CURSO: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

DOCENTE: Mg. BRENDA DEL CASTILLO RUIZ

CICLO: 2022-I
SECCIÓN: B1

EXAMEN PARCIAL
NOMBRE DEL ALUMNO : ANGEL GIOVANNI ENRRIQUEZ ROJAS
FECHA : 17/07/2022

1. ¿Cuál es la normativa legal en Sistema de Gestión de Seguridad y

Saluden e l trabajo?
La Normativa Legal que rige en el Perú está contemplada en la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST)

2. Realizar la comparación entre las Normas: OHSAS 18001 y ISO 45001

Existen muchas diferencias para hacer una comparación entre ambas normas,
pero la principal es que la norma ISO 45001 nos muestra un enfoque proactivo en
la cual que los riesgos de peligro se evalúan y se corrigen antes de que causen
accidentes y lesiones, mientras que la norma OHSAS 18001 adopta un enfoque
reactivo que se centra únicamente y específicamente en los riesgos y no en las
soluciones.

3. ¿Cuáles son las disposiciones generales que contempla el

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
construcción en el DS N°011-2019-TR?
Las disposiciones generales que contempla reglamento de seguridad y salud
en el trabajo para el sector de construcción en el DS N° 011-2019-TR, están
contempladas en 5 artículos:

- Tiene por objeto establecer disposiciones mínimas en seguridad y salud en el

trabajo para el sector construcción, a nivel nacional.
- Tiene la finalidad de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en el desarrollo del sector construcción, promoviendo una cultura
de prevención de riesgos laborales en el país.
- Es aplicable a todas las actividades del sector construcción, a nivel nacional;
comprende a los/las empleadores/as del sector privado, sus trabajadores/ras,
cualquiera sea su modalidad de contratación o vínculo laboral.
- También es aplicable a contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores/as, personas bajo modalidades
formativas y trabajadores/as independientes; así como a quien, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo que les resulte
aplicable.
- Las normas técnicas que resulten obligatorias en las actividades del sector
construcción son de aplicación, siempre que no se opongan al presente
reglamento.
- Se aplica el glosario de términos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, así como las siguientes
definiciones:
a) Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
b) Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Condiciones externas
d) Empleador/a
e) Empleador/a principal:
f) Exámenes médico ocupacionales
g) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC
h) Obra de construcción
CURSO: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
DOCENTE: Mg. BRENDA DEL CASTILLO RUIZ
CICLO: 2022-I
SECCIÓN: B1

i) Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR

j) Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra
k) Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente
l) Reconformación del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo
m) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as
n) Visitante

4. ¿Cuál es el contenido mínimo en un Plan de Seguridad?

El contenido mínimo de un plan de seguridad en prevención de riesgos tiene la
misma función que el Reglamento de Seguridad y Salud, pero en menor escala.
En la cual el objetivo siempre será proteger la integridad del personal y la
conservación de los recursos para lo que las actividades designadas en
el plan deberán garantizar la efectividad de la gestión.

5. ¿Cuáles son las premisas para desarrollar una línea base?

El primer paso para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional es realizar el diagnóstico de línea base, que consiste en comparar el
manejo de seguridad y salud ocupacional que la organización posee con las
exigencias del sistema de gestión que se requiere implementar. Así, se
determinará las diferencias entre el estado actual y la situación deseada. El
proceso para obtener el diagnóstico consta de cuatro etapas.
 selección del equipo de trabajo
 preparación de la información
 evaluación en campo
 elaboración del informe

6. ¿Cuáles son los tipos de inspecciones planeadas o formales?

Las inspecciones formales o planeadas pueden ser generales, especiales y de
partes críticas.

7. ¿Cuál es el concepto de peligro y riesgo en la SST?

EL PELIGRO, es una condición o situación que produce un nivel de amenaza a
la vida la cual puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad.
EL RIESGO, es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no
controlar el peligro.

8. ¿Qué tipos de peligros hay en la SST?

Existen varios tipos de peligros o riesgos laborales contemplados en la normativa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, entre ellos
tenemos los siguientes:
Riesgos físicos.
Riesgos biológicos.
Riesgos químicos.
Riesgos ergonómicos.
Riesgos psicosociales.

9. ¿Cuáles son los peligros físicos que se pueden identificar en una

obra de construcción? Citar algunos ejemplos
Principales peligros físicos o riesgos laborales en la construcción
 Caídas. Pueden producirse a distinto nivel (tejados o cubiertas) o al mismo
(tropezones, resbalones).
 Falta de orden y limpieza. ...
CURSO: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
DOCENTE: Mg. BRENDA DEL CASTILLO RUIZ
CICLO: 2022-I
SECCIÓN: B1

 Proyección de partículas.
 Riesgo eléctrico.
 Golpes contra objetos y herramientas. ...
 Atrapamientos.
 Sobreesfuerzos.
Hace un tiempo atrás hubo un derrumbe en una obra realizada aquí en Trujillo
en la calle Pedro Muñiz (residencial Pedro Muñiz), en la cual por falta de
medidas de seguridad perecieron 4 obreros sepultados por tal derrumbe a una
profundidad de 6 metros.

10. ¿Qué se entiende por evaluación de riesgo?

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan
podido evitarse.

11. ¿Cuáles son los niveles de riesgo que hay? Citar algunos ejemplos
Trivial: No solicita ninguna acción específica.
Tolerable: No es necesario mejorar la acción preventiva pero sí plantear
soluciones más rentables.
Moderado: Requiere un esfuerzo para reducir el riesgo, especificando las
acciones precisas.
Importante: No se deben iniciar las tareas de trabajo hasta que el riesgo no
desaparezca.
Intolerable: No se podrá comenzar ni continuar un trabajo hasta que este riesgo
no desaparezca. Si esto no es posible debe prohibirse.

12. ¿A partir de qué nivel de riesgo no se puede comenzar la tarea,

hasta que el riesgo haya desaparecido?
A partir de un nivel de riesgo importante.

13. ¿Cuáles son las etapas de la evaluación del riesgo?

- Análisis del riesgo.
- Valoración del riesgo.
- Control del riesgo.

14. ¿Qué es la Jerarquía de controles en la SST?

Se trata de un reforzamiento de los controles anteriores que se han debido
implementar. También se refuerzan aquellos controles implementados para
riesgos leves.

15. ¿Cuáles son los 5 pasos básicos de la jerarquía de controles?

Eliminación: Quitar o remover físicamente el peligro.
Sustitución: Reemplazar el peligro.
Control de Ingeniería: Aislar a los trabajadores del peligro.
Control Administrativo: Cambiar la manera en que las personas trabajan.
Equipo de Protección Personal: Proteger al trabajador con el equipo de
protección personal.

16. ¿Por qué el uso de los EPPs es el último paso en la jerarquía

decontroles?
Porque si bien es cierto es un equipo de protección personal establecido por la
normal, pero con menos efectividad
17. ¿Cuál es la incorporación al tipo penal en caso de accidente de
trabajocon consecuencia de o lesiones graves en la Ley 30222?
CURSO: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
DOCENTE: Mg. BRENDA DEL CASTILLO RUIZ
CICLO: 2022-I
SECCIÓN: B1

Infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la
autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en estas y
como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro
inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de
cuatro años.
- Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas
de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o
terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor
de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis
años en caso de lesión grave.
- Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones
graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo por parte del trabajador

18. Para mantener un SGSST ¿Cuáles son las etapas de la aplicación

de la Ley 29783?
Planificación del sistema de SST (planificar)
Desarrollo y aplicación del sistema (hacer)
Evaluación del sistema (verificar)
Acción para la mejora continua del sistema (actuar)

19. Para ser una ‘Persona Competente’ la persona debe hacer que:
A. Identificar los peligros.
B. Tener la autoridad para corregir los peligros.
C. No preocuparse acerca de ningún peligro.
D. A y B están correctos.
20. Los peligros de quedar atrapado solamente causan heridas
menores y no son de gran preocupación para los trabajadores de la
construcción.
A. Verdadero
B. Falso