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  • Mapa Mental Fundamento Laboral Marelis Sánchez 12b

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    ashley leudo
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    Este documento presenta un resumen de 3 oraciones sobre la terminación de la relación laboral. Explica que la relación laboral puede terminar por diversas causas como la muerte del empleador o trabajador, el despido justificado o la renuncia. También menciona que el empleador no puede dar por terminado un contrato indefinido sin justa causa y enumera algunas excepciones como trabajadores domésticos o con menos de dos años de servicio. Finalmente, resume las causas justificadas de despido mencionadas en la ley.

    Descripción original:

    mapa mental

    Título original

    Mapa mental Fundamento Laboral Marelis Sánchez 12b

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    Ministerio de educación colegio Moisés

    Castillo Ocaña

    Nombre :Marelis Sánchez

    Grado :12B

    Profesora :Jenny Ramírez

    Materia :Fundamento

    Actividad: Mapa mental Terminación de la


    relación laboral

    Fecha : 21 de octubre de 2021

    Año lectivo 2021


    Excepciones
    Concepto De acuerdo a el artículo 211 del código
    La relación de trabajo puede terminar de trabajo, el empleador no podrá poner
    por diversas causas o motivos, fin a la relación de trabajo por tiempo
    contenidos en el artículo 210 del código indefinido, si que exista alguna causa
    de trabajo son estas : *Por la muerte del justificada de despido prevista en la ley.
    empleador *por la muerte de *trabajadores domésticos
    trabajador *por el despido fundado en
    causas justificada o la renuncia del *trabajadores que tengan menos de dos
    trabajador *Por la conclusión de la obra años de servicio
    objeto del contrato de trabajo. Etc.. *aprendices. Etc..

    Terminación de
    la relación
    laboral

    Causas justificada de despido


    Articulo 213
    * Las de naturalezas disciplinarias
    * Las de naturaleza no imputable
    *Las de naturalezas económicas
    *renuncia justificada.

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