Andres Bernal 2143121

Evaluación Competencia Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas
legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización

1. Que se entiende por Contrato Laboral

Es un acuerdo en el cual se estipula las condiciones para que un colaborador realice

en si una labor u actividad productiva para una determinada organización ofreciendo
sus servicios a cambio de un salario.

2. ¿Cuáles son los tipos de contrato laboral existentes en Colombia?

- Contrato Indefinido
- Contrato de Aprendizaje
- Contrato de Prestación de Servicios
- Contrato por obra o labor
- Contrato a término fijo de un año
- Contrato a termino fijo de uno a tres años

4. Que es un contrato a término indefinido?

Es un contrato en el cual no hay una estipulación una fecha de culminación entre el

colaborador y el empleador y se puede llevar a cabo verbal o escrito.

5. Cuál es la diferencia entre un contrato a término fijo y un contrato de prestación de

servicios?

CONTRATO FIJO CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

- El colaborador goza de todas sus prestaciones - El Colaborador debe pagar sus

sociales establecidas por la ley.
- Tiene un periodo de prueba de 2 Meses
- Se podrá renovar por escrito y prorrogarse si las
partes lo acuerdan o automáticamente si no se
da el preaviso oportunamente
prestaciones sociales.
- No hay periodo de prueba ya que el
colaborador cuenta con los conocimientos
y los recursos para realizar esta labor.
- Su remuneración es por honorarios
- No es renovable y se deberá hacer un
nuevo contrato si se agota el término.
 LIQUIDACION DE CONTRATO TERMINO FIJO
DATOS DEL EMPLEADOR
NOMBRE RCN TELEVISION S.A.
DIRECCIÓN Av de las Américas # 65-82
TELEFÓNO 4269292

DATOS DEL EMPLEADO

NOMBRE Sebastián Carvajal
CEDULA 79.617.902
CARGO DESEMPEÑADO Actor
FECHA DE INGRESO 2/06/2020
FECHA DE RETIRO 30/12/2021
LUGAR DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES Oficina Principal
CAUSAL DE TERMINACIÓN DE CONTRATO Terminación del Contrato
DIAS DE LIQUIDACIÓN 510
SALARIO BÁSICO $ 5.000.000
$
AUXILIO TRANSPORTE -

CESANTIAS $ 7.083.333
INTERESES CESANTIAS $ 1.204.167
PRIMA DE SERVICIOS $ 7.083.333
VACACIONES $ 3.541.667
TOTAL $ 18.912.500

El empleador se encuentra a paz y salvo con el empleado por concepto de

liquidación de prestaciones de servicios.

EMPLEADO EMPLEADOR
SEBASTIAN CARVAJAL RCN TELEVISION S.A.

3.Realice la Liquidación de la indemnización por despido injusto en el contrato a término fijo

teniendo en cuenta lo siguientes datos.

Salario del trabajador: $ 5.000.000 mensuales.

Duración del contrato: 3 años.

Tiempo de ejecución del contrato: 1 año 5 meses.

6. ¿Qué es un contrato de aprendizaje?

Es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, sin ningún tipo de
subordinación y no mayor a 2 años en el cual una persona natural recibe una formación teórica
en una entidad de formación que se encuentra autorizada a su vez con el auspicio de una
empresa patrocinadora le suministra los medios necesarios para que en si adquiera formación
completa para en el oficio, actividad u ocupación dentro de la parte administrativa, operativa,
comercial o financiera de manera propia el giro en si de manera ordinaria de las actividades le
hará un reconocimiento de un apoyo de sostenimiento en el cual se garantice su proceso de
aprendizaje.

7. ¿Qué se entiende por un contrato obra labor?

Este tipo de contrato tiene como finalidad de vincular a una persona, por un periodo equivalente
para la realización de una obra u labor en el cual finalizara cuando se termine la función por el
cual fue contratado.

8. indique falso o verdadero

En el contrato de prestación de servicios la remuneración económica se denomina salario

F___ o V ___

En el contrato a término fijo la remuneración económica se denomina Honorarios

F___ o V ___

9. Si el empleador no desea renovar el contrato de trabajo a término fijo cual es el

procedimiento que debe realizar

Si el empleador no desea renovar el contrato a término fijo deberá notificar al colaborador con
un preaviso 30 días antes de la fecha de la culminación y si no se informa este contrato se
entenderá por renovado.

10.Cuáles son los elementos constitutivos del contrato de trabajo?

Según el Decreto de la Ley 2663 del 5 de Agosto de 1950 que expide el Código Sustantivo del
trabajo en su articulo 23 nos señala 3 elementos

- Prestación personal del servicio

- Subordinación jurídica
- Remuneración