opciones "El cierre..." y "la paralización..." son correctas

La responsabilidad civil contractual

D Todas son incorrectas

El Código Penal existe en España bajo el abrigo de

A La Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre

Las sanciones administrativas son impuestas

A A propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Las infracciones administrativas en materia de prevención pueden ser leves,
graves o muy graves en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad
del derecho afectado. En este sentido, ¿a qué norma hemos de acudir?
D Al Real Decreto Legislativo 5/2000

En materia de responsabilidad preventiva

A El empresario está afectado tanto vía administrativa como penal o civil si corresponde

Los daños y perjuicios que hayan sido causados por incumplimientos en materia
preventiva han de ser defendidos ante
C El orden jurisdiccional civil

Desde la Administración General del Estado, ¿hasta qué cantidad serán

sancionadas por la autoridad competente a nivel provincial las infracciones en
materia de prevención de riesgos laborales a propuesta de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social?
A 40.985 euros

¿Qué principio predica que no se puede sancionar dos veces al mismo sujeto, vía
penal y administrativa, por los mismos hechos y con el mismo fundamento? C
Non bis in idem

El artículo 12.11 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS)

tipifica como infracción el incumplimiento empresarial de los derechos de
información, consulta y participación de los trabajadores. Pero, ¿de qué tipo? C
Grave

Para que se cometan delitos penales en materia de seguridad y salud en el

trabajo
B Basta con que se ponga a un trabajador en una situación de peligro grave

Las sanciones muy graves pueden ser, entre otras, C De grado máximo y con tiempo
de prescripción de cinco años

Desde la Administración General del Estado, ¿hasta qué cantidad serán

sancionadas por el Director General competente provincial las infracciones en
materia de prevención de riesgos laborales a propuesta de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social? A º123.000 euros
Uno de los requisitos referidos a la responsabilidad penal que habla de la
juridicidad, se refiere D No existe, como tal, ese requisito

Una de las conductas tipificadas en el Código Penal en materia de seguridad y

salud se Ntrata de C Delito de aborto y lesiones al feto

El empresario que incumpla la normativa de prevención de riesgos laborales

B Puede que se le extienda, solamente, un requerimiento de subsanación de las deficiencias
ocasionadas

Uno de los requisitos referidos a la responsabilidad penal que habla de la

punibilidad, se refiere D Las opciones "a que las penas..." y "a que la acción es
merecedora.." son correctas

En materia preventiva entre qué tipos de responsabilidades existe

incompatibilidad B Entre la responsabilidad administrativa y penal, predominando
siempre ésta última sobre la primera

Las sanciones leves en materia de prevención de riesgos laborales, en su grado

mínimo D Ninguna es correcta

¿Cuál es la cuantía económica de la sanción de tipo muy grave en su grado

medio? A De 163.956 a 409.890 euros

La rama del Derecho que impone penas privativas de libertad es A La penaL

Para que un delito sea considerado como tal B Debe reunir una serie de características
como la referida a la culpabilidad

La responsabilidad civil puede ser D Todas son correctas

¿Qué bien jurídico se pone en peligro cuando hablamos de delitos en términos

deprevención de riesgos laborales? D Todas son correctas

Sobre las infracciones y sanciones en el orden social, ¿cómo se pueden calificar?-

D Leves, graves y muy graves/
Se considera una infracción grave de las personas o entidades que realizan las
auditorías de prevención de riesgos laborales B Incumplir las obligaciones derivadas
de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de
auditoría del sistema de prevención de las empresas, de acuerdo con la normativa aplicable

Uno de los requisitos referidos a la responsabilidad penal que habla de la

tipicidad, se refiere C A que la acción u omisión se ajusta a uno de los tipos
contemplados en la ley penal

En términos de responsabilidad civil contractual, la indemnización responderá,

entre otros. A Del daño emergente

Entre los distintos órganos competentes en materia de Seguridad Social en

España, se encuentran, entre otros: D Las opciones "el Instituto..." y "la Tesorería..." son
correctas.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. A Son

entidades sin ánimo de lucro.

De los siguientes organismos públicos españoles, escoge, el de carácter

técnico. C El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo está formado por. A Representantes

de los Gobiernos, trabajadores y empresarios.

Como órgano de gestión de las Contingencias profesionales se encuentra. C La

Mutua.

El Reglamento CEE nº 2062/94 supuso. A La creación de la Agencia Europea para la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

El órgano científico-técnico especializado de la Administración que tiene como

misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, así como la promoción y el apoyo a la mejora de las mismas es. B
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

B No pueden desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención
ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad
mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención.
¿Qué son los Convenios de la OIT? B Tratados internacionales legalmente vinculantes
que pueden ser ratificados por los Estados Miembros.

De los siguientes organismos públicos españoles, escoge, el relativo a la

materia sanitaria. B El Instituto Nacional de Salud.

Las acciones de vigilancia y control las realiza. C La Inspección de Trabajo y

Seguridad Social.

La Organización Mundial de la Salud. B Se creó en el año 1948

Una de las funciones asignadas a los inspectores de trabajo es: A Informar a la

Autoridad Laboral sobre los accidentes de trabajo.

De los siguientes organismos públicos españoles, escoge el relativo a la

vigilancia y control en materia de seguridad y salud en el trabajo. A Inspección
de Trabajo y Seguridad Social.

El aplazamiento o fraccionamiento de las cuotas de la Seguridad Social es una

labor propia. A De la Tesorería General de la Seguridad Social.

La Organización Mundial de la Salud. D Todas son incorrectas

La Sociedad de Naciones dio origen con motivo. B Del Tratado de Versalles

De las siguientes, señala la institución más antigua en prevención de riesgos

laborales C La Organización Internacional del Trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con la

Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A Brinda apoyo técnico y labores de
colaboración en el cumplimiento de la función de vigilancia y control de la Inspección.

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. A Se encarga de

proporcionar información técnica, científica y económica en el ámbito de la seguridad y
salud en el trabajo.

Las Mutuas. A Se financian por una parte, de las cuotas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

En España, el Centro de referencia nacional de la Agencia Europea para la

Seguridad y Salud en el Trabajo es: B El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

La definición que aporta la OMS a la salud se conoce como integral. B Porque

tiene en cuenta las vertientes física, mental y social.
Entre las funciones del INSSBT, se encuentra, en temas de seguridad y salud. D
Todas son correctas.

Una de las funciones principales del Instituto Nacional de Salud consiste en. D
Todas son incorrectas.

La Organización Internacional del Trabajo. D Las opciones "fue creada..." y

"promueve la..." son correctas.

Una labor más amplia de la Mutua es la relativa. A Al abono del subsidio por
incapacidad temporal por contingencias comunes.

En España el actual Ministerio ocupado entre otros asuntos, de la materia

laboral es el. B Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El inspector de trabajo puede actuar en materia de seguridad y salud en el

trabajo. D Todas son correctas.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién puede ordenar la

paralización inmediata de trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo
grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores. A La Inspección
de Trabajo y Seguridad Social.

La Organización Internacional del Trabajo se encuentra situada. C En Ginebra

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo se encuentra

dirigido. B Por un Consejo de Administración.

El reconocimiento y control del derecho a las prestaciones económicas del

Sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva y de las
prestaciones familiares, con excepción de aquéllas cuya gestión está atribuida
al Instituido Nacional de Empleo (prestaciones por desempleo) y al Instituto
Social de la Marina (prestaciones del Régimen Especial de los Trabajadores del
Mar), es una competencia del. A Instituto Nacional de Seguridad Social.

La Tesorería General de la Seguridad Social. B Se trata de un servicio común de la

Seguridad Social.

La implantación de sistemas de información que permitan, junto a las

autoridades laborales competentes, la elaboración de mapas de riesgos
laborales, se trata de una función propia del. A Instituto Nacional de Salud

La Organización Internacional del Trabajo presta asistencia técnica en campos,

como. D Todas son correctas.
Según la Organización Mundial de la Salud, la salud es. A El estado de bienestar
físico, mental y social completo.

Prestar de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico

especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación, es una
función que corresponde: B Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Una función básica de la Inspección de Trabajo y Seguridad consiste en. C

Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de
prevención que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo, cuenta con una

representación de. D Sindicatos, organizaciones patronales, Gobiernos nacionales y la
Comisión Europea.