Diapositiva de recursos

humanos
Dirigir el talento humano 1
según políticas y procesos
organizacionales

ADMINITRACIÓN EN RECURSOS
HUMANOS
YERFI GUERRERO
Diapositiva
TEMAS de recursos humanos 2
Definición de la administración de talento
humano y su responsabilidad en la
organización

Responsable del área de Recursos

Humanos y sus labores

Procesos de la administración de talento

humano y en qué consisten

Funciones del área de Recursos Humanos

Definición de la administración de
talento humano
Diapositiva dey su
recursos humanos 8
responsabilidad en la
organización
La gestión del talento implica planificar, organizar, desarrollar y
coordinar, y controlar la tecnología, y promueve el desempeño
efectivo de las personas, al mismo tiempo que permite a los
involucrados alcanzar metas personales que están directa o
indirectamente relacionadas con el puesto de trabajo.

Responsabilidades de la organización:
1. Ubicar a la persona apropiada en el lugar apropiado
2. Integrar y orientar a los nuevos empleados
3. Capacitar para el trabajo
4. Evaluar y mejorar el desempeño
5. Obtener cooperación creativa y desarrollar relaciones
agradables
6.nterpretar las políticas y los procedimientos
7. Controlar los costos
8. Crear y mantener una elevada moral del equipo trabajo.
Responsable del área de Recursos
Diapositiva
Humanos
.
y susde recursos humanos
labores 8
El gerente de Recursos Humanos es el responsable de un área vital dentro de toda
organización. Su rol como jefe de RR. HH. No se limitan a la selección y gestión de
sus grupos de trabajo, por ejemplo: también deben tener una visión estratégica de
coordinación organizacional y empresarial para alinear su conocimiento con los
intereses y necesidades de otras áreas de la organización.

Gestión administrativa de personal

Consiste en realizar tareas administrativas derivadas de la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones,
despidos, control horario.

Reclutamiento y selección de personal.

• La búsqueda del candidato ideal para cada puesto de empleo, siguiendo ciertas pautas:
• Conseguir una base de CV para poder seleccionar candidatos
• Realizar pruebas de selección
• Acogida del nuevo empleado

Relaciones laborales

El departamento de recursos humanos también se encarga de resolver conflictos que pueda haber dentro de la compañía y llevar a cabo las
negociaciones de convenios colectivos con el comité de empresa.

Prevención de riesgos laborales (PRL)

La empresa debe realizar una serie de actividades que implique cumplir con la normativa en prevención de riesgos laborales y medio ambiente, con el fin
de evitar accidentes y prevenir enfermedades profesionales (derivadas del puesto de trabajo).

Formación y desarrollo profesional

• Incorporación de nuevos empleados
• Promociones o ascensos de trabajadores
• Actualización y reciclaje de conocimiento de los trabajadores
 Procesos de la administración de
Diapositiva
talento humanodeyrecursos humanos
en qué consisten 8
es un conjunto de etapas enlazadas las cuales se conjugan con un objetivo
particular, las cuales transforman elementos de entrada en resultados. Los procesos
de gestión incluyen el Reclutamiento, Selección de personal, Capacitación y
Evaluación del desempeño..
Funciones del área de Recursos
Diapositiva de recursos humanos
Humanos 8
ADMINISTRACION DE
PERSONAL

PLANIFICACION DE
RELACIONES
LOS RECURSOS
LABORALES
HUMANOS

RETRIBUCIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD

COMPENSACIÓN LABORAL

RESPONSABILIDAD DESARROLLO DE LOS

SOCIAL DE LA RECURSOS
EMPRESA HUMANOS

BENEFICIOS
SOCIALES O PARA EL
EMPLEADO
Diapositiva de recursos humanos 10

Gracias
YERFI GUERRERO
BIBLIOGRAFIA
Diapositiva de recursos humanos 10
- https://prezi.com/zmyvwmr8tocs/definicion-de-administracion-
de-talento-humano/.

- https://slideplayer.es/slide/5522263/

- https://economipedia.com/guia/10-funciones-del-departamento-
de-recursos-humanos.html

- https://economipedia.com/guia/10-funciones-del-departamento-
de-recursos-humanos.html

-LABORES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.docx

- https
://prezi.com/guxtm6w8anvp/funciones-del-departamento-de-recur
sos-humanos
/-
-FUNCIONES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.docx