12/9/2021 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO B06]

Pregunta 1 10
/ 10 pts

Planeación estratégica del talento humano

“Las empresas buscan el éxito, por lo cual tienen que

ser competitivas, productivas, y han comprendido que a
través de las personas obtienen ventajas diferenciales
que las fortalecen largo plazo y competitivamente”. Esta
frase hace referencia a:

 
La importancia de las personas en las organizaciones.

Las personas con el principal capital de la

organización y de ellas depende la capacidad de
alcanzar las metas.

 
La importancia de los indicadores clave de gestión (o
KPI).

 
La importancia de la gestión empresarial.

 
La importancia de la planeación y medición del capital
humano.

ncorrecto Pregunta 2 0
/ 10 pts

La planeacion estratégica es la elaboración, desarrollo y

puesta en marcha de distintos planes operativos por
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parte de las organizaciones con la intención de alcanzar

objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a
corto, mediano o largo plazo.

Cuando se habla de un plan específico y que expresa el

fin que se pretende alcanzar de forma clara y precisa
hace referencia a:

 
Estrategia

 
Objetivos

 
Control

 
Meta

Esta respuesta no es correcta, pues la opción de la

respuesta no corresponde a lo que expresa el
enunciado

Pregunta 3 10
/ 10 pts

La siguiente situación describe la posición familiar frente

al bajo rendimiento académico de Antonio, hijo menor
quien cursa último semestre de filosofía en la
Universidad.

El padre considera que su hijo debe poner en marcha un

plan de acción inmediato para mejorar su desempeño en
el término de un mes consistente en mayor dedicación,
concentración, consulta bibliográfica, acompañamiento
académico permanente, y concentrarse especialmente
en las actividades evaluativas inmediatas para elevar su
promedio de calificaciones. La madre considera que tal
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situación de mejoramiento debe ser sostenida no

solamente durante un mes sino durante el semestre en
curso pues además debe aspirar a la beca de maestría
proporcionada por una Universidad del exterior de
acuerdo al promedio más alto de calificaciones,
mediante el cual además tendría una gran opción laboral
como especialista. De otra parte, el hermano mayor
considera que aunque la asistencia a clases es opcional
no debe faltar a clases y dada la metodología de
créditos académicos debe aumentar el tiempo de
estudio y de trabajo independiente y no solamente pasar
el semestre sino graduarse con honores.

De acuerdo a la situación descrita anteriormente y,

basándose en los elementos de la planeación
estratégica, la madre de Antonio propone alcanzar:

 
Una meta

 
Una misión

 
Una visión

 
Un objetivo

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Ante la globalización de los negocios, el desarrollo

tecnológico, el gran efecto del

cambio y el intenso movimiento en búsqueda de la

calidad y la productividad, se

comprueba de manera elocuente en la mayoría de las

organizaciones que la gran

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diferencia, la principal ventaja competitiva de las

empresas, se deriva de las

personas que laboran en ellas, y por lo tanto las

empresas están llamadas a retribuir en beneficios a los
colaboradores.

Las remuneraciones o compensaciones deben fijarse y

asignarse de acuerdo con:

 
El cumplimiento de responsabilidades, personal
calificado, costo-beneficio, productividad

 
El desempeño, la eficiencia administrativa, políticas de
personal, igualdad en el trabajo

 
El puesto de trabajo, persona que lo desempeña, la
empresa, factores externos

Las remuneraciones o compensaciones deben

fijarse y asignarse atendiendo a el puesto de trabajo.
complejidad, de la labor asignada, persona que lo
desempeña, y rendimiento, competencia tiempo,
experiencia en el cargo, conocimientos y
habilidades.

 
El entorno laboral, manual de funciones, nivel jerárquico,
desempeño adecuado

Pregunta 5 10
/ 10 pts

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La siguiente situación describe la posición familiar frente

al bajo rendimiento académico de Antonio, hijo menor
quien cursa último semestre de filosofía en la
Universidad.

El padre considera que su hijo debe poner en marcha un

plan de acción inmediato para mejorar su desempeño en
el término de un mes consistente en mayor dedicación,
concentración, consulta bibliográfica, acompañamiento
académico permanente, y concentrarse especialmente
en las actividades evaluativas inmediatas para elevar su
promedio de calificaciones. La madre considera que tal
situación de mejoramiento debe ser sostenida no
solamente durante un mes sino durante el semestre en
curso pues además debe aspirar a la beca de maestría
proporcionada por una Universidad del exterior de
acuerdo al promedio más alto de calificaciones,
mediante el cual además tendría una gran opción laboral
como especialista. De otra parte el hermano mayor
considera que aunque la asistencia a clases es opcional
no debe faltar a clases y dada la metodología de
créditos académicos debe aumentar el tiempo de
estudio y de trabajo independiente y no solamente pasar
el semestre sino graduarse con honores.

De acuerdo a la situación descrita anteriormente y,

basándose en los elementos de la planeación
estratégica, el hermano mayor de Antonio propone
alcanzar:

 
Una meta

 
Un objetivo

 
Una misión

 
Una visión

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Puntaje del examen:

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