Preguntas SST normativas

Decreto 1443 de 2014

1. Cuál es el objetivo principal del decreto 1443 de 2014?
a. Regular el comercio
b. Establecer normas de seguridad y salud en el trabajo
c. Definir políticas económicas
2. Cómo se clasifican los riesgos laborales según el decreto 1443?
a. Riesgos biológicos, químicos y electrónicos
b. Riesgos naturales, tecnológicos y sociales
c. Riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales
3. Que aspectos específicos abordan el decreto 1443 en relación con la SST?
a. Prevención de riesgos y enfermedades laborales
b. Normas de construcción de edificios
c. Normativas fiscales
Circular 0026 del 2023
4. Cuál es el objetivo de la circular 0026 del 2023?
a. Promover la prevención y atención del acosos laboral y sexual en el ámbito
laboral
b. Eliminar todo tipo de discriminación en el ámbito laboral
c. Garantizar el derecho de más mujeres y personas LGBTIQ+ a trabajar en
condiciones dignas y respetuosas
5. ¿Cuál de las siguientes es una sanción para los empleados y contratantes que
incumplan la circular 0023?
a. Multa de hasta 100 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
b. Clausura de la empresa o establecimiento
c. A y B son correctas
Ley 1562 del 2013
6. Objetivo principal de la ley 1562 del 2012?
a) Regular el sistema de seguridad social en Colombia.
b) Establecer normas para la prevención de riesgos laborales.
c) Definir los derechos y deberes de los trabajadores.
7. Quiénes deben realizar la evaluación de los factores de riesgo ocupacional?
a. Los empleadores y contratantes, a través de profesionales competentes en
salud ocupacional.
b. Los trabajadores, a través de sus representantes sindicales.
c. Las entidades del sector público, a través de sus entidades de salud
ocupacional.
8. Cuál es el objetivo principal de la Resolución 1111 del 2017?
 a. Establecer normas para la prevención de riesgos laborales.
b. Definir los derechos y deberes de los trabajadores.
c. Regular la gestión del talento humano en el sector salud
9. Qué aspectos aborda la Resolución 1111 del 2017?
a. Selección y contratación de personal en el sector salud.
b. Planificación y desarrollo del talento humano en el sector salud
c. Evaluación del desempeño y promoción en el sector salud.
d. Todas las anteriores

10. Qué es el SG-SST?

a. Es un sistema de gestión que busca prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, a través de la identificación, evaluación y control de los
riesgos laborales.
b. Es un sistema de gestión que busca garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
c. Es un sistema de gestión que busca promover la seguridad y salud de los
trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
11. ¿Cuál de las siguientes resoluciones establece el reglamento técnico de trabajo
seguro en alturas en Colombia?
a. Resolución 1111 del 2017
b. Resolución 1409 del 2012
c. Resolución 1401 del 2007
12. Cuáles son los derechos de los trabajadores regulados por la Ley 50 de 1990?
A. Salario justo y equitativo
B. Jornada laboral de 48 semanales en condiciones de trabajo seguro
C. Descanso y vacaciones remuneradas.
D. Todas son correctas

13. Cuál de los siguientes enunciados es correcto sobre la Ley 1822 de 2017?
a. Modifica el Código Sustantivo del Trabajo para ampliar la licencia de maternidad de
14 a 18 semanas.
b. Establece el fuero de maternidad para proteger a las trabajadoras embarazadas de
ser despedidas sin justa causa.
c. Ambos enunciados son correctos.
14. Porque ley está regulado el código sustantivo del trabajo CST?
a. Ley 2363 de 1950
b. Ley 789 de 2002
c. Ley 50 de 1990
15. Qué resolución habla sobre los incidentes y accidentes y enfermedades de trabajo?
a. Resolución
b. Resolución
 c. Resolución 1401 del 2007
16. Es correcto afirmar sobre la investigación de accidentes y enfermedades laborales
que:
a. La investigación debe realizarse dentro de los 15 días siguientes a la
ocurrencia del evento.
b. La investigación debe realizarse por una comisión integrada por el
responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), el jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un
representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST).
c. Ambas son correctas
17. La Circular 0093 del 2023 establece los plazos para la autoevaluación de
cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST, mas no establece los
requisitos para la implementación del SG-SST.
a. Verdadero
b. Falso
18. La resolución 1072 de 2015 es quien establece las disposiciones y requisitos para la
implementación del SG-SST.
a. Verdadero
b. Falso
19. Que debe cubrir la autoevaluación del SG-SST?
a. Planificación y ejecución, verificación y evaluación
b. Acción correctiva y preventiva
c. Políticas, objetivos y metas.
20. Cuáles son los derechos de las trabajadoras embarazadas regulados por el CST?
a. Una licencia de maternidad de 18 semanas, remunerada con el salario que
devengue al momento de iniciar su licencia.
b. A un fuero de maternidad que la protege de ser despedida sin justa causa
durante los seis meses posteriores al parto.
c. Ambas son correctas