Magíster en RRHH y Habilidades Directivas

Coaching PNL
Diplomada en SSO
Certificación Empowerment Gestalt
Docente
Facilitadora y asesora en ISTAS21
Directora de Otecmine
 AZTTINAJ
ESCRIBE TU NOMBRE
AL REVÉS

Janittza
EL INCONCIENTE NO TIENE SENTIDO DEL HUMOR
Instinto de
sintonía

Instinto de
Relación

Instinto de
Conservación
CONTEXTUALIZACIÓN

PREVENCION DE RIESGOS
PSICOSOCIALES…EN TIEMPOS DE
TELETRABAJO…
Los factores psicosociales en el ámbito laboral
se relacionan con situaciones y condiciones
inherentes al trabajo.

Tipo de organización, al contenido del trabajo

y la ejecución de la tarea .

Afectar positiva o negativamente el bienestar y

la salud (física, psíquica o social) del trabajador.
 NEGACIÓN
PÁNICO
ESTRÉS
POST
TRAUMÁTI
CO
CRECIMIENTO
POST TRAUMÁTICO

ACEPTACIÓ
Honest N

APRENDIZAJE/ADAPTACIÓN
 Saber que debemos hacer
en estos días como CdeA.

Apoyar al empleador/a y
Trabajadoras/trabajadores

Prevenir Enfermedades
ISTAS21 EN
¿ Psiquiátricas asociadas por
CUARENTENA? los cambios a nivel país/Mundial
En tiempos de Pandemia
& Estallido Social = Salud
mental de los Chilenos
 ESTALLIDO SOCIAL & COVID19 = ISTAS 21
.

Sensación de descontrol y
47% desorganización en los
tiempos de trabajo.
54%
30% DEBEMOS OCUPARNOS DEL ESTRÉS POST
Sobrecarga Laboral.

46%
TRAUMÁTICO
Temor: Que su fuente
18% laboral quiebre.
53%

28% Temor al Despido.

37% FUENTE: MUTUAL DE SEGURIDAD

El número de enfermedades profesionales por
salud mental, tenderá al alza este 2020…2021

Accomplishment
La situación con:
El 14/05 la OMS declara que exista un posible Aumento de
suicidios y trastornos (de diferentes tipos) e instó a los
Gobiernos a no dejar de lado la atención psicológica.
Aislamiento
Debemos poner atención en:

Miedo 1) Personal de la Salud

2) Niños y Adolescentes y Adultos mayores
3) Mujeres u Hombres víctimas de violencia doméstica
4) Y personas con enfermedades mentales Pre.existentes
Incertidumbre

Crisis económica

=TRASTORNOS
El número de enfermedades profesionales
por salud mental, tenderá
Nat…u.realofalza este 2020
the Leader

¿Cómo calificamos una enfermedad por salud mental?

(CIRCULAR 3298 SUSESO)

Accomplishment
¿A qué debemos estar atentos?

Trastorno de adaptación Reacciones al estrés

Trastorno de estrés postraumático
Trastorno mixto de ansiedad y depresión
Honest
Trastorno de ansiedad
Episodio depresivo
Trastorno de somatización
ES POR ESO QUE
DEBEMOS ESTAR
MÁS ALERTAS AÚN

Evaluación de Puestos Evaluación Psiquiátrica

de trabajo

Evaluación psicológica OJO CON LOS

LIDERAZGOS
DISFUNCIONALES
(ACOSO O VIOLENCIA)
ATENCIÓN

LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS

ENTRAN AL PROGRAMA
DE VIGILANCIA POR
ENFERMEDADES PROFESIONALES
DE SALUD MENTAL ACOGIDAS,
MÁS QUE POR LOS RESULTADOS
DEL ISTAS.
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
FRENTE AL COVID19

SEÑALA HABER HAN ESTABLECIDO

25
CONTROL Y MEDICIÓN

74
RECIBIDO INFORMACIÓN
GENERAL RESPECTO DE LA TEMPERATURA
DEL VIRUS A TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.

% %
HAN ADOPTADO DECLARA QUE SE

54
MEDIDAS DE

21
HAN AJUSTADO LOS
PREVENCIÓN, PARA PUESTOS DE
EVITAR SU TRABAJO CON
EXPOSICIÓN AL ESPACIOS MÍNIMOS
CONTAGIO. PARA PREVENIR EL

% CONTAGIO.

%
Fuente: Mutual de Seguridad mes de Abril 2020
 EL TEMOR AL CONTAGIO ES NORMAL
Apoye, escuchaey empatice.
INFORMACIÓN CLARA y a TIEMPO
Uno de los peores problemas que puede afectar la salud
mental de los trabajadores/as es la desconfianza en la
información que les provea su propia jefatura o autoridad

Compromiso de la alta
gerencia/autoridad y jefatura con la
salud
Las de que
medidas todos/as
se adoptan deben ser Canales de comunicación bilateral
ampliamente difundidas y asegurarse Contar con número de teléfono o celular o un correo
que cada trabajador/a las ha recibido y al que los trabajadores/as puedan llamar y realizar
las conoce
todas las consultas vinculadas al tema

AL VOLVER
Idealmente ir 1 o 2 días a la
empresa , la primera semana
RECOMENDACIÓN Gestión participativa del
riesgo
La participación de los
APROXIMACIONE trabajadores/as en el diseño
S SUSESIVAS de las medidas de seguridad
y de las normas al interior de
cada recinto contribuirá a un
buen estado de salud mental.
ACCIONES DE PROTECCIÓN

ACUERDOS ENTRE
TRABAJADOR/EMPLEAD
OR
Flexibilidad horaria,
horario de Inicio - término
planificación del trabajo,
incluyendo tiempos de descanso y
almuerzo; organización de los
espacios de trabajo; conexión con
compañeros de trabajo.

COMUNICACIÓN
OPORTUNA Y
CONTROLADA DE
TRABAJO EN CASA/ RRSS
MEDIO TIEMPO /
FULL/ CLARIDAD ANTE
TODO
 La salud mental depende de todos y
La felicidad se resume en 3 palabras

Information
(Petersen)

“Los otros importan”

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 GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN

IVAN.GONZALEZ@DHORMUZ.CL +569 - 77091943

JCORTEZ@OTECMINE.CL +569 - 94893205
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