PRACTICA CALIFICADA N° 1

APELLIDOS Y NOMBRES:
TURNO:
FECHA:

1. ¿QUÉ NORMAS LEGALES APLICAN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

a. D.S. N° 005-2012-TR
b. R.M. N° 312-2011-MINSA
c. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE 1993.
d. Todas
e. Ninguna.

2. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

a. Velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
c. Deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
d. Todas.
e. Ninguna.

3. DEFINA CON SUS PROPIAS PALABRAS:

Accidente:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Incidente:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..……………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Cuáles son las Causas de los Accidentes de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud En El Trabajo
D.S. 005-2012-TR?. Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
a. Causas Inmediatas Condiciones Subestándares; Actos Subestándares.
b. Causas Básicas : Factores Personales; Factores del Trabajo
c. Falta de Control
d. ayb
e. todas
 5. La presente Ley no es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
V: ( )
F: ( )

6. De acuerdo al Modelo de Causalidad de las Pérdidas el Déficit de Gestión implica:

a. Sistemas inadecuados.
b. Estándares adecuados o inexistentes.
c. Cumplimiento inadecuado de los estándares.
d. Todas.
e. Ninguna.

7. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece las normas máximas para la prevención de los
riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de
protección que mejoren lo previsto en la presente norma.
V: ( )
F: ( )

8. Señale tres Principios de los nueve que establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Principio de Prevención.
b. Principio de Responsabilidad.
c. Principio de Cooperación.
d. Todas

9. ¿Para elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo cuántos trabajadores deben haber como
máximo en la empresa?
a. 10
b. 20
c. 9
d. 19
e. Ninguno

10. ¿Quién debe realizar la Identificación y evaluación de riesgos?

a. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. El Representante de la Gerencia.
d. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Ninguna.