REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA
EXTENSIÓN MATURÍN

PROPUESTA DE DISEÑO DE UNA VIVIENDA RURAL BAJO LA

MODALIDAD DEL CONCEPTO DE PERMACULTURA,
UBICADA EN ELMUNICIPIO MATURÍN
ESTADO MONAGAS.
Informe de Pasantías presentado como requisito parcial para optar al Título de
Arquitecto.

Autor:
Br. Génesis González
C.I: 27.113.306

Asesores:
Arq. Ángel Montaño
Ing. Borgman Bermúdez
Lic. Nobys García

Maturín, Marzo de 2020

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA
EXTENSIÓN MATURÍN

ACTA DE EVALUACIÓN DEL ASESOR ACADÉMICO

Quien suscribe, ARQ. ÁNGEL MONTAÑO, titular de la Cédula de

Identidad Nº5.390.668en mi carácter de Asesor Académico del Informe Final
presentado por la Bachiller: GÉNESIS VALENTINA GONZÁLEZ MORALES,
Titular de la Cédula de Identidad Nº 27.113.306, como requisito indispensable para
optar al Título de ARQUITECTO, titulado: PROPUESTA DE DISEÑO DE UNA
VIVIENDA RURAL BAJO LA MODALIDAD DEL CONCEPTO DE
PERMACULTURA, UBICADA EN EL MUNICIPIO MATURÍN ESTADO
MONAGAS. Después de haber realizado la revisión correspondiente, considero que
el mismo resultó ___________________, por lo que le asigné una calificación de
_________puntos sobre un valor total de 20 puntos (50%) que me correspondía
evaluar.

En la Ciudad de Maturín, a los _____ días del mes de ____________ del

2020.

____________________________________
Firma del Asesor Académico
Arq. Ángel Montaño
C.I. Nº 5.390.668
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA
EXTENSIÓN MATURÍN

ACTA DE EVALUACIÓN DEL ASESOR EMPRESARIAL

Quien suscribe, ING. BORGMAN BERMÚDEZ, titular de la Cédula de

Identidad Nº 9.599.278, en mi carácter de Asesor Empresarial del Informe Final
presentado por la Bachiller: GÉNESIS VALENTINA GONZÁLEZ MORALES,
Titular de la Cédula de Identidad Nº 27.113.306, como requisito indispensable para
optar al Título de ARQUITECTO, titulado:PROPUESTA DE DISEÑO DE UNA
VIVIENDA RURAL BAJO LA MODALIDAD DEL CONCEPTO DE
PERMACULTURA, UBICADA EN EL MUNICIPIO MATURÍN ESTADO
MONAGAS.Después de haber realizado la revisión correspondiente, considero que
el mismo resultó ___________________, por lo que le asigné una calificación de
_________puntos sobre un valor total de 20 puntos (50%) que me correspondía
evaluar.

En la Ciudad de Maturín, a los _____ días del mes de ______________ del

2020.

____________________________________
Firma del Asesor Empresarial
Ing. Borgman Bermúdez
C.I. Nº9.599.278
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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA
EXTENSIÓN MATURÍN

ACTA DE REVISIÓN DEL ASESOR METODOLÓGICO

Quien suscribe, LIC. NOBYS GARCÍA, titular de la Cédula de Identidad Nº

4.021.095, en mi carácter de Asesor metodológico del Informe Final presentado por
la Bachiller: GÉNESIS VALENTINA GONZÁLEZ MORALES, Titular de la
Cédula de Identidad Nº 27.113.306, como requisito indispensable para optar al Título
de a ARQUITECTO, titulado: PROPUESTA DE DISEÑO DE UNA VIVIENDA
RURAL BAJO LA MODALIDAD DEL CONCEPTO DE PERMACULTURA,
UBICADA EN EL MUNICIPIO MATURÍN ESTADO MONAGAS. Después de
haber realizado la revisión correspondiente, considero que el mismo está APTO
PARA SER PRESENTADO.

En la Ciudad de Maturín, a los _____ días del mes de ______________ del

2020.

____________________________________
Firma del Asesor Metodológico
Lic. Nobys García
C.I. Nº4.021.095
 ÍNDICE

Pp.
ÍNDICE DE CUADROS............................................................................................vi
ÍNDICE DE GRÁFICOS………………………………………………………………………vii

ÍNDICE DE FIGURAS.....................................................................................................viii

INTRODUCIÓN..........................................................................................................9
ASPECTOS DE LA EMPRESA..............................................................................10
Descripción de la Empresa..........................................................................................10
Filosofía de la Empresa...............................................................................................11
Visión...........................................................................................................................11
Misión..........................................................................................................................11
Valores.........................................................................................................................11
Imagen Empresarial.....................................................................................................12
Capacidad Técnica.......................................................................................................12
Política de Calidad.......................................................................................................13
Estructura Organizativa De La Empresa.....................................................................13
Identificación Del Departamento.................................................................................13

DESARROLLO DE LAS PASANTÍAS..................................................................15

Diagnóstico Inicial.......................................................................................................15
Descripción del Plan de Trabajo..................................................................................15
Cronograma de Actividades.......................................................................................16
Descripción de actividades..........................................................................................18
Diagnóstico y búsqueda de información……………………………………………..18
Propuesta de diseño del proyecto................................................................................19
Planos de planta, acotados y servicios.........................................................................19
Cortes, fachadas y detalles...........................................................................................20
Correcciones finales....................................................................................................20

iv
 Pp.
Propuesta de proyecto definitiva.................................................................................21
APORTES DEL PASANTE.....................................................................................21
Conocimientos y Experiencias Adquiridas..................................................................21
Conocimientos y Experiencias Aplicadas...................................................................22
CONCLUSIONES.....................................................................................................24
RECOMENDACIONES...........................................................................................25
A La Empresa..............................................................................................................25
Al Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”......................................25
A Los Nuevos Pasantes...............................................................................................25
REFERENCIAS…………………………………………………………………………..27

ANEXOS…………………………………………………………………………………...28

ANEXOS (A)………………………………………………………………………………...29

v
 ÍNDICE DE CUADROS

CUADRO Pp.

1- Cronograma de actividades……………………………………………17 9
2- Asignaturas aplicadas………………………………………………….23 1

vi
vii
 ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO Pp.

1. Organigrama de Kheops Ingeniería y Servicios C.A…………………..……14

viii
 ÍNDICE DE FIGURAS

FIGURA Pp.

1. Oficinas de Kheops Ingeniería y Servicios C.A………………………19 6

ix
 INTRODUCCIÓN

El proceso de pasantías tiene como objetivo principal permitir que los futuros
profesionales egresados de esta institución realicen sus prácticas en una organización
que les permita aplicar los conocimientos y técnicas impartidas en la institución, así
como también puedan integrarse y familiarizarse con el ambiente de trabajo, adquirir
entrenamiento y experiencias referentes a temas propios de su campo laboral además
de contribuir con su formación integral como persona y como profesional.
En este sentido, el presente informe permite describir y conocer a detalle las
actividades realizadas en la organización KHEOPS Ingeniería y Servicios C.A, las
cuales están orientadas a desarrollar una propuesta de diseño de una vivienda rural
bajo el concepto de permacultura, que consiste en diseñar la propuesta con técnicas
constructivas que permitan disminuir los costos de viviendas destinadas a las
personas de escasos recursos económicos en cuanto a la necesidad de adoptar
tecnologías que consideren la sostenibilidad y la apropiación cultural como valor,
además de generar un espacio de productividad para los usuarios que les permita
procesar alimentos para su consumo, con la finalidad de conservar productos de
temporada durante el resto del año y aprovechar mejor los recursos de la naturaleza,
para esto se realizó un diagnóstico de los requerimientos exigidos por la empresa para
la elaboración de un proyecto eficaz.
De acuerdo con lo anterior, el informe se estructura de la siguiente manera:
aspectos de la empresa que describen quienes son, su ubicación, visión, misión,
objetivos, estructura organizativa y funciones principales. Desarrollo de la pasantía,
diagnóstico inicial y descripción de cada una de las actividades desarrolladas por
semanas en el lapso de pasantía. Descripción del plan de trabajo, aportes del pasante,
conclusiones y recomendaciones a la empresa, a la institución y a los nuevos
pasantes.

10
 ASPECTOS DE LA EMPRESA

Descripción de la Empresa

KHEOPS Ingeniería y Servicios C.A, está ubicada en la Av. Raúl Leoni, Edif.
Torre de Juanico. Piso 5. Oficina 5-4, Municipio Maturín, Estado Monagas, la cual se
encarga del Diseño, Proyección, Supervisión, Dibujo y Asesoramiento de obras
arquitectónicas, involucrados plenamente con la atención y servicio que se les pueda
ofrecer a los clientes, con la finalidad de elaborar espacios demandados de acuerdo a
sus necesidades y a su vez contribuir con el correcto desarrollo urbano de la ciudad de
Maturín.
KHEOPS fue creada en el año 2005, con la meta primordial de ofrecer un
servicio integral en el área de Diseño de Obras Civiles, Suministro de Personal
Técnico especializados en el área de Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración y
Realización de Proyectos, entre otros, con sede en el Estado Monagas, Municipio
Maturín; ampliando su campo de trabajo a nivel Nacional contando esta con un
equipo multidisciplinario de profesionales Arquitectos, Ingenieros, Técnicos y
personal obrero altamente capacitados, comprometidos a trabajar con calidad,
seguridad, responsabilidad, en equipo y con un gran sentido de tolerancia y visión
progresista. A su vez esta se desenvuelve dentro del ámbito laboral manteniendo
siempre como prioridad una serie de principios fundamentales de ética e integridad
profesional con el cliente, proporcionándole satisfacción con el servicio prestado.

11
 Filosofía de la Empresa

Visión

Ser la organización líder, de clase mundial, en la prestación de servicios de

ingeniería, proyectos y construcción. A la vanguardia del desarrollo tecnológico,
basada en el conocimiento, respetada por su ética y honestidad, reconocida por sus
competencias en el manejo de recursos técnicos y financieros, así como por su equipo
de profesionales creativos y motivados al logro, integrada al negocio, para agregar el
máximo valor a la empresa. Con capacidad para enfrentar nuevos retos y aportar
soluciones innovadoras y eficientes a nuestros clientes.

Misión

Ser la organización líder, de clase mundial, en la prestación de servicios de la

más alta calidad en asistencia y ejecución de ingeniería, proyectos y construcción.
Estas actividades serán ejecutadas oportunamente, aplicando las mejores prácticas,
innovación, seguridad y preservación del ambiente, obteniendo la mejor relación
costo-beneficio. Nuestros negocios estarán siempre orientados al servicio y
satisfacción de nuestros clientes, proveedores, personal y accionistas, a contribuir con
el desarrollo y bienestar de la comunidad y ser un integrante participativo de nuestra
industria, sociedad y país.

Valores

1. Honestidad: Actuar con transparencia, confianza e igualdad.

2. Pertenencia: Sentirse en familia formando parte de la organización, estar
orgulloso del lugar de trabajo, cuidar los recursos de nuestra empresa.

12
 3. Responsabilidad Y Compromiso: Cumplir nuestras obligaciones, asumir las
consecuencias de nuestras acciones.
4. Respeto y Humildad: Atender con cortesía a los clientes, aliados y compañeros
de trabajo, estar dispuestos a aprender de nuestros errores.
5. Excelencia en el servicio: Brindar el mejor servicio al cliente. Lo que
decimos, lo hacemos bien.
6. Innovación: Buscamos constantemente nuevas ideas y generamos valor.
7. Responsable Socialmente: Estamos comprometidos con la calidad de
vida de la comunidad y el cuidado del medio ambiente.

Imagen Empresarial.

Las Políticas de Imagen Empresarial son un derivado de la Política Integral,

Visión, Misión y Valores de la organización y forman parte de la Estrategia
Empresarial. La imagen empresarial está orientada al logro, buscando la capacidad de
obtener resultados tangibles e intangibles para la organización utilizando los recursos
con mayor eficiencia y eficacia. Las Políticas deben ser revisadas en una periodicidad
no mayor a un año.

Capacidad Técnica

Cuenta con una gama de profesionales responsables en las diferentes áreas de

Ingeniería Civil, Diseño y Arquitectura, los cuales cuentan con una amplia
experiencia en el desarrollo de proyectos importantes en el Territorio Nacional,
haciendo con esto posible el progreso de esta prestigiosa empresa en el mercado
laboral, y buscando siempre generar soluciones a las diferentes problemáticas
presentes en nuestra sociedad.

13
 Política de Calidad

La empresa KHEOPS Ingenierías y Servicios C.A, mantiene una política de

calidad dirigida al logro de los objetivos de la Organización y a las expectativas del
cliente, difundidos a todo su personal a través de charlas programadas y publicaciones
en sus instalaciones. La implementación de la Política de Calidad en todos los niveles
de la organización se inicia con el compromiso de la alta gerencia en todos los
aspectos en materia de calidad.

Estructura Organizativa De La Empresa

Un Organigrama es la representación gráfica de los departamentos, área y

personal que posee una compañía, para obtener una idea uniforme y sintética de la
estructura formal de su distribución, donde se visualizan las múltiples relaciones e
interacción. Como la empresa de Kheops Ingeniería y Servicios C.A es considerada
un comercio pequeño, su organización está compuesta por pocas áreas, una de ellas es
la Gerencia de Ingeniería, donde se realizaron las pasantías correspondientes al
periodo asignado.

Identificación Del Departamento

El departamento de Gerencia de Ingeniería al cual fue asignado el pasante se

encuentra constituido por cinco (5) diferentes áreas de trabajo las cuales son:
Electricidad, civil, estudios, mecánica y arquitectura; esta última mencionada fue en
donde el estudiante cumplió con las diferentes labores asignadas para el periodo de
pasantías, obedeciendo los pasos que están involucrados desde las primeras etapas de
un proyecto de construcción, lo que se conoce como diseño o proyecto
arquitectónico, hasta el impacto de dicha construcción en el medio ambiente local. El
área de arquitectura tiene como objetivo llegar a las soluciones de diseño más

14
favorables que presente el proyecto, para satisfacer necesidades físicas, emocionales
y espirituales de cada cliente.

Departamento donde se
realizaron las pasantías.

Gráfico 1: Organigrama de KHEOPS INGENIERIA Y SERICIOS C.A. Tomado: Presidente de la

empresa.

15
 DESARROLLO DE LAS PASATÍAS

Diagnóstico Inicial

Como inicio de las pasantías dentro de la organización, se realizó una fase de

diagnóstico para conocer los aspectos que conforman la empresa en general. Para
comenzar se procedió a conocer el personal que allí labora, las normas de la
organización, el uso y disposición de cada uno de los equipos y la forma de distribuir
el trabajo de acuerdo a la profesión y cargo de cada miembro del personal con la
finalidad de obtener un buen rendimiento laboral.

Además, como parte de la fase de inicio se dieron a conocer las actividades

que se ejecutan dentro de la empresa, tales como: presupuestos, cómputos métricos,
diseño y remodelación de obras civiles, tanto de organismos públicos como privados.
KHEOPS Ingeniería y Servicio C.A, tiene la finalidad de proveer a través de trabajos
de diseño arquitectónico y de ingeniería, soluciones para cada cliente, y
proporcionarles una propuesta factible en tiempo, costo y calidad.

Descripción del Plan de Trabajo

El plan de trabajo es una herramienta que contiene el proceso y las estrategias

para el desarrollo de las diferentes actividades con la finalidad de cumplir con un
objetivo determinado el cual es desarrollar una propuesta basada en los
requerimientos, argumentos y análisis de los factores estudiados y llevar a la práctica

16
los conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera en proyectos concebidos
por la empresa, y así reforzar las nociones e ideas en el área de ingeniería y diseño
arquitectónico.

Cronograma de Actividades

El cronograma de actividades es una representación gráfica en la que se

organizan las diferentes actividades a desarrollar dentro de la organización en un
tiempo determinado. El periodo de duración de pasantías será de 9 semanas, desde el
28-10-2019 hasta el 10-01-2020 en el Departamento de arquitectura de la empresa de
Kheops Ingeniería y Servicios C.A situada en la avenida Raúl Leoni, al frente del
Ministerio de transporte y comunicaciones (M.T.C), dirigido por el asesor
empresarial, el Ing. Borgman Bermúdez.

17
18
 Descripción de Actividades

Diagnóstico y Búsqueda de Información

Semana 1 y 2: del 28/10/2019 hasta el 08/11/2019

En la primera semana de pasantías se procedió a conocer las instalaciones de

la organización KHEOPS Ingeniería y Servicios C.A, así como al personal que allí
labora en las distintas disciplinas, con la intención de familiarizarse con el ambiente
laboral. Como parte del proceso de adaptación del pasante en la empresa, es
incorporado al área de diseño y realización de proyectos donde posteriormente se
desarrollarán las actividades de las pasantías.

Una vez terminado el proceso de adaptación, se procedió a la asignación del

tema a desarrollar dentro del tiempo establecido en el lapso de pasantías, el cual fue
el diseño de una vivienda rural bajo la modalidad del concepto de permacultura en la
ciudad de Maturín, estado Monagas. Durante estas semanas se llevó a cabo la
búsqueda de información necesaria relacionada con el tema, guiada por el asesor
empresarial, el Ing. Borgman Bermúdez. También se desarrollarón el cronograma de
actividades y el plan de trabajo, como parte de la organización y distribución de las
actividades en el lapso establecido, para el logro eficiente de los objetivos.

19
 Figura 1: Oficinas de Kheops Ingeniería y Servicios C.A.

Propuesta de Diseño del Proyecto

Semana 3: del 11/11/2019 hasta el 15/11/2019

Durante esta semana, después de haber culminado la búsqueda de la

información se procedió a desarrollar la primera propuesta teórica del diseño del
proyecto, la cual fue realizada tomando en cuenta algunos requerimientos según las
necesidades del usuario, de la misma manera fueron considerados diferentes aspectos
al momento de realizar la propuesta, tales como: área total de construcción,
materiales constructivos a utilizar y la distribución y disposición de las áreas para el
mejor aprovechamiento de los recursos naturales, todo esto con el fin de desarrollar
una propuesta accesible al usuario, además de eficiente en durabilidad y calidad.

Elaboración de Planos de Planta y Acotados

Semana 4 y 5: del 18/11/2019 hasta el 29/11/2019

Una vez realizada y acordada la propuesta teórica, se llevó a cabo el proceso

de elaboración del plano de distribución y el plano acotado de la vivienda bajo la guía

20
de los asesores y con el estudio de las tipologías y referencias de diseño existentes
sobre las edificaciones relacionas al tema, todo esto orientado a desarrollar una
respuesta eficaz a las actividades asignadas por la empresa, cumpliendo con las
normas y criterios de diseño convenientes con el trabajo asignado.

Elaboración de Corte, Fachadas y Detalles

Semana 6 y 7: del 02/12/2019 hasta el 13/12/2019

Durante estas semanas se continúa con la elaboración de los distintos planos

requeridos para la culminación de la propuesta del proyecto, se realizaron los planos
de corte y fachadas donde se puede evaluar el funcionamiento general de la
edificación y el cumplimiento con las exigencias establecidas al ser asignado el tema
de trabajo, para una mayor comprensión del concepto de permacultura en el diseño,
que consiste en optimizar los recursos naturales e impactarlos en la menor cantidad
posible.

Correcciones Finales

Semana 8: del 16/12/2019 hasta el 20/12/2019

Una vez desarrollado el primer planteamiento de diseño, y realizados los

planos requeridos, se procedió a la revisión detallada de los mismos con la finalidad
de hacer las correcciones necesarias en el planteamiento con el propósito de mejorar
la propuesta y adaptarla eficazmente a las necesidades del usuario para el desarrollo
óptimo de sus actividades dentro de la edificación, y cumplir a totalidad y de manera
eficiente con el trabajo.

21
 Propuesta de Proyecto Definitiva

Semana 9: del 07/01/2020 hasta el 10/01/2020

Después de haber finalizado todo el proceso de investigación con respecto al

tema y realizadas las todas las correcciones necesarias, se elabora la propuesta de
diseño definitiva, para el completo desempeño de las actividades asignadas, así
mismo como parte del proceso final del trabajo, durante esta semana se realizó la
redacción del contenido del informe escrito, que tiene la finalidad de exponer todo el
proceso de desarrollo del trabajo durante el lapso de pasantías, para posteriormente
ser presentado. (Ver Anexo A)

APORTES DEL PASANTE

Una vez culminadas las actividades asignadas en la empresa KHEOPS

Ingeniería y Servicios C.A, se dio como resultado una respuesta adecuada y eficiente
al tema asignado, donde se aportaron ideas factibles como parte del trabajo en
conjunto con la organización y el equipo de trabajo, que surgieron a partir de las
exigencias del usuario y sus posibilidades económicas, para llegar a satisfacer sus
necesidades y proveer un ambiente óptimo para su desarrollo personal.

Conocimientos y Experiencias Adquiridas

Durante el tiempo de pasantías, el desarrollo de las actividades permitió la relación y

adaptación del pasante dentro del entorno laboral, permitiéndole obtener habilidades

22
y destrezas que le permitan desarrollarse como persona y como profesional dentro de
cualquier ambiente de trabajo, brindándole además herramientas y conocimientos que
complementen su aprendizaje a lo largo de su educación, entre los cuales se pueden
mencionar: cumplimiento de las actividades asignadas, desarrollo de criterios para la
solución de problemas dentro del entorno laboral y en temas que se relacionen con su
profesión, cumplimiento de las normas establecidas dentro de la empresa, capacidad
para desarrollar buenas relaciones interpersonales dentro y fuera del área de trabajo.

Conocimientos y Experiencias Aplicadas

Durante el desarrollo de las pasantías, se presentó la oportunidad de utilizar y

aplicar los diferentes conocimientos y técnicas adquiridas durante el proceso de
formación profesional dentro de la institución, de donde provienen las bases
fundamentales para lograr responder a las diferentes situaciones presentadas en el
proceso con eficiencia, las experiencias aplicadas están ampliamente relacionadas con
las asignaturas impartidas durante el curso de la carrera, dentro de las cuales se
encuentran:

23
 CUADRO 2: Asignaturas Aplicadas.

ASIGNATURAS CURSADAS APORTES

Desarrollo de criterio en relación forma,

Taller de Diseño
función y espacio, distribución y
disposición de las áreas y estudio de
proporción para el diseño requerido.

Elección apropiada de sistemas

Estructura
estructurales adecuados para el diseño y
el tipo de edificación, para su mayor
aprovechamiento.

Correcta Selección de materiales

Construcción
constructivos a utilizar en el proyecto.

Materiales escogidos para el diseño,

Acabados adaptados a los requerimientos del
mismo

Aplicación de los conocimientos

Metodología de la Investigación impartidos, y las normas para la
elaboración del informe escrito.

24
 CONCLUSIONES

El cumplimiento del proceso de pasantías es un requisito indispensable para

los estudiantes que pretenden obtener un título universitario, además les permite
adquirir nuevos conocimientos y habilidades dentro del campo laboral de su
profesión, así como aplicar y reforzar los impartidos previamente en la institución, a
continuación, se presentan las conclusiones obtenidas luego de haber culminado el
proceso de pasantías y haber realizado satisfactoriamente cada una de las actividades
asignadas:

 El estudio y la recopilación de información referente al tema, permitió

establecer las demandas de la propuesta y la elaboración de las
principales áreas de la edificación.
 Establecer las medidas de cada espacio a nivel de planta y el
levantamiento de las fachadas sirvió para definir la propuesta de
diseño de las áreas de permanencia.
 La presentación de la propuesta sirvió como aporte de ideas para las
mejoras del tema a desarrollar.
 Durante la propuesta se plantearon los materiales más factibles para el
proyecto, en costo y calidad.
 Se desarrolló una propuesta que cumpliera con las demandas que
fueron requeridas al ser asignado el trabajo.

RECOMENDACIONES

25
 A La Empresa

 Mantener un ambiente cordial dentro del área de trabajo, que propicie

buenas relaciones interpersonales entre el pasante y el personal.
 Seguir brindando oportunidades para que más estudiantes puedan
realizar sus pasantías dentro de esta organización.
 Continuar apoyando el desempeño de los pasantes durante sus
actividades, brindándoles los conocimientos y experiencias posibles
para su desarrollo como futuros profesionales.

Al Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”

 Desarrollar una estrecha relación con diferentes organizaciones

empresariales para así poder brindar apoyo a los pasantes con respecto
a su ubicación dentro de las mismas para el desarrollo de sus pasantías.
 Realizar visitas a las empresas para guiar a los estudiantes en el
desarrollo correcto y responsable de sus pasantías.

26
 A Los Nuevos Pasantes

 Aprovechar al máximo el periodo de pasantías, familiarizándose con el

ambiente laboral y utilizar los conocimientos y experiencias que el
equipo de trabajo les pueda brindar.
 Mostrar interés al momento de realizar las actividades asignadas y
mantener un comportamiento responsable dentro de la empresa.
 Cumplir con las normas establecidas durante el proceso, tanto por la
institución como por la empresa.

27
 REFERENCIAS

 Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”.

 Manual para la Elaboración del Informe de Pasantías. Monagas, 2012.
 Manual para la Elaboración del Trabajo de Grado. Monagas, 2015.
 NEUFERT, E. El Arte de Proyectar en Arquitectura. España, 1982.

28
ANEXOS

29
 ANEXOS (A)

Planos de la Propuesta de Proyecto Definitiva

30