CRONOGRAMA POR FASE

Programa de formación: Tecnólogo en Gestión Logistica

FASE 3. EJECUCIÓN
2175870
ACTIVIDAD DE ACTIVIDAD DE
RESULTADO DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS FECHA INIC FECHA FIN INSTRUCTOR RESPONSABLE
PROYECTO APRENDIZAJE

89: Coordinar el talento humano apoyado por
tecnologías de información teniendo en cuenta la
situación de distribución y asignación de funciones
establecidas en el plan de actividades de acuerdo con
los objetivos, estrategias e indicadores de gestión
según tiempos y
• Evidencia 12,1: Taller "Generalidades de la gestión del
talento humano y sus subprocesos".
Instructora Transversal Ana María
López
• Evidencia 12,2: Actividad interactiva "Gestión del talento
Instructora líder Astrith Rincón
humano".

90: Realizar el entrenamiento y el

seguimiento del talento humano de la efectividad
4. Gestionar y • Evidencia 12,5: Propuesta "Estructuración y definición de Instructora Transversal Ana María
12. Direccionar el recurso del desempeño en el puesto de trabajo, el estilo de
optimizar el recurso políticas de talento humano". López
humano de la dirección utilizada y el cumplimiento de los objetivos
humano de la
organización, garantizando propuestos en cada proceso según planes 25/06/2021 15/07/2021
organización
el cumplimiento de la de mejoramiento establecidos por la organización.
garantizando la
promesa de servicio.
promesa de servicio.

02: Encontrar información específica y • Evidencia 12,4: Questionnaire “HR Vocabulary”. Instructora Bilinguismo: Johanna
Afanador
predecible en escritos sencillos y cotidianos.

• Evidencia 12,3: Informe “Definiendo y desarrollando

17: Desarrollar procesos comunicativos eficaces y habilidades para una comunicación asertiva y eficaz”.
asertivos dentro de criterios de recionalidad que
posibiliten la convivencia, el establecimiento de Instructor técnico Wilmar Zuluaga
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y • Evidencia 12,6: Programa de capacitación en comunicación
la resolución de problemas de caracter productivo y asertiva.
social.

• Evidencia 13,1: Artículo “Tecnologías de la Información y la

Comunicación”.

87: Estructurar las relaciones entre los actores de la Instructora líder Astrith Rincón
cadena de abastecimiento a través de las tecnologías
de la información y la comunicación para el desarrollo • Evidencia 13,2: Cuadro comparativo “Tecnologías de la
de las operaciones logísticas según la caracterización Información y la Comunicación”.
de los clientes.

• Evidencia13,5: Estudio de casos “Situaciones

Instructor técnico Wilmar Zuluaga
empresariales”.

13. Desarrollar un plan que 76 : Desarrollar el plan de integración del negocio

integre los diferentes a partir de la relación entre los eslabones de la cadena • Evidencia 13,3 Taller “Plan de integración y TIC”. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
actores de la cadena de de abastecimiento según tecnologías y
abastecimiento, teniendo herramientas de gestión. 16/07/2021 16/08/2021
en cuenta principios,
políticas y requerimientos
de la organización.
16: Comprender las ideas principales de
textos complejos en inglés que tratan de temas Instructora Bilinguismo: Johanna
• Evidencia 13,4: Reading workshop: Inferring from context
tanto concretos como abstractos, incluso si son de Afanador
carácter técnico, siempre que estén dentro de su
campo de especialización.
5. Ejecutar el plan de
integración de la
cadena logística.
ACTIVIDAD DE ACTIVIDAD DE
5. Ejecutar el plan de APRENDIZAJE
PROYECTO
integración de la
cadena logística.
4. Gestionar y
12. Direccionar el recurso
optimizar el recurso
humano de la
humano de la
organización, garantizando
organización
el cumplimiento de la
garantizando la 14. Utilizar
delos índices de
promesa servicio.
promesa de servicio. gestión que permiten la
medición de la satisfacción
del cliente, con base en
las técnicas de contacto.
15. Establecer
procedimientos para la
exportación, importación y
6. Operar procesos de
nacionalización de
comercio internacional.
mercancías de
acuerdo con la
normatividad vigente.
RESULTADO DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS FECHA INIC FECHA FIN INSTRUCTOR RESPONSABLE
89
36 : Coordinar el talento humano apoyado por
: Implementar programas para el
tecnologías de información teniendo en cuenta la
desarrollo de alianzas estratégicas entre
situación de distribución y asignación de funciones
proveedores y clientes mediante asesorías y
establecidas en el plan de actividades de acuerdo con • Evidencia 13,6: Ejercicio práctico “Empresa San Lucas". Instructora líder Astrith Rincón
soportes a proveedores teniendo en cuenta
los objetivos, estrategias e indicadores de gestión
principios éticos las partes y considerando el
según tiempos y
intercambio de información según necesidades de
organización, clientes y proveedores.
• Evidencia 14,1: Actividad interactiva “Acuerdo comercial y
Instructora líder Astrith Rincón
satisfacción del cliente”.
38: Aplicar técnicas de contacto con el cliente
teniendo en cuenta el nivel de satisfacción, inquietudes
y solicitudes según políticas de servicio al cliente.
• Evidencia 14,6: Propuesta “Comercio electrónico”. 25/06/2021 15/07/2021 Instructor técnico Wilmar Zuluaga
37: Verificar la satisfacción del cliente • Evidencia 14,2: Infografía “Índices de gestión de servicio”.
Instructor técnico Wilmar Zuluaga
aplicando los indicadores de gestión según 17/08/2021 31/08/2021
solicitudes, requisiciones y estrategias apoyado
en medios electrónicos de acuerdo con las
políticas de la organización y la trazabilidad del • Evidencia 14,4: Video “Servicio al cliente”. Instructora líder Astrith Rincón
servicio.
• Evidencia 14,3: Workshop “Customer satisfaction tools” .
13: Comprender una amplia variedad de Instructora Bilinguismo: Johanna
frases y vocabulario en inglés sobre temas de • Evidencia 14,5: Viorkshop Using verbs to build customer Afanador
interés personal y temas técnicos. satisfaction tools” .
• Evidencia 15,1: Asesoría “Caso exportación”.
83: Clasificar la mercancía en la subpartida Instructor técnico Wilmar Zuluaga
arancelaria establecida en las notas legales del
sistema armonizado al diligenciar documentos
para la exportación, de acuerdo con su naturaleza, • Evidencia 15,3: Ejercicio periodístico “Normas nacionales e
composición y uso; considerando su origen y destino y internacionales que rigen la clasificación arancelaria de Instructora líder Astrith Rincón
los tratados y acuerdos comerciales. mercancías”.
85: Ejecutar procedimientos para la
nacionalización de las mercancías de acuerdo con
las políticas de la compañía y las normas legales • Evidencia 15,6: Ejercicio práctico “Identificación de la
Instructor técnico Wilmar Zuluaga
aduaneras vigentes considerando diversos tipos posición arancelaria de su producto y requisitos asociados”.
de inspección, modalidades de importación y tiempos
establecidos para la presentación de documentos y
obtención del levante.
84: Realizar procedimientos para la
exportación de mercancías de acuerdo al
régimen aduanero y de exportación vigente, al
efectuar los trámites documentales y • Evidencia 15,2: Presentación "Ruta importadora".
1/09/2021 27/09/2021 Instructora líder Astrith Rincón
procedimentales ante las entidades
gubernamentales delegadas, según la
normatividad establecida y considerando
diversas modalidades de exportación.
• Evidencia 15,4: Los derechos humanos en el marco personal
26: Asumir los deberes y derechos con base en las y en el ejercicio de mi profesión.
Instructora Transversal Ana María
leyes y la normativa institucional en el López
marco de su proyecto de vida. • Evidencia 15,7: Ficha “Valores y principios éticos
profesionales”.
• Evidencia 15,5: Summary “Export-import theory” .
11: Leer textos complejos y con un Instructora Bilinguismo: Johanna
vocabulario más específico, en inglés general y Afanador
técnico.
ACTIVIDAD DE ACTIVIDAD DE
PROYECTO APRENDIZAJE 11
RESULTADO DE APRENDIZAJE
: Leer textos complejos y con un
EVIDENCIAS FECHA INIC FECHA FIN INSTRUCTOR RESPONSABLE
Instructora Bilinguismo: Johanna
vocabulario más específico, en inglés general y Afanador
técnico.
89 : Coordinar el talento humano apoyado por
• Evidencia 15,8: Presentation “Steps to export”.
tecnologías de información teniendo en cuenta la
situación de distribución y asignación de funciones
establecidas en el plan de actividades de acuerdo con
los objetivos, estrategias e indicadores de gestión
según tiempos y
60: Inspeccionar los recursos asignados a los
procesos y clientes, los programas de seguridad • Evidencia 16,1: Actividad interactiva “Normas de seguridad
Instructora líder Astrith Rincón
e higiene industrial en el desarrollo de las en las cadenas de abastecimiento”.
actividades según procedimientos establecidos por la
organización.
4. Gestionar y
12. Direccionar el recurso
optimizar el recurso
humano de la
humano de la
organización, garantizando
63 : Realizar seguimiento a las actividades
25/06/2021 15/07/2021
organización propias de los procesos logísticos para el
el cumplimiento de la
garantizando la suministro y uso de los recursos frente a las variables
promesa de servicio.
promesa de servicio. • Evidencia 16,2: Matriz de riesgos. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
de seguridad de objetos e instalaciones y
aplicando normas de seguridad e higiene
requeridas según el proceso, de acuerdo al plan de
trabajo e indicadores de gestión

22: Aplicar técnicas de cultura física para el

Instructora Transversal Ana María
mejoramiento de su expresión corporal, • Evidencia 16,3: Ficha antropológica y test físico.
López
desempeño laboral según la naturaleza y
complejidad del área ocupacional.

16. Implementar Sistemas

7. Implementar el
de Seguridad y Salud en 03 : Comunicarse en tareas sencillas y Instructora Bilinguismo: Johanna
los procesos logísticos, de habituales que requieren un intercambio simple y • Evidencia 16,4:Taller “Safety signs” Afanador
Sistema de Seguridad 28/09/2021 3/11/2021
acuerdo a las políticas directo de información cotidiana y técnica.
y Salud en el trabajo.
de la organización y la
normatividad vigente.
62: Reportar novedades ante las autoridades y
áreas respectivas de acuerdo con el
comportamiento de los procesos en las diferentes • Evidencia 16,5: Manual de seguridad y seguimiento. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
entidades y áreas según formatos y
procedimientos establecidos en tiempos
determinados

61: Informar los resultados del seguimiento de

las actividades propias de los procesos logísticos y la Instructora Transversal Ana María
• Evidencia 16,6: Reporte de un accidente.
implementación de los programas de seguridad e López
higiene industrial ante las autoridades y áreas
respectivas en los tiempos establecidos.

21: Generar hábitos saludables en su estilo de

vida para garantizar la prevención de riesgos Instructora Transversal Ana María
• Evidencia 16,7: Video "Hábitos saludables y cultura física".
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de López
su condición física individual y la naturaleza y
complejidad de su desempeño laboral.

68: Caracterizar los productos teniendo en

cuenta la categorización, la ficha técnica, la tecnología
de proceso e información para la identificación y
• Evidencia 17,1: Artículo “Trazabilidad organizacional”. Instructora líder Astrith Rincón
registro de los puntos críticos del proceso dentro de la
cadena de acuerdo al flujo físico y los requisitos
de trazabilidad según la elaboración de la lista del
plan maestro.
ACTIVIDAD DE ACTIVIDAD DE
RESULTADO DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS FECHA INIC FECHA FIN INSTRUCTOR RESPONSABLE
PROYECTO APRENDIZAJE

73
89:: Monitorearel los
Coordinar talentoprocesos
humano mediante
apoyado por la
aplicación
tecnologíasdede las variables
informaciónde control
teniendoy seguimiento
en cuenta de la
la trazabilidad
situación de productosyy asignación
de distribución servicios, dede
acuerdo con
funciones • Evidencia 17,2: Cuadros comparativos “Trazabilidad”. Instructora líder Astrith Rincón
las necesidades de la cadena de distribución
establecidas en el plan de actividades de acuerdo con
mediante
los la estrategias
objetivos, graficacióne indicadores
de su derecorrido,
gestión
identificando
según tiempos ylos puntos críticos del proceso y
8. Implementar un teniendo en cuenta los tipos de trazabilidad.
17. Definir el proceso de
sistema de trazabilidad
trazabilidad en la cadena
que asegure la
de abastecimiento, 4/11/2021 17/11/2021
sostenibilidad del
mediante la utilización de
70: Documentar los procesos y registros para la
programa verificación de la información entre los actores de la
sistemas de verificación.
logístico. cadena teniendo en cuenta el ámbito de aplicación
4. Gestionar y
12. Direccionar el recurso del sistema y las normas nacionales e
optimizar el recurso
humano de la internacionales. 210101041-01: Estructurar la base de • Evidencia 17,3: Casos empresariales. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
humano de la
organización, garantizando datos de acuerdo a las normas legales, 25/06/2021 15/07/2021
organización
el cumplimiento de la información requerida por los actores de la
garantizando la
promesa de servicio. cadena de suministro, la capacidad de
promesa de servicio.
almacenamiento y los requerimientos del proceso
de trazabilidad.

72: Comprobar los registros de los

proveedores y clientes para levantar la información
de los procesos, procedimientos y archivos para el • Evidencia 17,4: Ejercicio práctico. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
sistema de trazabilidad, mediante la aplicación de
técnicas de verificación, según los sistemas, los
objetivos y los requerimientos de trazabilidad.

49: Clasificar la información recolectada de las
requisiciones de las áreas o unidades de acuerdo con
los procesos logísticos a través de
instrumentos y herramientas de recolección con
apoyo de tecnologías de información.
• Evidencia 18,1: Foro “Sistemas de información”.
Instructora lider Astrith Rincón
• Evidencia 18,2: Gráfica “Sistemas de información”.

47: Realizar la consolidación de la

información a través de la comparación de los
18. Estructurar un sistema resultados obtenidos de los diferentes procesos • Evidencia 18,3: Diseño “Cuadro de Mando Integral o Instructor técnico Wilmar Zuluaga
9. Adoptar un sistema de información que integre logísticos con los indicadores y presupuestos Balanced Score Card ”.
de información que los procesos logísticos y establecidos por la organización, considerando
permita integrar y financieros de la tipos de consolidación y equipos para tal fin en el
18/11/2021 10/12/2021
automatizar el flujo de organización, por medio de período señalado.
información de la la utilización una
organización. plataforma informática
común. 48
: Presentar informes del comportamiento de los
procesos logísticos para la toma de decisiones
teniendo en cuenta las formas de presentación, los • Evidencia 18,4: Informe “Diagnóstico ejecutivo”. Instructor técnico Wilmar Zuluaga
tipos de informes e instrumentos establecidos
por la organización.

23: Generar procesos autónomos y de trabajo

colaborativo permanentes, fortaleciendo el • Evidencia 18,5: Encuesta “Valoración y propuesta de mejora Instructora Transversal Ana María
equilibrio de los componentes racionales y para el trabajo en equipo de una organización”. López
emocionales orientados hacia el desarrollo humano
integral.