COMITÉ PARITARIO DE
Tramitar los reclamos de los trabajadores
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Que es? : Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo) es un comité encargado de
la promoció n y vigilancia de las normas en
temas de seguridad y salud en el trabajo dentro
de las empresas pú blicas y privadas.
Funciones y responsabilidad en el SG-
SST, por parte del COPASST.
Proponer la adopció n de medidas y desarrollo
de actividades que procuren y mantengan la
salud en el ambiente de trabajo.
Proponer y participar en actividades de
capacitació n en Seguridad y Salud en el Trabajo
dirigidas a los trabajadores, superiores y
directivos de la empresa.
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales en las actividades que se
adelanten en la empresa.
Estudiar y considerar las sugerencias
presentadas por los trabajadores para el
mejoramiento de las condiciones de trabajo y
salud de la empresa.
Servir como organismo de coordinació n entre
el empleador y los trabajadores en la solució n de
los problemas relativos a la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 
relacionados con la Seguridad y Salud en el Velar por el buen funcionamiento del comité e
Trabajo informar a los trabajadores sobre las
Solicitar perió dicamente a la empresa
actividades del mismo.
informació n sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales.
Mantener un archivo de las actas de cada
reunió n y demá s actividades que se desarrollen,
el cual estará en cualquier momento a
disposició n del empleador, los trabajadores y
las autoridades competentes.
Realizar y analizar en caso de accidentes de
trabajos graves (severos) el aná lisis de
causalidad y realizar el plan de acció n
Cuáles son las funciones del
secretario?
Verificar la asistencia de los miembros del
comité a las reuniones.
Tomar nota de los temas tratados y elaborar el
acta.
Llevar el archivo de las actas y las actividades
Cuáles son las funciones del desarrolladas por el comité, para poder
presidente suministrar la informació n que requieran el
empleador o los trabajadores.
Presidir y orientar las reuniones en forma
diná mica y eficaz.
Determinar el sitio de las reuniones.
Convocar a reunió n por escrito por lo menos
una vez al mes.
Preparar los temas que van a tratarse en cada
reunió n.
Tramitar ante la administració n las
recomendaciones aprobadas en el comité y dar
a conocer todas sus actividades.
 Quién cita a las reuniones y con qué frecuencia?
Cuáles son las obligaciones del empleador
Será n citados por el presidente del Comité los
  miembros principales y en su ausencia los
Propiciar la elecció n de los representantes de suplentes mínimo, una vez al mes o cuando ocurra
los trabajadores al comité y designar los suyos. un accidente de trabajo.
Designar al presidente del comité.
Proporcionar los medios necesarios para el
normal desempeñ o del comité.
Estudiar las recomendaciones emanadas del
comité.

¿Cuándo debe el Comité levantar un acta?

Por cada reunió n y actividad, debe contener:

 Fecha y hora.
 Orden del día.
 Participantes.
 Desarrollo de los contenidos, incluyendo los
acuerdos tomados.
 Asignació n de tareas y responsabilidades.
Cuáles? son las obligaciones de los  Cierre de reunió n.
trabajadores
 Firmas del Presidente, Secretario y asistentes.
Elegir libremente sus representantes al
comité. Organización de las reuniones
Informar al comité las condiciones de riesgo
que se presenten y dar sugerencias de Formato de citació n (Presidente).
mejoramiento.  Orden del día por desarrollar (Presidente).
Cumplir con las normas y reglamentos de  Apertura de la reunió n (Presidente).
Seguridad y Salud en el Trabajo dadas por el  Verificació n de la asistencia (Secretario).
empleador.
 Presentació n de invitados o asesores (Presidente).
 Lectura del acta anterior (Secretario).
 Aprobació n del acta anterior (todos los
representantes).