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  • F3 AA12 Evidencia 1 2

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    Este documento presenta una actividad de aprendizaje sobre la gestión del talento humano y sus subprocesos. La actividad consiste en un taller que explica las generalidades de la gestión del talento humano y una actividad interactiva con 4 preguntas sobre el tema. El objetivo es que los estudiantes conozcan los conceptos básicos de la gestión del talento humano y sus procesos clave.

    Descripción original:

    explicación

    Título original

    F3_AA12_Evidencia_1_2

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    F3 AA12 Evidencia 1 2

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    Este documento presenta una actividad de aprendizaje sobre la gestión del talento humano y sus subprocesos. La actividad consiste en un taller que explica las generalidades de la gestión del talento humano y una actividad interactiva con 4 preguntas sobre el tema. El objetivo es que los estudiantes conozcan los conceptos básicos de la gestión del talento humano y sus procesos clave.

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    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No.

    12
    F3_AA12_Evidencia_1. Taller "Generalidades de la
    gestión del talento humano y sus subprocesos"

    Programa de Formación:
    Tecnólogo en Gestión Logística.
    ELABORADO POR:
    Tutor Técnico Hemder Trujillo Medina
    htrujillom@misena.edu.co
    1. Soportes para el desarrollo de la actividad

    Resultados de aprendizaje
    Coordinar el talento humano apoyado por
    tecnologías de información teniendo en
    cuenta la situación de distribución y
    asignación de funciones establecidas en el
    plan de actividades de acuerdo con los
    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 11. objetivos, estrategias e indicadores de
    Direccionar el recurso humano de la gestión según tiempos y recursos. 89
    organización, garantizando el
    cumplimiento de la promesa de
    servicio.
    2. GENERAL
    F3_AA12_Evidencia_1. Taller "Generalidades de la gestión del
    talento humano y sus subprocesos"
    1) Portada. (N y A, GAES) individual.
    2) Introducción.
    3) Objetivos.
    Tipo Entrega: GAES 4) Evidencia :
    Fecha de inicio: 1/04/2022 F3_AA12_Evidencia_1. Taller
    Fecha Entrega: 3/04/2022 "Generalidades de la gestión del talento
    humano y sus subprocesos"
    5.) Conclusiones.
    6) Fuentes bibliográficas,
    web-grafías.
    Importancia del Talento Humano en la 7.) Plantilla del SENA.
    organización - Aprendiendo con BAC 8.) Normas APA.
    Credomatic. Envían un archivo en PDF.
    https://www.youtube.com/watch?v=RbiUC1iDkes
    2. GENERALIDADES
    Material de apoyo
     Material Gestión del talento
    humano.
     Administración de recursos
    humanos, El capital humano de las
    empresas, 6ta Edición.
     Manual de funciones área
    logística.
     Monografía: Importancia del
    reclutamiento y selección de
    personal para las empresas.
     Introducción al Estudio de la
    Comunicación.
     Evidencia1: Taller Generalidades
    de la Gestión del talento humano y
    subprocesos. (explicación).
    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 10
    F3_AA12_Evidencia_2. Actividad interactiva “Gestión del
    talento humano”

    Programa de Formación:
    Tecnólogo en Gestión Logística.
    ELABORADO POR:
    Tutor Técnico Hemder Trujillo Medina
    htrujillom@misena.edu.co
    2. GENERALIDADES

    Esta actividad se aprueba dando


    respuesta correcta a un total de
    cuatro (4) preguntas.
    Material de
    formación “Gestión del talento
    humano” y los materiales
    complementarios.
    Ruta:
    Método: Lista de chequeo. Fase Ejecución /
    (Rubrica). Actividad de aprendizaje 12 / Evidencias /
    Evidencia 2: Actividad interactiva "Gestión
    Tipo Entrega: Individual del talento humano".
    Fecha de inicio: 1/04/2022
    Fecha Entrega: 09/04/2022

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