RESUMEN DE LA LEY 29783, DS.

005-2012-TR Y SUS MODIFICATORIAS LEY 30222 Y SU

DS-006-2014TR
La ley 29783 promulgada en el año 2011, en el año 2012 se promulga el DS.005-2012-TR.

La diferencia una con otra la ley nos indica que hacer, y el reglamento es como hacer todo lo
que está en la ley.

En el año 2014 sale la ley 30222 modificando la ley 29783 y su reglamento esto a partir de
exigencias de aquellas pequeñas empresas ( MYPES)

Principios

 Prevención. garantizar la vida, la salud y el bienestar.

 Responsabilidad. El empleador es responsable de cualquier accidente que suceda en
sus instalaciones.
 Primacía de la realidad-. De existir discrepancia entre el soporte documental y la
realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.
 Cooperación-. El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
deberán colaborar y coordinar en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Gestión integral-.Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo a la gestión general de la empresa
 Información y capacitación-. organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del
empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva
 Consulta y participación-. El Estado promueve mecanismos de consulta y participación
para mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo
 Protección-. El Estado y los empleadores están obligados a asegurar condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y
socialmente, en forma continua
 Atención integral de la salud-. Todo trabajador que sufra accidente tiene derecho a
una atención para su recuperación, rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

Titulo 1

Objetivo

Promover la cultura de la prevención de riesgos laborales estando en copromiso el estado el

empleador y el trabajador.

TITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES

TITULO 2 POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO 3 SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO 4 : SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

CAPITULOS

 PRINCIPIOS
 POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTION EN SST
1. COMPROMISOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD
 2. COMPROMISOS CUMPLIR CON LOS REQUISITOS LEGALES
3. COMPROMISOS PARA QUE EL SGSST SEA COMPATIBLE CON LOS DEMAS
SISTEMAS DE GESTION
4. COMPROMISOS CON LA MEJORA CONTINUA
5. COMPROMISOS CON LA PARTICIPACIOON Y CONSULTA
 ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION EN SST
AQUÍ NOS HABLA SOBRE
1. LIDERAZGODEL EMPLEADOR (GERENTE)
2. FORMACION DEL CSST Y LA ELEECION DEL SUPERVISOR DE SST O COMITÉ DE
SEGURIDAD SI TIENEN MAS DE 20 TRABAJADORES
3. REGISTRO DEL SGSST
4. REGLAMENTO INTERNO DE SST SI TIENEN MAS DE 20 TRABAJADORES

 PLANIFICACION Y APLICACIÓN DEL SGSST

PLANIFICACION -. TRATA SOBRE EL DIAGNOSTICO SOBRE ASUNTOS DE SEGURIDAD,
SOBRE QUE OBLIGACIONES TODABIA LA EMPRESA NO LO ESTA CUMPLIENDO,
RECOMENTABLE HACERLO UNA VEZ AL AÑO.
OBJETIVOS DE SST-. NACE SOBRE LOS COMPROMISOS EN LA POLITICA
 EVALUACION DE SGSST
SUPERVICION
INVESTIGACION DE ACCIDENTES-. NOS DETERMINA CAUSA
AUDITORIAS DEL SGSST-. PODEMOS REALIZAR AUDITORIAS INTERNAS O EXTERNAS,
REALIZADAS CADA DOS O TRES AÑOS
 ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA
REVICION DE PROCEDIMIENTOS

TITULO 5 DERECHOS Y OBLIGACIONES

TÍTULO 6 INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

TÍTULO 7 INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY N° 30222

MODIFICACIONRIAS SOBRE LOS ARTICULOS

ART. 13

LEY 29783 LEY 30222

D-. TRES REPRESENTANTES DE LOS
GREMION DE EMPLEADORES DE LA REGION
A PROPUESTA DE LA CONFIEP
ART. 26
EL SGSST ES RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR QUIEN ASUME EL LIDERASGO Y
EL COMPROMISO
ART. 28
LOS REGISTROS REALTIVOS DE
D-. TRES REPRESENTANTES DE LOS
EMPLEADORES DE LA REGION, 1 ES
DESIGNADO POR LA CONFIEP, 2 POR LA
CAMARA EL COMERCION
SIN PERJUICIO DEL LIDERASGO Y
RESPONSABILIDAD QUE LA LEY LE ASIGNE,
LOS EMPLEADORES PUEDAN SUSCRIBIR
CONTRATOS DE LCACION DE SERVICION CON
TERCEROS CUMPLIEDO CON LAS
DISPOCISIONES LEGALES
INDICA SOBRE LAS MIPYME LLEVARAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES SE
CONSERVARAN POR 20 AÑOS
ART. 32
LOS MIENBROS DEL COMITÉ GOZAN DE
LICENCIA CON GOCE DE HABER…
ART 49
RESGISTROS SIMPLIFICADOS
LOS MIEMBROS DEL COMITÉ TIENEN
DERECHO A UN PREVIO AUTORIZACION DEL
MISMO COMITÉ PARA EL DESEMPEÑO DE LA
REALIZACION DE SUS FUNCIONES
PRACTICAR LOS EXAMENES MEDICOS CADA
2 AÑOS Y PODRAN REALIZARCE A SOLICITUD
DEL EMPLEADOR