Actividad 4

Presupuestos

Presentado por: Faiber Andrés Valderrama Espinosa

ID: 373942

Docente:

Cesar Augusto Gutiérrez

NRC:

15772

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS DISTANCIA

BOGOTÁ
Introducción

El presente documento le dará a conocer rápidamente la finalidad del decreto 472 de 2015 y
cuál es la relación con decreto 2090 de 2003 y resolución 2013 de 1986
Objetivo

Determinar las características, aplicabilidad del decreto 2090 de 2003 y resolución 2013 de

1986 y su relación con con el decreto 472 de 2015.

 Decreto 2090 de 2003
Por el cual se definen las
actividades de alto riesgo para la
salud del trabajador y se
modifican y señalan las
condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de
Características
pensiones de los trabajadores
que laboran en dichas
actividades.
Aplicabilidad Aplica a todos los
trabajadores que
laboran en actividades
de alto riesgo,
entendiendo por
actividades
de alto riesgo aquellas
en las cuales la labor
desempeñada implique
la disminución de la
expectativa de vida
saludable o la necesidad
del retiro de las
funciones laborales que
ejecuta,
con ocasión de su
trabajo.
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento de los
comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo.
Todas las empresas e instituciones,
públicas o privadas, que tengan a su
servicio diez o más trabajadores, están
obligadas a conformar un Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con
las normas del Decreto que se
reglamenta y con la presente
Resolución. Cada comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial estará
compuesto por un número igual de
representantes del empleador y de los
trabajadores, con sus respectivos
suplentes, así: - De 10 a 49
trabajadores, un representante por
cada una de las partes. - De 50 a 499
trabajadores, dos representantes por
 cada una de las partes. - De 500 a 999
trabajadores, cuatro representantes
por cada una de las partes. - De 1000 o
más trabajadores, cuatro
representantes por cada una de las
partes. A las reuniones del Comité solo
asistirán los miembros principales. Los
suplentes asistirán por ausencia de los
principales y serán citados a las
reuniones por el presidente del Comité

Se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de

trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.

Relación con el
decreto 472 de 2015 El decreto 472 de 2015 se aplica a las actuaciones administrativas que
adelanten los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social, las Direcciones
Territoriales, Oficinas Especiales del Ministerio del Trabajo, la Unidad de
Investigaciones Especiales, y la Dirección de Riesgos Laborales de ese
mismo Ministerio por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales.
Referencias.

 Recuperado de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de
%201986%20Organizacion%20y%20Funcionamiento%20de%20Comites%20de%20higiene
%20y%20SI.pdf

 Recuperado de
https://docs.supersalud.gov.co/portalweb/juridica/decretos/d2090003.pdf

 Recuperado de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=61117