“Año del Fortalecimiento de la

Soberanía Nacional”
NOMBRES: SANDRA SARAVIA SOTELO
AREA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
INSTRUCTOR: JUNIOR TAPIA J.
SEMESTRE: 2DO SEMESTRE
NORMATIVA E IDENTIFICACION DE
PELIGROS RIESGOS Y ACCIDENTES
La seguridad e higiene industrial se planteó en sentí
en el semestre de su formación básica para tener
conocimiento sobre la prevención de riesgo.
En Perú se promulgo en el año 2011 la ley N°29783
es ley de seguridad y salud en el trabajo gracias a
esa ley en todo trabajo se promueve la seguridad de
todo empleador a nivel nacional ya sea en el sector
público o privado, todos tenemos derecho a
conocer nuestros beneficios y seguridad.

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Este cuenta con 2 normal legales y principales :
Ley N°29783 –ley de seguridad y salud en el
trabajo
Decreto supremo N°005-2012-LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Entendemos que con esta ley todo empleador
está en el derecho de darle protección a su
personal.
a) Políticas y objetivos de la seguridad y
salud en el trabajo
b)Comité de seguridad y salud en el
trabajo(CSST)
c) Reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo(RISST)
d)Indemnización por daños a la salud en el
trabajo
e)Obligaciones relacionadas con
contratistas , subcontratistas, modalidades
formativas o terceros
f) Obligatoriedad de efectuar los exámenes
médicos ocupacionales
g) Capacitaciones
h)Registros obligatorios
i) Identificación de peligros y evaluación de
riesgos, etc
Gracias a la ley seguridad y salud en el
trabajo que acepto el decreto supremo
podemos evitar incidentes en algún trabajo
ya que la empresa también se siente
comprometida con su personal.
Si bien sabemos las normas legales rigen en todo
el país y en todas las actividades económicas
como publica y privadas hay sectores en alto
riesgo cuya característica se requiere una mayor
exigencia .